Резюме від 24 січня 2023 Файл

Євген

Коммерческий директор, национальный представитель

Вік:
47 років
Місто:
Запоріжжя

Контактна інформація

Шукач вказав телефон.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ХАТУНЦЕВ ЕВГЕНИЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ
27.01.1977
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ИЩУ ДОЛЖНОСТЬ
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ, ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ, ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ,
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР, РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ, ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА

ЗАПОРОЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ 1994-2000
ОБРАЗОВАНИЕ
ВЫСШЕЕ (ИСТОРИК, ОБЩЕСТВОВЕД)
ТРЕНИНГИ И КУРСЫ ПЕРИОД ПРОХОЖДЕНИЯ 2002 - 2010ГГ
КИЕВ. БИЗНЕС - МАСТЕР. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ПРОДАЖАМ
КИЕВ. ПОЧЕРК ПРОДАЖИ ОТ "А" ДО "Я"
КИЕВ. ПОЧЕРК. БАЗОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
КИЕВ. CONSULTING GROUP. РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ
ТЕЛЬ АВИВ. ISAAK PINTOSEVICH SYSTEMS. МЕТОДЫ ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ И ОРАТОРСКОЕ МАСТЕРСТВО
КИЕВ. ИГОРЬ МАНН. МАРКЕТИНГ БЕЗ БЮДЖЕТА
КИЕВ. ВАЛЕРИЙ ПЕКАРЬ. РАЗНОЦВЕТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
КИЕВ. ВАЛЕРИЙ ПЕКАРЬ. СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА МАРКЕТИНГА
ЗАПОРОЖЬЕ. БЛИЦ - ИНФОРМ. ОСНОВЫ РЕКЛАМНОГО УБЕЖДЕНИЯ
ЗАПОРОЖЬЕ. БЛИЦ - ИНФОРМ. КАК ЗАСТАВИТЬ СКАЗАТЬ "ДА"

ОПЫТ РАБОТЫ ОПИСЫВАЛ ОЧЕНЬ СЖАТО, ХОТИТЕ ЗНАТЬ БОЛЬШЕ? ЗВОНИТЕ!
"ANIMA MUNDI" 2016-2021 ПРОИЗВОДСТВО И ПРОДАЖА ГИПСОВЫХ ИНТЕРЬЕРНЫХ ДЕКОРОВ
1) МАНУФАКТУРНОЕ ПРОИЗВОДСТВО ЭКСКЛЮЗИВНЫХ ГИПСОВЫХ ДЕКОРОВ ДЛЯ ИНТЕРЬЕРОВ,
2) РАЗРАБОТКА РЕЦЕПТУРЫ И ТЕХНОЛОГИИ ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКЦИИ,
3) МОНТАЖ ГОТОВОЙ ПРОДУКЦИИ НА ОБЪЕКТАХ ЗАКАЗЧИКА,
ВЛАДЕЛЕЦ БИЗНЕСА
4) РЕКЛАМНОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ ПРОДУКЦИИ НА РЫНОК ЕС, АМЕРИКИ, СНГ И УКРАИНЫ ПО КАНАЛАМ СБЫТА,
5) ИССЛЕДОВАНИЕ МИРОВЫХ РЫНКОВ В УЗКОМ ЭЛИТ СЕГМЕНТЕ, СЕГМЕНТАЦИЯ ВОЗМОЖНОГО
ПОТРЕБИТЕЛЯ, КАК ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО УПОТРЕБЛЕНИЯ, ТАК И В КАЧЕСТВЕ БИЗНЕСА,
https://animamundihm.wixsite.com/bas-relief 6) РАЗРАБОТКА РЕКЛАМНОЙ КОНЦЕПЦИИ ДЛЯ ПРОДУКЦИИ,
https://animamundihm.wixsite.com/bas-reliefs 7) ВСЕМИ ЭТАПАМИ И ПРОЦЕССАМИ ЗАНИМАЛСЯ Я ЛИЧНО

"RV GROUP POLAND" ЧП 05.2020-12.2020 РЕКРУТИНГОВОЕ ПОЛЬСКОЕ АГЕНТСТВО ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ В ЕС
1) РЕКЛАМНОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ УСЛУГ ТРУДОУСТРОЙСТВА В ЕС (СОЦСЕТИ, ЮТУБ, ДОСКИ, ПОРТАЛЫ, САЙТЫ HR,
НАРУЖНАЯ РЕКЛАМА, БОРДЫ, ОБЪЯВЛЕНИЯ),
2) ПРЯМЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ С КАНДИДАТАМИ,
3) РАБОТА С БАЗОЙ ВАКАНСИЙ ОТ РЕКРУИТЁРОВ ИЗ ПОЛЬШИ И ГЕРМАНИИ,
СОВЛАДЕЛЕЦ БИЗНЕСА 4) ПОМОЩЬ В ПОДГОТОВКЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПЕРЕСЕЧЕНИЯ ГРАНИЦЫ,
5) ПОДБОР ВАКАНСИЙ В СООТВЕТСТВИИ С КВАЛИФИКАЦИЕЙ СОИСКАТЕЛЯ,
6) КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ КАНДИДАТА ПО ТИПАМ ВИЗ И КАКУЮ ЛУЧШЕ ПОДОБРАТЬ В ЕГО СЛУЧАЕ,
7) СОПРОВОЖДЕНИЕ КАНДИДАТА УЖЕ ПРИСТУПИВШЕГО К РАБОТЕ В ЕС,
8) ПЕРЕДАЧА КОНТРАКТА, ИЛИ ДОКУМЕНТОВ КАНДИДАТУ ПЕРЕД ВЫЕЗДОМ В ЕС,
https://ekhatuntsev.wixsite.com/hr-poland 9) СТРАХОВКА И КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО СТРАХОВКЕ

"ИКС БУД" ЧП 11.2009-11.2018 ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ СТРОИТЕЛЬНЫМИ МАТЕРИАЛАМИ
1) СОЗДАНИЕ ДИЛЕРСКОЙ СЕТИ С НУЛЯ ДО 500 РАБОТАЮЩИХ СИСТЕМНО ДИЛЕРОВ,
2) СЕГМЕНТИРОВНИЕ ДИЛЕРОВ ПО КАНАЛАМ СБЫТА,
3) НЕПРЯМОЕ УЧАСТИЕ В СТРОИТЕЛЬНЫХ ВЫСТАВКАХ, МАРКЕТИНГОВАЯ ПОДЕРЖКА ДИЛЕРА,
4) АНАЛИЗ ПРОДАЖ И ВЫСТРАИВАНИЕ ПОЛИТИКИ ПРОДАЖ В СООТВЕТСТВИИ С ДАННЫМИ АНАЛИЗА,
5) ПЕРЕГОВОРЫ С ПОСТАВЩИКАМИ И ФОРМИРОВАНИЕ ПОРТФЕЛЯ ПРЕДЛОЖЕНИЙ КОМПАНИИ,
ВЛАДЕЛЕЦ БИЗНЕСА
6) ПОДБОР ПЕРСОНАЛА И ЕГО ОБУЧЕНИЕ (1 МЕНЕДЖЕР),
7) У РЯДА ПОСТАВЩИКОВ ЗА КОРОТКОЕ ВРЕМЯ ЗАРАБОТАЛ ЭКСКЛЮЗИВ В РЕГИОНЕ,
8) УСТОЙЧИВЫЙ РОСТ ПРОДАЖ И МАРЖИНАЛЬНОСТИ ДО 2016-ГО ГОДА,
9) ПО МНОГИМ ТОРГОВЫМ МАРКАМ БЫЛ НОМЕРОМ 1 В РЕГИОНЕ,
10) УСПЕШНО ОСУЩЕСТВЛЯЛ ТОРГОВЛЮ В КРЫМ И НА ДОНБАСС,
https://ekhatuntsev.wixsite.com/xbud 11) ПРЕДПРИЯТИЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДО СИХ ПОР, НЕ ТАК ХОРОШО, КАК ХОТЕЛОСЬ БЫ…

СТР 1
"СМАРТ КОНСАЛТИНГ" ООО 04-08.2010 ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ СТРОИТЕЛЬНЫМИ МАТЕРИАЛАМИ
1) АНАЛИЗ ПРОДАЖ ПО ТМ И КАТЕГОРИЯМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5-ТЬ ЛЕТ
2) АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ПЯТИ ФИЛИАЛАХ СТРАНЫ, В ПОДЧИНЕНИИ БОЛЕЕ 150-ТИ ЧЕЛОВЕК,
3) НАБОР ПЕРСОНАЛА ПО СТРАНЕ В СОСТАВЕ КОМИССИИ (HR, ДИРЕКТОР ЗАПОРОЖСКОГО ФИЛИАЛА И Я),
4) РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОТЧЁТНОСТИ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА,
5) РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ПРОДАЖ ПО СТРАНЕ.
6) ОБУЧЕННИЕ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА ТЕХНИКАМ ПРОДАЖ И АЗАМ ТОРГОВОЙ ПСИХОЛОГИИ,
7) АНАЛИЗ ОБОРАЧИВАЕМОСТИ СКЛАДА, ЛИКВИДНОСТИ ПРОДУКЦИИ,
8) ПЕРЕГОВОРЫ С ФАБРИКАМИ В КИТАЕ,
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
9) РАЗРАБОТКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОТДЕЛОВ ПРЕДПРИЯТИЯ (МАРКЕТИНГ, ПРОДАЖИ, ЛОГИСТИКА),
10) СОЗДАНИЕ ЕДИНОЙ БАЗЫ КЛИЕНТОВ И ЕЁ СЕГМЕНТАЦИЯ,
11) РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПОРТФЕЛЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ КОМПАНИИ ПО КАНАЛАМ СБЫТА,
12) РАБОТА С ДЕБИТОРСОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ КЛЮЧЕВЫХ УДАЛЁННЫХ КЛИЕНТОВ
13) В СВЯЗКЕ С ТАМОЖЕННЫМ БРОКЕРОМ ОПТИМИЗИРОВАЛИ МОРСКУЮ ЛОГИСТИКУ И ТАМОЖЕННУЮ
ОЧИСТКУ ПРОДУКЦИИ КОМПАНИИ,
14) ФОРМИРОВАНИЕ ПОЛНОЦЕННОЙ ДИЛЕРСКОЙ СЕТИ В НАЦИОНАЛЬНОМ МАСШТАБЕ,
15) ПРЯМЫЕ ПРОДАЖИ КЛЮЧЕВЫМ УДАЛЁННЫМ ДИЛЕРАМ

"ЕВРОИЗОЛ" ООО 2009 ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ ДРЕНАЖНЫМИ СИСТЕМАМИ
1) ПРЕЗЕНТАЦИЯ ДЕЙСТВИЙ КОМПАНИИ В КРИЗИС 2008-9 ГГ НА ГЛОБАЛЬНОМ СОВЕТЕ ХОЛДИНГА,
2) В СОСТАВЕ КОМИСИИ ПРОВЁЛ ВСЕУКРАИНСКУЮ АТТЕСТАЦИЮ ПЕРСОНАЛА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КОТОРОЙ БЫЛ
СОКРАЩЁН ТОРГОВЫЙ И СКЛАДСКОЙ ПЕРСОНАЛ ПО ВСЕЙ СТРАНЕ (ПРЕДКРИЗИСНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ),
3) В ПОДЧИНЕНИИ БОЛЕЕ 500 ЧЕЛОВЕК В 14-ТИ ФИЛИАЛАХ,
4) УЧАСТВОВАЛ В РАЗРАБОТКЕ ПОЛИТИКИ СОКРАЩЕНИЯ РАСХОДОВ ХОЛДИНГА И ДОВЕДЕНИЯ ЕЁ НЕОБХОДИ-
МОСТИ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ В РАЗЛИЧНЫХ БИЗНЕСАХ ХОЛДИНГА,
5) ТОЧЕЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКОВ ЕВРОПЫ И АМЕРИКИ НА ПРЕДМЕТ:
• СБОР ОПЫТА ПРЕОДОЛЕНИЯ ИПОТЕЧНОГО КРИЗИСА,
• ПУТИ СТАБИЛИЗАЦИИ РЫНКА В СТАГНИРУЮЩЕЙ СРЕДЕ,
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР • ЗАМЕЩАЮЩИЕ КАТЕГОРИИ И НАПРАВЛЕНИЯ,
6) ВОЗГЛАВИЛ НАРОЖДАЮЩИЙСЯ БИЗНЕС ДРЕНИРУЮЩИХ КОНСТРУКЦИЙ VK-DRAIN™,
• ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ СОТРУДНИКОВ РАЗНЫХ БИЗНЕСОВ ХОЛДИНГА,
• ОБУЧЕНИЯ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА ПО 14-ТИ ФИЛИАЛАМ НО ПОВОМУ ПРОДУКТУ,
• ПОСТАНОВКА, ОБОСНОВАНИЕ И ЗАЩИТА ПЕРЕД УПРАВЛЯЮЩЕЙ ГРУППОЙ МАРКЕТИНГОВЫХ И
ФИНАНСОВЫХ ПЛАНОВ НА ПЕРИОД 2009-10ГГ,
• ПЕРЕГОВОРЫ С ИТАЛЬЯНСКИМИ И НЕМЕЦКИМИ ПРОИЗВОДИТЕЛЯМИ,
• РАЗРАБОТКА ПОЛИТИКИ ПРОДВИЖЕНИЯ ПРОДУКЦИИ ПО КАНАЛАМ СБЫТА И БИЗНЕСАМ ХОЛДИНГА,
• РАЗРАБОТКА МАРКЕТИНГОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ (РЕКЛАМА, POS ПРОДУКЦИИ),
• РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

"МИЗОЛ" ООО 2007-2009 ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ СТРОИТЕЛЬНЫМИ МАТЕРИАЛАМИ
1) ПОЛНЫЙ ПЕРЕЗАПУСК ПРОБЛЕМНОГО ДОНЕЦКОГО ФИЛИАЛА (АУДИТ АБСОЛЮТНО ВСЕГО),
2) ЧАСТИЧНЫЙ ПЕРЕЗАПУСК ДНЕПРОВСКОГО ФИЛИАЛА ПРИ ПЕРЕДАЧЕ КРИВОГО РОГА И НИКОПОЛЯ,
3) АТТЕСТАЦИИ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА ФИЛИАЛОВ В ДНЕПРЕ И ДОНЕЦКЕ, ЧИСТКА ПЕРСОНАЛА,
4) ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА СИСТЕМЕ РАБОТЫ И ОТЧЁТНОСТИ ПРИЯТЫХ В ЗАПОРОЖСКОМ ФИЛИАЛЕ,
5) ОТКРЫТИЕ ФИЛИАЛА В ЛУГАНСКЕ,
6) ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГАЛОПИРУЮЩЕГО РОСТА ПРОДАЖ НА ВВЕРЕНЫХ МНЕ ТЕРРИТОРИЯХ ВОСТОКА СТРАНЫ,
7) СОЗДАНА СИСТЕМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ 5-ТИ ВОСТОЧНЫХ ФИЛИАЛОВ, - (МОДЕЛЬ "БАБОЧКА")
8) ДЕТАЛЬНЫЙ ЛОКАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РЫНКА И КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДЫ ПО РЕГИОНАМ,
9) ВЫСТРАИВАНИЕ СИСТЕМЫ ЛОКАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СООТВЕТСТВИИ С РЕЗУЛЬТАТАМИ АНАЛИЗОВ,
10) ГЛОБАЛЬНАЯ РАБОТА НАД ИМИДЖЕМ КОМПАНИИ НА ВОСТОКЕ УКРАИНЫ СРЕДИ КЛИЕНТОВ,
11) В ЛИЧНОМ ПОДЧИНЕЕ БОЛЕЕ 50-ТИ ЧЕЛОВЕК ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА,
12) УПРАВЛЯЮЩАЯ ГРУППА ПРИВЛЕКАЕТ К ГЛОБАЛЬНЫМ ПРОЦЕССАМ УПРАВЛЕНИЯ ХОЛДИНГОМ:
• ВСЕУКРАИНСКАЯ АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ПО 14-ТИ ФИЛИАЛАМ,
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ПО ВОСТОКУ УКРАИНЫ • РАЗРАБОТКА КОРПОРАТИВНУЙ КУЛЬТУРЫ, ЦЕННОСТЕЙ И МИССИИ КОМПАНИИ,
• БИЗНЕСПЛАН ПО ВЫХОДУ НА РЫНОК РОСИИ (АНАЛИЗ РЫНКА, ЛОГИСТИКИ, ПОСТАВЩИКОВ, РАСХОДОВ),
• БИЗНЕСПЛАН ПО ВЫХОДУ НА РОЗНИЧНЫЙ РЫНОК УКРАИНЫ С ДИСТАНЦИРОВАННЫМ ОТ ХОЛДИНГА ЮР
ЛИЦОМ НЕ СВЯЗАННЫМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМИ С ЕВРОПЕЙСКИМИ И АЗИАТСКИМИ ПРОИЗВОДИТЕЛЯМИ,
• ВСЕУКРАИНСКИЙ МАРКЕТИНГОВЫЙ СРЕЗ КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДЫ, РЫНКА, ВОСПРИЯТИЯ КОМПАНИИ В
ПРЕДКРИЗИСНЫЙ ПЕРИОД 2008-9ХХ ГОДОВ (ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ОБЪЕЗД ВСЕЙ СТРАНЫ И ЛИЧНЫЕ ВСТРЕЧИ С
ГЛАВАМИ КОМПАНИЙ СТРАНЫ, КАК ИМПОРТЁРОВ, ТАК И ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ),
• НА ОСНОВЕ ПОЛУЧЕННЫХ ДАННЫХ САМОСТОЯТЕЛЬНО РАЗРАБОТАЛ СИСТЕМУ ДЕЙСТВИЙ КОМПАНИИ НА
СРЕДНЕСРОЧНУЮ ПЕРСПЕКТИВУ (5 ЛЕТ), ПРЕДСКАЗАЛ КРАХ ДВУХ ОСНОВНЫХ КОНКУРЕНТОВ,
13) НА СОВЕТЕ ГЛАВ КОМПАНИЙ ХОЛДИНГА МОЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ ЧАСТИЧНО БЫЛ ПРИНЯТ,
14) ПОСЛЕ МОЕГО УХОДА ИЗ КОМПАНИИ, СПУСТЯ НЕСКОЛЬКО ЛЕТ БЫЛИ ПРЕДПРИНЯТЫ МЕРЫ ПО
ВНЕДРЕНИЮ ТОГО, ЧТО БЫЛО ОТВЕРГНУТО НА ПРЕДКРИЗИСНОМ СОВЕТЕ ДИРЕКТОРОВ, ЧТО ПОЗВОЛИЛО
ОДНОМУ ИЗ ОСНОВНЫХ БИЗНЕСОВ ХОЛДИНГА ЛЕГЧЕ ПРОЙТИ КРИЗИС (ВВЕЛИ КАТЕГОРИИ САЙДИИНГ,
СОФФИТ, ОСБ, БИТУМНУЮ ЧЕРЕПИЦУ, ЗАКРЫЛИ, ЛИБО ОТФОРМАТИРОВАЛИ ЧАСТЬ БИЗНЕСОВ)

"МИЗОЛ" ООО 2006-2007 ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ СТРОИТЕЛЬНЫМИ МАТЕРИАЛАМИ
1) ДЕТАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ РЫНКА НОВЫХ ТЕРРИТОРИЙ (НИКОПОЛЬ И КРИВОЙ РОГ),
2) ДЕТАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДЫ НОВЫХ ТЕРРИТОРИЙ (НИКОПОЛЬ И КРИВОЙ РОГ),
3) ПОИСК МЕСТНОГО ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ, ДОЛГИЙ АНАЛИЗ И АТТЕСТАЦИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ,
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ЗАПОРОЖЬЕ + КРИВОЙ РОГ 4) АДАПТАЦИЯ И ОБУЧЕНИЕ НОВОГО ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ В КРИВОМ РОГЕ,
+ НИКОПОЛЬ 5) ОТКРЫТИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА В КРИВОМ РОГЕ (ПРЕДСТАВИТЕЛЬ БЕЗ ОФИСА, СКЛАД НА БАЗЕ КЛИЕНТА),
6) АДАПТАЦИЯ СИСТЕМЫ ЛОГИСТИКИ С УЧЁТОМ ВОЗРОСШЕЙ НАГРУЗКИ НА СКЛАДЫ КОМПАНИИ,
7) АДАПТАЦИЯ СИСТЕМЫ ОТЧЁТНОСТИ В СВЯЗИ С РОСТОМ ФИЛИАЛА (3 ОФИСА И БОЛЕЕ 30 ЧЕЛОВЕК),
8) ОБЕСПЕЧЕНИЕ УСТОЙЧИВОГО РОСТА ДИЛЕРСКОЙ СЕТИ

СТР 2
"МИЗОЛ" ООО 2003-2006 ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ СТРОИТЕЛЬНЫМИ МАТЕРИАЛАМИ
1) ПОИСК ПРИЕМЛИМОЙ ЛОКАЦИИ ДЛЯ РАЗМЕЩЕНИЯ ОФИСА И СКЛАДА,
2) ПОИСК И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА (ТОРГОВЫЙ, ОФИСНЫЙ И СКЛАДСКОЙ), ВСЕГО 15 ЧЕЛОВЕК,
3) СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ НЕПРЕРЫВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ ВСЕМИ ЧЛЕНАМИ КОМАНДЫ ФИЛИАЛА,
4) ОТКРЫТИЕ СУБФИЛИАЛА В БЕРДЯНСКЕ (ОФИС, СКЛАД, ПЕРСОНАЛА 2 ЧЕЛОВЕКА),
ДИРЕКТОР ЗАПОРОЖСКОГО ФИЛИАЛА
5) РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ ПЕРСОНАЛА ФИЛИАЛОВ,
6) СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА С ПЕРИОДИЧЕСКОЙ ОТЧЁТНОСТЬЮ НА СОВЕТАХ,
7) РАСШИРЕНИЕ ДИЛЕРСКОЙ СЕТИ С ЖЁСТКИМ СЕГМЕНТИРОВАНИЕМ КАНАЛОВ СБЫТА,
8) РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ПООЩРЕНИЯ И ЛИКВИДАЦИИ ДИЛЕРА, СОЗДАНИЕ СУБДИЛЕРСКИХ СЕТЕЙ

"ДУН АЗ" ООО 2005 ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ И ПРОИЗВОДСТВО ЗАПОРНОЙ АРМАТУРЫ
1) СОЗДАНИЕ ОТДЕЛА ПРОДАЖ В ЗАПОРОЖЬЕ, ОБУЧЕНИЕ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА, ЕГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ,
ДИРЕКТОР ТД "ДУНАЕВЕЦКИЙ АРМАТУРНЫЙ ЗАВОД"
2) СОЗДАНИЕ ЕДИНОЙ КЛИЕНТСКОЙ БАЗЫ ПО УКРАИНЕ, СЕГМЕНТИРОВАНИЕ ЕЁ ПО КАНАЛАМ СБЫТА,
3) СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ АНАЛИЗА И УЧЁТА ПРОДАЖ ТОРГОВОГО ДОМА,
4) ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРОДАЖ ПРОДУКЦИИ РАЗРАБОТКА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ КЛИЕНТСКИХ УСЛОВИЙ,
5) МАРКЕТИНГОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА ЗАПОРНОЙ АРМАТУРЫ ПО УКРАИНЕ,
ЗАВОД В Г. ДУНАЕВЦЫ
6) НАЛАЖИВАНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ЗАВОДОМ И ТОРГОВЫМ ДОМОМ, РАЗДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ,
ТД И ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС В Г. ЗАПОРОЖЬЕ
7) УЧАСТИЕ В ТЕМАТИЧЕСКИХ ВЫСТАВКАХ НА НАЦИОНАЛЬНОМ И РЕГИОНАЛЬНЫХ УРОВНЯХ,
8) ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО ИММИДЖА НА РЫНКЕ,
9) НАЧАЛО СОЗДАНИЯ МНОГОУРОВНЕВОЙ ДИЛЕРСКОЙ СЕТИ

"ЕВРОИЗОЛ" ООО 2002-2003 ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ СТРОИТЕЛЬНЫМИ МАТЕРИАЛАМИ
1) С НУЛЯ СОЗДАНИЕ ДИЛЕРСКОЙ СЕТИ (ПРИ ПЕРЕДАЧЕ БЫЛО 4 КЛИЕНТА, ИЗ НИХ 3 СИСТЕМНЫХ),
2) ПРОДВИЖЕНИЕ ПРОДУКТОВ КОМПАНИИ И ОБУЧЕНИЕ КЛИЕНТОВ МЕТОДАМ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ,
ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ДНЕПРОПЕТРОВСКОГО ФИЛИАЛА В 3) АКТИВНЫЙ ПОИСК НОВЫХ КЛИЕНТОВ ПО ГОРОДАМ ОБЛАСТИ И ИХ СИСТЕМАТИЗАЦИЯ И КАТЕГОРИЗАЦИЯ,
ЗАПОРОЖЬЕ 4) УЧАСТИЕ В ПРОМОУШН МЕРОПРИЯТИХ НАПРЯМУЮ (ПО ВСЕЙ СТРАНЕ) И ЧЕРЕЗ КЛИЕНТОВ (ЛОКАЛЬНО),
5) АНАЛИЗ ЛОКАЛЬНОЙ КОНКУРЕНТНОЙ СРЕДЫ (С.В.О.Т. АНАЛИЗЫ И ПРОЧЕЕ),
6) АУДИТОСКИЕ ПРОВЕРКИ И ИНВЕНТАРИЗАЦИИ СОСЕДНИХ ФИЛИАЛОВ (ДНЕПР, ДОНЕЦК)

"БЛИЦ-ИНФОРМ" ЗАО 2001-2002 РЕКЛАМНЫЙ БИЗНЕС
1) ПОДПИСКА НА ИЗДАНИЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ, ЖУРНАЛЫ "НАТАЛИ", "БИЗНЕС", "ПРАЙСЫ",
АГЕНТ ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
2) СБОР РЕКЛАМЫ НА ВВЕРЕННОМ УЧАСТКЕ В ПЕЧАТНЫХ ИЗДАНИЯХ КОМПАНИИ,
МЕНЕДЖЕР ПО РЕКЛАМЕ
3) УЧАСТИЕ В СОЗДАНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ПЕЧАТНОГО ИЗДАНИЯ (ПРОДВИЖЕНИЕ/ПЕЧАТЬ)
"УЧЕБНЫЙ КОМПЛЕКС №67" 2000 ВЕЧЕРНЯЯ ШКОЛА
УЧИТЕЛЬ (ИСТОРИЯ, ПРАВО, ГЕОГРАФИЯ) ОБУЧАЛ ДЕТЕЙ ОТ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ ДО СТАРШЕКЛАСНИКОВ (ТРУДНОВОСПИТУЕМЫЕ ДЕТИ)

О СЕБЕ О ЧЁМ СТОИТ СКАЗАТЬ ОТДЕЛЬНО
ОТВЕТСТВЕННЫЙ, ЦЕЛЕУСТРЕМЛЁННЫЙ, ПОРЯДОЧНЫЙ, СИСТЕМНЫЙ, АНАЛИТИЧЕСКИЙ СКЛАД УМА, РАБОТАТЬ УМЕЮ И НЕ БОЮСЬ РАБОТАТЬ. НАЦЕЛЕН
НА СОЗДАНИЕ ДОЛГОВРЕМЕННЫХ ПАРТНЁРСКИХ ОТНОШЕНИЙ СО ВСЕМИ, МОГУ ЭФФЕКТИВНО РАБОТАТЬ ВО ВРАЖДЕБНОЙ СРЕДЕ
(ВЫСОКОКОНКУРЕНТНЫЕ СРЕДЫ, ПЛОХАЯ РЕПУТАЦИЯ КОМПАНИИ). ЕСТЬ ОГРОМНЫЙ ОПЫТ ПРОДАЖ В СЕГМЕНТЕ В2В, ЕСТЬ ОГРОМНЫЙ ОПЫТ
МАРКЕТИНГОВЫХ РАБОТ РЕГИОНАЛЬНОГО, НАЦИОНАЛЬНОГО И НАДНАЦИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ. ЕСТЬ ПОЗИТИВНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ С УДАЛЁННЫМИ
АГЕНТАМИ (УКРАИНА, КИТАЙ), ЕСТЬ ПОЗИТИВНЫЙ ЛИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ КАК УДАЛЁННОГО БЕСКОНТРОЛЬНОГО СЕЛЛЕРА. УМЕЮ СОЗДАВАТЬ
ЭФФЕКТИВНЫЕ ТОРГОВЫЕ КОМАНДЫ, УМЕЮ КАЧЕСТВЕННО ОБУЧАТЬ ТОРГОВЫЙ ПЕРСОНАЛ (ВСЕ МОИ БЫВШИЕ ПОДЧИНЁННЫЕ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ
РАБОТАЮТ НА РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЯХ ПО ВСЕЙ УКРАИНЕ)
НЕ ЗЛОУПОТРЕБЛЯЮ СПИРТНЫМИ НАПИТКАМИ, НЕ КУРЮ, ЗАНИМАЮСЬ СПОРТОМ (БЫВШИЙ КМС ПО ТЯЖЁЛОЙ АТЛЕТИКЕ), ЛЮБЛЮ АКТИВНЫЙ ОТДЫХ
НА ПРИРОДЕ, ТУРИЗМ.
ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ РУССКИЙ И УКРАИНСКИЙ (СВОБОДНОЕ ВЛАДЕНИЕ), АНГЛИЙСКИЙ (В СТАДИИ ИЗУЧЕНИЯ)
УПРАВЛЕНИЕ СБЫТОМ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ КОМПАНИИ, ИЛИ В ИМПОРТИРУЮЩЕЙ
МОИ ПРЕДПОЧТЕНИЯ ФИРМЕ|БИЗНЕС B2B|МАРКЕТИНГ
ПРИЕМЛИМЫЙ ДОХОД ОТ 1500 $ (ДЛЯ ЗАПОРОЖЬЯ) ОТ 2000 $ (УКРАИНА)
•ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО ЕВРОПЕЙСКАЯ, ИЛИ СВЕРО-АМЕРИКАНСКАЯ КОМПАНИЯ,
РАБОТОДАТЕЛЬ •КРУПНЫЙ БИЗНЕС НАЦИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ, ИЛИ КРУПНЕЕ

РЕГИОН РАССМОТРЮ ЛЮБЫЕ ИНТЕРЕСНЫЕ ВАРИАНТЫ, ПРИНЦИПИАЛЬНО ГОТОВ К РЕЛОКЕЙТУ
С уважением к Вам, Хатунцев Евгений Евгеньевич 25.10.2022

СТР 3

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: