Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8973913

Досвід роботи

Консультант зі змін. Практичний психолог

з 02.2019 по нині (5 років 3 місяці)
Проектна робота, Інші країни (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Впровадження змін на рівні: систем/компаній/підрозділів/бізнес-процесів/персоналу/взаємодії, досвід протягом 25 років. У країнах із різним менталітетом у Європі та Азії.
Психологічне консультування в процесі впровадження змін.

Директор з персоналу

з 08.2017 по 02.2019 (1 рік 6 місяців)
Міжнародна франчайзингова компанія, Україна, РК, РФ, Інші країни (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Директор з розвитку

з 08.2015 по 05.2017 (1 рік 9 місяців)
ТОВ "Академія ортопедії", Інші країни (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Керівник проекту з реорганізації роздрібної мережі

з 02.2015 по 08.2015 (6 місяців)
ТОВ "АЙТІБАЙ", Інші країни (Роздрібна торгівля)

Консультант з питань ефективності підприємництва

з 02.2012 по 12.2014 (2 роки 10 місяців)
Проектна робота, Вся Україна (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Керівник проекту перенесення виробництва - Керуючий компанією

з 10.2010 по 02.2012 (1 рік 4 місяці)
ТОВ "Група Компаній "Шевальє", Інші країни (Харчова промисловість)

Освіта

Навчально-науковий інститут психології та соціальних наук

Психологія, Київ
Вища, з 2022 по 2024 (2 роки)

Магістратура
Переддипломна практика - Центр психологічного консультування та психокорекції МАУП

КИЇВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Управління матеріальними ресурсами та організація оптової торгівлі засобами виробництва, Київ
Вища, з 1990 по 1995 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Побудова системи оплати за результатом: KPI – мотивація

2013

Стратегія та корпоративна культура

2017

Управління змінами

2016

Управління ефективністю персоналу

2020

Школа практичного психоаналізу

2020

Емоційно-образна терапія

2021-2022

Системна (сімейна) терапія

2022-2024

Основи Когнітивно-поведінкової терапії

2024

Знання і навички

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Німецька — початковий

Додаткова інформація

Чим можу допомогти бізнесу:

- розробити та впровадити антикризові програми, HR стратегію, корпоративну культуру

- реорганізувати та адаптувати структуру, відповідно до стратегічних завдань бізнесу, бюджетування, чисельності.

- розробити та впровадити HR політики компанії, систему HR – аналітики;

- керувати HR бізнес-процесами, повний цикл: підбір, адаптація, розвиток, оцінка та мотивація персоналу

- організувати корпоративний навчальний центр (у тому числі – систему дистанційного навчання персоналу), навчати співробітників, вибудовувати комунікації між підрозділами компанії;

- проводити медиацію конфліктів, коучинг співробітників компанії; консультувати керівників різних рівнів щодо HR питань;

- впровадити автоматизацію обліку на базі програм 1с та подібних програмах;

- сформувати систему HR - бюджетування, управління фінансовими потоками, оптимізацію витрат;

- cтворювати та впроваджувати програми і заходи, спрямовані на покращення робочого клімату та забезпечення психологічного комфорту співробітників.

Маю цілісне розуміння бізнесу, успішний практичний досвід реалізації впровадження змін, створення команд та управління колективами.

Напрями діяльності компаній: рітейл, виробництво, медицина.

Коротко про себе: активна життєва позиція, уміння досягати результату, ефективно вирішуючи проблеми.

Як це я роблю?

- пояснюю співробітникам, чому чинити опір змінам - нормально, і що потрібно зробити, щоб створити в компанії нові звички;

- знайомлю з тим, які проблеми є нормальними, а які – аномальними;- використовую кращі практики, щоб створити повторювані, масштабовані способи управління людськими змінами;

- використовую кількісні дані для ухвалення управлінських рішень;-пропоную продукти під конкретні завдання;- використовуємо аналітику, щоб показати вам зв'язок того чи іншого рішення із фінансовими показниками.Вмію:- переконувати, аргументувати свою точку зору,

- керувати конфліктами, враховувати інтереси різних сторін,

- надихати співробітників,

- давати об'єктивну оцінку результату, координувати взаємодію,- ефективно керувати в середовищі, що постійно змінюється,

- залучати, розвивати та утримувати в організації талановитих людей,

- спілкуватися та впливати,- навчати та інструктувати людей,

- формувати плідне середовище у колективі,

- знаходити витончені неочевидні рішення у найкоротші терміни,

- мобілізуватися та викручуватися з найвідчайдушніших ситуацій,

- зберігати тверезість думки та гостроту критичного мислення в умовах тривоги та непередбачуваності,

- організовуватися та займатися необхідною рутиною,

- навчатися та освоювати нові території знань та навичок.

Що ще:

Увага до деталей. Вмію вловлювати невеликі та непомітні, на перший погляд, зміни в людях, у процесах, в організаціях.
Системність. Звикла дивитися на організацію як на систему, де кожен процес і комунікація мають значення.
Сміливість. Знаю, що сміливі рішення та сміливі люди створюють новий погляд на ефективність.
Дипломатичність. Розумію, що компанія це люди та їхня думка важлива.

Професійні компетенції:

Стратегічне мислення;
Аналітичний склад розуму;
Збалансованість; структурованість;
Гнучкість, спрямованість на результат.