Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/9001139/

Досвід роботи

Рекрутер- аутсорсер, незалежний HR- консультант

з 03.2022 по нині (4 роки 7 місяців)
Шелухіна О.П., ФОП, Київ (Пошук персоналу, HR)

Супровід кількох клієнтів одночасно у питаннях рекрутингу, HR-процесів та управління персоналом:
· рекрутинг повного циклу: профіль вакансії, стратегія пошуку, залучення, відбір, співбесіди, оцінка та супровід кандидата до виходу на роботу;
· аудит кадрових процесів, корпоративної культури та консультування керівників з питань управління персоналом;
· успішний досвід найму персоналу різного рівня: від топменеджерів та вузькопрофільних спеціалістів (Sales, HR, інженери) до лінійних і робітничих кадрів;
· впровадження сучасних та альтернативних каналів залучення кандидатів: професійні спільноти, соцмережі, месенджери, локальні офлайн-інструменти;
· розробка HR-стратегій, систем KPI, анкетувань, програм адаптації, мотивації, скриптів та навчальних матеріалів.

ФОП 3 групи.

Результати:
· 2022 - за 30 днів повністю укомплектувала з нуля новий сервісний відділ компанії з 6 працівників;
· 2022-2024 - оперативно (у терміни від 5 до 30 днів) закрила стратегічні управлінські вакансії: операційний директор, головний бухгалтер, керівник відділу продажів, HRG;
· 2022- 2024 - забезпечила стабільний підбір кадрів різного профілю- від комерційних та інженерних посад до робітничих професій (монтажники, автослюсарі, швачки, вантажники) із терміном закриття вакансій від 1 до 60 днів;
· 2022- 2026 - успішно супроводжувала одночасно кількох замовників з питань ефективного управління людськими ресурсами (HR-аутсорсинг).

HR-менеджер з функціями рекрутера

з 02.2018 по 02.2022 (4 роки)
ТОВ ПКК, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Розробка та успішна реалізація HR-стратегії компанії:
· створення і організація рекрутингової функції на підприємстві з нуля;
· запровадження базових HR-стандартів й процедур: співбесід за компетенціями, онбордингу та адаптації, посадових інструкцій, навчання, розвитку та оцінки персоналу, процесу звільнення;
· розробка та проведення діагностики залученості та факторів мотивації команди через індивідуальне анкетування працівників та комплексні опитування задововоленості та залученості , запровадження зустрічей віч-на-віч;
· організація та запуск системи біометричного обліку робочого часу (сканер відбитків пальців);
· розвиток корпоративної культури та внутрішніх комунікацій в компанії.

Результати:
· 2018- вперше на підприємстві розробила та успішно впровадила системну функцію рекрутингу;
· 2021- 2022- розгорнула повноцінну HR-систему на підприємстві: розробила стандарти (від онбордингу до offboarding), посадові інструкції, провела 100% опитування персоналу та запустила план покращення корпоративної культури.

Додаткова освіта та сертифікати

"Підбір персоналу", "Переговори", "Wite Belt" та інші тренінги AB InBev Efes Україна

2005- 2017

Бізнес-школа КРОК, програма Executive HRM, сертифікат Unicert

2021

Знання і навички

• HR-консалтинг
• Підбір персоналу
• HR-аналітика
• Recruitment
• Onboarding for staff
• Offboarding
• HR-стратегія

Додаткова інформація

Віддалена робота, неповна/ проєктна зайнятість за договором.
Досвід роботи з персоналом з 2010 року, досвід віддаленого консультування і пошуку кандидатів у Києві, Київській обл, Одесі, Харкові, Полтаві, Дніпрі з 2021 року.
Обладнане робоче місце для віддаленої роботи з безперебійним інтернетом та додатковим джерелом живлення.