• Файл

Тарас

Керівник з розвитку, директор з продажу

Вік:
38 років
Місто проживання:
Львів
Готовий працювати:
Івано-Франківськ, Київ, Львів, Тернопіль

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Резюме

Тарас Усенко
Дата народження: 19.02.1987
Вік: 37
Освіта: Вища (Спеціаліст)
Сімейний стан: одружений
Водійське посвідчення: Категорія В
Контакти: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») тел.. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Профіль Linkedin [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Профіль Facebook [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта:

2010 – 2012 Львівський національний університет ім.. Івана Франка, економічний факультет,
спеціальність «Прикладна статистика», Спеціаліст. кваліфікація «Прикладна статистика та
облік і аудит»

2003 – 2010 Львівський національний університет ім.. Івана Франка, економічний факультет,
спеціальність «Прикладна статистика» , Бакалавр кваліфікація: «Економічна теорія»

Львівська середня школа № 40, 1993 – 2003.

Професійний досвід:

Вересень 2020 ТОВ ТВК “Львівхолод”
Посада - Директор департаменту розвитку та технічного забезпечення
Посадові обовязки - Розвиток та масштабування мережі магазинів «Рукавичка». Пошук
локацій та приміщень для відкриття нових ТТ. Проведення переговорів з власниками
нерухомості, оцінка привабливості відкриття нових магазинів в даних локаціях, прорахунки
прогнозованого ТО та окупності нових об’єктів. Робота з підрядниками при будівництві
нових магазинів, робота з кошторисами та контроль їх дотримання. Розробка плану робіт для
відкриття нових ТТ та узгодження з усіма дотичними департаментами. Контроль за
дотриманням розпорядчих документів, від підписання договору оренди до відкриття
магазину в цілому: розробка планування та дизайну магазину, будівельні роботи, монтаж
холодильного та технологічного обладнання, завезення товару, відкриття магазину.
Переоснащення магазинів мережі. Косметичний ремонт, заміна обладнання згідно
затвердженого бренд-буку.
Підтримка мережі у ключі технічного забезпечення. Планові та аварійні роботи по підтримці
мережі магазинів. Робота з комунальними службами.
Внутрішня оренда: забезпечення додатковим доходом магазини, отимізація витрат на оренду
шляхом пошуку орендарів на вільні площі.
Ключові показники:
Кількість відкритих магазинів: - 65.
KPI: Кількість відкритих магазинів, виконання бюджету оренди, рівень сервісу (технічна
підтримка мережі та виробництва).
Березень 2020 - Вересень 2020. ТОВ ТВК “Львівхолод”
Посада - Керівник e-commerce
Посадові обовʼязки - Розробка стратегії запуску доставки з нуля market.rykavuchka.ua
Просування та операційне управління відділом доставки. Управління відносин з клієнтами.
Контроль витрат, виконання планів продажів. Масштабування доставки на усю мережу 100+
міст. Розробка стратегій розвитку. Робота з підрядниками по розробці та просуванні сайту.
Контроль та розробка рекламних кампаній в Facebook, Instagram, Google Ad. Контент
менеджмент, асортиментна політика, синхронізація з внутрішніми системами для управління
асортиментом і цінами. Опис бізнес процесів по роботі відділу доставки продуктів.
ключовий показник: Запустив доставку продуктів в стислий термін (1 тиждень). Запуск і
повноцінна робота сайту за 1 місяць. Масштабування доставки на інші міста присутності
мережі 100 + населених пунктів. Виведення підрозділу на беззбитковість.

Серпень 2016 - Березень 2020. ТОВ «АГТ Плюс»
Посада - Директор філії
Посадові обов’язки - Контроль роботи філії, представництво компанії в регіоні, проведення
зустрічей, заключення договорів та їхній супровід. Навчання та розвиток персоналу,
адміністративно-господарська діяльність. Звітність, стратегічне планування розвитку філії,
управління продажами на ввіреній території. Участь у введені нових продуктів компанії на
ринок.
За час роботи вивів філію на 1 місце по ТО в компанії.
KPI - Виконання ТО, Індекс сервісу, кількість нових та працюючих клієнтів.

Березень 2012 - Серпень 2016. ТОВ «Сан-Айс»
Посада - Регіональний менеджер з продажу
Посадові обов’язки – Менеджер з продажу в одній з найбільших компаній імпортерів
кондиціонерного та вентиляційного обладнання.
Пошук потенційних клієнтів, супровід існуючих, контроль за додержанням договорів
оптовими клієнтами. Виписка первинних документів, логістика, контроль дебіторської
заборгованості.
KPI - Виконання ТО.

Серпень 2009 – Березень 2012 . ТОВ «Акватерія»
Посада – Заступник директора
Посадові обов’язки – Досягнення в компанії: Формування компанії як одного з найбільших
дилерів у західному регіоні по комплектуючим для систем опалення та водопостачання.
Домовленість про імпорт з закордонними постачальниками, підписання договорів про
ексклюзивне партнерство у Західному регіоні з низкою потужних компаній. Посадові
обов’язки – пошук потенційних клієнтів та їх подальший супровід, розробка стратегій
розвитку компанії, логістика, контроль складських залишків, контроль дебіторської та
кредиторської заборгованості. За час роботи втілив в життя ряд великих і складних об’єктів,
які вимагали великий багаж знань з проектування систем опалення.
КРІ - Виконання ТО
Квітень 2008 – Червень 2009 магазин «Твітоп»
Посада – Менеджер з продажу
Посадові обов’язки – Пошук потенційних клієнтів, контроль за додержанням договорів
оптовими клієнтами, просування компанії на ринку, пошук нових продуктів та дослідження
тенденцій ринку.

Березень 2007 – Травень 2007 – Фірмовий магазин ТМ «Ariston»
Посада – Менеджер з продажу.
Посадові обов’язки – Продаж та повний супровід VIP клієнтів.

Серпень 2004 – Лютий 2007 – компанія «Осінь і КО»
Посада – Менеджер з продажу.
Посадові обов’язки – Розвиток компанії як імпортера обладнання для систем опалення та
водопостачання. Просування власних брендів компанії на ринку. Посадові обов’язки –
Пошук потенційних клієнтів, контроль за додержанням договорів оптовими клієнтами,
просування компанії на ринку, розширення мережі магазинів.

Набуті навички: – Проведення успішних переговорів з різними типами клієнтів, вирішення
конфліктних ситуацій та досягнення компромісу і вигідної ситуації для обох сторін.
Мотивування команди, стратегічне планування розвитку.

Професійні якості:
Пунктуальність, організованість, працьовитість, творчість, безконфліктність,
відповідальність, ініціативність, переконливість, здатність до прогнозування та аналізу,
бажання підвищення професійного рівня.

Особисті якості:
Цілеспрямованість, позитивне мислення, здатність швидко навчатися, вміння працювати в
команді і досягати результату.

Знання мов:
Українська, Російська - Вільно; Англійська, - pre intermediate

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: