Олег

Купина Олег Зіновійович
(28 серпня 1973 р.)
тел .: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта:

2005-2007 р.
Тернопільський національний економічний університет,
спеціальність: економіка підприємства (диплом магістра з відзнакою).
1990-1995 р.
Тернопільський приладобудівний інститут,
спеціальність: зварювальне виробництво (диплом спеціаліста).

Додатково:

2002- 2014 р.
Тренінги: «Техніки ефективного продажу», «10 етапів торгового візиту»,
«Ефективне управління персоналом», «Командне утворення».

Досвід роботи:
Жовтень 2018р.-
по теперішній час

Вересень 2017р.-
лютий 2018р.

Грудень 2014р.-
серпень 2017р.

Грудень 2012р.-
листопад 2014р.

Приватний підприємець (вантажні перевезення)
Власний вантажний транспорт (співпраця з ТОВ «Нова Пошта»)

Кріогенсервіс, ТОВ (промислові і технічні гази)
посада: директор філії в м. Тернопіль
(всього в підпорядкуванні 6 чоловік)
-управління діяльністю філії;
-забезпечення функціонування всіх напрямків (склад, логістика, відділ продажу);
-розвиток території і клієнтської бази;
-збільшення об'ємів продаж.
Досягнення:
-підбір персоналу, відкриття та запуск філії з "0";
-розвиток території, збільшення бази до 100 працюючих клієнтів.

Євролізинг Україна, ТОВ (автомобільна промисловість та автобізнес)
посада: бізнес-партнер
Забезпечення і управління діяльністю мережі представництв з продажу автомобільної та сільськогосподарської техніки в західному регіоні.

Еліт-Україна, ТОВ (автомобільна промисловість та автобізнес)
посада: директор Тернопільської філії
(всього в підпорядкуванні 8 чоловік)
- управління діяльністю філії;
- забезпечення ефективного функціонування всіх напрямків (склад, логістика,
відділ з продажу);
- виконання планових показників та показників KPI;
- робота в CRM системі;
Досягнення: підбір персоналу, відкриття та запуск філії з «0», збільшення долі клієнтів «В2В».

Травень 2008 р.-
квітень 2012 р.
Авто Просто, ТОВ (автомобільна промисловість та автобізнес)
посада: регіональний директор (10 областей)
(всього в підпорядкуванні 90 чоловік)
- управління діяльністю мережі салонів з продажу автомобілів;
- відкриття нових салонів;
- моніторинг і аналіз рентабельності в даному регіоні;
- підбір та навчання персоналу;
- врегулювання конфліктних ситуацій;
- координування діяльності менеджерів з регіонального розвитку.
Досягнення: збільшення продажів на 40% , вихід регіону в лідери з продажу.
липень 2007 р.—
травень 2008 р.
Західна молочна група, ТОВ (FMCG)
посада: директор Тернопільської філії
(всього в підпорядкуванні 30 чоловік)
- управління діяльністю філії;
- забезпечення ефективного функціонування всіх напрямків (склад, логістика,
відділ з продажу);
- розроблення і впровадження стратегії з продажу.
Досягнення: оптимізація роботи логістики, впровадження нової стратегії з продажу, що призвело до збільшення продажів в 2,5 рази.
вересень 2006 р.—
червень 2007 р.
Фаворит, ТОВ (FMCG)
посада: регіональний менеджер з продажу в західному регіоні (8 областей)
- покриття території шляхом введення нових дистрибуторів;
- планування продажів на заданій території;
- пошук та навчання територіальних менеджерів;
- проведення тренінгів для торгової команди дистрибутора;
- контроль роботи фокусних команд на території;
- вихід на ринок нових брендів компанії.
Досягнення: збільшення продажів на 30%, впроваджена програма стимулювання торгових команд дистриб’ютора, підписання угод про співпрацю з регіональними мережами.

Професійні навики та досягнення:
- управлінський досвід від 20-ти років;
- успішна реалізація стратегії розвитку регіону у сфері продажу;
- досвід побудови мережі дистрибуторів;
- досягнення результатів внаслідок перемовин з керівниками компаній та укладання угод;
- досвід якісного підбору та навчання менеджерів з продажу;
- рівень впевненого користувача (пакет MS Office, 1-C);
- посвідчення водія категорії «А, В, С», досвід водіння 25 років.

Мови:
- українська, російська – вільно; англійська, польська – розмовний рівень.

Особисті якості:
- лідер;
- висока самоорганізація;
- стійкість до стресових ситуацій;
- вміння приймати рішення в нестандартних ситуаціях;
- наполегливість.
Інше:
- готовність до відряджень;
- надання рекомендацій за вимогою;
- надання аналізу тестування по системі d-i-s-c. Система выявления возможностей DISCover