Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/9432206/

Досвід роботи

Директор з управління персоналом

з 10.2024 по 01.2026 (1 рік 4 місяці)
Мегаоптика, Львів (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

- Вибудувана системна HR-функція з фокусом на сервіс і результат.
- Запроваджені програми адаптації, навчання та стажування консультантів.
- Підвищена залученість і лояльність команди, зниження плинності персоналу.
- Посилена управлінська команда та сервісна культура компанії.

HR Director

з 07.2023 по 07.2024 (1 рік)
Адвокатське обʼєднання "Автопоміч", Львів (Юриспруденція)

- Сформована ефективна HR-функція в адвокатському об’єднанні з розподіленою командою.
- Забезпечене своєчасне укомплектування ключових позицій, включно з управлінськими ролями.
- Впроваджена структурована система адаптації, що скоротила період входу в посаду.
- Посилена корпоративна культура та внутрішня згуртованість команд.
- Підвищена привабливість роботодавця та стабільність команди.
- Запроваджені практики підтримки ментального здоров?я, що знизили рівень емоційного вигорання.

Head of HR department

з 12.2019 по 05.2022 (2 роки 6 місяців)
ТРК Люкс, Київ (ЗМІ, медіа)

- Вибудувано єдину HR-систему для холдингу зі штатом 600+ осіб,
- Синхронізовано HR-процеси між офісами,
- Укомплектовано команду топменеджментом,
- Посилено бренд роботодавця та успішно проведено трансформацію компанії до віддаленого формату роботи з фокусом на культуру, залученість і ментальне здоров’я команд.

HR-керівник

з 11.2018 по 01.2020 (1 рік 3 місяці)
Respect, Київ (Роздрібна торгівля)

- Проведено комплексний HR-аудит і сформовано управлінську звітність
- Створено HR-відділ і впроваджено HR-стратегію компанії
- Розроблено організаційну с-ру компанії
- Запущено системний рекрутинг і закрито лінійні та кваліфіковані позиції
- Впроваджено 1:1, eNPS, EXIT-інтерв’ю та регулярний зворотний зв?язок
- Розроблено EVP, пакет бенефітів і нематеріальну мотивацію
- Сформовано HR-бюджет, HR-календар, Employee Handbook і мануал процесів
- Посилено корпоративну культуру та залученість команд через системні комунікації й тімбілдінги.

Освіта

Львівський національний університет імені Івана Франка

Психологія управління бізнесом, Львів
Вища, з 2024 по 2025 (1 рік)

Національний університет Острозька Академія

Політико-інформаційний менеджмент, Острог
Вища, з 2010 по 2015 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Курс Ірини Журавльової «Компетенції - інтерв’ю та оцінка»

2022, 2 тижні

Курс Ірини Примак «Перезапуск бренду роботодавця. Розробка стратегії»

2021, 2 місяці

Курси Майка Притули «HR D»

2020, 3 місяці

Lana, Майк Притула «Кадри вирішують все»

2019, 6 місяців

Center ProBusiness school , системний курс айчар-маркетинг

2018, 6 місяців

Курс Анастасії Журавель "Програма адаптації керівників"

2024, 2 місяці

Ораторське мистецтво для керівників, Ірина Снітинська

2025, 2 дні

Знання і навички

• Здатність до навчання
• Підбір керівного персоналу
• Підбір персоналу для рітейлу
• Побудова HR-бренду
• Онбординг персоналу
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Комунікабельність
• Ведення кадрового обліку
• Лідерство
• Ведення CRM
• Clevestaff
• E-Staff
• Hurma
• MS PowerPoint
• Користувач 1С

Знання мов

• Англійська — середній
• Польська — початковий

Додаткова інформація

Членкиня Асоціації HRD Львова