Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/9613336/

Досвід роботи

Директор

з 12.2024 по 05.2026 (1 рік 6 місяців)
Гроші 247, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Розробка та впровадження проєкту зі стягнення заборгованості у сфері ЖКГ
Ініціював та реалізував проєкт із надання послуг факторингу та стягнення заборгованості за комунальні послуги (ЖКГ) для підприємств-управителів та постачальників ресурсів.

Здійснив повний цикл побудови процесу: від пошуку клієнтів і укладення договорів факторингу до формування внутрішньої системи контролю та звітності.

Розробив структуру управління процесом стягнення: юридичний супровід, робота з виконавцями, судові позови, претензійна робота.

Організація та стратегічне управління діяльністю компанії, що надає фінансові послуги фізичним та юридичним особам.
Побудова та впровадження системи верифікації клієнтів для зниження кредитних ризиків.
Координація роботи юридичного управління з питань стягнення заборгованості та взаємодії з державними і приватними виконавцями

Керівництво діяльністю кол-центру та контроль ефективності процесів комунікації з клієнтами.
Повна побудова роботи Soft

Створення та розвиток відділу продажів фінансової компанії, впровадження системи KPI, мотивації персоналу та забезпечення виконання планових показників.

Начальник юридичного відділу

з 08.2024 по 05.2026 (1 рік 10 місяців)
CreditUP, Гроші274, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Начальник відділу судової
роботи та супроводження виконавчого провадження з
фізичними особами.
організовувати та забезпечувати роботу відділу;
ведення претензійно-позовної роботи;
• здійснювати перевірку та підготовку позовних заяв, інших процесуальних документів (на всіх етапах роботи);
• надання звітів відносно стану претензійно-позовної роботи по справах, що перебувають в роботі.
• Робота з виконавцями( щодо стягнення
заборгованості)
• удосконалення та оптимізація процесу пришвидшення отримання рішень та виконавчих листів.
Робота з НБУ.
Робота та звітність з ДСФМУ

Заступник начальника управління зі стягнення проблемної заборгованості Фіз осіб

з 03.2023 по 07.2024 (1 рік 5 місяців)
Банк інвестицій та заощаджень, АТ, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Начальник відділу стягнення проблемної заборгованості (НПА)

з 06.2021 по 03.2023 (1 рік 10 місяців)
Банк інвестицій та заощаджень, АТ, Київ (Фінанси, банки, страхування)

- Розробка положень щодо роботи з непрацюючими активами згідно з Постановою
№97 від 18.07.2019 НБУ.
- Побудова роботи відділу стягнення проблемної закладеності згідно
Законопроекту 4241 від 21.10.2020.
- Розробка Стратегії роботи підрозділу.
(До судового та судового врегулювання)
- Розробка структури підрозділу. - Розробка стратегій стягнення заборгованості за корпоративними клієнтами, МСБ, фіз
особи - беззастави, ЮР особами.
- Безпосередня робота з боржниками з кількістю днів прострочки від 30 дня до
1095 днів.
- Безпосередня Робота з Іпотечними кредитами. (Ст 37-38 ЗУ про Іпотеку)
- Безпосередня робота з проблемними автокредитами.
- Безпосередня робота з боржниками МСБ та ЮР особами.
- аналіз перспектив (портфеля) стягнення заборгованості.
- Контроль виконання Планових щомісячних завдань (KPI).
- Допомога у роботі підлеглих.
- безпосередня участь у досягненні поставлених показників.
- Доповіді питань та результатів на комітетах Банку.
- Аналіз Звітності працівників.
- Робота з ГІС по місту Києву та Україні.
- Робота із Приватними Виконавцями.
- робота з нотаріусами.
- робота з ріелторами з різних міст України, з питання реалізації заставного
майна.
- мотивація на результат, індивідуальний підхід до кожного співробітника.

Кредитний експерт

з 06.2020 по 04.2021 (11 місяців)
ТОВ ФК ІНВЕСТ ХАУС. ТОВ ФК ЕЛІТ ФІНАНС, Київ (Фінанси, банки, страхування)

- проведення зустрічей - переговорів з боржниками (клієнтами).
- консультування клієнтів з питань закриття кредиту.
- Обговорення різних шляхів закриття кредиту із клієнтом.
- Надання необхідної документації клієнту про право вимоги щодо його кредиту, а так
ж консультація з цих документів.
- Індивідуальний підхід із індивідуальними пропозиціями під кожного клієнта.
- аналіз фінансового стану клієнта.
- Аналіз судового процесу про клієнта та даного кредиту.
- Супровід угоди щодо закриття кредиту.
- Робота з такими базами як: АСВП, ДРОРМ, ЕДРСР, СВ, СЕТАМ.
- робота у пошукових системах.
- Робота з ГІС по місту Києву та Україні.
- Робота із Приватними Виконавцями.
- робота з нотаріусами.

Заступник начальника Управління Погашення заборгованості

з 12.2005 по 10.2019 (13 років 11 місяців)
ДФС, Київ, Київ (Державні організації)

Заступник начальника Управління – Начальник відділу Погашення заборгованості ГУ
ДФС міста Києва. Солом'янського, Шевченківського, Голосіївського р-нів м.Києва.
Начальник відділу Погашення заборгованості ГУ ДФС Київської області (Ірпінь).
___________________________________________
До завдань входило.
- Розробка стратегій Стягнення заборгованості. (Юр, Фіз осіб)
- Оптимізація процесів.
- Формування та координація роботи відділів.
- Проведення переговорів.
- аналіз перспектив стягнення заборгованості.
- Досудове та Судове врегулювання питань стягнення заборгованості.
- Індивідуальний підхід до кожного боржника з метою швидкого погашення
заборгованості.
- пошук боржників, встановлення чи актуалізація даних про їх фактичне
місцезнаходження;
- контроль виконання договірних зобов'язань.
- реструктуризація заборгованості.
- контроль виконання Планових щомісячних завдань.
- Формування Звітності та доповіді на зборах.
- Побудова (збір) професійного колективу з нуля, для 100% виконання
поставлених завдань.
- безпосередня участь у досягненні планових завдань
- Оцінка ефективності роботи підрозділів та постійне покращення результатів.
- Опис майна боржника, з можливістю подальшої реалізації.
- здійснення виїзних заходів до боржників за місцем
реєстрації/проживання/роботи;
- Чіткий розподіл функціоналу по кожному підпорядкованому із 3-4 відділів.
- Генерування нових ідей для швидкого виконання залишених завдань.
- Пошук нових можливостей для колективного зростання та зростання кожного співробітника в
окремості.
- Заохочення та індивідуальний похід до кожного працівника.
-Робота з ДАІ, ГІС для повного аналізу та впливу на боржників.
- Участь у Семінарах та лекціях.
-Досягнення планових показників.
і т.д

Освіта

ДЕРЖАВНИЙ ТОРГІВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ / КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Міжнародне право, Київ
Вища, з 2022 по 2023 (1 рік)

Магистр

КНЭУ им.Вадима Гетьмана

ФинансИ, Київ
Вища, з 2004 по 2010 (6 років)

У 2008 році отримав диплом бакалавра, закінчивши київський національний економічний
університет ім.Вадима Гетьмана,отримав базову вищу освіту за напрямом підготовки
"економіка і підприємство". Здобув кваліфікацію бакалавр з фінансів.
У 2010 році отрим диплом магістра, закінчивши київський національний економічний
університет ім.Вадима Гетьмана і отримав повну вищу освіту за спеціальністю "фінанси"
та здобув кваліфікацію магістра з фінансів

Додаткова освіта та сертифікати

Мала компьютерна Академія КПІ

2000

Project Managment

2022

Академія Фінансового Моніторингу

2024

Знання і навички

• Project management
• Управління персоналом
• Малая компьютерная Академия
• Стратегічне планування
• Уміння аналізувати
• Неконфліктність
• Висока працездатність
• Ведення CRM
• Користувач 1С
• MS Office

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

З 2005 року працював у ДФС України.
Отримав Ранг Радник Податкової та Митної служби 2 ранги. За цей час був на таких посадах.
- інспектора податкової служби, старший інспектор податкової служби, головний
інспектор податкової служби.
– заступник Начальника відділу погашення заборгованості Голосіївського р-ну. міста
Києва.
- начальник відділу - заступник начальника Управління погашення заборгованості
Солом'янського, Шевченківського р-ну. міста Києва
- Начальник відділу погашення заборгованості ГУ ДФС Київської області(Ірпінь).
__________
Особисті якості.
- Народився у Києві
- Неодружений.
- Дітей немає.
- Не курю.
- Стратегічне бачення.
- Генерую ідеї.
- Колективіст.
- Лабільність до змін.
- Стрессостійкість.
- Вміння аналізувати проведену роботу та приймати ефективні рішення.
Вміння мотивувати підлеглих, цілеспрямованість, пунктуальність, вміння
працювати у великих колективах, уміння організовувати роботу та ставити завдання
кожному із підчених + самому безпосередньо брати участь для досягнення
кращих результатів та виконання спільної мети.