Катерина

КАТЕРИНА ЯЩЕНКО

НАВИЧКИ

Повний цикл рекрутигу

Інтерв'ю по компетенціям
ОСОБИСТІ ДАНІ Розробка та оптимізація
Ім'я HR процесів
Катерина Ященко
Оцінка персоналу
Адреса
Харків
Номер телефону
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ДОСВІД РОБОТИ
Email
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Стать сер 2022 - тра 2023 HR Generalist
Жіноча TechMission (https://www.techmission.pro/), EdTech,
LinkedIn віддалено
http://surl.li/cadcs В мої обов'язки входило:
повний цикл пошуку та підбору персоналу всіх рівнів;
ІНТЕРЕСИ побудова процесу адаптації та безпосередньо адаптація
Психологія нових співробітників у компанії;
Піший туризм розвиток корпоративної культури компанії;
розвиток HR бренду;
Література
консультування керівників та допомога у вирішенні
конфліктів;
аналітика HR‑метрик та звітність.
Досягнення на посаді:
закрила вакансію керівника відділу сервісу за 2 тижні;
знайшла експертів на два нових продукти компанії (Front
end та UI/UX design);
переукомплектувала відділ продажів за місяць;
створила систему для адаптації віддалених працівників;
взяла участь в організації оффлайнового тімбілдингу
команди в 30 осіб;
вела практику для двох груп ІТ рекрутерів.

лис 2021 - лют 2022 HR Generalist
APRICODE (https://apri-code.com/), сервісно-продуктова ІТ
компанія, Харків
В мої обов'язки входило:
повний цикл пошуку та підбору персоналу;
адаптація нових співробітників у компанії;
розвиток корпоративної культури компанії;
організація та проведення навчання, тімбілдингів і
корпоративних заходів;
аналітика HR‑метрик та звітність.
Досягнення на посаді:
закрила вакансію UI/UX дизайнера в перший місяць роботи;
повністю організувала та провела новорічний корпоратив;
значно розширила базу позаштатних (проектних)
дизайнерів та розробників.

чер 2021 - лис 2021 Регіональний HR менеджер
Цитрус (https://www.ctrs.com.ua/), мережа магазинів,
Харків
В мої обов'язки входило:
підбір лінійного та адміністративного персоналу;
 ведення управлінського кадрового обліку;
організація та проведення центрів оцінювання персоналу з
подальшими інструментами для розвитку;
розвиток корпоративної культури та HR бренду;
аналітика HR‑метрик на довіреній території.
Досягнення на посаді:
провела 2 масштабних центра оцінювання для заміщення
вакантних посад адміністрації у зв'язку із розширенням
території;
створила внутрішній кадровий резерв на адміністративні
посади;
плинність персоналу знаходилася в рамках норми компанії.

сер 2020 - чер 2021 HR менеджер
Elmir.ua (https://elmir.ua/), інтернет-магазин, Харків
В мої обов'язки входило:
повний цикл пошуку та підбору лінійного персоналу та
спеціалістів;
адаптація нових співробітників у компанії;
організація та проведення центрів оцінювання для ТОПів,
спеціалістів і лінійного персоналу із подальшим
інструментами для розвитку;
розвиток корпоративної культури та HR бренду;
вирішення конфліктних ситуацій, підтримання сприятливого
мікроклімату в колективі;
ведення аналітики з плинності, задоволеності та ринку
зарплат.
Досягнення на посаді:
повністю укомплектувала відділ бухгалтерії за 3 місяці;
плинність кадрів становила 13,5%;
організувала та провела 16 груп центрів оцінювання в
якості ассессора та ведучої з подальшою розробкою
індивідуального плану розвитку для співробітників;
брала участь в розробці CRM‑системи рекрутигу на базі
Bitrix24, адмініструвала цей портал;
брала участь в організації корпоративних заходів для
колективу чисельністю 190 чоловік.

вер 2019 - кві 2020 Регіональний HR менеджер
Цитрус (https://www.ctrs.com.ua/), мережа магазинів,
Харків
В мої обов'язки входило:
підбір лінійного та адміністративного персоналу;
ведення управлінського кадрового обліку;
організація та проведення центрів оцінювання,
welcome‑тренінгів та exit‑інтерв'ю для співробітників регіону;
розвиток корпоративної культури та HR бренду;
аналітика плинності кадрів.
Досягнення на посаді:
укомплектованість регіона була 94‑102%;
за два тижні укомплектувала регіон на 12% перед сезоном
високих продажів;
створила внутрішній кадровий резерв на адміністративні
посади в регіоні;
утримала цінного співробітника, який вподальшому отримав
підвищення.

жов 2018 - вер 2019 Регіональний HR менеджер
"Prostor" (https://prostor.ua/ua/), мережа магазинів, Харків
В мої обов'язки входило:
масовий підбір лінійного персоналу;
планування кадрових змін у регіоні;
формування внутрішнього і зовнішнього кадрового резерву;
 звітність щодо укомплектовані регіону.
Досягнення на посаді:
загальна укомплектованість регіону становила 85%‑94%;
оптимізувала витрати на пошук персоналу в своєму регіоні;
збільшила кількість каналів пошуку персоналу;
створила внутрішній кадровий резерв у регіоні.

ОСВІТА І КВАЛІФІКАЦІЇ

вер 2011 - чер 2017 Магістр. Бакалавр
Харківський Національний Університет імені В.Н.
Каразіна, Харків
Факультет психології, спеціальність: психолог, педагог.

вер 2017 - лис 2017 Karazin HR School
Харківський Національний Університет імені В.Н.
Каразіна, Харків
Отримала сертифікат про успішне закінчення практичної
школи "Karazin HR School'17"

ПРОГРАМИ
MS Suite
Trello
CleverStaff
Miro

МОВИ
Українська - вільно
Російська - вільно
Англійська - В1 (письмова) А2 (усна)