Резюме від 23 травня 2023 PRO

Наталія

Начальник відділу кадрів

Вік:
46 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Начальник сектору управління персоналом

з 08.2017 по нині (6 років 10 місяців)
ДП, Київ (Охорона, безпека, оборона)

-ведення кадрової документації відповідно чинного законодавства;
складання штатного розпису та організаційної структури підприємства;
-ведення повного циклу кадрового діловодства (оформлення на роботу, переведення та звільнення);
-облік особового складу працівників, формування особових справ;
ведення особових карток П-2; облік надання відпусток співробітникам;
-заповнення, ведення, облік та зберігання трудових книжок;
підготовка проектів наказів про прийом, переведення, звільнення, відпустки (щорічні основні, щорічні додаткові, без збереження заробітної плати, соціальні, навчальні та ін.), відрядження, подяки, заохочення та ін.;
-ведення та контроль графіка відпусток;
-оформлення листків непрацездатності, визначення страхового стажу;
-розробка, підписання посадових та робочих інструкцій, положень про структурні підрозділи.
добре знання законодавства про працю України;

вільне володіння ПК;

комунікабельність; відкритість; вміння працювати в команді.

Маю досвід роботи в кадрах більше 20 років, за домовленістю можу виконувати певний об'єм роботи.

Освіта

Запорізький національний університет

Юридичний, правознавство, Запоріжжя
Вища, з 2005 по 2011 (6 років)

Запорізький національний університет

Філологічний, українська мова та література, Запоріжжя
Вища, з 1996 по 1999 (3 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Курси підвищення кваліфікації керівників кадрових служб

2019

Знання і навички

Відкритість; вміння працювати в команді

Знання мов

  • Англійська — початковий
  • Українська — вільно

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: