Катерина

HR-менеджер

Розглядає посади:
HR-менеджер, рекрутер, менеджер роботи з персоналом, Talent acquisition specialist, HR-генераліст, сорсер
Вид зайнятості:
повна
Вік:
23 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 09.2023 по 07.2026 (2 роки 11 місяців)
Trentons, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

HR-стратегія та розвиток функції: Розвиток HR-функції з нуля / структуризація процесів, розробка та впровадження HR-стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей. Робота з організаційною структурою компанії, оптимізація зон відповідальності та вертикалей управління.

Повний цикл рекрутингу (Full-cycle): Формування профільних вимог до посад (розробка вакансій), сорсинг та оцінка кандидатів до успішного офферу. Масовий та точний (executive/specialist) підбір персоналу: пріоритетний фокус на менеджерів з продажу, адміністративний персонал, SMM-спеціалістів.

Онбординг та адаптація: Повна підготовка до виходу нового співробітника (робоче місце, доступ, обладнання), розробка та супровід процесу адаптації новачків (проведення welcome-зустрічей, контрольні точки проходження випробувального терміну).

Оцінка та розвиток персоналу: Розвиток корпоративного навчання, проведення регулярної оцінки ефективності співробітників (performance review), аналіз потенціалу та потреб команди.

HR-бренд та внутрішні комунікації: Розвиток HR-бренда компанії, підтримка та дотримання корпоративної культури, управління зворотним зв'язком (conducting 1-on-1 meetings, exit-інтерв'ю).

Операційні HR-процеси: Побудова ефективної комунікації та вирішення конфліктних ситуацій усередині колективу. Управління документами, супровід внутрішніх процесів та оперативна робота із запитами команди

UX-дизайнер

з 08.2022 по 02.2023 (7 місяців)
beetroot academy (IT)

Освіта

КНУ Київський Національний Університет Імені Тараса Шевченка

Психологія, Київ
Вища, з 2019 по 2024 (5 років)

Знання і навички

  • Onboarding for staff
  • Комунікабельність
  • Доброзичливість
  • HR-аналітика
  • Координація команди
  • Саморегуляція
  • Task management
  • HR-стратегія
  • Offboarding
  • Deadline management
  • Координація проєктів
  • Неконфліктність
  • Stakeholder management

Знання мов

Англійська — середній

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: