Резюме від 22 квітня 2024 PRO

Олександра

HR generalist, Head of recruitment, 75 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
34 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR generalist

з 09.2018 по 11.2022 (4 роки 2 місяці)
ТОВ, Київ (Фінанси, банки, страхування)

- створення всіх HR процесів у компанії з "0"
- бюджетування
- планування кадрових ресурсів
- підбір персоналу (процес з 0 до виходу співробітника в офіс)
- питання ризиків та безпеки (співпраця з поліграфологами, впровадження необхідних документів)
- проведення онбордингу і оффбордингу
- адаптація нових співробітників
- мотивація і підтримка персоналу
- кар’єрний розвиток співробітників та адаптація їх на новій посаді
- розробка правил, політик та процедур компанії
- оцінка продуктивності, ступеня залученості, лояльності та задоволеності співробітників, (тестування, анкетування, 1to1 зустрічі)
- комунікація та зворотний зв’язок з керівниками відділів
- забезпечення дотримання трудового законодавства
- просування HR бренду
•За час роботи у компанії збільшили чисельність штату майже в 10 разів
•Завдяки правильній побудові процесів діяльності, скоротили плинність кадрів, збільшили відсоток претендентів на роботу за рекомендаціями від працівників компанії.

також
з 2019 по 2022 керівник агенції з підбору кадрів ZaKadrom
- створення, розвиток та управління агенцією
Масовий підбір (агенти з продажів на телефон), підбір на керівні посади, закриття потреб офісу у працівниках, рекрутинг у відділи sales, IT, marketing

Заступник HR-директора

з 10.2017 по 06.2018 (8 місяців)
ТОВ Астартес, Київ (Фінанси, банки, страхування)

- складання планів набору персоналу
- складання та розміщення вакансій
- проведення співбесід
- введення на посаду нових співробітників, адаптація
- розробка плану корпоративних заходів, анкетування працівників
- розробка правил, політик та процедур компанії

Менеджер з продажу

з 04.2014 по 04.2016 (2 роки)
БіОнлайн Солюшинс, Київ (Фінанси, банки, страхування)

- робота з існуючою базою клієнтів
- залучення нових клієнтів
- вирішення будь-яких конфліктних ситуацій
- знання специфіки роботи фінансових ринків
- виконання плану продажів

Керівник відділу продажу

з 01.2014 по 03.2014 (2 місяці)
G...option, Київ (Фінанси, банки, страхування)

- допомога в організації офісу
- розробка освітніх матеріалів для клієнтів
- допомога у наборі та навчанні персоналу
- супровід нових співробітників
- корекція сайту
- робота з клієнтами, продаж
- розширення бази даних

Менеджер з продажу

з 08.2012 по 11.2013 (1 рік 3 місяці)
БіОнлайн Солюшинс, Київ (Фінанси, банки, страхування)

5 міс- тім лід та керівник відділу продажів (російський і польський деск)
- управління відділом: організація роботи, координація, контроль виконання плану продажу, складання звітів;
(У прямому підпорядкуванні 15 осіб)
- розробка системи мотивації підлеглих
- розробка індивідуальних планів продажу
- аналіз ефективності роботи відділу
- навчання нових співробітників
- робота з клієнтами з різних країн
- вирішення конфліктних ситуацій
- знання специфіки роботи фінансових ринків
- продаж та апсейл

Менеджер з продажу

з 02.2012 по 07.2012 (5 місяців)
Мир книги, Київ (Роздрібна торгівля)

- робота з існуючою базою клієнтів
- залучення нових клієнтів
- обробка бланків-заявок
- робота з документами, 1С
- надання інформаційних послуг та upsale

Спеціаліст по роботі із кредитною заборгованістю

з 07.2011 по 01.2012 (6 місяців)
Боргова Агенція «ПРИСТАВ", Київ (Фінанси, банки, страхування)

Спеціаліст по роботі з простроченою заборгованістю
- робота з існуючою базою клієнтів
- виконання поставленого плану
- робота з CRM та первинною документацією
- знання специфіки банківської роботи
- навички вирішення будь-яких конфліктних ситуацій

Освіта

Ніжинський державний університет імені Миколи Гоголя

Мова (російська, англійська) і література, педагогіка та методика середньої освіти (спеціаліст), Ніжин
Вища, з 2006 по 2011 (5 років)

МАУП

Спеціальність – фінанси та кредит (бакалавр), Чернігів
Вища, з 2005 по 2011 (6 років)

Знання і навички

Ведення кадрового обліку Підбір керівного персоналу Планування бюджету Масовий рекрутинг Організація адаптації персоналу Створення всіх HR процесів Активний продаж Уміння переконувати Ведення переговорів Управлінські навички Висока працездатність

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Російська — вільно
  • Англійська — вище середнього

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: