Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR-менеджер (єдиний)

з 11.2014 по нині (11 років 4 місяці)

Функціонал:
- повний цикл рекрутингу всіх рівнів;
- кадрове діловодство в повному обсязі (ФОП та юрособи, військовий облік);
- HR процеси (онбординг, адаптація, навчання, утримання, офбординг)
- психологічний супровід (індивідуальні та групові консультації, тренінги, корекційна робота)

Досягнення:
- налагодила кадровий облік з нуля (штат до 250 працівників);
- побудувала систему рекрутингу та адаптації персоналу із прозорими метриками ефективності;
- автоматизувала HR процеси за допомогою впроваждення 1C ЗУП та іншого програмного забезпечення.

Керівник проектів, психолог

з 11.2006 по 12.2013 (7 років 2 місяці)
"Нове сторіччя", Миколаїв (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Управління проектами благодійної недержавної організації в сфері підтримки уразливих груп населення. Психологічний супровід (консультації індивідуальні та групові, тренінги, фасилітація груп взаємодопомоги та "рівний - рівному").

Психолог

з 09.2002 по 10.2006 (4 роки 2 місяці)
Миколаївська школа мистецтв, Миколаїв (Освіта, наука)

Психологічний супровід освітнього процесу.

Освіта

Херсонський державний університет

Психологія, Херсон
Вища, з 1998 по 2003 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

«Центр громадського здоров'я МОЗ України "Розлади психіки та поведінки. Основи психіатричної пропедевтики"

2023
Сертифікат

Дія Освіта "Рекрутер"

2023
Сертифікат

Дія Освіта "HR - спеціаліст"

2023
Сертифікат

Переможець всеукраїнського конкурсу кадровиків "Кадровик року" Група компаній «МЕДІА-ПРО» журнал «КАДРОВИК.UA»

2016
Сертифікат

Знання і навички

• 1С
• Grammatically correct speech
• Database
• Обучаемость
• Підбір керівного персоналу
• Підбір персоналу для рітейлу
• Онбординг персоналу
• Проведення групової співбесіди
• Ведення кадрового обліку
• Проведення тренінгів
• Психодіагностика
• Стресове інтервʼю
• Оцінка персоналу
• Впровадження системи KPI
• HR аналітика

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

HR-менеджер із 10+ роками практичного HR-досвіду та 15+ роками управління командами.
Працюю на перетині бізнес-цілей, управління людьми та фінансової ефективності, поєднуючи системний HR-підхід із глибоким психологічним бекграундом.

Керувала командами до 30 співробітників, вибудовувала HR-функцію як бізнес-інструмент:
від рекрутингу й адаптації — до систем мотивації, KPI, оцінки ефективності, зниження плинності та підвищення продуктивності команд.

Орієнтована на результат і вимірювані показники:
оптимізую HR-процеси, знижую управлінські ризики, допомагаю керівникам проходити складні періоди змін, впроваджую рішення, що покращують керованість бізнесу без втрати стабільності команд.

Формат співпраці
Працюю у форматі фракційного HR (Fractional HR) — рішення для бізнесу, яке дозволяє залучити senior-рівень HR-експертизи саме тоді й у тому обсязі, коли це потрібно, без необхідності утримувати окрему експертну штатну одиницю, з фокусом на бізнес-результат.

Також розгляну повну зайнятість з рівнем доходу від 60 000 грн/місяць, в залежності від рівня завдань.