Наталя

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/9955801

Досвід роботи

HR-менеджер (єдиний)

з 11.2014 по нині (9 років 5 місяців)
Мережа магазинів, Миколаїв (Роздрібна торгівля)

Моє основне завдання: підтримка здорового балансу потреб бізнесу та інтересів співробітників для максимальної продуктивності з метою розвитку компанії.

Обов'язки:
- повний цикл рекрутингу всіх рівнів;
- кадрове діловодство в повному обсязі (ФОП та юрособи, військовий облік);
- HR процеси (онбординг, адаптація, навчання, утримання, офбординг)
- психологічний супровід (індивідуальні та групові консультації, тренінги, корекційна робота)

Досягнення:
- побудувала систему роботи з персоналом на підприємстві з 0 (штат - 250 працівників);
- впровадила 1C ЗУП та оптимізувала за допомогою програміста під потреби компанії для максимальної продуктивності та економії робочого часу;
- розробила та впровадила assesment – тренінги для кандидатів на лінійні менеджерські вакансії, що знизило на 90% кількість звільнень менеджерів на випробувальному терміні.

Керівник проектів, психолог

з 11.2006 по 12.2013 (7 років 1 місяць)
"Нове сторіччя", Миколаїв (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Управління проектами в сфері охорони здоров'я уразливих груп населення. Психологічний супровід.

Психолог

з 09.2002 по 10.2006 (4 роки 1 місяць)
Миколаївська школа мистецтв, Миколаїв (Освіта, наука)

Психологічний супровід освітнього процесу.

Освіта

Херсонський державний університет

Психологія, Херсон
Вища, з 1998 по 2003 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

«Центр громадського здоров'я МОЗ України "Розлади психіки та поведінки. Основи психіатричної пропедевтики"

2023
Сертифікат

Дія Освіта "Рекрутер"

2023
Сертифікат

Дія Освіта "HR - спеціаліст"

2023
Сертифікат

Знання і навички

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Досвідчений менеджер з управління персоналом з універсальними професійними навичками, підкріпленими психологічним бекграундом.

Управлінський досвід – понад 15 років, керувала командою до 30 співробітників. Останні 8 років у HR. Маю експертизу процесів від рекрутингу та кадрового діловодства до розробки систем мотивації персоналу.

У роботі відкрита складним викликам, прагну до впровадження інновацій, успішно оптимізую процеси та працюю на результат.

Не боюсь амбітних цілей, тому перемогла у всеукраїнському конкурсі кадровиків https://www.kadrovik.ua/novyny/ogoloshennya-peremozhciv-konkursu-kadrovyk-roku2016