Lena

Вітаю!
Я Лена і я маю ціль стати професіоналом HR напрямку =)
Чотири з половиною роки тому, я нарешті, знайшла можливість
отримувати гроші виконуючи задачі які мені цікаві, та до яких я маю хист.
За цей час в стабільні процеси роботи постійно втручалися невідворотні
обставини, не зважаючи на це, я вважаю, що виросла як спеціаліст.

Можу взяти під відповідальність та виконання такі процеси:

People management
- Розробка та впровадження корпоративної політики/культури
- Розробка тестових завданнь та зрізів знань для рекрутингових процесів
- Розробка опитувань для колективу компаній
- Розробка та координація адаптації співробітників
- Покрокове введення у посаду нових співробітників
- Аналіз проходження адаптаційного шляху та рекомендації до подальшої
співпраці
- Вирішення конфліктних ситуації та запобігання збільшення
роздратованості та невдоволення колективу
- Проведення зустрічей 1-2-1 (підсумків випробувального терміну,
атестацій, прощальних бесід)
- Участь у стратегічному плануванні відділів
- Створення посадових інструкції та корпоративних документів, що
відображають корпоративну політику

Оптимізація робочих процесів та комунікаційних процесів команди
- Аналіз процесу виконання робочих процесів
- Опис робочих процесів та розробка мануалів та інструкцій
- Анкетування, зрізи знань, індивідуальні бесіди
- Розробка стратегії вирішення проблемних питань/ситуації в команді
- Аналіз та аналітика роботи управлінської команди та підбір рекомендацій
і шляхів покращення синхронізації керівника з командою
- Використовую та вивчаю програми, сервіси та додатки, що допомагають
оптимізувати робочі процеси за напрямками і запитом кінцевого
результату
- Маю досвід організації розважальних, святкових, навчальних та
корпоративних заходів
- Впровадження корпоративних традицій (розробка і відбір традицій за
відділами)
- Маю здатність генерувати нові ідеї, інноваційні концепції та особливі
враження для найкрутіших емоцій

Рекрутинг
- Аналіз конкурентних посад
- Аналіз ринку заробітної плати
- Повний цикл рекрутингу: відбір резюме проведення інтерв'ю, оцінку за
компетенціями, оцінку за професійними та соціальними навичками
- Розгорнуті підсумки зустрічей
Маю досвід проведення співбесід на посади будь-якої ланки
співробітників. Маю розуміння вимог та компетенцій, необхідних для
успішного виконання різноманітних ролей, маю здатність виявити
найкращих кандидатів на посаду.

Маю професійну деформацію: постійний аналіз аудиторії, з якою
працюю, перевірка інформації та безпечне використання
інтернет-ресурсів