• Файл

Богдан

Директор підприємства

Розглядає посади: Директор підприємства, Директор з розвитку, Проєктний менеджер
Вік: 54 роки
Місто: Київ
Розглядає посади:
Директор підприємства, Директор з розвитку, Проєктний менеджер
Вік:
54 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ЄМЧУК БОГДАН БОГДАНОВИЧ
Дата народження: 02.10.1971 (53 роки)
Телефон / Viber: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Місто: Київ

ЦІЛЬ
Зайняти посаду керівника виробничої, виробничо-інжинірингової або хімічної компанії, де можна застосувати багаторічний управлінський, технічний та бізнес-досвід для управління підприємством, масштабування проєктів, розвитку підприємства, оптимізації процесів і досягнення стратегічних цілей.

🎓 ОСВІТА
• 2007 – 2009 – Executive MBA, Міжнародний інститут бізнесу (IIB), Київ
• 1999 – 2001 – Аспірантура, Донецький інститут пластмас
Тема дослідження: синтез оптично прозорих полімерів на основі діетиленгліколь-біс-алілкарбонату
• 1991 – 1996 – Український державний хіміко-технологічний університет (м.Дніпро)
Факультет тонкого органічного синтезу та нафтопереробки — червоний диплом
• 1986 – 1990 – Калуський хіміко-технологічний технікум
Спеціальність: виробництво неорганічних речовин та мінеральних добрив — червоний диплом

💼 ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД
2023 – дотепер
Директор, ТОВ «Агрохім Технології»
• Загальне керівництво діяльністю компанії
• Розвиток напрямів ЗЗР, мікдобрив, миючих засобів, тари
• Побудова ефективної структури управління
2020 – 2023
Керівник проєкту, ГК «ВітАгро»
• Запуск виробництва ЗЗР, мікродобрив, миючих засобів
• Впровадження виробництва пластикової тари
• Побудова технологічного ланцюга «від ідеї – до продукту»
2004 – 2019
Молодший партнер / Директор, PROFARB Polska (Глівіце), СП ТОВ «Профарб Україна»
• Виведення компанії в лідери на ринку СНД у сфері інжинірингу та машинобудування
• Особисто забезпечував до 50% обороту компанії
• Побудова команди, що працювала з європейськими інвесторами
• Географія проєктів: Україна, СНД, Середня Азія, Європа
2001 – 2004
Керівник офісу, Міжнародний концерн ROMACO (харчове та фармацевтичне обладнання, інжиніринг)
• Стрімкий кар'єрний ріст: від менеджера до керівника
• Збільшення обсягу продажів у 3 рази (до $5 млн)
• Виведення компанії в топ на ринку України
1996 – 2001
Начальник відділу розвитку органічного виробництва, ВАТ "Концерн Стирол"
• Впровадження понад 2000 найменувань товарних напрямків
• Робота над фармацевтичними, харчовими, органічними та лакофарбовими продуктами
• Повний цикл інжинірингу, впровадження інновацій, економічне обґрунтування

🧩 КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ
• Стратегічне та операційне управління
• Запуск нових виробництв «під ключ»
• Ведення переговорів на міжнародному рівні
• Інжиніринг, технічний аудит, проєктування
• Маркетинг, оцінка ринку, аналіз трендів
• Формування та розвиток команд
• Автоматизація та модернізація виробничих процесів
• Розробка бізнес-моделей, ТЕО, комерційних стратегій

💬 ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
• Лідерство та відповідальність
• Інноваційне мислення
• Висока адаптивність
• Комунікабельність
• Вміння переконувати
• Системне бачення та стратегічне планування

🧭 ЦІННОСТІ
Сім’я, командна співпраця, чесність, репутація, культура ведення бізнесу, імідж.

👨‍👩‍👧‍👦 СІМЕЙНИЙ СТАН
Одружений, троє дітей (віком від 12 до 24 років)

🔹 Мова оформлення: українська
🔹 Готовність до переїзду / відряджень: за домовленістю
🔹 Очікуваний рівень доходу: обговорюється індивідуально

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: