Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HRD

з 10.2023 по нині (3 роки)

Розробка та впровадження HR-стратегії з нуля, побудова всіх HR-процесів, автоматизація та запуск HRM-системи, масштабування команди (збільшення штату вдвічі), формування корпоративної культури та оптимізація рекрутингу.

HRD

з 04.2017 по 04.2023 (6 років)
IT Компанiя, Вся Україна (IT)

- Розробка HR політик і процесів з 0 (від планування набору, адаптації, розвитку, корпоративних заходів до Exit процесів)
- Впровадження кадрових політик та процедур (структура, штатний розклад та ін.)
- Оновлення та контроль над дотриманням HR процесів;
- Рекрутинг (повний цикл)
- Планування та управління прийомом нових співробітників у компанію;
-Робота над залученням, розвитком і мотивацією працівників, проведення опитувань, Р2Р зустрічей та робота з результатами
- Організація навчання персоналу.
- Організація корпоративних заходів
- Автоматизація процесів, впровадження HRS, тісна співпраця з core-командами(Опис технічних завдань, контроль виконання, тестування)
За час роботи збільшила чисельність співробітників з 20 до 100 осіб

IT Recruiter

з 06.2014 по 12.2017 (3 роки 7 місяців)
ПриватБанк, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

- Прямий пошук (LinkedIn, внутрішня база даних, ІТ-події);
- Дослідження ринку праці. Робота з сайтами для пошуку роботи та підбору персоналу. Постійний аналіз ІТ ринку
- Аналіз кваліфікації, відбір та співбесіда з кандидатами на технічні та soft skills відповідно до вимог клієнта;
- Проведення довідкових перевірок;
- Створення внутрішньої бази потенційних кандидатів;
- Пропозиція роботи;
- Координація процесу адаптації нових співробітників.

Recruiter/ it recruiter

з 07.2011 по 06.2014 (3 роки)
Astragal, Дніпро (Пошук персоналу, HR)

Взаємодія із клієнтами, виявлення потреб;
Обговорення заявки на підбір персоналу, погодження профілю посади.
Інтерв'ю з компетенцій; біографічне інтерв'ю, структурована співбесіда, проведення кейс – інтерв'ю.
Підбір ІТП (офіс, виробництво, FMCG)
Підбір ІТ фахівців різного рівня

HR Manager

з 05.2006 по 07.2011 (5 років 3 місяці)
Biosphere Corporation, Дніпро (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Освіта

ДНУ ім О.Гончара

Психологія, Дніпро
Вища, з 2004 по 2009 (5 років)