Вы можете иметь большой опыт и отличную репутацию, прилагать максимум усилий к поиску работы, но так и не сдвинуться с мертвой точки. Почему? Возможно, вам мешают вредные привычки соискателя, о которых вы даже не догадывались?

Причиной того, что работа долго не находится, может быть одна из 4 неочевидных вредных привычек. Что это за привычки, почему они вредные и как с ними справиться, читайте в этой статье на Work.ua.

Вы называете себя мастером на все руки

Позиционирования себя как «умею всего понемногу» может сыграть с кандидатом злую шутку. Сегодня работодатели больше заинтересованы именно в специалистах своего дела, а не в «мастерах на все руки».

Чаще они ищут кандидатов, которые могут выполнять определенный набор обязанностей. Конечно, эти задачи могут варьироваться. Но как ни крути, цель претендента на определенную должность — показать, что он компетентен именно для нее.

Потому отказывайтесь от вредной привычки называть себя универсальным солдатом на собеседовании и удалите нерелевантный опыт из резюме.

Процесс поиска работы зависит от ваших эмоций

Сегодня вы чувствуете себя измотанным и уставшим, поэтому решаете не просматривать новые вакансии, а завтра будете в отличном настроении и откликнетесь сразу на 15 предложений. Или наоборот: когда на старой работе выдалась тяжелая неделя и вы только и думаете, что об увольнении, вы начинаете просматривать вакансии и обновлять резюме, но как только все улеглось — откладываете поиски работы в дальний ящик, пока дела снова не пойдут на спад.

Это еще одна плохая привычка, которая мешает результативному поиску работы, — привычка руководствоваться эмоциями. Трудоустройство, как и любой другой процесс, нацеленный на результат, требует организованности. Так что постарайтесь не подстраивать поиск работы под свое настроение, лучше придумайте себе график и следуйте ему.

Вы слишком концентрируетесь на одном из этапов поиска

Иногда соискатели сами того не понимая слишком заостряют внимание на какой-то составляющей поиска работы, обделяя вниманием другие. Например, вы можете часами подыскивать подходящие вакансии, внимательно изучать предложения и выбирать, на какое лучше откликнуться, но так и не проработать, не обновить свое резюме перед откликом. Или дни напролет читать и перечитывать резюме, что-то поправлять и дополнять, но не продумать свои ответы на самые распространенные вопросы рекрутеров, которые вам обязательно зададут на собеседовании.

Если эта вредная привычка вам присуща, советуем почаще напоминать себе, что трудоустройство происходит в несколько этапов и каждый из них важен. Тут также пригодится совет из предыдущего пункта — составьте план и действуйте организовано.

У вас чересчур много советчиков

Обращаться за помощью или просить совета — действительно хорошая привычка, а стремление узнавать новое — важная черта, котора помогает в карьере и в жизни. Но помните: що занадто, то не здраво.

Вы просите совета у всех подряд, рассылаете электронные письма с просьбами о помощи в поиске работы эйчарам и экспертам из своей сферы, гуглите все вопросы о трудоустройстве, которые только можете придумать? Вероятно, вы тратите слишком много усилий на то, что не так уж важно. Кроме того, в результате таких исчерпывающих исследований, вы можете получить слишком много не согласующихся друг с другом советов и еще больше запутаться.

Откажитесь от привычки собирать информацию и советы со всех доступных источников. Лучше выберите одного или двух экспертов, которым доверяете, и прислушивайтесь к их мнению, а также рассуждайте сами, отбросив все остальное. Причем в роли эксперта необязательно должен быть специалист, рекрутер или ваш более успешный коллега. Друзья и члены семьи, которые знают ваш характер, интересы и стремления, станут отличными советчиками.

А еще читайте статьи на Work.ua — в них много полезной информации 😊

По материалам Forbes


Читайте также

Три привычки, которые сводят с ума ваших коллег на удаленке


12 комментариев

Марфа Иванова 19.05.2021, 11:57
Резюме- это документ. Опыт до 5 лет=1 страница, опыт от 5 лет=2 страницы. Это не роман, не фантастика. Факты. Коротко и по делу. Факты изменяться не могут. Если Вася был сантехником в таких-то годах. Он конечно может написать - ген. директор ООО, а Манька подпишет рекомендательное письмо. Но вот на просторах СНГ - книжка трудовая. А в ней записи. Нет записи - значит не было. Так же и все остальное. Посмотреть, почитать, послушать. А нет - значит - нет. Проблем прочитать 1 страницу короткого текста (резюме) за 3 минуты с пониманием для людей с нормальным умственным развитием нет. Если с головой непорядок - это да. Процесс. Долгий, мучительный, как роман. Кто виноват? Природа, бухло, гены или еще чего? А так да. Конечно не надо узнавать информацию. Но хит сезона 2021 - Аферисты в сетях. Новые выпуски. Украина. Язык украинский.Там не про сети. Там как раз про продвинутых работодателей Украины и бизнес-формат. Смотрят даже арабы с удовольствием. Такое нормальным людям в голову не придет. На ютьюбе бесплатно выложено - можно посмотреть. Бесплатная консультации трудового рынка Украины на реальных примерах и скрытой камере.
Андрей Касич-Пилипенко 19.05.2021, 16:30
)) А если 15 лет руководил компанией в Китае? А в трудовой - нет информации? Смешно)
Анна Ціра 19.05.2021, 18:07
Понти - не вихід.
Марфа Иванова 20.05.2021, 01:26
У вас будет рекомендательное письмо. С реквизитами фирмы. Если работали. Налоговая декларация. Иностранцы заполняют форму. Виза трудовая Z. Открывается на имя компании. И там прописано. Кто, куда и кем. Но вот если в стриптизе плясали или моделью.... Туристы- нелегалы. Столько развелось моделей. Там столько каталогов нет и снимают китайцев. То это да. Люди взрослые. Моделят. Или руководили чем другим. Странный вопрос от руководителя, который не знает мира бумаг деловых. А как бизнес визу z получили? Да еще и без налогов. Вот это и есть факты. Там и мальчики на продажу и девочки. Работники года. С низким уровнем английским, без визы z, без рекомендательных писем. Зато представляют Украину. Стыдно паспорт говорить. Страну. После руководителей. А потом они возвращаются. Со сказками.
Андрей Касич-Пилипенко 20.05.2021, 09:12
А ярлыки то напридумывали какие! Только по одному вопросу) С бумагами и всем прочим я очень хорошо знаком. В Китае. А вот попытка официально украинским кадровикам, при официальном трудоустройстве, не увенчалась успехом. Ни официальная трудовая китайская("зеленая книжка", если Вы знакомы), ни паспорта за 15лет с ВНЖ(а не визой Z, как Вы думаете не очень квалифицировано), "коричневые книжки"(разрешения на работу), ни диплом китайского гос университета об МБА и допуском к руководству китайской компанией. Ничего из этого не дало эффекта. Только та запись, которая была в украинской трудовой последней. 15ь лет улетело. И что еще будет с пенсионным фондом через какое-то время-тоже непонятно)
А так, да, Вы можете долго теоретизировать про мои знания и опыт по одному вопросу))) Только Вам это не добавит ни знаний, ни опыта. Но очень хочется побыть экспертом)))
Марфа Иванова 20.05.2021, 09:49
Что вам можно сказать? А теперь вы для них красный флаг. У вас слишком много всего. 1. Украинский MBA ни в одном ВУЗЕ не прошел международную аккредитацию. Они врут. Реальность.... А у вас есть.И реальный. 2. У вас была хорошая жизнь в Китае. Пока они здесь бухали, бездельничали и страдали. Правда вы там пахали как лошадь. Но это они не учитывают. 3. Вы знаете свои права. Раз смогли сделать полный набор документов. Даже американцам проблема легально вьехать в Китай. Хитрые. Специально в полицию сдают китайцы американцев. Чтобы не заплатить. 4. Кадры бывают разные. Некоторые собеседования проводят на иностранных языках. С легендой - носитель, жил, работал. Ни одного слова. И работал где-то... История умалчивает. А тут вы. Вывод - пенсии в Украине нет. Без связей будут издеваться над вами. Месть - за легальность и все остальное. С таким набором как у вас- я бы пешком назад в Китай. Но и как видим - любой чих - всегда факты и бумажки. Вас даже китайцы в посольстве будут пытать. Докажи. Вот - у вас полный набор - кто, что, что делали и реально.
Андрей Касич-Пилипенко 20.05.2021, 11:34
Это и была суть в моем первом посте. Я резюме переписывал раз 20ть. То уберите знание Офиса("его сейчас все и так знают"), то почему Вы не указали знание Офиса?))) То сократите до странички, то почему Вы не указали Ваш опыт тут и там? Был вообще случай: пригласили на собеседование(наконец-то!!) и после 2-х часов бесед про Китай и жизнь в Китае, "Извините, много про Вас слышал и захотел лично познакомиться. Мы не представляем, что Вам предложить по работе. Можно мне иногда у Вас консультироваться?"))))
Суть в том, что сейчас в Украине никому не нужны хорошие и недешевые специалисты. Или предлагают за концлагерный паек три должности в одной. Особенно , если уже в возрасте. Еле нашел, по блату))) И то вслух нельзя произнести должность и зарплату. А вот в Китае - все четко и ясно. Но не всегда так складывается , как хочется и даже когда этого заслуживаешь. Пошел бы назад пешком, так жизнь не пускает реальная. А все эти советы про резюме, про хитрости интервью - для студентов сойти еще могут разве что. Удачи всем!
Марфа Иванова 20.05.2021, 12:32
Да я сама такой же попандос. Правда фарш был меньше. Все карты не выкладывала. Но это же нечто. Поговорить, кофе попить. "Мы вам платить не можем... И не стыдно вам выглядеть как студентка... А сколько стоит.... А вот я своему ребенку айфон не покупаю принципиально...( так задницу за столько лет подняла бы и заработала вместо жира и целлюлита)" Люди тешат свое самолюбие. Особенно всегда смотрите деловые сети. Они отражают, кто там забегал. И вот если забеги были регулярно каждый день, месяц. А дальше кто вы, что вы, да я даже не знаю... Цирк унизить. Никаких демо, поговорить. Все это консультации, платно и по ставке в час. Халявщики пожалуют. Массово. Но они же не голодные дети. А время - деньги. Хамство в ответ на резюме- обычное дело. Особенно по стандарту и красивое. Это ж Украина. У американцев и именно из Флориды были истории с китайцами. Они над ними издевались и не брали работать онлайн. Слишком квалифицированные. Там такие истерики, искать в себе проблемы. Но проблемами были - домики, образование от 40 тыс. долларов вложений, автомобильчики и жизнь мечты для китайцев. Вот их и ставили в рамки. Люди везде одинаковые. Сейчас в Украине никто не нужен умнее обезьяны. Всем привожу реальный пример. До 30 лет, парень, технарь, языки программирования, 5 иностранных языков (уровень и ходовые начиная с английского), опыт практический в рамках специальности, коммуникация уровня проф. (держит улыбку, грамотная речь). Застрял в Украине. В родной стране идут боевые действия. Право на работу есть. Только из всех прав - купил машинку на свои и таксует. Так что дело не в резюме, развитии и образовании. Чем круче - тем больше шансов получить по морде. Зависть, ущербность, невозможность даже научиться элементарным навыкам никто не отменял. А ведь хочется все, чувствовать себя на фоне кого-то какашкой- нет. Платить ясно - нет. Все себе в карман. И всегда помним - у вас хотя бы было. А у них такого никогда не будет. И вот это они не могут простить.
Анна Ціра 19.05.2021, 18:09
Оновити резюме й це основна порада? Що можна змінити у переліку своїх заслуг? А що робити із шкідливими звичками роботодавців?
Виталий Кириленко 20.05.2021, 07:23
Вредная привычка - не платить людям зарплату.
Евгений Бойко 25.05.2021, 10:55
такая трепетная забота о резюме, как тут рассказывают - бред.
редакция сайта живёт в своем бумажном мире, где вопрос о трудоустройстве решается по красивому резюме.
вообще-то с тем весельем что сейчас происходит на рынке труда (когда на одну должность 15 претендентов), если не по блату, то устроится можно только на работу с минимальной зп и условиями труда как у африканцев во времена рабства в США.
ну а конкретно этот сайт мертвый. тут просто однажды выложенные вакансии, каждый месяц сами обновляются. при этом будучи уже давно закрытыми.
Александр Пазюк 29.05.2021, 11:51
Например? Киньте ссылочку давно закрытой вакансии

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.