5 слов, которые от вас хотят услышать на собеседовании
«Я хочу у вас работать», — этого недостаточно, если вы всерьез заинтересованы в поиске работы. Слова, которые действительно работают на вас, звучат иначе.
Какой секрет успешного прохождения интервью с работодателем? Безупречное резюме, колоссальный опыт, обаяние кандидата? Всего по чуть-чуть. При этом при равных условиях, скорее всего, преимущество отдадут тому, кто ведет себя более уверенно и свободно. Человеку, который знает секретные приемы, позволяющие расположить к себе собеседника и убедить нанять именно его.
Речь идет о таких приемах, как правильная поза, тембр голоса и нужные слова. О последних мы сегодня и поговорим. Work.ua рассказывает о том, какие 5 слов заставят работодателя поверить в вас.
«Могу»
Не бойтесь показаться выскочкой или излишне самоуверенным. Если вы действительно можете поразить своими сверхспособностями в области продаж, финансов, слесарного дела или любой другой профессиональной сферы, не стесняйтесь об этом сказать, подтверждая слова фактами.
Примеры:
«Я могу за день совершить 15 результативных звонков. Однажды на предыдущей работе мне удалось закрыть 20 сделок, среди которых было 5 совершенно несговорчивых клиентов».
«Я могу найти подходящего сотрудника за неделю. Благодаря образованию психолога и 10-летнему опыту в сфере рекрутинга, легко и безошибочно выбираю того самого кандидата из десятков претендентов».
«Знаю»
Знания — сила. А когда вы умеете применять их на практике, лучшего и желать нельзя. Если вы знаете, как решить проблему текучки кадров, провести линию электросетей, исправить баги в программном коде и т.д., так и скажите.
Примеры:
«Я знаю рынок, 5 лет занимался продажами в отделе мобильных телефонов. Я знаю, как расставить их на витрине, какими характеристиками обладают новые и устаревшие модели, что предложить клиентам в зависимости от их предпочтений и бюджета».
«Я знаю, как вашей компании сэкономить на оплате коммунальных услуг за счет переустройства офиса, замены электросетей и водопровода, и как сделать это для ваших клиентов».
«Научусь»
Но что делать, если вы не так уж много и знаете? Учиться и доказывать, что не все так плохо. Главное — проявить заинтересованность и показать, что даже если что-то не входит в вашу компетенцию, вы непременно закроете пробел в знаниях в ближайшее время.
Пример:
«Когда я устраивался на предыдущую, то не знал, как выполнить одно из заданий на собеседовании. При этом не сдался и попросил сутки на изучение предмета. Через день я успешно завершил тестовое задание и был принят на работу. Спустя несколько лет возглавил целое подразделение, потому что не боялся признавать свои ошибки и учился на них».
«Хочу»
А вот здесь внимание. Речь идет не о ваших личных «хочу» — развиваться, получать новый опыт, знакомиться с интересными людьми и т.д. Этого вы, безусловно, тоже можете хотеть, но какой от этого толк работодателю? Мы говорим об общественно полезных «хочу» — прямо сейчас начать продавать, чинить, искать, делать. Покажите свою готовность работать на результат.
«Не боюсь»
Эти два слова тоже нужно умело применять, чтобы они сыграли в вашу пользу. Если вы не боитесь трудностей и ответственности, провалов и неудач, преград и ограничений, то и не бойтесь об этом заявить. Людей с лидерскими качествами, умением бороться с препятствиями и выходить из проблем победителями, всегда особенно ценили и коллеги, и руководство.
Пример:
«Я не боюсь, что мои идеи не будут встречены приветливо. Наоборот — чем больше сопротивление, тем интереснее. Поэтому когда на предыдущей работе шеф отказал в рассмотрении моей идеи по увеличению продаж, я привел ему столько аргументов, предоставил настолько подробное обоснование, что мой план не просто рассмотрели, но и сделали меня руководителем отдела».
Work.ua желает вам успеха и веры в себя. Помните, что ваша карьера находится в ваших руках, поэтому никогда их не опускайте!
Читайте также:
27 комментариев
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Игорь Кукшин21.02.2017, 16:09
так как научить человека можно всему, что окружает в этом мире, может кроме обезьяны
ибо все что окружает нас создавалось либо творцами, либо теми, кто эти созданные ценности обслуживает (имею ввиду киоски с мобильной связью, например).
вот если вы скажете , что у меня обучаемость в 45 лет выше в 10 раз, нежели у 3-5 летнего ребенка, тогда, пожалуй, вы удивите своего рекрутера, ибо с физиологической природы это невозможно ...
так что не говорите глупостей на беседах и очевидных вещей, накшталт, " я способный и обучаемый " а, хохмой и вовсе будет звучать "легко обучаемый"
Володимир М21.02.2017, 16:22
А потім звільнили ...
Ольга Мацак21.02.2017, 17:13
Александра Летова, контент-менеджер Work.ua21.02.2017, 18:02
Алексей Максимчук21.02.2017, 22:06
Viktoriia Lysenko, Armada Solutions, Inc15.05.2018, 17:13
Дмитрий Панекин21.02.2017, 22:06
Достаточно.
Игорь Кукшин21.02.2017, 22:57
Дмитрий Панекин22.02.2017, 00:04
Евгений Аксёнов22.02.2017, 02:47
Татьяна Кухарчук22.02.2017, 06:58
Наталия Морозова02.03.2017, 15:29
Игорь Кукшин02.03.2017, 16:24
Павел Шейко21.02.2017, 22:16
Николай Юрченко21.02.2017, 22:31
Светлана Черняк21.02.2017, 22:41
Игорь Кукшин21.02.2017, 23:01
Светлана Черняк22.02.2017, 23:09
Дмитрий Панекин22.02.2017, 00:17
Как будто соискатели в шутку ищут работу, или несерьезно ищут... Все предельно серьезно.
Уже сам факт того, что человек ищет работу, говорит о серьезности его намерений - он всерьез заинтересован найти работу (т.е. заработок), адекватную его опыту и навыкам.
Можно быть 100500 раз быть всерьез заинтересованным, но показать себя некомпетентным на собеседовании.
Более точная фраза:
«Я хочу у вас работать» — недостаточно убедительный аргумент для будущего работодателя.
Александр Каленкин22.02.2017, 06:25
Виталий Чинарёв23.02.2017, 05:22
Олег Литовченко24.02.2017, 00:43
Игорь Кукшин24.02.2017, 10:29
Юрий Довбня06.03.2017, 22:14
Игорь Кукшин06.03.2017, 23:05
Олег Иванович23.03.2017, 11:53
Стрекалова Анна, УКК, кадровое агентство05.07.2017, 14:58
"Да, я готов работать бесплатно!"