Да, так бывает. Да, вы имеете право остановить интервью, если что-то насторожило, смутило или идет не так. Рассказываем, при каких обстоятельствах стоит покинуть собеседование, не дожидаясь финала.

Собеседование не всегда идет по плану, и никогда не знаешь, с чем придется столкнуться. Порой и 10 минут хватает, чтобы понять, что эта работа — не вариант. Но компания хорошая, окружение приятное, прием радушный... В таком случае лучше дождаться окончания интервью и цивилизованно аргументировать свой отказ.

Однако если вы понимаете, что нет смысла терпеть, тратить время и нервы, то лучше остановить беседу и попрощаться с работодателем. Work.ua рассказывает, в каких случаях можно и даже нужно сбежать с собеседования.

1. О вас забыли

Вы пришли в назначенное точно время, но человека, с которым договаривались о встрече, нет на месте. Секретарь не предложил сесть и просит подождать 15 минут, потом еще 10, затем еще «точно 5 минуточек». А через час говорит, что вам нужно прийти завтра. Подобное отношение — явная безответственность и неуважение. Вы действительно хотите работать в такой атмосфере?

2. Требуют документы, персональные или банковские данные

Не имеют права! Вся информация, нужная работодателю на этапе собеседования, есть у вас в резюме — ФИО и контакты. Все. Если вас просят или, чего хуже, вымогают предоставить что-то большее, скорее всего, вы попали в руки мошенников. В таком случае не стесняйтесь уйти по-английски.

3. Просят не продать товар, а купить его

Вы наверняка знаете этот прием, когда работодатель либо рекрутер протягивает кандидату ручку, чашку, степлер или любой другой предмет и просит продать товар прямо на собеседовании. Это нормально, такая просьба уместна при найме менеджера по продажам.

Но если во время беседы интервьюер предлагает вам что-то купить — оплатить обучающий курс, заплатить за партию продукции или (что очень смешно) за распечатку договоров, чай, то дело пахнет обманом. Смело уходите. Вы не должны платить за работу или покупать должность.

4. Условия меняются по ходу собеседования

Редко, но случается, когда работодатель приукрашивает вакансию, чтобы привлечь больше соискателей с хорошим резюме. Высокая зарплата, идеальные условия труда и график работы, обязанности, релевантные вашей специализации, — просто предложение мечты. Но на собеседовании рекрутер дает задний ход.

Оказывается, что и оклад сравняли всем сотрудникам, и вот только вчера изменился график работы, и вам придется совмещать две должности или ездить в командировки. Если вас такой вариант устраивает, то хорошо. Нет — уходите и не оглядывайтесь. Работодатель должен быть честен с соискателем на всех этапах рекрутинга (как и соискатель). Ведь начинать рабочие отношения с обмана — плохой знак.

5. Вас что-то напрягает

Вы и сами не знаете, что именно. Вам неприятны люди, неуютно в помещении, вы отвечаете машинально и смотрите на часы с мыслью «Скорей бы это закончилось». Прервите собеседование, скажите честно, что работать в компании не сможете, обязательно извинитесь. А что, так можно было? Конечно. Не следует строить отношения с работодателем по принципу «стерпится — слюбится», ведь неизвестно, сколько придется ждать, чтобы «стерпелось». Да и нужно ли?


Не переживайте, шансы попасть на кошмарное собеседование очень маленькие. Но если так случилось и вы сомневаетесь, как поступить — уйти или остаться, вспомните, что работа должна приносить удовольствие. И если на собеседовании вы понимаете, что ваши ожидания вряд ли оправдаются, закройте дверь с той стороны и ищите новые вакансии.


Читайте также



128 комментариев

Андрей Николаенко 01.12.2020, 17:37
Вообще в 90% случаев на собеседовании чешут одно, а по факту трудоустройства получаешь совсем другое.
Елена Головко 02.12.2020, 10:38
даже в 98%
Єлизавета Максимова-Романчук 06.12.2020, 12:12
Так, а потім чекають щоб наше резюме співпадало з реальністю. 😂😂
Ольга Застеба 06.12.2020, 21:10
100%
Петро Однорог 01.12.2020, 18:44
Вперше цікава стаття схожа з реальністю.
Елена Головко 02.12.2020, 10:39
кроме последнего пункта
Александр Колюха 02.12.2020, 10:59
Согласен, может быть и наоборот , всем понравиться контора, а внутри ад будет.
Антон Сливинский 02.12.2020, 11:03
И это факт
Антон Сливинский 02.12.2020, 11:05
Прежде всего работодатель обязан придерживаться определенных обстоятельствах,условий и т.д.
Александр Колюха 02.12.2020, 18:35
никто ничего никому не обязан. жди подвоха. не будь наивным. полгода , потом можно выводы делать. я так вижу ситуацию.
но из самых плохих условий, лично ты можешь сделать шоколад. не всегда и не везде. но может быть это судьба?
Олексій Нестеренко 03.12.2020, 15:08
Да, никто ничего и никому не обязан, НО пол года? серьёзно? в наших реалиях сказкам и обещаниям верить нельзя совершенно, если изначально не выполняются обещания работодателем, то уходить нужно сразу, а не тратить по пол года на каждую такую "контору"(а таких реально большинство)...
Александр Колюха 03.12.2020, 17:15
я по своему опыту сужу. через полгода ты становишься опытным васей в данной работе. глядя к чему ты стремишься и какие цели хочешь добиться.
так что да полгода. вряд ли ты покажешь какие то значимые результаты раньше. дело не в тебе конкретно, я тут не про сезонность леплю, что то же имеет место быть. определишь , что за коллеги окружают, чем дышат, какие есть вообще перспективы, да и само понятие обещаний, такое себе , растяжимое понятие. да и не в них дело. ты сможешь понять сможешь ты конкретно в этих условиях жить и работать и развиваться, что самое главное. тяжело, сложно и прочии нюансы. так, что да надо пробывать. совсем плохие варианты редко попадаются, чаще вот работа, не рыба не мясо, но вот эти 5-25 человек почему то давно работают и очень [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] получают. твоя задача попасть в этот узкий круг людей. а не ходить жаловаться, что вот кто то что то не понял, не сказал, не дали реализоваться, затерли , не оценили. как то так.
Антон Сливинский 03.12.2020, 18:10
Ну я думаю что это относится к подлиза, ну вы поняли,(эти 5-25 человек)
Александр Колюха 03.12.2020, 18:55
нет , зачем, как не странно, но всегда нужны и люди , которые и будут работать , так сказать ключевые люди, на которых держится весь бизнес, дело,так называемые приближенные дело такое, самые худшие работники это как раз родственники. это только обнять и плакать. а кому то нужно и результат давать. нет прибыли нечего и делить. будь ты сто раз женой хозяина.
Любава Ковальчук 03.12.2020, 19:42
Можно подумать, что у нас так много нормальной работы, сейчас уборщицу с высшим образованием ищют.
Александр Колюха 03.12.2020, 19:52
неправда, мой опыт и опыт моих друзей показывает, что последнее, на что смотрят на диплом. есть да и ладно. как сказал мой друг ни на одной работе у него не спрашивали диплом, у меня так же. так повод повысить , когда заработаешь , в штатном расписании должность, вот и все, к работе по сути и уж тем более к заработку диплом не имеет никакого отношения. думаете почему так много дипломов покупают всякие Олени из бюджетных, государственных организаций. только там это используют, что бы формально соответствовать требованиям должностных инструкций, положений. и то это вторично . у нас все таки больше частных предприятий.
Дарина Іванова 03.03.2021, 15:49
Правда. Я много раз видела требование к вакансии уборщицы - высшее образование.
Елена Патенко 01.12.2020, 18:51
Согласна с предыдущим комментатором на все 200%. Или же ты приходишь на собеседование и понимаешь, что фирма "Рога и копыта", просто "шарашкина контора", пускающая пыль в глаза, зато представитель вовсю демонстрирует перед тобой мифическую "крутизну" этой конторы. Типа мы сделаем вам одолжение, снизойдем к вам и одарим работой в нашей "крутой компании".
Вікторія Зоркіна 02.12.2020, 00:04
Это точно, а в вакансии такие условия, что мечта, а не работа
Віталій Туржинський 02.12.2020, 22:14
Такі враження після співбесіди "копійочка". Коли тобі кажуть зробити банківську зарплатну картку, але щоб в банку ти не казав що йдпш на роботу , і що це для особистих потреб. Томущо для створення картки підприємець має надати якийсь там код чи номер. Ще є схожі мережі " prostor " "eva". А ще разом з заявою на прийняття на роботу пишеш заяву на звільнення з підписом але без дати. Щоб тебе в лбиц момент могли копнути з роботи.
Химии И Биологии Репетитор 03.12.2020, 14:45
Або пишеш заяву на роботу без дати, бо так вимагають. Приходиш у відділ кадрів, а на твоїй заяві вже стоїть дата, до якої ти працюєш. Але, шоб це побачити, то треба ще й повоювати, бо відділ кадрів каже, що не дасть подивитися мою заяву.
Игорь Еременко 01.12.2020, 19:57
А бывает что условия работы меняются не в ходе собеседования, а после трех месяцев, так называемого, испытательного срока. Ты три месяца пахал, старался, уже познакомился с людьми, что то наработал, установил контакты с подрядчиками и.......... Вы знаете собственник своей рукой понизил Вашу зарплату так на минуточку на 3000. Вы в шоке..... обещали одно, а по факту..... Бросать жалко, потрачено уйму сил и времени. Уходить..... куда??? Вот такое скотство...... а вы говорите собеседование.........
Костянтин Попков 02.12.2020, 08:44
В последнее время это бывает часто...
Елена Головко 02.12.2020, 10:40
почто постоянно
Антон Сливинский 01.12.2020, 20:21
Всем доброго вечера.
Я работник Сети АШАН.
Проще говоря ни советую ни кому туда устраиватся работать.
Т.к они обещают ооочень много,а по факту ноль,премии нет, ЗП маленькие,работой нагружают очень много и не платят за неё.
Я работаю там с открытия.Обещали сделать бригадиром, экспертом,в результате ноль,и за эту работу ни кто ни думал даже мне платить.
Пока я сам не догадался,они этими условиями сотрудничества просто увольняют сотрудников за невыполнение обязательств,нагружают работой не по договору,а если ты начинаешь им говорить что это не правильно то они начинают проявлять неуважение к вам.
И не мало важно что там работают официально.И когда им говоришь всё по закону,то они всё делают чтобы вам было там ни комфортно.Так что как-то так.
Андрей Николаенко 02.12.2020, 09:55
Ашан - это французская сеть маркетов, а значит все по европейски - двойные стандарты.
Антон Сливинский 02.12.2020, 10:16
Наши руководители ни умеют руководить такой компанией
Александр Колюха 02.12.2020, 10:36
везде свои подводные камни. чему тут удивляться? не ожидай манны небесной. для кого то и ты не подарок, темная лошадка.
Антон Сливинский 02.12.2020, 11:11
Тёмная лошадка это руководство,которое даже не интересуется своими подчинёнными.А я исполнитель,и не для кого подарка я не несу,т.к.обещал его другому.)
Елена Головко 02.12.2020, 10:45
в Европе такого нет, это наша печальная реальность
Александр Колюха 02.12.2020, 11:01
не согласен, везде такое, люди везде одинаковые, просто фоном выступает какая то эйфелевая башня. вот и все.
Алексей Нестеров 08.12.2020, 07:13
Видно что ты в Европе не был ни разу, Колюха.
Александр Колюха 08.12.2020, 14:14
да пока и рад этому. не знаю насколько это хорошо. но как бы не тянет. вряд ли там, что то иначе. дейл карнеги все таки не украинец . а книжку написал универсальную.
Антон Сливинский 02.12.2020, 20:02
Значит и двойная оплата должна быть.
Александр Колюха 02.12.2020, 23:46
не употребляй слово -исполнитель. терпеть его не могу, его используют типо начальство, показывая свое пренебрежительное отношение к подчиненным. со старта унижая работника.
Антон Сливинский 01.12.2020, 20:23
А на собеседование вообще обещают большие деньги и горы.
Александр Qwerty 01.12.2020, 20:39
Как только что то неладное надо уходить от такой компании, тем более если это только собеседование, ибо позже сложнее, пусть такие конторы закрываются.
И конечно преодолевать страх поиска новой, если он есть. Кто ищет тот находит и офис и чай и печеньки.

К слову первая полезная статья что-ли.
Иван Харченко 01.12.2020, 20:46
Если зарплата не указана в объявлении вакансии и вы приехали на такую "работу" (возможно не уточнив её по телефону). На ваш вопрос о зарплате вам говорят:
- по итогу собеседования, конкурса. Они сами не знают сколько платить своему сотруднику-специалисту.
Можете сразу вставать и уходить - это лохотрон.
Иван Швыдкой 03.12.2020, 11:32
100%. Полезный комментарий, факт.
Александр Колюха 03.12.2020, 11:57
нет. просто не хотят платить много, сколько именно , сами не знают. мне один кадр говорил, откуда я знаю, может человеку и 100грн много. миллионер говорил -зарабатывал примерно 200 000 грн чистыми в день. я готов платить и 100 000грн - было бы за что. вот откуда такая логика и идет. на собеседовании и качают человека и смотрят за какой минимум готов работать человек, отталкиваясь от среднего по району. вот и все.
поэтому не зря говорят- встречают по одежке. помните об этом, и да такие выводы по зп может сделать человек только с серьезными полномочиями, что уже не плохо, попробуте для начала поговорить с такими кадрами, побольше понту и вперед, не принять их предложение это ваше право, но не услышать его и не поторговаться- это уже ваша ошибка .
Иван Харченко 01.12.2020, 20:47
Я имею ввиду, если зарплата повременная, в 99% случаев вы не ошибетесь :)
Тарас Дарага 01.12.2020, 21:37
Не всегда. Если Вы указали в резюме желаемый уровень ЗП и вас пригласили на собеседование - с высокой вероятностью они готовы платить Вам столько, сколько Вы написали, если их устроят ваши навыки. Ну а больше чем Вы написали - со старта никто не даст.
Иван Харченко 02.12.2020, 14:08
Согласен.
Дарина Іванова 03.03.2021, 15:56
Мне предлагали всегда зарплату меньшую написанной, то бишь минималку или меньше, если пишу минималку. А на написанную говорили «в перспективе все зависит от ваших усилий».
Надежда Пахтусова 01.12.2020, 21:02
На собеседование всегда обещают золотые горы. Причем,чем хуже компания, тем больше обещания. Вначале кажется, что тебя все устраивает, но это до тех пор, пока не начнешь работать. Потом оказывается, что ТВЕРДАЯ ставка, которую тебе обещали, вовсе не такая "твердая", а зависит от каких-то факторов, и вообще, её платят только первый месяц, а потом- только процент от выработки. К тому же 5-тидневная неделя превращается в 6-тидневку.Вам говорят:если не нравиться, можете уходить. Конечно не нравиться, когда тебя просто обманывают! Говорю " прощайте". Таких компаний-"разводилок" сотни! Прежде, чем идти на собеседование, советую перечитать все отзывы о работе, если они есть. Бывает, что ничего и нет, а бывает,что столько негатива, что сразу понимаешь, что туда и ходить не следует. В общем, из собственного опыта поняла(а опыт у меня большой!), что, пока не поработаешь, не поймешь:хорошая работа или плохая.
Александр Колюха 01.12.2020, 23:31
согласен. палка всегда о двух концах,что может быть приемлемым, что то перегибают так, что теряется смысл. работа должна приносить удовольствие, остальное пустозвонство.
Дарина Іванова 07.12.2020, 10:45
РГК (104.юа)? А то там с зарплатой как раз так. И в туалет могут не пускать, но об этом в начале не скажут. А двери в тот туалет тугие бронированные.
Галина Шкурко 31.01.2021, 10:52
Кстати, да, твердая ставка - это у многих больное место, особенно у ассистентов и у продажников. Помню год назад: "Три месяца на испыт. сроке мы Вам будем выплачивать ставку, чтобы Вам было спокойнее, безопаснее (о как!:))), а потом бонусы, проценты, ляля-тополя, заработок не ограничен, верхней планки нет и т.д...." А есть и такие, что сразу на %%%. Т.е., компании ты до фени, в тебе не заинтересованы, никакой подстраховки для сотрудника или бонусов за лояльность, как это делают в норм компаниях - нет, а рук даже не посмотрел на соискателя при встрече - не то, что самому(!) провести собеседование - это же тяжкий труд:), и по итогу ты получаешь шанс поработать фрилансером на дядю:) - заработал большую денюжку для компании - получил копеечку в зубки, заработал мало - получил пол-копейки или того меньше, и заодно по шапке за профнесостоятельность)) Наверное, при подобных условиях такая текучка, что начальство просто не считает нужным знакомиться с каждым встречным, кто приходит на собеседование.
Дарина Іванова 31.01.2021, 13:45
Да, точно. Вот вчера я ходила на собеседование в один из магазинов сети «Аврора». Пришла на договоренное время. Именно меня решили не впустить, чтобы на час раньше их традиционного протереть пол. Потом пришлось ждать, потому что передо мной сразу 2 женщины сидели на собеседовании. Потом оказалось что администратор на кассе, а собеседование проводит ее заместитель, молоденькая манюня девушка. Записывает упрощенный вариант имени и телефон, рассказывает условия их работы и говорит, что они возможно перезвонят, толком не интересуясь кто пришел. И, как оказалось, они сейчас работают без выходных по 10 часов в день, с зарплатой ниже минималки даже если выполнят план. Охраны нет, за ощутимую недостачу товара вычтут из зарплаты, на воров охрану вызывать только если поймают сами и смогут удержать с существенной охапкой товара. А товар там в основном мелкий. Девушки должны таскать большие ящики.
Антон Сливинский 31.01.2021, 14:03
Да это точно
Александр Колюха 01.12.2020, 23:32
1
Юлия Лободина-Пушкина 02.12.2020, 00:33
В сентябре была на собеседовании в крупной довольно развивающейся компании по своему профилю (имею большой опыт работы), но до сих пор ни звонка ни привета. А обещали сообщить через две недели. Компания UNION GRUOP. Что думать?
Виктория Марьенко 02.12.2020, 10:09
В прошлом году пыталась к ним устроиться. Отправила резюме, перезвонили, рассказали о себе. Спросили о моём опыте и дали понять, что вроде как мной заинтересовались. Дальше не помню. Вакансия была 1с техподдержка. Сказала, что немного работала с этой программой, но надо в памяти освежить. Пообещали перезвонить и назначить собеседование в офисе, естественно никто уже не перезванивал.
Антон Сливинский 02.12.2020, 10:21
???
Александр Колюха 02.12.2020, 10:32
ниче хорошего. так себе конторка. все от людей зависит. но и руки не опускай, сама прозвони, в чем проблема? человек мог уйти, заболеть и прочее, примитивно про любить твой номер , бывает.
Николай Левин 02.12.2020, 05:51
Капитан Очевидность. Но впервые за много месяцев читаю на этом ресурсе статью, которая не вызывает желания дать автору как минимум щелбана :-)
Марина Бондаренко 02.12.2020, 10:22
Было такое что пригласили и забыли, просили документы. После такого случая перед тем как идти, читаю отзывы о работодателе. И как правило после этого уже можно понять надо ли туда идти или нет.
Евгений Кондратюк 02.12.2020, 10:28
Все правильно сказано
Александр Колюха 02.12.2020, 10:34
полностью согласен. видел вечных капитанов. надо работать с тем, что есть, а не перебирать. много причин есть по этому поводу, человек красит место , а не место человека. сто пудов.
Виктория Марьенко 02.12.2020, 10:32
А много вообще знаете работ, которые будут приносить удовольствие и деньги? Или все вокруг такие крутые специалисты в своём деле? В своей жизни встречала много компаний от которых хотелось сбежать на собеседованиях, но потом вспоминаю, что отложенные деньги на еду и коммуналку заканчиваются. И вот что делать, ждать годами той самой работы мечты или все таки соглашаться на неудобные условия работодателей? Я лично соглашалась, очереди работодателей вокруг себя не вижу.
Елена Головко 02.12.2020, 10:51
Вы описали ситуации в кот.прибывают большинство наших сограждан. Поэтому и такая текучка кадров и все эти шарашкины канторы. Человек идет на работу и знает, что это не надолго, а работодатель и не собирается ничего делать, чтобы люди задерживались - кушать хочется всем и всегда...
Александр Колюха 02.12.2020, 11:05
Я видел уже нескольких работодателей с такой логикой, типа перебор дурачков, пока не найду такого дурачка , какой будет соответствовать его личным требованиям. это вовсе не означает, что нужен какой то супермен или супер профессионал. как правило, в меру тупой, низкооплачиваемый вася. так сказать-хороший молоток.
когда в следующий раз будете себя продавать помните об этом. вот и все. и будет вам счастье.
Антон Сливинский 02.12.2020, 11:12
Правильно сказал,уважуха
Виталий Кириленко 02.12.2020, 11:40
Вот я так два месяца проработал и сваливаю:
1. Переработки и работа в выходные не оплачиваются в двойном размере. Если отказываешься, угрожают увольнением.
2. Посылают на ту работу, от которой сразу отказался. Да ещё и обманывают с условиями там, в итоге болеешь, а вместо компенсации фигу с маком! Ещё и платить не хотят за работу.
3. Фирма на нас имеет много бабла, нам платит копейки, и ещё попрекают, что типа нас голодранцев подобрали, платят аж целых 8000, а мы скоты такие неблагодарные, не ценим барской щедрости. А там часть зарплаты уходит на лекарства, потому что работа такая, а остального не хватает на еду и коммуналку. Я сказал, что мне дешевле сидеть дома, чем работать у них.
4. Наплевательское отношение и безответственность начальства. Из-за их тупых приказов люди гробят здоровье или делают зря работу, которую потом заставляют переделать, ибо этот [образа видалена модератором Work.ua] неправильный приказ отдал. А оплачивать неправильный вариант никто не будет. Вот какого чёрта я работал в воскресенье за одинарную плату, да ещё и в понедельник сказали переделывать обратно, и мне вобще не оплатят рабочий выходной?
Сами так работайте.
Юлия Задорожняя 02.12.2020, 12:22
Кто вам мешает работать на себя?
Научиться новой профессии?
Зарабатывать больше?
Вы сидите и кнопаете в интернетике вполне, кстати, связно кнопаете, а могли бы работать копирайтером и за свои символы получать деньги.

Но вы сидите и просто источаете во Вселенную желчь :)))) И работодателей находите себе подобных - какашка не притянет внимание красивой бабочки. Только навозную муху.
Иначе не бывает в жизни.
Подумайте об этом)))))

И таких, как вы - 98% людей.
Таких не хочется брать на работу нормальным работодателям.
Виталий Кириленко 02.12.2020, 12:43
Ахахах, нормальных у нас нету, одни [образа видалена модератором Work.ua]. Начал я учится новой профессии, так кидают людей на бабки, а без бабла даже своё дело не начнёшь...
Виктория Марьенко 02.12.2020, 13:47
Мне кажется Юлия имела в виду, что нужно идти на биржи фриланса и заниматься там написанием текстов. Такую работу можно и без курсов научиться выполнять.
Виталий Кириленко 02.12.2020, 15:28
Да стоя под церковью можно больше заработать, чем написанием текстов.
Дарина Іванова 07.12.2020, 10:54
Точно)
Александр Колюха 03.03.2021, 17:45
как не странно, но откроешь, тут квалификация и опыт больше значит. у каждого конечно своя история, но первично кстати только голова.
Антон Сливинский 02.12.2020, 11:13
А кто что думает по поводу Класса?
Александр Супрун 02.12.2020, 11:39
Какого Класса, который в Харькове?
Виктория Марьенко 02.12.2020, 11:19
Александр. Так я после долгих поисков именно на такую и пришла 1,5 года назад. Больше года продавала себя, стояла на бирже труда, ходила на стажировки которые ничем не закончились. А потом появилась работа в которой меня все это время не устраивают условия, но других интересных предложений пока не услышала. И на фоне того, что многие вообще без работы сидят или их в короновирус уволили, я вроде как рада, что мне платят.
Александр Колюха 02.12.2020, 16:54
Так Виктория, присмотритесь по лучше, сразу никто вам не расскажет, что есть какие то плюшки в работе, они могут быть , могут не быть. но как не странно, они часто бывают. даже на вид , на очень скромной работе, заработок просто приятно радует. просто не принято даже на таких сайтах об этом распространяться.
а по итогу , хоть горшком назовите, только в печку не садите. лишь итого по месяцу зп играет роль. остальное лирика.
Поліна Чеснокова 02.12.2020, 12:05
Интересно ваше мнение.
Если компания перед окончательным собеседованием онлайн (а до этого было только по телефону )просит прислать для отдела безопасности анкету, все документы и персональные данные, потому что в карантин в офис не пускают, что думаете?
Александр Супрун 02.12.2020, 12:19
Служба безопасности в любой компании, если только она не занимается секретными разработками, военными или правоохранителями, это дешевые понты, так что Вам решать: -а стоит ли?
Александр Колюха 02.12.2020, 17:01
да не очень, мутненько. особо как раз с вашими данными криминала и не сделают, но уже, не понятно. какая то сеть супермаркетов . ихняя СБ просто себе понты нагоняют, это не ваша война, а вы в ней будете жертва . мой совет надо пробывать. так и не узнаете, что это такое не попробывав. как говориться дорогу знаю, мужчин люблю.
Антон Сливинский 02.12.2020, 12:14
Да,в Харькове
Александр Супрун 02.12.2020, 12:26
Знакомое заведение, лично знаю хозяина
Антон Сливинский 02.12.2020, 13:03
И как вам?
Александр Супрун 02.12.2020, 14:13
Норм., особо не с чем сравнивать, и в любом случае мое мнение будет субьективным, да и давно это было, а так, везде свои тараканы...
Евгений Бойко 02.12.2020, 12:29
в этой стране принято обманывать работников. и пока будут те, кто сами рады обманываться это не закончится никогда.

насчёт 4 пункта - придется уходить со всех собеседований)))
Виктор Глазьев 02.12.2020, 13:12
Было б хорошо оставлять на этом сайте отзывы о компании работодателя..таким образом предупреждать людей о их возможном "будущем".
Igor Medlovskyi 02.12.2020, 13:40
Хуже всего когда на фирме знают что тебе 56 и деваться тебе некуда!!- начинают гнобить!!
Виталий Кириленко 02.12.2020, 13:45
Тут начальник думал, что раз я год искал работу, то буду терпеть всю гниль, а когда я сказал что сваливаю и дешевле сидеть дома, он офигел просто!
Дарина Іванова 07.12.2020, 11:00
Я тоже часто если увольняюсь, то потому что дешевле дома сидеть.
Дарина Іванова 07.12.2020, 10:59
Или когда ты - инвалид, которому нужны деньги, но выбор работы мал.
Антон Сливинский 02.12.2020, 14:47
Я думаю что нужно всё делать соответственно законодательству,против него они не попрут, проверено.
Денис Жданов 02.12.2020, 14:55
5 пункт очень знаком
[образа видалена модератором Work.ua] Eva
И [образа видалена модератором Work.ua] Якитория
Марина Матюша 02.12.2020, 16:44
Шанси потрапити на жахливу співбесіду дуже маленькі? Вы серьёзно? Я несколько раз попадала на такие
Дарина Іванова 07.12.2020, 11:01
Я постоянно.
Владимир Могилевский 03.12.2020, 00:26
Хорошо лишь там, где нас нет.
Иван Швыдкой 03.12.2020, 11:37
С автором статьи во всём согласен. Причём я бы советовал, людям не робеть, а чётко вставать и говорить "до-свидания", если вам что-то не нравиться (заподозрили что-то мутное, или вам впаривают то, что расходится с тем что было оговорено заранее в вакансии или по телефону).
Не переживайте, шансы попасть на кошмарное собеседование очень маленькие. - автор, видимо вы не ходили на собеседования. Шанс попасть в порядочную, честную компанию - очень маленькие. В основном "шарашкины" конторы..
Дарина Іванова 07.12.2020, 11:02
Точно точно!
Антон Сливинский 03.12.2020, 13:14
Это точно.
Yaroslav Mishchenko 03.12.2020, 15:36
В Украине лучше быть безработным.=) За те деньги, которые здесь платят... Пора бы вообще разкуркулить бизныков и толстосумов, так сказать, перераспределить ресурсы. Пусть либо нормально платят, либо сами работают!
Александр Колюха 03.12.2020, 17:48
ты что то ярослав, совсем не туда загнул. ты реально видел в жизни мало. есть и нормальные варианты, есть и отличные варианты. не перегибай. да коммунизма ну очень далеко, но и не аит полная.
Дарина Іванова 07.12.2020, 11:04
Мама плачет, что при коммунизме у всех был выбор вакансий и за будущее были спокойны - ходишь на работу = деньги платят, медицина работает даже на работе.
Sergey Ivanov 03.03.2021, 14:27
фух сонечко насмішила )) не дай тобі Боже до совєцького стоматолога потрапити)
Антон Сливинский 03.12.2020, 15:55
А как вы смотрите на то,что руководство и не только за тобой специально следят,чтобы подставить?
Да был такой случай, работник Сети приготовил себя товар специально,да ещё ни по нормам,они сначала подумали что это я сделал,но как оказалось меня не было на рабочем месте.
Служба СБ его задержала,начальство думало что это я,товар нельзя готовить на рабочем месте,если такое происходит сотрудника который это делает увольняют одним днём,на сколько я знаю,потом они выяснили что это не я,и оставили этого вора на должности,а хотели меня уволить,разве это справедливо????
Александр Колюха 03.12.2020, 17:55
с начало человек ищет справедливости, потом ищет другую работу. это классика. это везде друг. относись к этому спокойно. а как тебе увольнение, только потому , что в тебе увидели конкурента, способного работника? вот эта подстава. вот это неприятно.
Лучше быть лучшим из худших, чем худшим из лучших, в абсолютных показателях во втором случаи почему то платят больше, чем в первом. вот тут я удивился.
Антон Сливинский 03.12.2020, 18:12
И это факт
Антон Сливинский 03.12.2020, 18:18
Да,не приятно,и не справедливо.
Дарина Іванова 07.12.2020, 11:11
У меня было - начальница втихоря за меня написала экзамен по работе, после отправки поставила меня перед фактом что сделала это, а потом не доплатила больше 2000грн зарплаты, при том что платила и так минималку без переработок и т.п. которые были постоянно, и при увольнении выдала ложную справку о доходах. Брусничка, Бондарь Ирина Александровна
Антон Сливинский 03.12.2020, 18:17
Александр Колюха,вы наверное человека который занимается высшей должностью,что так познавательно отвечаете?
Александр Колюха 03.12.2020, 19:44
Я безработный ,друг, в данный момент, какая должность. опыт. потрепало по разному. у классика помнишь?- поживешь по дольше, увидишь побольше.
два раза менял кардинально фронт работы. три истории успеха условного. счаз стою на пороге четвертой, надеюсь. квалификации условно много. местами черезчур. знаешь фраза молодые не опытные сотрудники -не умеют работать, опытные сотрудники -умеют не работать. вот, что то похожее.
Просто мой совет тебе- не мысли стандартами, шаблонами. это путь в никуда, это зло.
не надо бегать быстрей медведя, надо бежать быстрей соседа, медведь его съест. как то так.
Андрій Гоцій 05.12.2020, 21:39
Я пройшов багато співбесід на багатьох з них співбесіда тривала менше 10 хвилин типу ага добре ви нам підходити ми вам передзвонимо і після закінчення співбесіди питаєшся коли вийти на роботу у відповідь ми вам передзвонимо . Другий випадок який трапився зі мною позвонив з приводу роботи і питаюся коли прийти на співбесіду сказали на 14,00 прийшов в зазначений час а рекрутер почекайте 10 хвилин такий добре чекаю всяке є може людину оформляє через 10 ,15 хвилин підходить до мене і заявляє ми сьогодні співбесід не проводимо я такий добре коли можна прийти а в вас є вайбер коду що є добре напишіть мені коли вам буде зручно прийти на співбесіду ну написав що мені зручно прийти на 9,00 приходжу її немає дзвоню а вона мені заявляє що ми зранку співбесід не проводимо от і через таких навіть не хочеться десь дзвонити з приводу роботи та домовлятись про співбесіди .Третій випадок дзвоню призначають співбесіду приходжу і вроді підходжу і тут як кажуть палка в колесо тіпа добре вибачте але директора чи начальника немає на місці як тільки він появиться в найближчі 2 дні я вам передзвоню і прийдете поговорите з начальником я такий добре чекаю дзвінка проходить два дні сам дзвоню Тай питаю і зразу вибачте ми перше розглядаємо кандидатів в яких більший досвід роботи . І якщо такі ситуації стаються просто можна забути про ті фірми і шукати далі
Дарина Іванова 07.12.2020, 11:17
О, случай как у Вас с "начальником", был у меня в Сильпо. Только я догадалась что это меня послали, потому что у них во всех магазинах готовая стопка глянцевых анкет с жутко мелким шрифтом, почти без места куда писать ответы. Не знаю зачем им такой опрос населения, но я подобное замечала много где в области торговли и обслуживания
Дарина Іванова 07.12.2020, 11:20
Мне 35 лет, я с 17 лет работаю, до сих пор нигде не задержалась дольше года и стала инвалидом пока выпахивалась за копейки. Ваша эта статья впервые не полностью пускает пыль в глаза.
Виталий Кириленко 07.12.2020, 12:09
Вот и я ушёл, после того, как заболел на работе, на которую не подписывался, а вместо извинений и компенсации получил наезды и попытку кинуть на бабло. В следующий раз. если отрежет пальцы или придавит тяжестями они тоже скажут, что меня не знают, и останусь инвалидом на всю жизнь, компенсации ни от них. ни от государства никто не получит, а они найдут другого дурака, который будет зарабатывать им деньги.
Александр Колюха 07.12.2020, 13:09
Два случия ЧП видел. Первый несчастный случай, красила женщина из хоз группы ступеньки на мостовой кран. ее задело краном, несильно, но скорую вызвали. белое крупное предприятие. на официальном разборе выяснилось, что никто не давал указание делать данную работу, она пришла на работу , никто ее не видел, она где то украла ведро краски и пошла красить все , что на глаза попадется, поэтому, никто не давал ей наряд -допуск, высотные работы оказываются, по закону необходимо, хоть кран и не высокий, но закон. никто соответственно не предупредил крановщиц, не повесил положенные предупреждающие знаки, и т.п. это очень было стыдно и смешно наблюдать, как мечиться ее руководство.

второй случай, другу пальцы зацепило на деревообрабатывающем станке, не много, но на всю жизнь, чел который его отвез в больницу, кепку надел и темные очки, со словами, я тут примелькался. никаких выплат- тупо уволили. Двери этой фирмы и на экспорт уходят, в каждом строймаркете увидите. очень знаменитая фирма в Украине.
помните, когда в следующий раз будете нарушать Технику Безопасности.
Оба случая обьединяет два момента- первый полностью отказ от ответственности их руководства. второе- обе конторы белые и пушистые, крупные.
делайте выводы. ваше здоровье-только ваше дело и ответственность.
Дарина Іванова 07.12.2020, 13:59
О, как Вы вовремя это написали. Я только что с собеседования на продавца штор. Магазин оказался большим, со шторами продают одежду, на весь магазин всего 2 продавца, рабочего места для расчетов и остального - я не увидела, что такое воровство - начальство понятия не имеет, соответственно охраны нет, кнопки вызова охраны, очевидно, тоже, кассы нет, проходы очень узкие, а возле них товар пышный, недовольные клиенты бывают, и надо ездить к клиентам делать замеры и вешать им шторы. А я ехала туда и думала, что наконец работу удобную нашла.
Виталий Кириленко 07.12.2020, 14:20
Совет всем малоопытным в таком деле: ваше здоровье прежде всего, и никто кроме вас не будет о нём беспокоиться. Поэтому, если припахивают делать что-то, на что вы не соглашались, нечто опасное, требующее специального допуска и документа - шлите подальше таких начальничков. Требуйте поставить системы защиты на опасные станки и инструменты, заменить проводки, домкраты и прочее. Не хотят - на [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] пусть идут. Если требую оплатить украденный товар со своего кармана всех продавцов, кассиров, и прочих, кроме охраны - шлите нафиг. Вы не охранник и не материально ответственны, факт кражи должна установить полиция, а простая попытка начальников повесить на вас оплату "украденного" товара - преступление.
Читайте КЗоТ, прочие законы, ходите со скрытой камерой и микрофоном, если вас не оформляют а потом не платят - идите в налоговую. пусть их так оштрафуют. что мало не покажеться.
Александр Колюха 07.12.2020, 18:01
тут соглашусь, главно зафиксировать факт работы, потом печалька, для работодателя, но учтите должно быть два факта фиксации за какой то период, вот тут уже сложно, тут уже штрафы, тут уже не отмажешься, что чел первый день на работе и есчо не успели оформить по закону.
Виталий Кириленко 07.12.2020, 18:28
Ну думаю тут как-то разработали механизм для доказания работы неоформленного сотрудника. Иначе тогда бы никого не штрафовали, все бы просто говорили "я его не знаю" да и всего делов-то.
Александр Колюха 07.12.2020, 18:58
не совсем, если проверка хлопает на рабочем месте человека, не оформленного , но делающего работу, к примеру продал что то , то ,работодатель просто заявляет, что он первый день работает. и испытательный срок то се. его штрафуют , но в рамках, типа за один месяц. это минималка+ налоги положенные. мягкий вариант. у нас в городе был случай - разбили стекло в кабаке , те вызвали охрану и те соответственно составили протокол. через полгода сдали его типа в архив, я так понял через прокуратура как то, может те по другому , сами проверяли милицию. Прокурорские пришли сами в это заведение провели опрос свидетелей , те же сами девочки работницы. зафиксировали факт того, что они опять работают в том же месте. и выкатили штраф работодателю. т.е. не ловили кого то, кто разбил стекло , а именно впаяли штраф владельцам за неоформленных сотрудников. мне история очень понравилась, если честно. там зафиксировали срок был где то полгода или год . т.е. это уже очень большая сумма штрафа. именно работодателю. именно смогли зафиксировать и показать, что работники не трудоустроены в течении года. а штрафы очень серьезные - это просто кошмар для предпринимателей. всегда был и есть.
так, что кто хочет, ищет возможности. конечно может просто хотели денег скачать с владельцев заведения, но факт - это было. это сделали.
Дарина Іванова 07.12.2020, 14:22
Я когда-то работала на оптовой фирме и видела парня, который на их очень крутой лестнице остался без зуба. Ему 30 лет не было. Он попытался все оформить как положено. Начальство при нас всех ему сказало что его не знают, но он работает дальше, и еще отдельно вызывали и кричали на него.
Дарина Іванова 07.12.2020, 14:27
А на счет "если начальство хочет высчитать деньги с работника", тут сложно ему помешать - оно просто недонасчитывает зарплату + "не нравится, - уходи"
Виталий Кириленко 07.12.2020, 14:29
Заява в полицию - факт кражи зарплаты есть, не оформлен - в налоговую, там любят таких хитрожопых работодателей. Пусть страдает.
Виталий Кириленко 08.12.2020, 20:30
Меня напрягает мебельная компания Макси-Мебель, Днепр. Они больше года ищут работников, разные подобные вакансии возникают с завидной периодичностью, и никого туда не берут. Пишешь - морозятся, звонишь - посылают. И это при том, что в стране дичайшая безработица. а должность и зарплата такие, что там должны очереди из местных Васянов стоять. Что эта компания ищет - непонятно...
Александр Колюха 09.12.2020, 16:53
Там свои игры, не думай об этом. у каждого петрушки свои погремушки. раз вакансии висят годами, и высокая зп, то скорее плохая работа.большая текучка. но всех все устраивает. вывешывают одни люди, а берут другие. Почему план не сделали? та то се , наберем новых людей. Ок. а если в реальности набрать, то уже отмазка пропадает. а так есть вариант своим орлам платит хорошую зп. типа и так ели людей набрали, не держаться.
ты тут причем?
Антон Сливинский 22.12.2020, 09:07
Бла бла бла
Антон Сливинский 22.12.2020, 09:07
А по делу кто-то что-то сделал????
Сергій Стук 22.12.2020, 23:45
Йдіть геть, якщо співбесіда гуртова, а не персональна.
Андрій Гоцій 23.12.2020, 09:54
По суті ви праві можна встати і піти але надієшся що візьмуть просто вони тупо 10 людей викликають на співбесіду на певну годину щоб свій час економити там розказують як в нас добре працювати і т д потім викликають по одному в другий кабінет і персонально з кожним спілкуються можна встати і піти просто обідно коли ти прийшов приїхав на ту співбесіду але що зробиш раз пішов на ту фірму більше не підеш навіть якщо знов викликають на співбесіду просто культурно послати їх чим подалі
Александр Колюха 23.12.2020, 10:33
они так же мучаются, перебирают, то же целые байки у них существуют, и что врут, и что не обязательные. текучка не на ровном месте происходит. всегда какие то причины есть. не лицеприятные
Александр Колюха 23.12.2020, 10:34
набор сезонных работников -он какой должен быть? правила ТБ каждому рассказывать отдельно?
Дарина Іванова 03.03.2021, 16:42
Меня Ваше предупреждение выручило. Недавно на олх отозвалась на вакансию швея, где могут учить на месте. Я им написала, мол шью дома для себя самое простое, есть ли возможность на предприятии учиться на месте и работать? Мне в чат ответили что конечно, было бы у меня желание, звоните.. Созвонились. И тут мне сразу же стали говорить что я остановлю весь поток производства, мол что со мной делать, передали трубку их мастеру. Она тоже стала говорить, что или все будут тупо ждать пока я сделаю деталь или у меня будут забирать работу, что я жду? Потом они вдвоем стали говорить, что у меня зарплата просто будет маленькая, но я могу приехать попробовать. Успокаивал меня словами, что предприятию 3 года и все девочки в начале не умели шить.. Адреса куда ехать не сказали, сказали поехать на Киевский вокзал (Полтава), перейти по лестнице пути, а там уже набрать, тогда за мной придут и отведут. Я согласилась. А после разговора стала задумываться. Там за путями находили и трупы, и изнасилованных. Там есть несколько производственных помещений, но там не заблудишься, адрес дать можно. В самом объявлении обнаружила ссылку на их сайт. На нем предлагалось разное: в основном и обувь, и одежда, все с известными лейбами и сопровождалось словами, что заказчику нашьют любую лейбу (адидас и тд). Адреса и телефона производства не было. Был вайбер молоденькой девочки с сексуальным фото. Она же появилась у меня в ленте возможных знакомых в фейсбуке под совсем другим именем. Название предприятия не указано. По крайней мере то как они назвали себя на сайте, не зарегистрировано.
А на олх они не написали кто они, просто «нужна швея...». В общем, не было ничего, чтобы их можно было найти. Оплата за товар - предоплата на карту. В итоге, я не поехала.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.