Work.ua рассказывает, о чем не стоит писать в резюме, если вы не хотите, чтобы его отправили в корзину.

Составляя резюме, каждый соискатель преследует цель «зацепить» рекрутера и добиться приглашения на собеседование. Именно поэтому многие пытаются вписать больше информации о предыдущем опыте и личных качествах, которые помогут в работе на должности. Стремясь произвести впечатление, некоторые идут на все, игнорируя правила хорошего тона.

Рассказываем, о чем лучше не писать в резюме, чтобы не попасть в игнор-лист работодателя.

❌ Я — лучший кандидат

Уверенность в себе и своих силах — всегда дополнительный бонус для любого кандидата. Но не стоит путать ее с излишней самоуверенностью. Не нужно писать в резюме, что лучше вас никто не справится с поставленными задачами, что вы настоящий лидер и профессионал, чьи конкуренты тускнеют на фоне такого умелого и опытного кандидата.

  1. Вы не можете объективно сравнить себя с другими сотрудниками или кандидатами на желаемое место, не зная их способностей и послужного списка.
  2. Такое сравнение — неэтичное и дерзкое. Подтвердить утверждение, что вы лучший до начала работы, очень сложно. К тому же, если на практике окажется, что вы далеко не мастер в своем деле, что вы будете делать?

❌ Я могу работать бесплатно

Еще одна ошибка, которую преимущественно совершают кандидаты с небольшим опытом работы, но огромным желанием построить карьеру — готовность работать за идею без оплаты труда. Никогда не пишите в резюме и не произносите на собеседовании фразу, что согласны работать бесплатно.

Если у вас мало опыта и вы не решаетесь объявить желаемый уровень зарплаты, напишите:

  • О ваших качествах, которые позволят будущему работодателю рассмотреть в вас ценного сотрудника. Превратите этот недостаток в преимущество.
  • Что, несмотря на отсутствие стажа, вы готовы учиться, браться за сложные проекты и доказать, что даже новичок может справиться с трудностями.

Если вы говорите, что не претендуете на высокую оплату, значит, вы не заинтересованы в успехах компании, не уверены в собственных силах и неадекватно оцениваете свой труд.

❌ Я не занимаюсь благотворительностью

Многие задумываются, стоит ли указывать желаемый уровень зарплаты в резюме. Очевидно, что да. Это сразу ограничит круг работодателей, готовых рассмотреть вашу кандидатуру и предотвратит ненужные вам предложения. Но не стоит разглашать, сколько именно вам платили в предыдущей компании или писать в грубой манере о том, как дорого стоят ваше время и усилия.

Если вам важен рост и перспектива, есть смысл снизить свои запросы, проявить гибкость. Рекрутер, просматривающий резюме, обязательно обратит внимание на то, что для вас более важна работа на ставку или перспективы роста. Не стоит недооценивать себя, но переоценка своих возможностей тоже не будет способствовать вам.

🤔 Если вы все же оцениваете свой опыт в конкретную сумму, будьте готовы к тому, что обосновать ее придется уже на собеседовании. Учитывайте, реально ли вы стоите заявленных денег и совпадают ли желания с действительностью.

❌ Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат

Такие фразы можно найти в большинстве шаблонных резюме, не имеющих ничего общего с индивидуальностью и персональным подходом. Если вы хотите ничем не выделяться из десятков других кандидатов, можете смело дописать о навыках работы с Microsoft Office и Chrome.

Но давайте серьезно, такие качества не раскрывают ваших возможностей и не характеризуют вас как профессионала.

  1. Хотите рассказать о своей коммуникабельности? Приведите пример, как вам удалось наладить отношения с несговорчивым клиентом или коллективом на прошлой работе.
  2. Можете похвастаться высокой устойчивостью к стрессам? Поделитесь историей, как в день мероприятия, который вы с командой создавали несколько месяцев, все пошло кувырком, но вы смогли справиться со всеми вызовами без паники и суеты.
  3. Ориентированы на результат? Расскажите о ваших достижениях на предыдущей работе, о том, как вы выполнили поставленные цели, о результатах, которые можно измерить, описать.

Так вы сможете разбавить сухое резюме, сделав его потрясающей визитной карточкой, которая поднимет вашу цену на рынке труда.

❌ Я не могу работать в коллективе

Сюда относятся фразы: «Я могу опаздывать, потому что живу за городом» или «У меня 3 детей, иногда они болеют» и т. д. Честность — это прекрасно. Но нужно уметь правильно представлять такие факты, превращая недостатки в преимущества.

Если вы не можете работать в коллективе, напишите, что вы очень продуктивно работаете наедине с самим собой, о чем говорят показатели с прошлого места работы. Если у вас 3 детей, это характеризует вас как дисциплинированного и многозадачного сотрудника. А опоздание вы будете компенсировать скоростью и качеством работы.

Помните, что именно в резюме происходит первое знакомство потенциального работодателя с кандидатом. В среднем рекрутер тратит всего несколько минут на его прочтение. Поэтому Work.ua советует тщательно продумывать, что указывать в резюме перед тем, как его отправить, чтобы успеть привлечь к себе нужное внимание.


Читайте также 



67 комментариев

Игорь Кукшин 20.09.2016, 16:24
да, действительно, звучат забавно абстракционизмы в резуюме а-ля "пунктуальный, чистоплотный, устремленный" ...
Романишин Юрій, RGK Group 20.09.2016, 17:48
Недавно натрапив на резюме, і в розділі "Skills" було:
- Володіння MS Word на рівні Експерт!

Склалось враження, що він проектує інтер"єри в ворді))
Роман Коваленко 20.09.2016, 18:39
MS Word має багато функцій, які більшості невідомі (вже не кажучи про Excel), але, можливо, ви читали резюме Чарльза Симоні, тоді це все пояснює ツ
Тетяна Ємельяненко 21.06.2018, 13:24
Ви знаєте, формат складання резюме на деякий сайтах саме такий - де потрібно писати "експерт" або якусь іншу дурню, запропоновану сайтом. Часто саме сайти не дають можливість писати власні формулювання, а вимушують вибирати із запропонованого.
Вікторія Лень 20.09.2016, 19:21
На резюме головного бухгалтера було указано, що вмію добре танцювати, бо все життя займалась танцями
Игорь Кукшин 21.09.2016, 18:51
вважаю будь-яке резюме жінки, де вказано "володію досконало всіма позиціями камасутри на практиці" буде мати набагато шалений успіх, ніж усі інші переліки знань, навичок, вмінь та досвіду, тим паче хоббі )
Марина Кудинова 27.09.2016, 11:14
за умови, якщо вона ці навички використовуватиме у своїй роботі. а от знати керівництву, що вміє жінка "просто для інформації" - це якось не комільфо. може ви дивилися серіал "Наші пані у Варшаві" - так от там білявка, потрапивши в мікроавтобус до двох молодиків, шукаючи собі нелегальну роботу, з переляку сказала, що у неї сифіліс. роботодавець скептично відповів "знайшла чим хвалитися". а віз він її дійсно на нормальну роботу, без інтиму;))) тож я не думаю що вміння варити борщі чи бути асом у ліжку слід описувати у резюме для бухгалтера)))
Наталья Щехорская 08.11.2022, 18:56
😂
Вера Ланецкая 06.11.2019, 08:01
ха-ха
Alexei Strelov 20.09.2016, 19:33
"Если для вас важен рост и перспектива, есть смысл несколько уменьшить свои запросы, проявить гибкость"

Как раз все наоборот. Сейчас управленцы чудовищно некомпетентны, и уверенная заявка что Вы стоите дорого производит на них впечатление, потому что оценить Ваши профессиональные качества они не в состоянии. А мнению своих профессионалов они не доверяют.
Ну и выбить повышение зарплаты в течение первых двух лет практически нереально
Игорь Козкин 18.06.2019, 16:43
Это 100%
Олексій Гордій 08.11.2022, 19:29
Какраз ""Как раз" доказывает искусственную причину агрессии НА Донбассе! :-(
Сергей Гончаренко 20.09.2016, 19:40
Когда люди не могут работать в коллективе - это всего лишь показатель отсутствие менеджмента как такового.
Алексей Панасенко 20.09.2016, 20:24
Не понимаю, зачем в резюме иногда просят указать хобби, а также черты характера. Не думаю, что кого-то интересует моё хобби, как соискателя, и что я самостоятельно могу оценить свой характер. Пусть его оценивают окружающие, либо сам НР. Зачем ему моё мнение.
Людмила Мельник 21.09.2016, 08:24
Когда-то в резюме было указанно, что хобби кандидата - конный спорт и путешествия.
На предыдущих местах работы кандидат задерживался от 6 до 11 месяцев.
Вопрос: откуда деньги на такое дорогостоящие хобби?А, если есть другой источник доходов, кроме основной работы, то нужен ли такой сотрудник вообще? Гипотетически предполагается, что он не дорожит работой априори. Так, почему бы и нет....получить дополнительный доход, хоть и временный, пока не уволят. Выкладываться на все 100% он скорее всего не будет.
Игорь Кукшин 21.09.2016, 18:36
вообще не понимаю, какого х... должно колыхать работодателя мое хобби ?
когда-то одно мурло прочитало и юлило сидело надо мной на собеседовании с моих увлечений целый час
с тех я убрал из резюме всю допинформацию
и обсуждаю свои интересы только с теми, кто в теме
Евгений Монат 08.11.2022, 15:31
Заинтриговали. Что ж за хобби у Вас такое ?
Евгений Кушнарёв 08.11.2022, 18:00
заинтриговывать, вероятно)
Мар'яна Ропач 09.11.2022, 11:55
І правильно зробили.
Сергій Гадайчук 09.11.2022, 08:57
Дивні у вас думки..
Тобто якщо людина має додаткові джерела прибутку, то людина погана для вас? чи швидше не вигідна, бо він не буде вічним рабом за ті мізерні копійки, бо зп в Україні навіть не рівень Африки?
В мене в будинку 14 сімей, з них двоє жителів не дожили навіть до 32 років! І сенсу тоді з тої роботи і зарплати? А як же люди, які все життя працювали і через війну в один момент все втратили? Сенсу їм з тої роботи?
Сьогодні в регіонах зп 8-10 тисяч, а машина дров коштує 16 тис - ринкова ціна. Машини вистачить приблизно на рік. Машина 8 складометрів це приблизно 112 мішків. Одного мішка вистачить щоб прогріти будинок один день, тобто його ватрість 140-150 грн. При зп в 8 тис за день можна заробити на 3 мішки дров, ви пропонуєте людям тратити 9-12 годин свого часу на вашу роботу, щоб вони могли заробити лише на 3 мішки дров?
Ви мабуть живете як більшість людей, і думаєте що те, що ви маєте зараз то так буде завжди. Поцікавтеся, про що найбільше жаліють люди, коли розуміють, що скоро помруть. Найбільше вони шкодують про те, що все життя працювали і нічого в житті не бачили
Мар'яна Ропач 09.11.2022, 12:16
Я знаю людину, яка була прекрасним найманим комерційним директором і мала своїх кілька бізнесів. Інтереси роботодавця представляв, як свої власні. Тому Ваш підхід дуже тунельний і не об'єктивний...В США, взагалі, прийнято змінювати роботу кожні 4-5 років, це можуть бути і проекти... Я, до прикладу маю хоббі виготовлення домашнього декору преміум класу, але це не заважає мені бути висококласним професіоналом в своїй царині, і на роботі я викладаюсь на 200%, хоч своїм хоббі і заробляю гроші.
Все дуже індивідуально, а от Ви мислите стереотипами, на жаль...
Сергій Гадайчук 09.11.2022, 20:26
А вам не приходить в голову, що людина має додаткові джерела фінансування або альтернативну грошам, наприклад грядка чи город, бо того мізеру не вистачає ні на що?
Чи от якби вам було відомо, що через 3 місяці життя закінчиться, то ви б теж віддавалися до останнього на роботі?
Юрий Гаврон 20.09.2016, 20:26
Почему нет ничего о самоуважения к себе ищущего работу.Предлагается селиться перед так называемым работодателем.Буржуи,повториться 1917.
Юрий Гаврон 20.09.2016, 20:28
Почему нет ничего о самоуважения к себе ищущего работу.Предлагается стелиться перед так называемым работодателем.Буржуи,повториться 1917.
Александра Летова, контент-менеджер Work.ua 27.09.2016, 13:22
По Вашей просьбе, Юрий: https://www.work.ua/articles/jobseeker/1369/
Владимир Птицын 20.09.2016, 21:34
А когда будет статья из серии как зацепить лучшего работника? Просто удивляюсь насколько низкого мнения редакция портала по отношению к работнику. Исходя из множества статей у меня сложилось мнение, что для работника главное зацепится, а там уже не важно какой ты и кто ты. Уже книгу можно составить. А ведь хороший кадр на вес золота. Мои знакомые когда собирали команду прямо жаловались, в частности эйчар, говорит пацану 17 лет, программист от бога, а мне нужно его как то затащить в офис. Или хотя бы сделать сотрудником. Вот это я понимаю отношение. Да ради тебя на такой фирме в лепешку расшибутся лишь бы у них работал. А тут ... Аж печально становится порой...
Екатерина Богданова 26.10.2021, 19:21
100%
Василина Поривай 08.11.2022, 20:56
Сейчас, к сожалению, рынок труда принадлежит работодателям. Особенно, в относительно спокойных районах, где много переселенцев, соответственно, кандидатов
Сергей Малько 09.11.2022, 22:32
100%
Василий Семенюк 20.09.2016, 22:33
вообще с поиском работы и так называемом резюме - это все пародия - возможно работодатель черпает что-то...знаете как из плохого колодца - или затыкает текучку-
хорошие специалисты трудятся в брендах типа Майкрософт или Эппл - Мало фирм которые готовы расшибиться в лепешку ...
Владимир Птицын 21.09.2016, 09:20
Согласен, но дело в том что если руководителю маленькой компании хватит ума все таки делать максимум для своих сотрудников, то и к работе будет отношение другое. Два примера, к сожалению я не могу называть фирм, прошу меня извинить. В одной, работая на должности торгового представителя, я наблюдал творчество маэстро)). Ту прибыль которую он приносил за месяц на Петровке в самый худший месяц мне светило заработать в лучшем случае за год. При этом я занимался всем левым берегом. Можно конечно сказать что несоизмеримые величины, но по факту когда его заменил другой сотрудник на ставке продажи упали вдвое. Его работу наблюдать было одно удовольствие, он фамильярничал, стебался со своих клиентов и тому подобное. Но его обожали.
Вторая фирма, долго на рынке, оч крутая и все такое, одного сотрудника посадили на зарплату и ставили объем работы. Его потенциал по моему мнению не раскрывался вообще. При этом он был лучшим продажником в фирме, большую часть времени шпилил на телефоне в игры.
Анжела Топчий 20.09.2016, 22:39
О чем можно говорить, если все работодатели хотят работников до 35 лет? А куда деваться остальным, когда до пенсии еще 15-20 лет?
Владимир Птицын 21.09.2016, 09:21
Как будто после определенного возраста у человека мозг отмирает и он уже не пригоден)
Игорь Кукшин 21.09.2016, 18:34
в Украине и поколения Y, как раз, 25 летнего, как и возраст страны, такой же мозг, как и уровень развития этой страны, которую привели к такому уровню те, кому в 2 раза лет больше ...
Игорь Кукшин 21.09.2016, 18:32
сделать пластическую операцию и сменить паспорт
Вера Ланецкая 06.11.2019, 08:06
человек после 35 это,в основном,уже самодостаточная личность с опытом и знаниями,ему труднее навязывать свое мнение,даже если оно правильное и чего-то стоит,поэтому предпочитают молодых слепить то,что нужно работодателю
Екатерина Богданова 26.10.2021, 19:25
или навешать лапши, что работать за троих на одну зарплату нормально)))
Дмитрий Исеев 08.11.2022, 16:22
Согласен на 100 процентов.
Николай Бабенко 20.09.2016, 22:52
Да. Есть такое отношение работодателей к работникам, особенно которым к пенсии осталось год-два. Резюме вообще на рассматривают, но асами не рождаются.
Владимир Птицын 21.09.2016, 09:28
Я по малолетству баарменом когда подрабатывал, у нас в заведении женщина работала уборщицей. Ее все обожали. Она шеф повар с огромным стажем работы вечно рассказывала как что готовить моему другу повару. Там такие знания, никогда не думал что про кухню можно так интересно рассказывать, я не особо гурман.)
Kostiantyn Sobakar 21.09.2016, 10:46
"Приведите пример, как вам удалось наладить отношения с коллективом, начальством и даже тем несговорчивым клиентом", "Поделитесь историей" - где? прям в резюме историю писать?
@Автор статьи, как быть и что писать/не писать, если человек и правда обладает качествами из п.4 ?
Спасибо!
Александра Летова, контент-менеджер Work.ua 21.09.2016, 12:11
Kostiantyn, спасибо за Ваш вопрос. Конечно, целую историю писать не нужно. Но если Вы в одном предложении подтвердите свою ориентированность на результат/коммуникабельность/ответственность и т.д., это будет весьма уместно. Скажите, что 90% проектов, в которых вы принимали участие, достигли поставленной цели (если это так), что Вы ни разу за 10 лет не опоздали на встречу или на работу и тому подобное. Немного выйдя за рамки стандартов, Вы сможете сделать свое резюме действительно "цепляющим" и характеризующим Вас как ценного сотрудника.
Анна Полякова 21.09.2016, 11:43
Кстати, по поводу Эксперта в использовании Word - эта чушь - от work.ua. Попробуйте заполнить резюме в предолженной форме, там нужно поставить уровень пользователя. И либо я пишу, что я такой себе средненький пользователь, либо выбираю из предложенного - эксперт. Так шо - не надо смеяться, это не фишка соискателя, а бредятина от сайта))))
А вообще работодателям надо указывать телефон. Я обычно звоню и договариваюсь о собеседеновании. Туда уже везу резюме и портфолио, и там можно все вопросы решить и понять, кто из ху. На то в компаниях эйчары и сидят. Отправленные резюме не сработали ни разу, похоже их сразу в корзину отправляют.
Марина Шалимова 21.09.2016, 20:18
согласна. надо контактировать напрямую. тупо везти лично и сдавать в отдел кадров под роспись свое резюме в хорошую компанию. есть люди, за которыми охотятся наниматели, остальным же самим надо поднимать себя и нести к цели. в больших компаниях есть свои базы соискателей. HR сначала туда смотрит при открытии вакансии, потому что помнит, что резюме принес сам соискатель (срабатывает эффект зрительной памяти, а если еще и приятно, сразу увеличивает шансы на встречу)
Елена Ангелина 14.05.2018, 15:35
А если ищешь удаленную работу, как быть с личными визитами?
Александр Долгов 23.09.2016, 03:47
Это все бред сивой, сумасшедшей, склерозной кобылы, которая, к тому же еще и с придурью. Не нужен никто никому в наше дурацкое время. Украину давно смыли в унитаз, кнопочку уже давно нажали, а мы еще в водовороте по инерции движемся и думаем, откуда же это такая вонь? Дикий капитализм, товарищи. Дикий!
Максим Панкевич 26.09.2016, 17:51
Дикий это мягко сказано...
Вера Ланецкая 06.11.2019, 08:08
да,хамство- это ваш конек
Володимир Жуковський 08.11.2022, 16:41
Якщо тебе змили в унітаз, то там тобі й місце. Не говори про всю країну. Якщо щось не подобається, то вали в ерефію.
Хал Вол 30.11.2016, 10:06
що тут вже добавиш...
Михаил Диденко 11.08.2017, 01:16
Не "добавиш", а "додаси". Вивчи українську мову, бо з такими граматичними помилками твоє резюме точно нікого не зацікавить...
Володимир Моносюк 22.03.2019, 16:58
Как раз таки нужно писать - ориентированность на результат (если Вы действительно привыкли работать на результат, а не отсиживать стуло-часы).
Виктория Пивень 23.10.2019, 13:31
Согласна
Марина, Avanprint, ТОВ 25.11.2020, 20:32
Согласна на 100%. Если менеджер не будет нацелен на результат, он останется без зарплаты.
Виталий Юрчук 08.11.2022, 14:53
Слишком много лишних слов у вас! Судя с ваших слов не льзя писать свои навыки??? Это кто такое пишит?
Любовь Шенгелия 08.11.2022, 17:50
Никто не пишет в резюме никаких историй, истории рассказывают на собеседовании, ну или в сокращенном виде в сопроводительном письме. А резюме - этот как раз сухой набор фактов биографии, имеющих отношение к должности, на которую подаются. Такое ощущение, что советы из пальца высасывали, потому что нужно было ну хоть что-нибудь на эту тему написать.
Олег Белоусов 08.11.2022, 18:50
"Достижение максимального результата и карьерного роста на занимаемой должности, работать во благо компании, развивать и усовершенствовать свои знания и навыки"
У меня так написано...
Євген Примак 09.11.2022, 08:51
Браво, не может быть карьерного роста на одной должности!) И по чеснаку - какая нафик разница какая должность, лишь бы зрп росла.
Богдан Михайлов 08.11.2022, 22:58
work.ua лучшие, как обычно ;
в том числе - помогая армии допускают текст на русском.
нормальные русскоязычные будут хорошими гражданами Украины, если дать им время и возможность увидеть что натворили оккупанты .
**
про текст ... если (например) какой-то кандидат за годы на разных фирмах не встречал лучших по профессии - то возможно он лучший ;
НО многим фирмам с небольшим бюджетом нужны не лучшие - а по-дешевле ; например Укрпочта ищет сварщика на треть зарплаты мастера .
потому можно или согласиться с советом work.ua про согласие на меньший уровень зарплаты
или продолжать искать .
как в древности "каждому- своё"
Олег Мельник 11.11.2022, 17:34
Ваше погодження на третину зарплатні ще не все... треба ще мати профільну освіту! Не вірите? Спробуйте! :)
Антонина Черепинец 08.11.2022, 23:13
Заинтересованность с обеих сторон прежде всего.
Светлана Лебедь 09.11.2022, 05:18
Меня больше всего развлекает вопрос - кем вы видите себя в нашей компании через год и ваше будущее на этой должности.))) Так и распирает смех сказать - занять твое место и получить миллион за изобретательность. Вижу я себя сотрудником, которого не обманывают с зарплатой и все. Посмотрим правде в глаза.
Євген Примак 09.11.2022, 08:55
На самом деле их не интересует ваш ответ по сути. Они знают что вопрос глупый, и вы тоже, но они оценивают ваше сиюминутную находчивость выкрутиться.
Євген Примак 09.11.2022, 08:48
Взагалі то Стресостійкість зараз вимагають майже всюди. Але наполягати в резюме що ти саме такий це лотерея!
А під стресостійкістю в колективі можуть приховувати нездорові відносини які вам точно не чого.
Сергій Гадайчук 10.11.2022, 12:13
Сьогодні в регіонах зп 6700-10 тисяч, а машина дров коштує 16 тис - ринкова ціна. Машини вистачить приблизно на рік. Машина 8 складометрів це приблизно 112 мішків. Одного мішка вистачить щоб прогріти будинок один день, тобто його ватрість 140-150 грн. При зп в 8 тис за день можна заробити на 2-3 мішки дров.
Складається таке враження, що вигідніше на смітнику збирати пляшки, алюміній та макулатуру - можна більше заробити, ніж виконуючи кваліфіковану роботу і 100500 безглуздих вимог РАБотодавця. Буває часом сходиш на співбесіду до дипломованого фахівця з 5 років досвіду і в голові лише одне запитання: по якому знайомству тебе сюди взяли і за яку суму
Светлана Плутахина 14.11.2022, 10:34
Если хотите, чтоб ваше резюме сразу выбросили на помойку, напишите, что вам за 50. Гарантия - дальше его никто читать не будет. Между тем, этим людям надо где-то работать, и за что-то жить! Получается, всех этих людей у нас выбросили на помойку!
Олег Мельник 14.11.2022, 20:23
Не переймайтеся своїм віком. На кожен товар є свій купець. Це як з метеликом - перестанеш ганятися за ним то він сяде тобі на плече. Людям за 50 треба лишатися самокритичним, продовжувати вчитися і вірити але з цими речами якраз є проблеми бо досвід може не тільки допомагати а й заважати.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.