Запрошення на роботу завжди викликає радість, особливо після довгих пошуків. Однак не кожна пропозиція варто того, щоб її приймати.

Work.ua ні в якому разі вас не відмовляє. Але передчуття нових проектів, обов’язків та зарплати іноді засліплюють очі. Тож, перед тим, як підписати офер, зважте все ще раз.

1. Умови роботи вас не цілком задовольняють

Якщо вам пропонують не ту посаду, до якої ви прагнули, або недостатній рівень оплати праці, можна подумати про відмову від роботи.

Якщо ж ви йдете на компроміс і погоджуєтеся з думкою про те, що умови потім будуть переглянуті, пам’ятайте, що може пройти дуже багато часу. Подумайте, чи зможете ви протриматися так довго. А ще цей час може не настати ніколи.

2. Робота занадто складна або занадто проста

У першому випадку ви з самого початку прирікаєте себе на невдачу і навіть втрату роботи, якщо її результати не будуть відповідати очікуванням і вимогам начальства. Якщо на співбесіді ви проявили себе чудово, були прийняті на посаду, а потім не справилися з обов’язками, роботодавець виявить це досить швидко.

З іншого боку, будьте обережні, погоджуючись і на занадто просту роботу. Відсутність проблем і нудьга приведуть до того, що ви будете відчувати дискомфорт на роботі, застій викличе у вас розчарування, і кожен день ви будете рахувати години та хвилини до повернення додому. Це вагома і виправдана причина відмовитися від роботи.

3. Ви сумніваєтеся, що порозумієтеся з начальником

Керівник грає важливу роль у вашій повсякденній діяльності, досягненні цілей і професійному розвитку. Не ігноруйте сигнали, що вказують на те, що ви не зможете знайти спільну мову. Відсутність хорошого контакту відбивається на реалізації завдань і методах роботи.

Крім того, легке роздратування може з часом перерости в серйозну напруженість між вами, тому краще довіритися своїй інтуїції та відмовитися від роботи.

4. Недружня атмосфера в компанії

Подумайте, як ви відчуваєте себе в новому місці. Можливо, тут занадто тихо, в той час як вам до душі жвава атмосфера. Або навпаки — вам подобається працювати в спокійних умовах, а в цій компанії всі голосно розмовляють, метушаться, а телефони не замовкають цілий день?

Ще на співбесіді поцікавтеся, як працює організація. До прийняття пропозиції спробуйте попросити про невеличку екскурсію. Завдяки цьому ви зрозумієте, чи дійсно вам комфортно на новому місці, чи привітні майбутні колеги.

5. Місце роботи там, де Макар телят не пас

Якщо дорога на роботу і назад буде важкою і занадто довгою, ви приходитиме туди знервовані й повертатиметься додому втомленими, в поганому настрої. Вирахуйте, скільки часу займе поїздка на роботу і назад, особливо в години пік. Не готові до такого? Відмова від роботи з цієї причини збереже масу часу і нервів.

6. Робота передбачає багато ділових поїздок

Відрядження може стати великою і цікавою подорожжю, але якщо їх занадто багато, це може набриднутит та втомити. Спокійно зважте, як ці поїздки можуть відбитися на вашому особистому житті, чи не постраждає воно.

Якщо ви вважаєте, що не зможете впоратися з цими обов’язками, спробуйте переглянути умови роботи, перш ніж дати остаточну відповідь.

7. Ви отримали ще одну пропозицію про роботу

Якщо ви розглядали декілька пропозицій і вам пощастило отримати два запрошення на роботу, то очевидно, що від одного доведеться відмовитися.

Не відкладайте, повідомте рекрутера чи роботодавця про своє рішення. Пам’ятайте, що компанії, в якій ви передумали працювати, потрібен якийсь час на пошуки нового кандидата.


Сьогодні реалії такі, що мова може йти не про ідеальну роботу, а хоч про яку-небудь взагалі. Проте пам’ятайте, що зайнятість грає в нашому житті занадто велику та важливу роль, щоб перетворювати її в тяжкий непосильний хрест.


Читайте також



4 комментария

Александр Филимонов 05.03.2019, 16:17
Особенно важен совет под номером 7
Бухгалтер Финансист 11.03.2019, 12:03
Есть еще моменты,когда не стоит отвечать на вакансию, в которой Вы найдете подобное:
" Обиженных на всех; несчастных жертв обстоятельств и несправедливостей судьбы, любителей: сидеть тихо не отсвечивая в ожидании пенсии; плакаться и жаловаться на жизнь; сплетничать или обсуждать политическую ситуацию и прочие низкочастотные темы — просьба не беспокоить".
Так и хочеться подобным "работодателям" корону на голове поправить лопатой и уточнить, почему такая текучка кадров и одни и те же вакансии актуальны годами???
Тетяна Холодова 22.05.2019, 18:36
"сидеть и не отсвечивать"-как консьерж на пол ставки
Сергей Родоман 25.07.2019, 20:59
Такая статья может быть только в Украине)) в других развитых странах еще были бы пункты что если компания предлагает серую зарплату, не официальное трудоустройство и не платит налоги, то там работать не только нельзя, но и следует сразу о такой компании сообщить куда следует... но опять же, мы же в Украине, тут все так работают, и потом хотят жить хорошо))

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.