Как сделать выбор, от которого может зависеть ваше будущее.

Вы рассылаете свое резюме, приходите на собеседование, выполняете какой-то тест, общаетесь с будущим руководством и получаете работу. Но вдруг вас приглашают и на другое место, куда вы также хотели попасть. Как быть в таком случае, подскажет Work.ua.

Для хорошего специалиста подобная ситуация не редкость. Если вы отлично владеете профессией, умеете правильно себя подать и вызываете у людей приятное впечатление, шансы получить работу мечты значительно растут. А когда возникает выбор, необходимо тщательно взвесить все «за» и «против», чтобы не пожалеть о принятом решении.

1. Используйте метод таблицы

Выпишите в таблицу с двумя столбцами все позитивные и отрицательные стороны работы в конкретных компаниях. Пишите все, что может показаться даже незначительной мелочью: некрасивый кабинет, болтливый секретарь, неудобная парковка у офиса, да хоть цвет стен в холле. Имейте в виду, что в будущем именно эти мелкие недостатки могут стать серьезным раздражающим фактором. Вы начнете придираться к ним, жалея, что не предпочли альтернативный вариант.

2. На уровне материального

Логично, что одним из главных критериев выбора окажется финансовая составляющая. С одной стороны, стоит идти туда, где зарплата выше. Но нужно учитывать еще и перспективы на будущее. Вполне возможно, что там, где уровень оплаты труда выше, не предусмотрены премии, бонусы и повышение зарплаты в ближайший год, а то и два. Поэтому еще на собеседовании не стесняйтесь задавать вопросы относительно роста оклада.

3. Определитесь, важна ли для вас карьера

Если вы хотите забраться как можно выше по карьерной лестнице, выбирайте работу с бóльшими перспективами, а от второго варианта откажитесь без сомнений. Не секрет, что некоторые компании не приветствуют слишком активное проявление инициативы со стороны сотрудников, предпочитая, чтобы они оставались всегда на первоначальной должности, выполняя не больше и не меньше намеченного плана.

Поэтому заранее говорите, к чему вы стремитесь, и уточняйте, может ли выбранный работодатель вам это предложить.

4. Полагайтесь на интуицию

Прислушайтесь к своему внутреннему голосу. Вспомните, какие эмоции вы испытывали при общении с будущим шефом и коллегами — чувствовали ли вы себя комфортно в их окружении. Восстановите в памяти момент сразу после знакомства с компанией. Очень часто люди выбирают вакансии на уровне ментального, и не ошибаются. Работа в приятной атмосфере с людьми, которые мыслят и живут вашими принципами, всегда принесет больше удовольствия и результата.

5. Будьте честны с собой

Когда вы разобрались со всеми открывающимися перспективами, зарплатой и карьерным ростом, ответьте сами себе, зачем вам нужна эта работа, чего вы ждете от нового проекта, какой видите свою жизнь после принятия окончательного решения. Если вы выбираете «площадку для старта», отдайте предпочтение варианту с бóльшими возможностями для собственного развития. Если находитесь в поиске стабильности, выбирайте предложение с гарантированными неизменными условиями и так далее.

Какой бы вариант вы ни предпочли, никогда не стоит ни о чем жалеть. Помните, что каждый поворот и каждая новая дорога — это всегда дорога в будущее, и лишь от вас зависит, какие уроки вы извлечете из последствий принятых решений. Work.ua желает вам сделать правильный выбор!



20 коментарів

Игорь Кукшин 06.09.2016, 20:55
чем-то похоже на выбор любовницы...
Виктория Фёдорова 07.09.2016, 16:36
Все равно пока не поработаешь, не поймешь, поэтому методы таблицы, на уровне материального и тд и тп и др до одного места
Alina Prokopenko 16.07.2021, 20:12
Полностью согласна, я выбрала работу , как мне казалось мечты, через неделю уже было что то не то, и график не тот и работа не та и не комфортно. Только попробовав имеешь представление.
Руслан Кашинський 19.07.2021, 19:06
А я не боюся роботу загубити. В Києві не заробляє нормально тільки ледар, ледащо і алкаш..
Елена Полосмина 11.11.2016, 22:37
Сложно выбраьть даже из двух одну. Ведь первое впечатление о людях, атмосфере, финансах, месторасположении может быть обманчиво. На себе испытано.
Александр Бескоровайный 25.09.2018, 20:48
Отличная статья!
Игорь Троцько 27.09.2018, 11:51
Очень полезные советы, надо вдумчиво читать и размышлять как применять эти советы в своих обстоятельствах
Ольга Березовская 03.10.2018, 14:10
Спасибо команде Work.ua за дельные советы))
Юрий Вартик 31.10.2019, 05:45
Спасибо компании Work.ua за хорошие советы и рекомендации поиску работы.
Елена Коптева 25.02.2020, 22:23
Спасибо за полезные советы.
Інна Телешенко 30.06.2020, 21:53
Для какой страны эти советы, откуда Вы их скопировали. В нашей стране менталитет противоположный всем европейским странам. Даже в России по-другому. У нас : обмануть, выжать все что можно, унизить, выгнать - ВСЕ.
Ольга Русакова 22.07.2020, 13:53
Была у меня ситуация,два хороших варианта,похожи между собой,но один все таки выгоднее,устроилась,все шикарно,но……Через год условия работы изменились,вдруг,стало хуже,чем второй вариант.Уволилась,была возможность перейти ко второму варианту,устроилас шикарно и через год опять та же лажа.А оба варианта при поступлении были представлены на собеседовании идеально.
Юлія Сорока 13.08.2020, 23:58
Очень часто работодатели на собеседованиях любят приукрасить, а когда начинаешь работать оказывается все не так уж и хорошо.
Сергей Бабич 29.08.2020, 15:46
100% согласен. Да в принципе и кандидаты стараются себя приукрасить. Но, если работодатель натрындел, то и реакция работника будет соответствующая
Руслан Кашинський 26.03.2021, 19:47
Вот и у меня сейчас задача. Предложение с перспективой, или предложение денежной работи. И там и там деньги, но на денежной Джек пот-квартира, машина, а вторая виезд за границу-что там ждет неизвесно. А уже 45 лет скоро..
Сергей Руссол 28.07.2021, 01:55
Руслан, отличное трололо... Я длого смеялся.
Но с другой стороны... бонус к работе
в виде квартиры+машины в Киеве, ясное дело, не предложит никто и никому. Ну, разве что, в качестве исклчения, если кандидат на должность - внебрачный сын Витренко. ))
Разумеется, есть должности с оплатой более 45 тыс. грн, но такие должности как горячие пирожки быстро распихиваются "среди своих"... И публикация о них, как правило, лроисходит "для галочки", когда выбор фактически уже сделан. Исключения бывают крайне редко. И будте вы хоть семи пядей во лбу, на очень высокую зарплату без серъезных рекомендаций вам не устроиться.
Инна Бабенко 01.04.2021, 21:56
В возрасте 50 лет не принимают на работу. Пенсию не платят еще. Опыт работы есть, но из за возраста отказывают.
Руслан Кашинський 05.04.2021, 12:14
Смотря куда и с какой зарплатой. Или в магазин там терпил любят и платят на месяц с задержкой, но платят..
Руслан Кашинський 19.07.2021, 19:07
Ну думаю нижче 12 нема сенсу іти
Юлія Гнатюк 11.11.2021, 21:19
А що робити з тими вакансіями, які не беруть на трудову з першого дня? Куди писати скаргу?

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.