Лето — это не только пора отпусков. Это еще и время, когда студенты вузов, успешно сдав последние госэкзамены и защитив дипломные работы, делают первый шаг в большой мир в новом для себя образе молодых специалистов.

Те, кто уже миновал этот период своей жизни, подтвердят, что он был не таким, как ожидалось, сопряженным с множеством трудностей и странностей. Именно поэтому в данной статье Work.ua предупреждает, а значит и вооружает вчерашних студентов при помощи списка того, к чему стоит быть готовым в начале карьерного пути.

Первые попытки получить работу вряд ли увенчаются успехом.

Если вы начнете искать работу по специальности как только за вами закроется дверь альма-матер, будьте готовы найти ее нескоро. Из-за чего так происходит:

  • во-первых, молодые специалисты выпускаются летом, когда рынок труда застывает, а огромная часть персонала компаний отправляется в отпуск;
  • во-вторых, в начале карьеры найти подходящую вакансию очень сложно, лишь небольшая часть предложений соответствует ожиданиям юного соискателя;
  • в-третьих, как бы печально это ни звучало, но большинство работодателей предпочитают приглашать на собеседование кандидатов с опытом.

Это совсем не значит, что поиск работы стоит отложить до осени. Просто избавьтесь от ложного мнения, что вам удастся трудоустроиться за пару дней.

Хотя, как знать, может быть вы станете исключением из этого правила и действительно получите работу в течение недели или даже быстрее?

На собеседование можно не брать диплом

Удивительно, но факт — большинство работодателей не просматривают диплом и приложение к нему в ходе первой встречи с соискателем. Вещь, в которую вы вложили столько лет труда и которая является одной из ваших главных рекомендаций, может и не пригодиться во время собеседования.

Поэтому сообщаем вам престранную вещь, диплом на собеседование можно и не брать. (Ну а вдруг вы все-таки принесете документ, ругаться никто не будет.)

Но даже если в ходе интервью на должность дипломом никто не поитересовался, то в процессе дальнейшего трудоустройства документы об окончании вуза обязательно нужно будет предоставить.

Должность молодого специалиста — на нижней ступеньке карьерной лестницы

В этой статье мы уже упоминали: молодому специалисту следует знать, что работодатели предпочитают соискателей с опытом. Именно из-за этого новичкам без опыта чаще всего предлагают рядовые должности в компании.

Если вы не успели потрудиться по специальности, совмещая работу с учебой в институте, вам, вероятно, предложат позицию, на которой предстоит выполнять однотипные и простые задачи.

Но есть в этом и плюсы:

  • вы получите работу по специальности;
  • наберетесь уже этого пресловутого опыта;
  • оцените особенности работы определенного предприятия, начиная с самых основ;
  • при определенной доле старания вы в скором времени зарекомендуете себя ценным, преданным делу сотрудником, которого можно уверенно продвигать по карьерной лестнице.

Работать ради денег не получится

Если после вуза вы хотите работать по специальности ради того, чтобы получать много денег, то скорее всего мы вас расстроим. Начинающим работникам, которые занимают рядовые должности, высокие зарплаты начисляют редко. Потому в начале карьеры точно придется, что называется, «затянуть ремни».

Однако не отчаивайтесь: вкупе с повышением по должности, обещанным в предыдущей части этого материала в награду за прилежный труд, вырастет и доход.

Снова придется учиться

«Как так? — удивятся дипломированные специалисты. — Опять учеба? Мы же только из универа». И это, конечно, обоснованное замечание, но по-настоящему освоить особенности любой профессии можно только на практике. Потому молодым специалистам предстоит получить дополнительные знания, необходимые для результативного труда, прямо на рабочем месте — учиться, хоть они уже и не студенты.


Кто-то прочитает эту статью и спросит: «И зачем начинать карьеру, если впереди так много сложностей?» Work.ua готов ответить на этот вопрос: потому что эти сложности одинаковы для всех, а если вы их преодолеваете, то получаете не только достойную оплату труда и высокую должность, но и опыт, уважение коллег, репутацию профессионала и в целом целеустремленного человека. Так что, оно того стоит.


Читайте также



2 комментария

Оксана Баліцька 09.08.2019, 13:38
Так, випускники ВНЗ освоюють нову для себе роль працівників. А те, на скільки швидко і з яким рівнем оплати вони знайдуть роботу, залежить від різних факторів. Можливо, комусь потрібно відпочити після іспитів. Роботодавці не дивляться на співбесіді диплом, бо перед цим, зазвичай, переглядають резюме. А безпосередньо на співбесіді – 5-10 хвилин спілкування і все зрозуміло: і рівень підготовки, і особистісні характеристики і т.п. Молодим фахівцям потрібно пам’ятати, що обирають не тільки роботодавці їх, а й вони роботодавців. Не варто піддаватись на маніпуляції з боку недобросовісних роботодавців, які виправдовують низьку оплату праці відсутністю досвіду. Потрібно шукати роботу із взаємовигідними умовами співпраці.
Евгений Петров 27.08.2019, 18:13
к сваливанию за границу

в нормальные страны

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.