Существует стереотип, что в IT нужны только технические специальности. Но не стоит забывать о многих смежных процессах, без которых компании просто не смогут существовать. Work.ua подготовил список профессий, для которых не надо учить код.

По данным исследователей, часть нетехнических специальностей может составлять около 14%. Все зависит, конечно, от специфики компании и ее масштабов.

Sales-менеджер

Работа менеджером по продажам подходит тем, у кого есть дар убеждения, кто любит работать с людьми и не боится возражений. Именно они являются лицом компании, потому что первыми контактируют с потенциальными заказчиками.

Что нужно уметь:

  • искать клиентов;
  • вести переговоры;
  • выявлять потребности клиента;
  • составлять коммерческие предложения.

Что нужно знать:

  • английский, потому что часто IT-компании работают на международном рынке;
  • механизмы работы финансовой сферы;
  • специфику IT-индустрии.

Очень многое зависит от компании. Возможно, еще придется научиться генерации лидов через различные сервисы. В таком случае, пригодятся знания из сферы маркетинга.

Project Manager

Эта специальность подойдет тем, у кого сильная сторона — это организаторские способности. А еще вы должны любить работать с цифрами и планировать наперед. Проектные менеджеры являются посредниками между техническими специалистами, менеджментом компании и клиентами.

Что нужно уметь:

  • управлять командой;
  • формировать стратегию развития продукта;
  • находить подход к разным типам людей;
  • брать ответственность;
  • иметь прокачанные soft skills.

Что нужно знать?

  • приемы тайм-менеджмента;
  • базовое понимание технических процессов;
  • методологию разработки и построения работы над проектом.

От проектного менеджера зависит, успеет ли проектная группа сдать работу вовремя, правильно ли подсчитаны затраты, насколько эффективно работает команда.

HR-менеджер и рекрутер

Если вы любите работать с людьми, нравится психология взаимоотношений в коллективе, разбираетесь в людях и хотите о ком-то заботиться, то профессия рекрутера или HR-менеджера вам подойдет. В некоторых компаниях это две разные должности, некоторые — совмещают. Все зависит от масштабов компании.

Рекрутер отвечает за подбор персонала, проводит собеседования. Он хоть и работает непосредственно с программистами, но их технические навыки не оценивает.

HR-менеджер помогает адаптироваться новому сотруднику, развивает корпоративную культуру. Это человек-мотиватор, главная задача которого — обеспечить продуктивность и результативность команды.

Что нужно уметь рекрутеру:

  • работать с ресурсами по поиску персонала;
  • организовывать и проводить собеседования;
  • анализировать ответы соискателя, правильно составить его портрет;
  • прогнозировать развитие компании и составлять план вакансий.

Что нужно уметь HR-менеджеру:

  • находить общий язык с разными людьми;
  • организовывать мероприятия;
  • работать с начислением отпусков, больничных;
  • наладить сопроводительные процессы во время увольнения.

Что нужно знать рекрутеру:

  • инструменты поиска кандидатов;
  • как рассчитать стоимость закрытия одной вакансии;
  • базовые технические понятия.

Что нужно знать HR-менеджеру:

  • психологию и конфликтологию;
  • все о преимуществах компании;
  • как вести внутренний документооборот.

Копирайтер

Если вы любите технологии и умеете писать тексты так, чтобы даже Станиславский поверил, то попробуйте себя в IT.

Что нужно уметь копирайтеру:

  • грамотно и доступно выражать свои мысли;
  • подбирать контент для разных аудиторий;
  • создавать визуальный контент;
  • ставить ТЗ для дизайнеров.

Что нужно знать копирайтеру:

  • английский язык;
  • правила грамматики, орфографии, стилистики и т.д.;
  • специфику CRM-систем;
  • основы SEO;
  • базовые понятия о продукте.

Вы можете писать статьи для блога, посты в социальных сетях, описывать кейсы компании. В общем, работа достаточно разнообразна.

И это далеко не полный список нетехнических должностей. Много зависит от сферы, в которой работает компания. Кому-то нужны дизайнеры, арт-директора, а кому-то — аккаунт-менеджеры, служба поддержки или гейм-сценарист.

Подумайте, чем бы вы могли заняться, и вперед, на поиски новой работы. А впечатления о профессиях от тех, кто уже работает в данной сфере, можете узнать из раздела сайта Work.ua «Кем быть».


Читайте также



40 комментариев

Виталий Кириленко 20.09.2019, 12:23
Я хочу быть креативщиком по разработке игр. Идей имею много, а создатели делают в основном стрёмные игры, нет у них фантазии:)
Сергей Костенко 24.09.2019, 16:11
Главное, чтобы можно было грабить корованы
Михаил Козак 24.09.2019, 16:25
И гусей топтать!
Валера Туров 24.09.2019, 16:38
З гітарою в руках!
Николай Юрченко 24.09.2019, 22:02
Зачот! И чтобы боевые домики набигали! Как жэ ж без них? :))))
Dobrodiy Biктор 27.09.2019, 11:00
Караваны
Вячеслав Стангрит 29.09.2019, 07:42
А что такое корованы?
Оксана Андрейко 29.09.2019, 09:48
Стада коров, гуляющих по пустьіням.
Вячеслав Стангрит 29.09.2019, 13:49
Эво как! Я то думал что это называется караван! (только с верблюдами а не с коровами)
Андрей Шевченко 30.09.2019, 01:43
http://www.netlore.ru/korovani
Евгения, P-product 24.09.2019, 17:33
Тогда Вам в Game Producer"ы
Paul Bolotoff 24.09.2019, 18:29
В стрёмные игры играют те, у кого фантазия стрёмная, а таких много :(
Пётр Дубинецкий 24.09.2019, 21:07
Для начала вы могли бы узнать, как правильно называется эта профессия. Потом можно записаться хотя бы на курсы либо попробовать создать несложную игру самостоятельно - это вполне посильная задача.
Виталий Григор 25.09.2019, 05:52
Профессия так и называется - фантазер.
Денис Глушко 26.09.2019, 12:06
Профессия называется Game Desinger
Изначально её и не было, а брали просто мальчика на побегушках и вот относительно недавно появилась такая профессия (из этого мальчика).
И это совсем не про - выдумывать игры.

Выдумывает игры Vision, он же является и главным инвестором.
Виталий Григор 27.09.2019, 00:10
Профессия геймдизайнер вышла из мальчика на побегушках? Ну-ну... еще один фантазер))
Євгеній Скала 24.09.2019, 21:51
Однозначно +
Margarita Horbunova 25.09.2019, 10:13
Интересно знать, какие игры по-вашему НЕ стремные, может они еще стермней чем те, которые вы имеете ввиду
Алексей Разумный 28.09.2019, 02:52
Есть конкретные предложения? Давайте обсудим!
Людмила Сухова 24.09.2019, 17:59
Интересные комментарии получились.
Ксения Савойская 24.09.2019, 18:04
Самые креативные коменты на ворке
Сергей Наушенко 24.09.2019, 18:51
Я б в технические писатели пошел - пусть меня научат!
Люблю писать техкарты для пользователей, ТЗ для разработчиков (сказывается около научная молодость) - но опыта работы в ИТ-компаниях нет, только в банках ....
Дмитрий Бурковский 24.09.2019, 19:38
А где seo/smm? Или это не ит?
Ольга Желиховская 24.09.2019, 20:48
Кому нужен копирайтер,smm специалист и СЕО- копирайтер?) Напишите мне! Возьмусь с радостью за эту работу!)))
Ирина Крапивина 26.09.2019, 00:01
Много сайтов фриланса, там Вас работодатели найдут. Только зарегистрируйтесь))
Марина Грабарь 24.09.2019, 21:41
В современном мире даже сейл менеджер продает продукт. Знание английского. Мы все говорим на русском. Главное что. Информация и знания. HR например. Картошку и ту выбирают. Согласно опыту и знаний. Итак для всех Ай Ти областей - знание хотя бы одного языка программирования. Питончик например. Турбо Паскаль в прошлом. А в чем проблема? Уже искусственный интеллект IBM -люди осваивают и продают. Ну и коды. Так дети 5 лет спокойно графику и прочее. Кодеры. Кто мешает учиться и развиваться?
Юрій Мигаліско 24.09.2019, 22:38
А чо, сисадміни уже не в тємі?((
Elena Baculina 25.09.2019, 08:56
ага) как и тестировщики
Алексей Полянский 25.09.2019, 09:06
Обычному человеку проще говорить "тыжпрограммист", чем называть сисадмин(
Любовь Горбатюк 24.09.2019, 23:15
Про переводчика забыли упомянуть )
Alina Digtyar 25.09.2019, 00:00
Не врахували технічну підтримку користувачів.
Владимир Лафазан 25.09.2019, 04:20
Product Manager-ов, Бизнес Аналитиков и Product Owner-ов не учли.
Ігор Савченко 25.09.2019, 07:55
Охранника забыли упомянуть.
Alex Kiro 25.09.2019, 09:20
Ага там же и уборщицу недописали!
Сергей Васильев 25.09.2019, 15:37
Можно было написать руководство по проще...
1 Найти похожего на Стива Возняка.
2 Набрать заказы от фирм и потребителей.
3 Отдать заказы "Возняку" пусть ломает над их хотелками и остальным бредом голову.
4 Передать продукт заказчикам, забрать деньги, отдать "Возняку" его заслуженные 5%.
5 Идти искать новых клиентов.
Олег Донец 25.09.2019, 16:18
Но есть один нюанс - опыта если нет, то учить никто не будет.
Анна Ціра 25.09.2019, 17:24
IT - не така перспективна галузь, як здається. Де є безперевні джерела живлення, які постійно підтримують небхідний зв'язок? Мала історія накопиченого досвіду електропровідних технологій. Хто створює резерви та забезпечує захист таких компаній? Чи ваші амбіції не призведуть до невиправних наслідків?
Dobrodiy Biктор 27.09.2019, 11:03
Хлопцы а що це за галузь? Жувачку и кулькулятор дадут??
Андрій Кушнір 30.09.2019, 16:19
ІТ - сама перспективна галузь з усіх. Майбутнє людства це роботи і штучний інтелект. Для роботів потрібні будуть роботи для їх обслуговування і т.д. Перспективи ІТ безмежні.
Оксана Павлик 08.10.2019, 20:57
Не всі іт можуть за собою прибрати,за столом,а смтять так,що здається,що то не виховані люди.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.