Неочевидные вредные привычки, которые мешают вам найти работу
Вы можете иметь большой опыт и отличную репутацию, прилагать максимум усилий к поиску работы, но так и не сдвинуться с мертвой точки. Почему? Возможно, вам мешают вредные привычки соискателя, о которых вы даже не догадывались?
Причиной того, что работа долго не находится, может быть одна из 4 неочевидных вредных привычек. Что это за привычки, почему они вредные и как с ними справиться, читайте в этой статье на Work.ua.
Вы называете себя мастером на все руки
Позиционирования себя как «умею всего понемногу» может сыграть с кандидатом злую шутку. Сегодня работодатели больше заинтересованы именно в специалистах своего дела, а не в «мастерах на все руки».
Чаще они ищут кандидатов, которые могут выполнять определенный набор обязанностей. Конечно, эти задачи могут варьироваться. Но как ни крути, цель претендента на определенную должность — показать, что он компетентен именно для нее.
Потому отказывайтесь от вредной привычки называть себя универсальным солдатом на собеседовании и удалите нерелевантный опыт из резюме.
Процесс поиска работы зависит от ваших эмоций
Сегодня вы чувствуете себя измотанным и уставшим, поэтому решаете не просматривать новые вакансии, а завтра будете в отличном настроении и откликнетесь сразу на 15 предложений. Или наоборот: когда на старой работе выдалась тяжелая неделя и вы только и думаете, что об увольнении, вы начинаете просматривать вакансии и обновлять резюме, но как только все улеглось — откладываете поиски работы в дальний ящик, пока дела снова не пойдут на спад.
Это еще одна плохая привычка, которая мешает результативному поиску работы, — привычка руководствоваться эмоциями. Трудоустройство, как и любой другой процесс, нацеленный на результат, требует организованности. Так что постарайтесь не подстраивать поиск работы под свое настроение, лучше придумайте себе график и следуйте ему.
Вы слишком концентрируетесь на одном из этапов поиска
Иногда соискатели сами того не понимая слишком заостряют внимание на какой-то составляющей поиска работы, обделяя вниманием другие. Например, вы можете часами подыскивать подходящие вакансии, внимательно изучать предложения и выбирать, на какое лучше откликнуться, но так и не проработать, не обновить свое резюме перед откликом. Или дни напролет читать и перечитывать резюме, что-то поправлять и дополнять, но не продумать свои ответы на самые распространенные вопросы рекрутеров, которые вам обязательно зададут на собеседовании.
Если эта вредная привычка вам присуща, советуем почаще напоминать себе, что трудоустройство происходит в несколько этапов и каждый из них важен. Тут также пригодится совет из предыдущего пункта — составьте план и действуйте организовано.
У вас чересчур много советчиков
Обращаться за помощью или просить совета — действительно хорошая привычка, а стремление узнавать новое — важная черта, котора помогает в карьере и в жизни. Но помните: що занадто, то не здраво.
Вы просите совета у всех подряд, рассылаете электронные письма с просьбами о помощи в поиске работы эйчарам и экспертам из своей сферы, гуглите все вопросы о трудоустройстве, которые только можете придумать? Вероятно, вы тратите слишком много усилий на то, что не так уж важно. Кроме того, в результате таких исчерпывающих исследований, вы можете получить слишком много не согласующихся друг с другом советов и еще больше запутаться.
Откажитесь от привычки собирать информацию и советы со всех доступных источников. Лучше выберите одного или двух экспертов, которым доверяете, и прислушивайтесь к их мнению, а также рассуждайте сами, отбросив все остальное. Причем в роли эксперта необязательно должен быть специалист, рекрутер или ваш более успешный коллега. Друзья и члены семьи, которые знают ваш характер, интересы и стремления, станут отличными советчиками.
А еще читайте статьи на Work.ua — в них много полезной информации 😊
По материалам Forbes
12 комментариев
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Марфа Иванова19.05.2021, 11:57
Андрей Касич-Пилипенко19.05.2021, 16:30
Анна Ціра19.05.2021, 18:07
Марфа Иванова20.05.2021, 01:26
Андрей Касич-Пилипенко20.05.2021, 09:12
А так, да, Вы можете долго теоретизировать про мои знания и опыт по одному вопросу))) Только Вам это не добавит ни знаний, ни опыта. Но очень хочется побыть экспертом)))
Марфа Иванова20.05.2021, 09:49
Андрей Касич-Пилипенко20.05.2021, 11:34
Суть в том, что сейчас в Украине никому не нужны хорошие и недешевые специалисты. Или предлагают за концлагерный паек три должности в одной. Особенно , если уже в возрасте. Еле нашел, по блату))) И то вслух нельзя произнести должность и зарплату. А вот в Китае - все четко и ясно. Но не всегда так складывается , как хочется и даже когда этого заслуживаешь. Пошел бы назад пешком, так жизнь не пускает реальная. А все эти советы про резюме, про хитрости интервью - для студентов сойти еще могут разве что. Удачи всем!
Марфа Иванова20.05.2021, 12:32
Анна Ціра19.05.2021, 18:09
Виталий Кириленко20.05.2021, 07:23
Евгений Бойко25.05.2021, 10:55
редакция сайта живёт в своем бумажном мире, где вопрос о трудоустройстве решается по красивому резюме.
вообще-то с тем весельем что сейчас происходит на рынке труда (когда на одну должность 15 претендентов), если не по блату, то устроится можно только на работу с минимальной зп и условиями труда как у африканцев во времена рабства в США.
ну а конкретно этот сайт мертвый. тут просто однажды выложенные вакансии, каждый месяц сами обновляются. при этом будучи уже давно закрытыми.
Александр Пазюк29.05.2021, 11:51