7 помилок у спілкуванні з колегами, яких припускається кожен

А краще їх уникати! Це допоможе вам заслужити повагу на роботі, завести нових друзів та зажити слави лідера.

Вважаєте, що взаємовідносини з колегами — не найважливіший пункт у вашій кар’єрі? А от і дарма! Дослідження показують, що сприятлива атмосфера в колективі — запорука успішної роботи та продуктивності.

Тож, якщо ваша кар’єра пригальмовує, попри усі пройдені тренінги, навчання та книги по саморозвитку, які ви поглинаєте, час налагоджувати взаємовідносини з колегами. Work.ua виділив 7 розповсюджених помилок, які можуть заважати вам це зробити.

Ви не визнаєте своїх помилок

Усі бувають неправі. Для збереження відносин важливо це визнавати чесно і щиро. Часто це не дуже приємно, але завжди викликає повагу колег. Замість виправдань, візьміть на себе відповідальність та виправте помилку. Таким чином ви збережете звання справжнього професіонала.

Ви не слухаєте інших

Уміння слухати — досить цінна якість. Часто для розв'язання проблеми нам потрібно вислухати співрозмовника (колегу, начальника, клієнта). Якщо ви неуважні, перебиваєте, то викликаєте лише роздратування та принижуєте людину. Слухайте!

Це не тільки допоможе стати душею компанії, але й зміцнить ваш професійний авторитет.

Ви не поважаєте чужу думку

Якщо ви хочете зберегти відносини в колективі, не варто різко висловлюватися про хибність поглядів чи позиції колег. Якщо це стосується роботи, аргументуйте свою думку і будьте максимально коректні і доброзичливі. Пам’ятайте, що будь-яка точка зору має право на існування.

Проявивши повагу до співрозмовника, натомість ви отримаєте повагу до себе та своїх аргументів. Така позиція допоможе не тільки зміцнити відносини, але й просунути ідеї, й отримати підтримку.

Ви не даєте іншим відчути себе важливими

Особливо складно це робити, коли ви дійсно розбираєтеся в предметі краще за інших. Вас можуть визнавати цінним співробітником і одночасно недолюблювати, якщо ви не подбали про комунікацію з колегами.

Спробуйте знайти в роботі кожного беззаперечний плюс й відзначити його. Робити це потрібно регулярно та щиро.

Підвищуючи самооцінку колег, ви викличете позитивні емоції щодо себе, і це поліпшить спілкування.

Ви не говорите про те, що цікаво співрозмовнику

Починайте розмову з начальником про підвищення зарплати з пропозицій щодо поліпшення роботи компанії, її прибутків та статусу. Опишіть керівнику варіанти досягнення цих цілей, а також свою участь в цих процесах. Тільки потім можна плавно підводити до головної мети візиту.

У спілкуванні з колегами проявіть зацікавленість до розповіді про дітей або собаках, задайте пару уточнювальних питань.

Дайте відчути, що ви зацікавлені життям співрозмовника, і ви отримаєте його прихильність.

Ви прагнете змінити людей

Не піддавайтеся егоїстичним настроям, перетворюючи робочий день в низку нотацій і моралей. Знайдіть позитивні риси у своїх колегах і акцентуйте свою увагу на них. Терпимість зробить вас сильніше як особистість і фахівця.

Ви непривітні

Ввічливість, пунктуальність, охайність, привітливість та радісний вигляд подобаються всім. З такою людиною приємно обговорювати важливі питання та спілкуватися.

Привчіть колег до якогось ритуалу, який неодмінно буде асоціюватися з вами. Наприклад, до смачного печива вранці. Позитивні емоції від чаювання будуть нерозривно пов’язані з вами, психологічно налаштовуючи інших на спілкування.

Work.ua переконаний, що уникання цих помилок допоможе вам не тільки зблизитися з колегами, а й вирости як особистості.

Читайте також

• 3 вещи, которые коллеги не скажут вам в лицо
• Рабочие связи: чем заканчиваются романы между коллегами