Каждый коллектив — как отдельная планета. В нем действуют свои правила и традиции. Work.ua рассказывает, о чем часто молчат сотрудники практически любого коллектива.

О чем говорят у вас за спиной и молчат, глядя в глаза? Что чаще всего вызывает всплеск эмоций у ваших коллег? Work.ua разобрался в вопросе и делится своими идеями.

«Ты делаешь ошибку»

Сообщать об ошибках умеют далеко не все. Во-первых, это как-то неудобно. Во-вторых, может показаться, что вы злорадствуете. И дальше по списку. Поэтому часто люди не указывают друг другу на ошибки. И очень-очень зря.

Если вы молчите, видя, что коллега идет «по кривой дорожке», вы никак ему не помогаете. Ваша вежливость может сыграть очень злую шутку. Небольшой недочет снежным комом может превратиться в провал, задев не только репутацию рядового сотрудника, но и всей компании. А это, в свою очередь, может отразиться и на вас.

Если вы сами не хотите оказаться жертвой недочета, на который в свое время вам никто не указал, дайте понять своим товарищам по работе, что вы открыты к критике и всегда готовы выслушать дельное замечание. Не реагируйте на критику слишком остро или болезненно, не закрывайтесь от коллег. Словом, если вы нормально реагируете на замечания, вам всегда будет легче вовремя исправить недочеты.

Воспринимайте замечания как путь к усовершенствованию, а не как чужое желание вас задеть.

«Ты зазнался»

Если ваша «корона» больше не помещается в дверной проем, скорее всего об этом уже говорит весь офис. Но вам в лицо это скажет только самый смелый. Или только начальник. Если вы чувствуете, что к вам охладел коллектив, если ваша зарплата растет, обязанности пребывают, в общем, вы бежите вверх по карьерной лестнице, не забывайте сверяться с внутренним «уровнем совести».

Проверьте себя: не зазнались ли вы, не перестали ли здороваться с теми, кто ниже рангом, не берете ли на себя слишком много. Если при честном диалоге с собой вам есть, за что «зацепиться», задумайтесь.

Поговорите откровенно с тем, с кем вы поддерживаете теплые отношения на работе. Если коллегам кажется, что вы «зазвездились», а вам этого не хочется, вернитесь на землю :)

«Твое поведение раздражает»

Бывает и так, что вы считаете себя душой коллектива или просто полагаете, что в вашем поведении нет ничего «такого», а на самом деле вы раздражаете весь коллектив. Чем? Своим непрофессионализмом — вам совершенно ничего нельзя доверить, а каждую задачу за вами нужно перепроверять. Своими привычками — вы громко разговариваете, чавкаете, отвлекаете всех своими историями о ссорах с родственниками. Вы распускаете слухи и плетете интриги.

О таких людях все всё знают, они мало кому нравятся, но никто явно не указывает на их недостатки. Проследите за своим поведением. Обратите внимание, как люди реагируют на ваши шутки и рассказы, зовут ли вас на посиделки после работы, обращаются ли за помощью. Если заметите «тревожные симптомы», поработайте над своим поведением.


Никому не хочется быть изгоем. Чтобы вернуть расположение коллектива, придется приложить усилия, но оно того стоит.


Читайте также

12 коментарів

Александр Филимонов 18.09.2018, 18:01
Отстой
Игорь Евсеев 18.09.2018, 19:13
В точку...
Сергей Верба 19.09.2018, 12:57
да
Игорь Кукшин 18.09.2018, 20:45
Если зазнался, значит это уже состоявшийся профессионал
Евгений Пяткин 19.09.2018, 08:37
Увы Игорь, но "зазнался" и "профессионал" не имеют зависиммости друг от друга.
Сергей Верба 19.09.2018, 12:58
Точно . Профессионалу некогда зазнаваться и незачем .
Євгенія Волинець 19.09.2018, 00:50
Кажу правду в очі і сама нормально сприймаю слушне зауваження.
София Калиновская 19.09.2018, 10:07
Смешно такое читать....потому что я проработала больше 18 лет в иностранном коллективе и прекрасно понимаю, почему такие статьи появляются в русскоговорящем коллективе...иностранный коллектив не болеет такими примерами вообще, у нас все просто работали и все, а если брейки - значит все отдыхают. Поэтому я и не могу найти себе работу в Украине по своему направлению,зато много всего узнала на собеседовании, можно книгу написать о культуре и развитии кадровиков ;)
Ирина Мотчанова 19.09.2018, 15:29
Верно подметили. А Work, к тому же, ещё и поддерживает такие темы. Если мне скажут "ты зазнался" или моё поведение кого-то раздражает (ужас!), я должно провести внутри себя ревизию и исправиться.
Игорь Кукшин 19.09.2018, 18:00
профессионалу не надо исправляться - ему позволено все
Сергей Верба 19.09.2018, 12:56
У нас насиловать мозги умеют без всяких оснований ,только потому что начальник . А на нормальные замечания персонал обычно реагирует спокойно .
Денис Жданов 19.09.2018, 19:42
В коллективе достаточно одного [нецензурная лексика удалена модератором] и всё
Не нужно их много

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.