Большинство украинцев раздражают слухи на работе, но в целом коллеги им нравятся
Work.ua узнал, что украинским работникам нравится в своих коллегах, а что, наоборот, выводит их из себя.
Кадр из фильма «Служебный роман», реж. Леонид Гайдай, 1977 г.
Как бы не сложно было это признать, но с коллегами мы проводим намного больше времени, чем с родными. 40 часов в неделю в переговорах, проектах, задачах и дедлайнах могут стать настоящим испытанием, если сослуживец вас раздражает.
К счастью, 47% опрошенных пользователей Work.ua утверждают, что полностью довольны своими коллегами, 42% говорят о том, что коллеги раздражают их лишь иногда, а вот в постоянном разногласии с сослуживцами находятся 11% респондентов.
Опрос проводился в сентябре 2018. В нем приняли участие 7762 человек
Интриганство, распускание слухов вызывает негодование у наибольшего количества опрошенных — 28%. Второе в ТОПе раздражающих факторов — перекладывание ответственности, его не выносят 23% работников. Непрофессионализм злит 15% респондентов, а вранье — 12%. Нытики и ворчуны возмущают 11% опрошенных.
А вот до внешнего вида коллег мало кому есть дело. Неопрятность тех, кто рядом, возмущает лишь 2% респондентов. Громкие разговоры мешают работать 3% опрошенных, а вот бестактность коллег «достает» 6% работников.
Опрос проводился в сентябре 2018. В нем приняли участие 8516 человек
А вот что больше всего ценят в своих коллегах украинские работники, так это профессионализм. Об этом сказали 27% опрошенных. Отзывчивость и готовность помочь радует четверть респондентов, немногим меньше — 24% — нравятся личные качества коллег: пунктуальность, аккуратность, внимательность. Чувства юмора ценят в своих сослуживцах 19% опрошенных, а вот сходство интересов радует лишь 6%.
Опрос проводился в сентябре 2018. В нем приняли участие 3235 человек
желает, чтобы ни вы, ни вас никто на работе не раздражал. Там и без этого забот хватает. Но если уж приходится «урабатываться» с тем, кто не слишком вам симпатичен, то следуйте 4 принципам: уважайте других, разберитесь в первопричинах, не поддавайтесь на провокации, общайтесь только по рабочим вопросам. Подробнее мы писали в статье «».
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.