В жизни HR-ов и рекрутеров нередко происходят ситуации, вызывающие смех или недоумение, и которые потом хочется рассказывать знакомым вместо анекдотов.

Давайте вместе напомним себе, что работа с людьми очень разнообразна: от напряженной и эмоционально сложной до веселой. Делитесь своими смешными историями в комментариях — поднимем настроение вместе. Или поучаствуйте в анонимном опросе, если не хотите указывать свое авторство.

Мы начинаем эстафету. Вот истории от Work.ua.

👵 На собеседование с мамой

На собеседование пришло две женщины вместо одной. Рекрутер удивленно посмотрел на них, когда в ответ младшая из женщин представилась, а затем представила свою мать. Мама тоже попросилась на собеседование, потому что ее дочь очень робкая и может что-то забыть. Рекрутер отказал и предложил матери выпить кофе или прогуляться до ближайшего магазина. Хотя у него было ощущение, что собеседование не затянется.

🍔 А кормить будут?

Глава крупной рекрутинговой фирмы отправил кандидата на собеседование в офис клиента. В условиях вакансии говорилось, что каждый день сотрудникам обеспечиваются обеды. И кандидат спросил, может ли он остаться на обед. Работодатель подумал, что тот шутит, и засмеялся. Но кандидат настаивал: «Нет, правда, можно остаться?»

💍 Заодно устроить личную жизнь

В конце собеседования в стартап, основанный двумя молодыми предпринимателями, соискательница спросила: «А вот тот совладелец — он женат?» Рекрутер ответила «да» и поинтересовалась, зачем это знать. «Он такой классный!» — ответила женщина.

🍭 Любитель вкусняшек

HRD из парка батутов интервьюировала кандидата на должность контролера. Они проходили мимо офисной кухни, кандидат остановился и спросил, можно ли попробовать что-то из еды. HRD согласилась, и кандидат попробовал бутерброды, печенье и напоследок прихватил жвачку из вазы.

🐶 Доминирующий соискатель

В офисе pet-friendly компании нередко бегают четырехлапые, приветствуя кандидатов. CEO компании общался с потенциальным сотрудником, когда тот вдруг перебил его и спросил: «Вы не против, если я погавкаю на ваших собак?» CEO не знал, что ответить, но кандидат таки начал лаять. Когда его спросили, в чем дело, он объяснил, что демонстрирует свою доминантную роль.

💪 Сильная сторона — «амбициозность»

А как вам такой ход собеседования?

— Где вы себя видите через три года? — спрашивает руководитель.

— Начальником отдела, — отвечает претендент.

— Но начальник, то есть я, никуда пока не собираюсь...

— Ну, за три года мало что может случиться.


Пишите свои истории открыто в комментариях или анонимно в Google-форме.

Читайте также