Adept Group

Вакансия от 9 апреля 2021

Директор по обучению и развитию

Условия мотивации оговариваются на собеседовании

Adept Group
Группа компаний

Одесса, Партизанська вулиця, 17.
3,8 км от центра · На карте

Виолетта
Показать телефон

Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.

Описание вакансии

В связи с расширением и активным развитием международного холдинга ADEPT GROUP, приглашаем к сотрудничеству Директора по развитию и обучению персонала.

Международный холдинг ADEPT GROUP — реализует самые сложные работы по проектированию, поставке оборудования, строительству и сервисным решениям в сфере агропромышленного комплекса. С 2005 года холдингом ADEPT GROUP реализовано более чем 300 крупных объектов в различных странах мира.

Наши партнёры — это ведущие мировые производители оборудования для зернохранения — Behlen (США), AGI (Канада), CFCAI (Франция).

Наши клиенты — это крупнейшие мировые игроки аграрного рынка.

Наш штат — это технологи, конструкторы и инженеры с высокой квалификацией и многолетним опытом работы в сфере агропромышленного проектирования.

Требования, профессиональные и личностные компетенции:

  • Высшее образование, сертификат бизнес-тренера приветствуется;
  • Навыки самостоятельной разработки обучающих программ и методических материалов, презентационные навыки, навыки удаленного обучения;
  • Умение развивать и удерживать внимание и вовлеченность группы, включать в процесс обучения всех участников тренинга;
  • Знания методов оценки персонала, знания современных видов, форм и методик обучения, знание основ управления персоналом, принципов и порядка разработки планов и программ подготовки персонала;
  • Опыт ведения учета и составления отчетности по подготовке, повышению квалификации, развития персонала.

Зона ответственности Директора по развитию и обучению:

  • Определение потребности в обучении и развитии сотрудников;
  • Создание плана обучения и развития персонала на 6 мес.;
  • Создание и внедрение тренинговых программ для обучения персонала;
  • Организация обучения и развития персонала;
  • Контроль качества проведенных бизнес тренером внутренних тренингов, семинаров и мастер-классов;
  • Принятие участия в оценке персонала;
  • Формирование внутреннего кадрового резерва;
  • Создание концепции «Корпоративного университета ADEPT GROUP»
  • Сбор и анализ обратной связи от участников обучения и их руководителей;
  • Поиск и выбор внешних учебных организаций и программ для обучения сотрудников, заключение договорных обязательств с внешними контрагентами;
  • Создание индивидуальных планов развития руководителей структурных подразделений и линейных менеджеров;
  • Разработка, внедрение и контроль функционирования системы обучения в середине каждого структурного подразделения;
  • Описание процессов Обучения и Развития в инструкциях, положениях и локально-нормативных документах;
  • Организация и контроль разработки учебных материалов, презентаций и тестов;
  • Создание баз знаний, корпоративной библиотеки;
  • Бюджетирование расходов на обучение и развитие персонала;
  • Внедрение и координация развития дистанционного обучения в компании;
  • Управление процессом автоматизации бизнес-процессов по обучению и развитию персонала.

Условия работы:

  • Официальное оформление по КЗоТ;
  • Возможность реализации своих идей;
  • Возможность постоянного развития;
  • Условия мотивации оговариваются на собеседовании

Уважаемый кандидат!

Будем рады видеть Вас в составе нашей СИЛЬНОЙ и СПЛОЧЕННОЙ команды!


Похожие вакансии


Статистика зарплат

Понравилась вакансия?

Каждый день мы можем присылать вам похожие вакансии по эл. почте.