Domberg

Вакансия от 15 сентября 2020

Руководитель отдела продаж (B2B)

15 000 – 30 000 грн

Domberg
Промышленность, производство; 50–250 сотрудников

Одесса, вулиця Віце-Адмірала Азарова.
3,1 км от центра · На карте

Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.

Описание вакансии

Вимоги: Компания Домберг производитель оконных систем, входных и межкомнатных дверей, интерьеров в премиальном сегменте ищет на постоянную работу руководителя отдела продаж B2B. Основные требования к кандидату:

Требования к образованию:

Высшее, предпочтительно в сфере управления персоналом, экономическое, маркетинговое, юридическое.

Требования к опыту:

  • Опыт работы в должности руководителя отдела продаж не менее трех лет, с опытом работы в B2B продажах.
  • Опыт работы с архитекторами и дизайнерами приветствуется.

Личные компетенции:

Коммуникабельность, умение выявлять потребности клиента, умение принимать решения и нести ответственность за них, стрессоустойчивость, аналитические способности, внимательность, дружелюбие.

Владения ПК:

Microsoft (Excel, Word), социальные сети, в том числе профессиональные, электронная почта

Умови роботи: Полная занятость. Рабочая неделя с понедельника по пятницу включительно.

Обов’язки:

  • Выполнять план продаж, согласованный с директором ТД и утвержденный Генеральным директором компании.
  • Организация поиска новых клиентов, генерация новых заказов.
  • Анализировать и систематизировать клиентскую базу. Уделять особое внимание клиентам категории А, лично взаимодействовать с этой категорией клиентов.
  • Лично возглавлять канал продаж В2В.
  • Своевременное предоставлять оформленный заказ производству на поставку продукции в установленной форме;
  • Разрабатывать критерии оплаты менеджеров отдела продаж;
  • Организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава;
  • Участвовать в организации и проведении выставок;
  • Устанавливать и контролировать отпускные цены, разрабатывать ценовую политику.
  • Осуществлять подбор сотрудников отдела

Должен знать:

  • коммерческое, гражданское, финансовое законодательство;
  • профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;
  • перспективы технического и финансово-экономического развития предприятия;
  • основные принципы финансового планирования;
  • порядок ценообразования, основы маркетинга;
  • порядок разработки коммерческих условий и соглашений.

Критерии оценки:

  • Выполнение плана по объему продаж (в денежном выражении)
  • Выполнение плана по Gross Margin
  • Своевременность оплат (Cash Flow)

Похожие вакансии


Статистика зарплат

Понравилась вакансия?

Каждый день мы можем присылать вам похожие вакансии по эл. почте.