HR generalist

Мережа магазинів у сфері роздрібної торгівлі Світ Секонд-хенду шукає HR-менеджера, який візьме на себе повний цикл підбору персоналу та розвитку HR-функції в компанії.

Чим доведеться займатись:

Підбір персоналу

• Пошук через різноманітні канали (джобсайти, Telegram-чати, соціальні мережі) кандидатів та закриття актуальних вакансій.
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів.
• Ведення та систематизація бази кандидатів.

Адаптація та навчання

• Побудова та впровадження системи адаптації нових співробітників.
• Організація стажування, супровід входження в посаду.
• Виявлення потреб у навчанні, організація внутрішніх тренінгів.

HR-адміністрування

• Взаємодія з керівниками магазинів щодо потреб у персоналі.
• Ведення кадрової документації, взаємодія з бухгалтерією.
• Участь у формуванні HR-політики компанії.
• Аналітика: плинність кадрів, ситуація на ринку праці, зарплатні дослідження.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи в рекрутингу від 2 років, бажано у рітейлі.
• Досвід самостійного пошуку кандидатів, не спираючись на вхідний потік.
• Практичний досвід побудови процесів адаптації персоналу.
• Впевнений користувач Excel/Google Sheets, досвід роботи з джобсайтами.
• Проактивність, вміння приймати рішення та доводити задачі до результату.
• Розвинені комунікативні навички — вміння знаходити спільну мову з керівниками магазинів і лінійним персоналом.
• Стресостійкість.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з HRM/CRM-системами.
• Досвід проведення навчальних тренінгів.
• Навички складання посадових інструкцій та карт посад.

Компанія пропонує:

• Заробітна плата: ставка + бонусна частина (обговорюється на співбесіді).
• Офіційне працевлаштування.
• Чітко визначена зона відповідальності та підтримка на старті.
• Можливість впливати на побудову HR-процесів з нуля.
• Офісний формат роботи, м. Львів.