Мобінг, або цькування працівників на робочому місці, найчастіше проявляється у середовищах із жорсткою ієрархією та високим рівнем стресу. Про це пише Судово-юридична газета з посиланням на Державну службу України з питань праці. Work.ua розповідає, працівники яких сфер найчастіше стикаються з мобінгом.

Згідно зі статистичними даними та дослідженнями, пояснюють у Держпраці, мобінг найбільш поширений у таких галузях:

  • Освіта та медицина. Через високе емоційне навантаження та традиційну ієрархічність ці сфери часто лідирують за кількістю випадків цькування.
  • Сфера послуг та ритейл. Швидкий темп роботи та постійна взаємодія з людьми створюють ґрунт для конфліктів.
  • Державний сектор. Установи з бюрократичною структурою частіше стають місцем прояву психологічного тиску з боку керівництва.

Крім того, приблизно 32% працівників на «дистанційці» стикаються з цькуванням через цифрові канали (месенджери, робочу пошту, відеоконференції).

Цькування працівників найчастіше виникає там, де:

  • панує авторитарний стиль управління;
  • відсутня чітка комунікація та розподіл обов'язків;
  • висока конкуренція за ресурси або посади;
  • керівництво ігнорує дрібні конфлікти, дозволяючи їм переростати у систематичне знущання.

Нагадаємо, що з 2025 року Державна служба України з питань праці має вповноваження перевіряти робочі місця на предмет цькування за запитом працівника. Work.ua розповідав про це в іншій новині.

Отримувати в Telegram