• 9 июня 2020
  • 691
  • 4

Нацбанк назвал 5 основных проблем рынка труда в Украине

Несмотря на пандемию COVID-19, большинство проблем украинского рынка труда связано с другими аспектами, которые угрожают экономическому развитию и долгосрочной макроэкономической стабильности.

Финансовый клуб приводит тезисы конференции Национального банка Украины и Национального банка Польши «Рынок труда и монетарная политика».

Несоответствие навыков соискателей тем требованиям, которые устанавливают работодатели

По результатам опросов бизнеса еще в конце 2019 года треть украинских предприятий отмечали недостаток рабочей силы среди ключевых факторов, ограничивающих производство.

«Отчасти именно поэтому, несмотря на значительный спрос бизнеса на рабочую силу, уровень безработицы в 2019 году был достаточно высоким. Не последнюю роль в этом играет то, что украинская система образования не успевает за изменениями современного рынка труда, которые происходят ввиду глобализации и технологического прогресса», — отмечает глава НБУ Яков Смолий.

Как следствие, в Украине около трети работников с высшим образованием работает по профессии, не требующей такового. Это один из самых высоких показателей в Европе.

Низкая производительность труда

Глава НБУ отмечает, что несмотря на рост в течение последних 15 лет, производительность труда до сих пор остается низкой.

«Согласно рейтингу МОТ по этому показателю мы находимся во второй сотне среди стран мира. В 2019 году производительность труда в Украине была ниже не только по сравнению со странами ЕС, но и некоторыми постсоветскими государствами».

Сокращение и старение населения

По данным Всемирного банка, Украина занимает 12 место в мире по темпам сокращения населения. В среднем на 10 работающих в Украине приходится 11 пенсионеров. Как следствие, Пенсионный фонд требует постоянных дотаций из госбюджета.

«Это отвлекает государственные средства от инвестиционных затрат, расходов на образование и обуславливает низкие темпы роста потенциального ВВП. Высокая нагрузка на тех, кто работает, еще больше усиливает высокий уровень неофициальной занятости. В 2019 году каждый пятый работник в Украине был занят неформально», — заявляет Смолий.

По прогнозам Международной организации труда, в 2024 году нагрузка на трудоспособное население со стороны лиц на иждивении вырастет на 6%, если сравнивать с 2019 годом.

Трудовая миграция

«Точных данных о количестве украинцев, работающих за рубежом, нет. Однако, по разным оценкам, оно составляет около 3 млн человек. Часть из них — сезонные работники».

По оценкам НБУ, в прошлом году за границей одновременно находилось в среднем около 2,5 млн украинцев.

«Для нас это двойной вызов. Трудовая миграция не только сказывается на количестве и качестве рабочих ресурсов и производительности труда внутри страны, но и делает нашу экономику существенно зависящей от объема денежных переводов. Украина занимает 12 место в мире по абсолютной сумме входящих денежных переводов и входит в топ-15 по их соотношению к ВВП (кроме островных стран)».

Низкий уровень участия женщин в рабочей силе

В Украине, если сравнить с Европой, недостаточное привлечение женщин в рабочей силе. Если уровень участия мужчин в рабочей силе среди населения 15 лет и старше составляет 65%, то женщин — 49%. Это связано с осложненным доступом к услугам по уходу за детьми, низкой распространенностью частных и дистанционных форм занятости. А низкий уровень участия в рабочей силе в свою очередь приводит к низкому уровню потенциального роста ВВП.


Читайте также

4 комментария

Виталий Кириленко 10.06.2020, 19:40
Накипело:
1. Конечно не соответствие. На всякие низшие должности такие запросы, будто заместителя Илону Маску ищут. Вы там попроще будьте.
Хочешь взять человека с опытом? А ты возьми и обучи. А то все вы хитрожопые, хотите с опытом, а опыт получить негде, ибо не хотите обучать. С какого чёрта опытный человек будет работать именно в вашей забегаловке за копейки?
2. Сами же работодатели собственноручно отшивают нормальных людей, а потом ноют, что работать некому. К вам приходят приличные люди, образованные и не пьющие. Берите и не выделывайтесь, думаете приличным и непьющим хочется ковыряться в мазуте за три копейки? Это работа для другой социальной прослойки. Но нет же, нормальных выгоняют, а потом жалуются, что остались одни пенсионеры, алкаши и прочие. Бухают, воруют, гонят брак - вы сами набирали такой контингент, сами допустили плохие условия, там нормальные просто не будут работать.
Светлана Драгоманова, Professional Recruitment Ltd 12.06.2020, 01:49
Тот случай когда комментарий лучше статьи )
Виталий Кириленко 12.06.2020, 09:04
Да меня уже бомбит жёстко от всего этого. 9 месяцев ищу работу, а отшивают даже в тех местах, где алкашня лениво в мазуте ковыряется. Кого они надеются получить? Супер-пупер мега слесаря с высшим образованием? Мне и так мерзко заходить на территорию данных забегаловок, не взяли на работу - ищите ещё пару лет, кто вам виноват. Не завод Порше, чтобы требовать лучших.
Дмитрий Цымбал, Скифтранссервис 12.06.2020, 10:03
Отлично подметили)))

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.