1 октября 2018

48% украинцев остаются после собеседований без ответа

Досадно, но факт. Согласно опросу Work.ua, большинство соискателей не получают обратной связи по итогам собеседования. Хотя рекрутеры уверяют в обратном.

Собеседование позади, и вы показали себя с лучшей стороны: продемонстрировали знания о компании, интерес к делу и профессионализм. «Спасибо, мы вам перезвоним», — бодро обещает рекрутер на прощание. И вы отправляетесь ждать.

А в ответ тишина

Спустя неделю телефон и электронная почта молчат у большинства кандидатов. Об этом в опросе Work.ua сказали 48% респондентов. 37% соискателей отметили, что иногда все же получают обратную связь от рекрутеров с отказами и объяснениями, но чаще — тишина. 8% опрошенных удостаивались ответа с отказом, а семи процентам HR звонил/писал и даже объяснял, с чем связан отказ.

Опрос проводился в сентябре 2018. В нем приняли участие 5627 человек

Опрос проводился в сентябре 2018. В нем приняли участие 5627 человек

По ту сторону баррикад

И действительно, лишь 38% рекрутеров всегда сообщают кандидатам об отказе и объясняют причины. 30% опрошенных, не обременяют себя ответственностью перед кандидатами, утверждая, что соискатель может и сам проявить инициативу, если ему не перезвонили в оговоренные сроки. 13% без стеснения сообщают соискателю о том, что он не подходит.

А вот 20% работодателей честно признались в том, что не связываются с соискателем, который провалил собеседование. По мнению половины из них, кандидат должен понимать, что если звонка нет, это означает отказ. А еще 10% отметили, что количество поступающих резюме немыслимо велико. И давать обратную связь каждому кандидату, не прошедшему стадию интервью, попросту невозможно.

Опрос проводился в сентябре 2018. В нем приняли участие 1266 человек

Опрос проводился в сентябре 2018. В нем приняли участие 1266 человек

Звонить или не звонить

Обратная связь, пожалуй, главная боль и претензия соискателей к рекрутерам. 60% кандидатов хотели бы знать об отказе, причем как можно раньше, чтобы продолжить поиски. 31% интересуют в том числе и причины отказа, чтобы учитывать их в дальнейшем. И лишь 9% отметили, что обратная связь им не нужна.

Опрос проводился в сентябре 2018. В нем приняли участие 3556 человек

Опрос проводился в сентябре 2018. В нем приняли участие 3556 человек

Поэтому вердикт Work.ua — однозначно звонить! И работодателям, ведь обратная связь с кандидатами определяет деловую репутацию компании на трудовом рынке. И соискателям, чтобы напомнить о себе после собеседования.

А пока вы не получили приглашения на работу, продолжайте искать. Если звонок от рекрутера поступит, когда вы уже будете на финальном этапе трудоустройства в другую компанию, значит, у вас будет выбор. А это просто замечательно!


Читайте также

3 комментария

Максим Хило 03.10.2018, 12:23
Судя по всему кто-то врет :-) по опыту скажу, что большие компании обычно всегда дают фидбек по собеседования. Сам стараюсь сообщать результаты хотя бы письмом.
Александр Дубинин 03.10.2018, 15:24
Мне никогда не отвечали после собеседования. Подтверждаю.
Tatyana, Blagoda Company 09.10.2018, 09:40
Я зазвичай завершую співбесіду текстом: "Зворотній зв'язок ми надамо для Вас до 3 числа(умовно), проте,якщо Ви не отримали зворотній зв'язок до оговореної дати, то Ви може набрати мене й уточнити статус співбесіди".

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.