9 октября 2018

Вакансия года: Tesla ищет менеджера, который сможет обуздать Илона Маска

Это то самое условие, на которое Tesla согласилась в рамках урегулирования инцидента с Комиссией США по ценным бумагам и биржам (SEC) после расследования скандальных твитов Илона Маска.

Постер к фильму «Чудо-женщина», реж. Пэтти Дженкинс, 2017 г.

Постер к фильму «Чудо-женщина», реж. Пэтти Дженкинс, 2017 г.

Миллиардер Илон Маск пошел на сделку с Комиссией по ценным бумагам и биржам, чтобы избежать более строгого наказания по обвинению в мошенничестве. По условиям этой сделки он оставит должность председателя совета директоров Tesla, но останется генеральным директором компании, а также заплатит штраф в 20 миллионов долларов.

Все из-за Твиттера

Поводом для обвинений в мошенничестве стали сообщения Маска в Twitter, в которых он заявлял о намерении выкупить Tesla в частную собственность по цене $420 за акцию. Комиссия по ценным бумагам США расценила это как намеренное манипулирование рынком. А из-за сообщений о возможном уходе Маска из совета директоров акции производителя электромобилей рухнули на 13,9%.

Давно пора

Некоторые институциональные инвесторы давно сомневаются в способностях Маска эффективно управлять советом. Предложения сместить его с должности звучали еще до инцидента с SEC. К примеру, Дитер Вайценеггер, исполнительный директор Ctw Investment Group, считает:

«Постановление SEC стало сигналом для совета компании сделать глубокий вдох и все переосмыслить. Этому совету по-настоящему нужно развиваться — ему нужно больше женщин и цветных. А пока это очень изолированный совет».

Кого ищут

Как сообщает Bloomberg, акционеры ищут на эту должность человека, который смог бы сделать компанию прибыльной, а заодно удерживать под контролем Илона Маска, чьи пагубные Twitter-привычки регулярно ставят Tesla в неудобное положение.

Помимо этого, отмечается, что, шестеро из девяти директоров совета — белые мужчины. Причем все, кроме троих, имеют интересы в как минимум одной компании Маска.

А комиссия, в свою очередь, требует, чтобы в совете было еще два независимых директора. Впрочем, найти таковых будет проще, чем нового председателя, который в идеале должен иметь понимание производственных процессов и управленческий опыт.


Читайте также

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.