Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/146824

Дополнительная информация

Тел.моб. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Валентина Солоневич
Вакансия HR Director, руководитель службы персонала
Опыт работы 1. Заместитель генерального директора по персоналу г.Кировоград
с 10.2007 по настоящее время торгово-промышленная компания (кондитерские
изделия)

2. Начальник службы персонала г.Черкассы
с 02.2006 по 10.2007 «Автосборочный завод №2» ОАО «ЛуАЗ» (Корпорация
«Богдан»)
•Создание службы персонала на предприятии «с нуля»;
•Прямой поиск персонала в Украине и за ее пределами, подбор, обучение, адаптация персонала;
•Разработка и внедрение кадровой политики.
3. Начальник службы персонала
09.2004 по 02.2006 ООО «A&R Carton Ukraine», Концерн «A&R Carton АВ»
(Швеция)
Причина увольнения – приглашение на работу в Корпорацию «Богдан»
Опыт внедрения всего комплекса работы с персоналом:
•Создание службы персонала на предприятии «с нуля»;
•Обеспечение выполнения трудового законодательства, кадровый документооборот, приказы по личному составу и основной деятельности, штатное расписание, «Правила внутреннего трудового распорядка», коллективный договор, разработка должностных инструкций, Положений о структурных подразделениях; работа с внутренними программными продуктами; внешняя и внутренняя отчетность;
•Особенности работы службы персонала на предприятии с иностранными инвестициями, соблюдение условий труда в соответствии с законодательством Украины и политикой Концерна;
•Прямой поиск, подбор, обучение, адаптация, развитие персонала, работа с кадровыми агентствами и кадровым резервом; учет рабочего времени и начисления оплаты труда;
•Разработка и внедрение кадровой политики, создание системы корпоративных ценностей.
4. Начальник отдела кадров г.Черкассы
02.2004 – 09.2004 ЗАО СП «Графия Украина», Концерн «MM Karton AG»
(Австрия)
Причина увольнения – приглашение на работу ООО «A&R Carton Ukraine»
•Обеспечение предписаний трудового законодательства от приема на работу и до увольнения, приказы по всем видам деятельности, составление штатного расписания и изменений к нему, разработка должностных инструкций, положений о конфиденциальности;
•Проведение внутренних перемещений;
•Трудоустройство иностранных граждан на предприятии;
•Трудовые договора на выполнения различного рода работ;
•Определение потребности в повышении квалификации сотрудников, планирование и контроль за обучением персонала; организация кадрового резерва;
•Подбор и мотивация персонала; контроль системы оплаты труда; аттестация персонала;
•Участие в аудитах на подтверждение сертификации СМК по требованиям международного стандарта ISO 9001:2000;
•Активное взаимодействие с органами местной власти, центрами занятости, СМИ; внешняя и внутренняя отчетность.
5. Специалист по кадровому аудиту г.Черкассы
2003-2004, консалтинговое агенство «Персонал»
•Консультации для работодателей по вопросам кадровой политики, соблюдению требований трудового законодательства;
•Кадровый аудит; семинары для работников кадровых служб относительно трудового законодательства Украины (актуальные вопросы применения, ответственность)
6. Начальник отдела кадров г.Смела
1996-2003, ПО «Водоканал» («ВодГео»)

Образование 1983-1988 – Харьковский институт радиоэлектроники с отличием
Специальность – технология электронной техники
1996– факультет переквалификации Смелянского техникума пищевой
промышленности
Специальность – правоведение (с отличием)

Владение ПК На уровне опытного пользователя
Профессиональные Практический опыт квалифицированного решения ключевых вопросов
кадровой службы, знание экономики, законодательной базы в
и личные качества производственной сфере, кадрового документооборота, трудового
законодательства. Юридическое обеспечение кадровой работы.
Высокий уровень коммуникабельности, пользуюсь авторитетом в
коллективе, стресcоустойчивая , хорошие аналитические способности.