Наталія

СІЗОВА НАТАЛІЯ
Head of recruitment

Про себе
Керівник відділу підбору персоналу з досвідом управління
командою в продажах і роздрібній торгівлі. Вмію швидко
приймати рішення, адаптуватися до змін та забезпечувати
ефективні результати. Лідер за натурою, орієнтована на
досягнення високих показників і розвиток команди.

Досвід роботи
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
2021 Група Компаній Union Group
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») –
Head of recruitment
2026
Реалізація стратегії пошуку, відбору та адаптації персоналу ГК
@_SIZOVA_NATALI_
Union group;
Київ Автоматизація пошуку, відбору та адаптації;
Проведення переговорів із зовнішніми підрядниками (job-
сайти, crm системи);
Освіта Формування та оцінка у потреби у персоналі на ГК/
Криворізький національний Формування плану - найму;
університет Формування та контроль виконання загальних HR метрик з
Облік та аудит підбору персоналу;
2008 - 2014 Закриття вакансій top-рівня;
Оцінка ефективності вибудованих процесів пошуку, відбору
Навчання та адаптації;
Планування витрат на пошук, відбір та адаптацію;
Ольга Тарасевич - 2024 Формування бюджету, контроль виконання бюджету;

Рекрутинг в умовах кадрового Управління персоналом відділу.

голоду 2017 Група Компаній Union Group
-
Регіональний директор
Ольга Тарасевич - 2024 2021
Рекрутинг за допомогою AI Запуск та розвиток магазинів всіх брендів у підпорядкуванні
(Золотий Вік, Золота Країна, Dominant, Укр Срібло, Золотий
coachingUP_university - Вік fashion) ;
2022/2023 Забезпечення виконання продажів на місцях; Підвищення

Основи коучингу рівня якості обслуговування;
Навчання персоналу.
LABA - 2021 2015 ТОВ Ломбард Партнер “Вівенко і Компанія”
Стратегічний рекрутинг -
Регіональний менеджер
2016
Запуск та розвиток ломбардних відділень у
Мови підпорядкуванні;
Забезпечення рівня кредитного портфеля по регіону;
Українська
Підвищення рівня якості обслуговування;
Навчання персоналу.
Додаткова
2010 ТОВ “Алло”
інформація -
Директор філії
2015
Заміжня Запуск та розвиток магазинів у підпорядкуванні;
Маю двох синів віком 9 років Забезпечення виконання продажів на місцях;
Підвищення рівня якості обслуговування;
та 3 роки
Навчання персоналу.
Водійські права - категорія В
*Ріст в даній компанії був від продавця до директора філії.