Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/2557878

Опыт работы

Завідувач сектору персоналу

с 06.2020 по наст. время (3 года 11 месяцев)
Регіональний сервісний центр ГСЦ МВС у Вінницькій області, Вінниця (надання адміністративних послуг)

Керівництво та організація роботи сектору персоналу.
Створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури в колективі, розв’язання конфліктних ситуацій.
Своєчасне заміщення вакантних посад, призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників, їх заохочення та накладення стягнень тощо.
Розроблення структури та штатного розпису установи.
Забезпечення планування службової кар’єри працівників.
Надання консультативної допомоги з питань управління персоналом керівникам структурних підрозділів.
Здійснення:
- аналітично-консультативного забезпечення роботи начальника з питань управління персоналом;
- ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовки державної статистичної звітності з кадрових питань;
- аналізу кількісного і якісного складу працівників.
Розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, запитів щодо інформації з питань, що належать компетенції сектору персоналу.
Здійснення організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців РСЦ.
Забезпечення підвищення рівня професійної компетентності працівників.
Здійснення контролю за:
- заповненням, обліком і зберіганням особових справ (особових карток) та трудових книжок працівників РСЦ;
- внесенням відповідної інформації до програмного забезпечення "Бухоблік та звітність кадри ГСЦ МВС України";
-своєчасним присвоєнням рангів державним службовцям;
-підготовкою документів щодо заохочення та нагородження працівників ;
підготовкою проєктів наказів з питань управління персоналом, трудових відносин, державної служби та відряджень в РСЦ.
Здійснення:
-організації роботи щодо розроблення положень про структурні підрозділи;
-контролю та погодження розроблення посадових інструкцій державних службовців та цивільного персоналу, а також перегляду їх на відповідність встановленим законодавством вимогам;
-опрацювання штатного розпису;
-організації роботи щодо мотивації персоналу;
- планування службової кар’єри в РСЦ, внесення пропозицій щодо планомірного заміщення посад державної служби підготовленими фахівцями згідно з вимогами до професійної компетентності та стимулювання просування по службі з урахуванням професійної компетентності та сумлінного виконання своїх посадових обов’язків;
організації роботи щодо стажування державних службовців та молоді в РСЦ.

Завідувач сектором по роботі з персоналом

с 02.2004 по 06.2020 (16 лет 4 месяца)
Державна аудиторська служба України, Вінниця (контроль за використанням державних фінансів)

- Здійснення аналітично-консультативного забезпечення роботи керівника з питань управління персоналом. Розроблення структури та штатного розпису;
- прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар'єри, підвищення рівня їх професійної компетентності;
- організаційно-методичне керівництво та контроль за роботою з персоналом в структурних підрозділах;
- розроблення положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій працівників;
- створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури в колективі, розв’язання конфліктних ситуацій;
- вивчення потреби в персоналі на вакантні посади в Управлінні, добір та їх комплектування, документальне оформлення прийняття на роботу, переведення та звільнення персоналу;
- організація роботи щодо мотивації персоналу, планування службової кар'єри, планомірне заміщення посад підготовленими фахівцями згідно з вимогами до професійної компетентності та стимулювання просування по службі з урахуванням професійної компетентності та рівня виконання посадових обов'язків. Організація роботи щодо стажування молоді;
- вивчення потреби працівників у підготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації, здійснення планування професійного навчання та організація проведення внутрішніх навчань, семінарів;
- здійснення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців;
- аналіз кількісного та якісного складу працівників, ведення встановленої звітно -облікової документації та подання державної статистичної звітності з кадрових питань;
- обчислення стажу роботи та державної служби працівників;
- підготовка пропозицій та документів для заохочення та нагородження персоналу державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками, ведення відповідного обліку;
- формування графіку відпусток персоналу, підготовка наказів щодо надання відпусток та ведення їх обліку;
- облік і зберігання особових справ (особових карток) та трудових книжок працівників;
- оформлення і видача довідки з місця роботи працівникам, - заповнення листків тимчасової непрацездатності;
- підготовка наказів про відрядження працівників;
- здійснення організаційних заходів щодо своєчасного подання державними службовцями відомостей про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік;
- облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних;
- розгляд звернень громадян, запитів і звернень народних депутатів, запити на інформацію з питань роботи з персоналом.

Образование

Вінницький аграрний університет

Бухгалтерський облік і аудит, Вінниця
Высшее, с 2004 по 2006 (2 года)

Вінницький державний педагогічний інститут

Вчитель географії, Вінниця
Высшее, с 1987 по 1993 (6 лет)

Знания и навыки

Знание языков

Украинский — свободно

Дополнительная информация

Лідер в стосунках, умію працювати на результат, самостійно приймаю рішення і відповідаю за них, комунікабельна , стресостійка, постійно працюю над підвищенням своїх професійних знань.