Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6430451/

Досвід роботи

Інспектор відділу кадрів

з 08.2025 по нині (1 рік)
Група Компаній, Дніпро (Транспорт, логістика)

1. Повне ведення кадрового діловодства Групи компаній ( більше 10 ТОВ, в т.ч. 3 ТОВ критичні).
2. Проведення кадрового аудиту- виявлення та виправлення помилок, повне відновлення кадрового обліку з 2020р.
3. Прийом, переведення, звільнення працівників в BAF та 1С. , складання наказів, формування особових справ, ведення картки П-2, облік особового складу, трудові договори.
4. Проведення та контроль всіх видів відпусток, складання графіків відпусток.
5. Надання довідок про місце роботи працівникам.
6. Ведення штатного розпису, внесення змін до ШР , введення нових посад, контроль "вилки".
7. Ведення кадрових журналів.
8.Складання загальних наказів.
9. Створення локально-нормативних документів на підприємстві : ПВТР, посадові інструкції, Положення про оплату праці тощо.
10. Робота з сайтом ПФУ – оцифрування трудових книжок, лікарняні.

Провідний інспектор з кадрів

з 08.2023 по 05.2025 (1 рік 10 місяців)
ТОВ, Дніпро (Машинобудування)

1). Прийом, переведення, звільнення працівників в BAF бух. ,ведення кількох юр. осіб, складання наказів, формування особових справ, ведення трудових книжок, ведення картки П-2, облік особового складу;
2). Проведення та контроль всіх видів відпусток, складання графіків відпусток;
3). Надання довідок про місце роботи працівникам, характеристик;
4). Ведення штатного розпису, внесення змін до ШР ;
5). Ведення кадрових журналів;
6). Складання загальних наказів;
7). Створення, внесення змін до локально-нормативних документів на підприємстві : ПВТР, посадові інструкції тощо;
8). Робота з сайтом ПФУ – оцифрування трудових книжок, лікарняні, внесення змін до ЕТК;
9) Проведення кадрового аудиту.

Інспектор відділу кадрів

з 09.2020 по 06.2023 (2 роки 10 місяців)
ТОВ"НАТУРПРО", Дніпро (Хімічна промисловість, фармацевтика)

-прийом, переведення, звільнення працівників в1С ,ведення 3 юр. осіб, складання наказів, формування особових справ, ведення трудових книжок, ведення картки П-2, облік особового складу;
-проведення та контроль всіх видів відпусток, складання графіків відпусток;
- оформлення відряджень;
-ведення табеля;
-надання довідок про місце роботи працівникам, характеристик
- ведення штатного розпису, внесення змін до ШР ;
- ведення кадрових журналів;
- складання загальних наказів;
- створення, внесення змін до локально-нормативних документів на підприємстві по 3 ТОВ: положення про відрядження , про конф.інформацію, положення про ЗП, ПВТР, посадові інструкції;
- робота з сайтом ПФУ – оцифрування трудових книжок, лікарняні
-пошук та підбір персоналу на всіх етапах;
- проведення кадрового аудиту.

Менеджер з персоналу/Інспектор з кадрів

з 06.2019 по 08.2020 (1 рік 3 місяці)
ТОВ" Ніккі", Дніпро (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- ведення кадрового діловодства у 1С 8.3 ЗУП
- Ведення кадрового обліку кількох юр. осіб: прийом, звільнення,,переведення, сумісництво;
- ведення кадрового обліку з "0"
- заповнення та облік трудових книжок, ведення карток П-2, ведення особових справ співробітників, внесення змін
-Складання наказів з кадрових питань, з основної діяльності, з адмін.-госп. питанням;
- ведення табеля робочого дня,
- оформлення відпусток, складання та контроль графіків відпусток;
- підготовка довідок для працівників;
- ведення кадрових журналів;
- Оформлення відряджень;
- розробка ПВТР, Інструкцій, Положень;
- пошук та підбір персоналу, формування кадрового резерву, контроль процесу адаптації нових співробітників;

Освіта

КГПУ

Правознавство, Кременчук
Вища, з 2004 по 2009 (5 років)

Знання і навички

• MS Office
• 1С
• BAF

Додаткова інформація

Пропоную свою допомогу підприємствам та організаціям у веденні кадрового діловодства , підготовці кадрової документації та консультації з кадрових питань. Можу допомогти з розробленням, оформленням та актуалізацією кадрових документів, зокрема:наказів загальних /кадрових, заяв ,посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку, Положень, штатний розпис, інших документів, необхідних для належного оформлення трудових відносин.