Как различить трудовой и гражданско-правовой договоры

Эксперты Единой электронной системы «КАДРОВИК-онлайн» наглядно объясняют, в чем отличие между трудовым и гражданско-правовым договорами.

Работать — еще не означает быть принятым в штат. Работать по договору — еще не означает требовать социальных гарантий и выплаты зарплаты каждый месяц от работодателя. Если вам предлагают подписать договор, Work.ua советует поинтересоваться, какой именно: трудовой или гражданско-правовой. И по одному названию прикиньте, какие преимущества и недостатки рабочих отношений могут вас ожидать.



Еще больше шпаргалок для работы и о работе можно найти в Единой электронной системе «КАДРОВИК-онлайн». А Work.ua желает всем прозрачных и продуктивных отношений с работодателями.


Також читайте

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар