Как должна выглядеть фотография в резюме

Как должна выглядеть фотография в резюме
Резюме — это не страничка в социальной сети и фотография в нем должна быть соответствующей. Она первая привлечет внимание работодателя и должна показать вас только с лучшей стороны.

Давайте рассмотрим несколько примеров как должна и как не должна выглядеть фотография в резюме.

1. В кадре должны быть ваше лицо и плечи, ничего лишнего. Это не должна быть странная фотография с корпоратива в полный рост.

2. Фото должно быть в естественных цветах. Портреты с цветовой обработкой или черно-белые лучше оставить в личном архиве.

3. В центре внимания должно находиться ваше лицо, а не задний фон. Поэтому фотография на фоне памятника или Эйфелевой башни — не лучший выбор. Это хорошее фото? Вероятно. Профессионально ли это? Вряд ли.

Ваше лицо обязательно должно быть в фокусе — нет ничего хуже размытых фотографий.

4. Оденьтесь. Никакого голого торса, обнаженных плеч или маек. Оставьте свои бицепсы при себе.

5. Не стоит корчить рожи. Не нужно хмуриться, играть бровями и стараться быть через чур серьезным. Улыбка — лучший выбор.

6. Ваше фото должно быть актуальным. Не стоит использовать фотографию 5-10 летней давности. Не вводите работодателя в заблуждение при встрече, это может подорвать доверие к вам.

7. Найдите фотографа. Неважно заплатите вы профессиональному фотографу или попросите друга вас снять, это в любом случает будет лучше, чем самостоятельное фото на телефон или веб-камеру. Результат будет стоить потраченных усилий.

Читайте также: 3 причины добавить фото в резюме.


Також читайте

Коментарі (30)

Дмитрий Безверхов, 12.05.2012, 16:12
Я однажды получил резюме на свою вакансию. Соискатель прикрепил фото - юноша в майке и вязанной шапке до бровей, ракурс снизу-вверх, против света (т.е. почти силуэт). Остается добавить, что вакансия была руководителя отделения в страховой компании. Я до сих пор под впечатлением от этого креатива.
Алексей Пение, 19.05.2012, 18:23
Да, как руководитель - неликвид. Не из-за качества фото, а во-первых, потому что не предсказал как воспримут его люди, а главное - потому что не попросил другого человека сделать фото.

В остальных случаях - было бы до лампочки. Ну разве только фотографу и дизайнеру надо уметь делать фото. Если же берёте к примеру водителя - не не фотограф он, ЧТО ДАЛЬШЕ?
, 21.05.2012, 11:03
Вся суть в том, что резюме отображает не только проф. характеристики и опыт, но и в какой-то степени псих. портрет соискателя, если он выкладывает такое фото, то либо ему плевать на то, что скажут другие, либо он даже не подумал что о нем будут судить по этой фотографии, а если и подумал значит он считает, что именно этот снимок отображает его с лучшей стороны:) это уже о многом говорит.
Леонид Рубанов, 25.05.2012, 16:57
"это уже о многом говорит" - о чём, о многом?
Кирилл Билун, Венбест, ООО, 28.05.2012, 10:12
О том же, о чем говорит внешний вид, поведение и прочее. Если человек осознано ставит дурацкую фотографию в резюме, значит он хочет произвести соответствующее впечатление, или считает что именно эта "глупость" выраженная в фотографии и есть нормой, либо же он просто не понимает, зачем там нужна фотография, и ставит что попало.
Андрей Рафальский, 24.09.2012, 20:54
Не только фотографы пользуются услугами фотографов. ;)
Svitlana Matsibora, 19.05.2012, 20:30
Меня как-то по фотографии выбрали, не читая резюме. А когда я пришла на собеседование, выяснилось, что я слишком молодая. Внешность у меня такая.
Кирилл Билун, Венбест, ООО, 21.05.2012, 11:05
"Только по фотографии" - выбирают только дураки :) или работа весьма специфическая.
Svitlana Matsibora, 29.05.2012, 10:32
Выбирали по возрасту и это не в первый раз с таким сталкиваюсь. Я несколько лет работала в вузе и к нам на кафедру пришел мужчина, который искал себе репетитора. Я его не устроила, потому что он искал кого-то постарше. Я и посоветовала ему подругу, ей как раз 40 лет было, но она только выпустилась. Вот его она устроила.
Елена Кравец, 23.02.2015, 21:38
Я недавно общалась по телефону с потенциальным клиентом. Судя по разговору, его явно смутил голос, он ожидал услышать кого-то постарше. Это и была проблема. Он, не видя меня, не зная моих умственных способностей, уже сделал свои выводы (скорее всего, не в мою пользу). Как он сказал, мне нужен сильный бухгалтер! Сильный (в его понимании) - это означало более взрослый. Многие бухгалтера меня поймут - сейчас не возраст правит бухгалтерией, а целая куча разных качеств и способностей. И, главное, вовремя реагировать на постоянно обновляющиеся законы.
Сергей Бандура, 25.05.2012, 12:40
Профессия профессионального фотографа - умерла !
И всякие дебаты и пожелания просто беспочвенны.
А работу найти на "Work.ua" невозможно , хотя опыт большой с 1996г.
(Отвечу... Кириллу Билун, Венбест, ООО, 21.05.2012, 11:05
Узнайте больше о науке физиогномике ...)
Кирилл Билун, Венбест, ООО, 28.05.2012, 10:08
Физиогномика - это разве наука? Я думал, что это научно не обоснованное учение.
Сергей Бандура, 29.05.2012, 18:38
http://www.masters.donntu.edu.ua/2008/mech/kondrashov/ind/index.htm
Кирилл Билун, Венбест, ООО, 30.05.2012, 10:36
Я немного знаю о физиогномике (прозопологии)

http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A4%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D0%BE%D0%B3%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0

В любом случае - это не наука, а если учесть, что фотографии далеко не всегда передают настоящий цвет, и правильность форм (пропорции) и так далее, то опять же приходим к выводу что "выбирать только по фотографии" - дурость.
Сергей Бандура, 08.07.2012, 16:53
Правильно !
Согласен на все 100% , если выставишь тупую физиономию
И в "дурдом не примут", без конкурса ......
Анжела Жукова, 20.10.2015, 00:21
Если опытный психолог рассматривает резюме с фотографией, то я Вас уверяю, один опытный взгляд на фото , где отображено выражение лица, осанка, взгляд, одежда и психологический портрет Вашей личности уже нарисован.На этом этапе уже можно сказать 70% Вашей личности просканировано) В иностранных компаниях даже есть споры по поводу того, стоит ли вообще размещать фото..Мнения разделились примерно 50:50)Я лично считаю, что нужно размещать, но очень продумано, учитывая все до мельчайших подробностей, только в таком случае фотография даст дополнительный плюс к Вашему резюме.Иначе, лучше вообще не размещать..
Андрей Рафальский, 24.09.2012, 20:58
Боюсь нарушить Ваши представления о современном мире, но профессиональные фотографы в нём существуют, и весьма успешно вписываются в его картину.)) В частности, задача профессионала снять Вас для резюме с выражением лица, соответствующим всем необходимым нормам.
Елена Франтишкова, 26.03.2014, 13:17
а я нашла работу через work.ua! Еще и за 3 дня всего лишь. И поступали другие предложения, так что мне сайт нравится и главное, что ворк помогает правильно составить резюме, учит, как правильно отвечать на собеседовании и др.
Елена Кравец, 23.02.2015, 21:08
Я полностью соглашусь с Вами. Благодаря сайту меня находят (внимание, не я их!) работодатели... точнее сказать, клиенты (я занимаюсь частной бухгалтерией).
Куча Наталья, ТНК, 03.07.2012, 09:11
Я занимаюсь подбором около пяти лет: за это время собрала целую "коллекцию" интересных" фото. Можно сказать, что это уже хобби :)
Васильев Виталий, Домінанта, СТ, ТДВ, 03.07.2012, 10:23
Коллекцию фото не собираю, но скажу однозначно ,что культура кандидатов и фото на 85 % не соответствуют требования, нормам и этике.
Андрей Рафальский, 24.09.2012, 20:59
Было бы интересно где-нибудь увидеть такую подборку. ;)
Чайка Оксана Михайловна, Украинские Ветеринарные Технологии, 25.09.2012, 15:47
А мне однажды соискатель прислал групповое фото ( три человека) с пометкой я в центре.
Евгений Николаенко, 28.10.2012, 10:41
В итоге взяли того, что справа;)
Андрей Заец, 26.09.2012, 21:15
А как вам фото с велосипедом, мешком сена и косой с подписью:
- фото с паспорта, я там хорошо получился.
Татьяна Махний, 29.09.2012, 06:56
Лучше хоть какое-то фото, чем совсем без. Бывало - супер резюме, а на собеседование приходит товарищ мягко говоря не презентабельной внешности.
Юрий Яхница, 19.08.2013, 17:45
Я со статьей полностью согласен. На работе сижу в одном кабинете с HR-ом, и часто у него первое впечатление складывается именно по фото, некачественные и размытые фото (снятые на вебку или телефон) не обсуждается, главное наявность нормального выражения лица, а вот непонятные жесты, кокетливые взгляды или идиотская улыбка сразу вызывает сомнения. Сейчас возможность сделать фото просто безграничная, выйди на свет или включи максимум освещения и на нейтральном фоне (только не на фоне ковра) сделай фото на тот самый мобильный, думаю белую или другого цвета стену можно всегда найти, и одеться прилично, делов на 3 минуты аминус для кандидата всетаки есть
Борис Юрьевич Петухов, Чистый дом, 22.09.2014, 16:05
Согласен, что резюме с фото лучше, чем без фото. И на 1000% согласен, что фото для резюме должно быть в деловом стиле (но не дай Бог с паспорта, у нас на паспорта традиционно фоткают, как на надгробие), а не фривольно-эротичное. А то порою даже резюме читать не хочется, фото как с сайта знакомств!!
И еще - фото в рост иногда полезно. У меня как-то пришла пришла устраиваться девочка-карлица, на фото красивая блондинка...
Наталья Олексенко, 12.05.2015, 21:32
т.е карлики - не достойны работы в вашей "конторе"? или вы искали секретаря "принести кофе клиенту"?
Анна Нагорняк, 19.10.2015, 22:45
Подбор персонала, конечно же не происходит по фото. Но в моей коллекции - фото Мела Гибсона, мальчика с заячьими ушами из цирка и мужчины в плавках на пляже. И никак не могу подобрать им вакансии))))

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар