5 причин отказаться от предложения работы

5 причин отказаться от предложения работы
Прием на работу может длиться неделями и даже месяцами. Вы можете проходить собеседования несколько раз, стажироваться. Не важно на сколько затянулся этот процесс, отказаться от предложения — вполне нормально. Веских причин для этого может быть немало.

Люди говорят

Возможно компания в последнее время терпит убытки, готовится к слиянию или продаже бизнеса. В этих условиях должность, на которую вы рассчитываете, может просто исчезнуть в будущем. Чтобы не попасть в такую ситуацию, поговорите  с экспертами в данной сфере, сотрудниками, наведите справки.

Текучесть кадров

Существует, конечно, допустимая текучесть персонала. Но ее наличие, в любом случае, должно вас насторожить, особенно если она высокая. Изучите этот вопрос, прежде чем принимать предложение.

Деньги — не главная цель, а единственная

Если деньги — основная причина принять предложение, то подумайте дважды. А лучше, трижды. На зарплату нельзя купить удовольствие от работы и удовлетворенность от самореализации. Деньги также не гарантируют профессиональный рост. Оцените свои финансовые возможности, потребности и цели. Постарайтесь посмотреть в будущее. Возможно, работа с немного меньшим окладом даст вам больше перспектив, возможностей для самореализации и уверенности в завтрашнем дне.

Только работа, никакой личной жизни

Бывает, что работа требует от нас много сил и времени, заставляя выкладываться практически на износ. Если вы молоды, и это первая или вторая работа, это может быть приемлемо. Но, что делать, если вы в середине пути, у вас семья и дети? Вас устроит 80-ти часовая рабочая неделя? Помните, что это отразится не только на вас, но и на ваших близких. Хорошо подумайте над этим и определите для себя оптимальный баланс между работой и личной жизнью.

Плохая репутация

Приняв предложение от компании с плохой репутацией, связанной с каким-либо скандалом или плохим отношением к сотрудникам, вы рискуете испортить свое резюме. Постарайтесь узнать как можно больше о компании у знакомых, в Интернете или непосредственно у рекрутера. Может оказаться, что лучше устроиться менеджером в другую компанию, чем начальником отдела в эту.


Також читайте

Коментарі (27)

Юлия -, 06.06.2012, 16:24
Отличный советы. Спасибо ))
Александр Черник, 07.06.2012, 13:49
Советы просто супер! Я как раз стою перед выбором)
Надія Якимчук, 27.06.2012, 01:12
бажаю успіху, Саш! найди своє і будь щасливим!
Александр Черник, 27.06.2012, 08:54
Спасибо) думаю найду)
Инна Белаш, 10.06.2012, 09:46
все 5- прямо в цель, поверьте человеку с опытом работы в банковской сфере и не давайте вытирать о себя ноги работодателю.
Сергей Черкашин, 11.06.2012, 14:09
Хорошие мысли. Я примерно этим и руководствуюсь.
Виктор Полойников, 11.06.2012, 14:16
отличная статья,необходимая...
Елена Варук, 11.06.2012, 15:31
спасибо, очень коротко и содержательно...
Юрий Задворнов, 11.06.2012, 17:54
Для меня ничего нового.
Марина Биличенко, 11.06.2012, 21:36
спасибо, как раз думаю какую должность выбрать с большим окладом или с меньшим, но приносящую большее удовольствие и по моему образованию..
Алексей Пение, 11.06.2012, 21:43
Плохая репутация компании - просто не отправляйте им резюме. Дёшево и сердито.
Надія Якимчук, 27.06.2012, 01:13
це пісня!:) чудово, Олексію, браво!:)
Вадим Смирнов, 12.06.2012, 02:04
Насчет самореализации и перспектив в сравнении с деньгами-это хорошая мысль,над которой стоит задуматься!Спасибо!
Михаил Мельник, 12.06.2012, 10:42
НЕ чего нового но спасибо за напоминание---)))
Денис Савченко, 13.06.2012, 17:52
русский язык)
Наталья Попова, 12.06.2012, 20:46
ищу работу переводчика на лето( студентка иняза)...как определить стандарный ли образец перевода или таким образом они на "шару" используют мой труд? Образец для перевода выслан был мне на эмейл.
Сергей Черкашин, 12.06.2012, 23:43
Часом не "Транслинк-Украина"?
Сергей Черкашин, 12.06.2012, 23:46
Я всегда пробиваю контору через Яндекс: "Отзывы о работодателе +++++". Если всплывает всякое (негативные отзывы: о кидках на зарплату, о матерном стиле общения с подчиненными и т.п.), то я отказываюсь от собеседования. Сегодня у меня так было с "Транслинком"
Наталья Попова, 15.06.2012, 16:38
Спасибо))
Владимир Коваленко, 29.08.2012, 15:16
сам оставлял отзывы о работодателе, но многие отзыв прочитали слишком поздно и сильно сожалели.
Сергей Черкашин, 29.08.2012, 17:26
Все равно они Вам благодарны. "Мы дорого ценить умеем попозднее".....
Игорь Кукшин, 29.03.2016, 18:20
сейчас уже не отказываются ни от какой работы
ее вобще нету )
Вильчик Константин, 01.07.2012, 12:55
Очень полезная информация
Анна Куликова, 02.10.2012, 00:15
Полезная статья)
Марина Демьяненко, 10.11.2014, 22:30
Есть один нюанс. Известные компании часто имеют много отзывов, и сложно понять, хорошая у них репутация, или плохая.
Я сейчас в процессе общения с двумя компаниями, обе "на слуху", и обе имеют как положительные, так и категорически отрицательные отзывы.
Как быть в такой ситуации?
Сергей Черкашин, 11.11.2014, 09:29
Анализируйте их. Учтите вероятность интриг и прочих субъективных факторов. Но руководствуйтесь собственной системой ценностей. Каждый из нас чем-то жертвовать готов, а что-то терпеть не может. А это, опять-таки, тоже субъективно.
Віталій Василишин, 15.03.2016, 15:34
Одне діло коли ти компетентний в цій специфіці роботі,і коли все схоплюєш на льоту,а коли ти приходиш,і ні добрий день ні до побачення!То про шо можна дальше говорити.

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар