Качества, которые не понравятся интервьюеру

Качества, которые не понравятся интервьюеру
Вы квалифицированный специалист с хорошим опытом работы, но на рынке труда всегда тесно. Существует множество причин, по которым поиск работы затягивается, а некоторые качества кандидатов могут заставить работодателя совсем отвернуться от вас.

Work.ua составил список качеств соискателей, которые не придутся по вкусу работодателю.

Недостаток энергии

Если у вас мало энтузиазма, то это безусловно будет заметно во время интервью. Мотивация и энергичность превращают сотрудника в хорошего сотрудника, а хорошего сотрудника — в очень хорошего. Поэтому очень важно показать свою заинтересованность работодателю, а пассивность поставит вас в конец очереди.

Неумение использовать свободное время

Работодателю может не понравится, что кроме работы вы больше ничем не занимаетесь. Увлечения и хобби могут многое сказать о человеке. Но для наилучшего эффекта ваши увлечения должны граничить с профессиональной деятельностью. Но из любого правила есть исключения. Конечно, не стоит упоминать, что вы любите проводить время за просмотром любимых сериалов, а вот к активному отдыху и спорту большинство работодателей относятся положительно.

Привычка откладывать дела

Прокрастинация — склонность постоянно «откладывать на потом» неприятные дела точно уж никому не придется по душе. Всем нужны ответственные, пунктуальные и исполнительные сотрудники. Приведите примеры из профессиональной или личной жизни, когда вам требовалось много усилий на выполнение сложных задач, но вы всегда уверенно шли к поставленной цели.

Неподготовленность

Вы пришли на собеседование ничего не зная о компании, чем она занимается и кто ее клиенты? Кажется, вы не очень обязательный человек. Работодатели предпочитают сотрудников, которые подходят к работе со всей серьезностью, а поиск работы и интервью — такая же работа.

Непостоянство

За небольшой период времени вы сменили дюжину работ и должностей? Это может натолкнуть на мысль, что с вами тяжело сработаться, и так же тяжело на вас положиться. Если вам действительно пришлось сменить достаточно много мест работы, то постарайтесь максимально аргументированно объяснить причины. Если работодателю придется делать вывод самостоятельно, он просто решит, что вы неусидчивы и непостоянны.

Статья по теме: Качества, которые раздражают работодателя.


Також читайте

Коментарі (433)

Таисия К, 08.01.2013, 20:08
свободное время - личное.
Светлана Антонюк, 14.01.2013, 18:20
Согласна с Вами.Свободное время ни коим образом не касатся работодателей.А то такое впечателние, что просишься в добровольное рабство)))К тому же на своем веку приходится менять работу не очень уж и редко(это нераньше на одном предприятии по 30 лет трудились)и каждому рассказывать , чем я занимаюсь в свободное время просто глупо.Есть территория личного пространства.
А у женщин так вообще глупо спрашивать про свободное время-если у нее есть семья))
К тому же работодатели забывают, что они не только нас покупают , но и себя нам продают.И если мне обещают з/п в три копейки и к тому же устраивают допрос с пристрастием, то текучка у них будет колосальная.
Сергей Черкашин, 14.01.2013, 19:10
Текучка-то будет у них действительно "выше среднего". В подобных случаях так и есть. Только вот, увы, многих это вполне устраивает.
Виталий Заболотный, 14.01.2013, 19:34
Был случай, когда гендиректор крупного российского холдинга спросил каким видом спорта я увлекаюсь и выразительно посмотрел на кубки (не его, а компании). Причём по его внешнему виду, он тяжелее ручки в руках ничего не держал. В ответ, что предпочитаю читать и поддерживать свой професиональный уровень, заметил, мол, очень жаль. Работу не получил. :)))
Сергей Черкашин, 14.01.2013, 19:45
Значит там любят устраивать состязания по рабочим показателям и "сталкивать лбами" сотрудников, считая эти манипуляции "нематериальной мотивацией". Все это, опять таки, ради экономии....
Виталий Заболотный, 14.01.2013, 22:45
Есть старый армейский принцип (кстати, очень любят брать бывших военных, думают те "порядок" наведут): пока подчинённые грызутся - начальство спит спокойно. :)))
Сергей Черкашин, 14.01.2013, 22:54
Да, примерно так. Грызутся и сливают друг друга, зарабатывая себе баллы вместо денег.
Петро Однорог, 15.01.2013, 16:17
Військових люблять брати в основному пенсіонерів. Адже він в 45 мужик ягодун опять, має пенсію в кілька тисяч гривень і якщо додати зарплату в кілька тисяч то виходить не погано. Таким чином в нього запас стійкості до всяких криз більший.
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 18:19
Смотря куда. Начальником СБ - безусловно, В управление людьми... не всегда. Поскольку шансы внедрить командные методы на гражданке практически равны "0":
1. Не воспринимают любые возражения подчинённых (соответственно стараются от них избавиться или "отомстить" за своемыслие), аргументы "против" не рассматриваются, ибо он "старше по званию".
2. Теория преодоления сопротивления изменениям им не знакома в принципе, ибо привыкли напролом. Политруки, конечно, гибче, но их бывшая специфика к тому обязывает. :)))
Сергей Чернухин, 15.01.2013, 19:05
Не каждый военный готов стать начальником СБ. Зависит от многого. У меня начальником ОБ (отдела безопасности) был бывший майор авиации - штурман на пенсии. Инициативы - ноль, умения управлять и ладить с людьми - ноль (никогда личного состава в подчинении у штурмана не было), подхалимство - 10, исполнительность - 6-7 (при условии, что есть на кого переложить часть задачи, а то и ВСЮ задачу). Менял своих заместителей "как перчатки" - боялся, что начальство решит, что его заместители ЛУЧШЕ него (что, зачастую, и было правдой)...
А на должности Руководителя СБ должен быть человек с гибким мышлением, живой. Некоторые работодатели видят в этой должности "цепного пса" - но это неверное в корне представление. Для продуктивной работы Руководитель СБ должен быть "самым лучшим другом" ЛЮБОМУ сотруднику, НО... "до поры до времени"...
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 23:44
Тоже верно. Лично ко мне приставляли бывших ментов и.. ну понятно кого. :)
Сергій Герасименко, 23.01.2013, 17:36
Понятие "серый кардинал" я думаю "немного" больше должна подходить к понятию об этой должности, ведь на самом деле ОБ - "контроль безопасности конторы" , а на самом деле в жизни - люди "бывшие". )))
Игорь Яблончук, 16.01.2013, 23:02
согласен но есть и исключения
Юрий Кудин, 14.01.2013, 23:00
Однажды на собеседовании у меня спросили о моём хобби.
Как бывший военный я ответил что люблю стрелять.
Сработало. Глупых вопросов больше не задавали. Работу
получил. Автор правильно пишет, что хобби может быть оценено выше профессиональных навыков.
Лисица Ирина, 15.01.2013, 00:50
Ха-ха))
Сергей, Эксперт авто, 15.01.2013, 11:25
Очень правильное хобби. Пригодится в случае чего.
Марина Гудыменко, 15.01.2013, 11:39
Сразу себе такое хобби захотелось )
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 14:19
Спасибо. Возьму на заметку. :)
Коршак Андрей, Дом IQ-DO, 15.01.2013, 14:55
Еще ценят занятия боксом, борьбой, балетом, охотой либо изучение языка (на рынках присутствия компании), вязание, выращивание растений, собирание антиквариата. Для каждой должности и уровня ответственности могут пригодиться свои навыки.
Я ценю больше умение выделить время для семьи и самообразования.
Игорь Яблончук, 16.01.2013, 23:00
Нужно было сказать что мастер спорта по шахматам как раз чуть тяжелее ручки
Оксана Заброцкая, 14.01.2013, 20:19
полностью согласна с Вами Светлана, не рассказывать же рецепт выпечки ))) При чем тут свободное от работы время...это личное...
Николай Насыбуллин, 14.01.2013, 22:35
100% согласен
Борис Петров, 15.01.2013, 01:05
Согласен. Я вообще сталкивался с таким что за эту самую мизерную зарплату и работу за троих, хотят узнать всю подноготную. Задают часто не коректные вопросы. К примеру мою девушку на собеседовании спрашивали думает ли она заводить детей, и когда. Один заявил что как минимум в течении трех лет беременнеть не желательно. Работая переводчиком. И Это борьба за рождаемость ?!!!!
Это хамство и грубое нарушение "КЗОТ" который себе мирно пылится на полках, и многие граждане его просто не знают. И никто этого не контролирует...
Леся Костюк, 15.01.2013, 08:32
Работодателей Вашей девушки интересовало :придётся ли платить декретные и искать нового сотрудника- это же расход не на себя любимого.
Марина Гудыменко, 15.01.2013, 11:42
За дикрет платит не компания, а государство, фирма на это не тратит не копейки. А вот искать нового, это да.
Сергей, Эксперт авто, 15.01.2013, 11:37
Почему вы запрещаете кому-то что-то спрашивать? Работодатель беседует с работником. Как ему планировать что-то, в том числе и планировать вашу же карьеру в рамках своего предприятия, если он не будет понимать ваших целей, планов и ценностей. Меня удивляют сотрудники, и такое было неоднократно, которые в резюме присылают одну сумму, а на собеседовании или при заполнении анкеты повышают. Причем аргументация интересная - "мне показалось, что этого мало" и т.п.
Сергей Заскаль, 15.01.2013, 12:09
А меня умиляют компании указывающие в вакансии суммы из десятков тысяч, а на собеседовании предлагающие меньше пяти. Причем аргументация интересная - "нам показалось, что этого много" и т.п
Сергей Чернухин, 15.01.2013, 19:15
А как можно в резюме оценить объем выполняемой работы?!?!?! Если "работа работе - рознь". Есть работодатели, которые берут на работу, допустим, охранника, а потом ему за ту-же зарплату наращивают - и Траву летом по территории косить-рвать, и территорию подметать, и снег убирать и в котельной кочегарить и лед чистить и еще много чего, а когда поднимаешь вопрос - что, мол, надо-бы бойцам зарплату поднять - тебе заявляют - "они у тебя и так ни хрена не делают - за что им платить?!?!?!"...
Поэтому прАвильнее зарплату обсуждать на собеседовании, ознакомившись с объемом работ и уровнем ответственности...
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 23:35
"Уровень оплаты труда зависит от меры ответственности, которую берёт на себя человек" (с)
С другой стороны, в советское время слесарь-ремонтник получал тем больше, чем больше он СИДЕЛ. Ибо если он сидит, то значит он всё отремонтировал и всё фурычит, а если он бегает, как вжаренный, и ремонтирует, то значит у него руки из заднего места. :)))
Шуверлина Марина, 19.02.2013, 17:11
Это точно))) В "молодости" работала мерчиком, маршрут - 15 точек в день. Потом устраивалась в пивную компанию, говорят - в день 5 точек, закончишь - свободна. И ведь не соврали!))))Только на предыдущей работе я освобождалась в 4, а на пиве - в 9 вечера, и работа доделана на 100% не была. Середина лета... Вот тебе и 5 точек)))
Анастасия Унгурс, 15.01.2013, 21:04
100% согласна! если человека берут на начальника охраны, то явно работодателю интересней и приятней услышать, что тот в свободное время ходит на рукопашный бой, чем танцует балет)))
Ирина Чередниченко, 16.01.2013, 15:11
Все зависит от того КАК и ЧТО спрашивают. Бывают такие вопросы что ответ как на исповеди у священника требуется.
А вопросы которые необходимы работодателю,что составить общую картину о соискателе и какого уровня он профессионал - это обязательно и необходимо. В беседе вообще то и работодатель и соискатель друг друга интервьюируют)))
Ольга Краснова, 15.01.2013, 20:41
Это нарушение не КЗОТ а Конституции и прав! Тут сразу надо вставать и уходить,
Тарас Фещук, 16.01.2013, 00:25
ну и глупости...
В свое время доводилось подбирать персонал для магазинов, специфика работы предусматривала обучение 3-4 месяца. Так скажите мне, пожалуйста, если на собеседование приходит девушка, которая в этом году выходит замуж и планирует сразу же уходить в декрет, есть ли смысл брать на работу такого сотрудника?
Таисия К, 16.01.2013, 13:46
интерес а как вы узнали что "планирует сразу же уходить в декрет" Планировать не значит зачать! Этот факт обычно скрывают.
Наталья Н, 16.01.2013, 18:13
Светлане Антонюк: "А у женщин так вообще глупо спрашивать про свободное время-если у нее есть семья))"
Почему же так категорично?:) Знаю замужних женщин (и даже с детьми!), которые занимаются разнообразными видами хенд-мейда, разводят аквариумных креветок и комнатные цветы:)))) Мой косметолог - мама погодок 5 и 6 лет - по субботам танцует фламенко... ИМХО, почму об этом "глупо" спрашивать, если этим занимаются, и оно приносит удовольствие? :)))
Вообще же я считаю, что мы сами часто загоняем себя в жеские рамки "работа-быт", а между тем семья больше заинтересована в счастливой и спокойной маме, нежели в обеде из трех блюд и стерильной квартире:))) Благословенны те, для кого домашнее хозяйство и кулинария - хобби. А если нет?:))) Нельзя закрывать для себя все отдушины, пиравнивая поход на выставку кошек или покупку набора для вышивания крестиком, например, к преступлению против семьи...
Людмила Милецкая, 19.01.2013, 16:51
100% Согласна!
Если вышла замуж и родила, это не значить, что все уже.. ты не ты а придаток семьи - уборщица, повар, нянька...и т.д.
Я это все равно я.. и до сих пор сохранила свои интересы и увлечения.
Но в основном не это интересно работодателям : они хотят, что бы у тебя был опыт работы лет 30 и при этом тебе было не больше 30... А в туризме - еще и хотят. что бы у тебя еще и своя база была... т.е. от них только офис... а дальше все сам.
Шуверлина Марина, 19.02.2013, 17:17
Глупо спрашивать - потому, что,извините, кто ты такой, чтобы я тебе отчитывалась в том, что танцую фламенко?!!! И развожу или нет креветок - это, блин, моё интимное дело, для души, а не для выставления на всеобщее обозрение первому встречному. Люди и по 10 собеседований в месяц проходят, и каждому обязаны душу наизнанку вывернуть? Одно дело, когда хобби граничит с профессиональной деятельностью, а если нет - это личная жизнь называется, разве нет?
Сергей Сергей, 22.01.2013, 16:08
100%!!!!!!!!!!!! я же к ним не танцевать пришел, а какое им дело вообще с кем я сплю и где живу!!!!!!! тупо моральные уроды!!!!!!!!!! РАССТРЕЛЯТЬ таких надо!!!!!!!!!!
Виталий Заболотный, 22.01.2013, 17:19
Сергей, у Чикатило было хобби - насиловать и убивать детей. :)
Наталья Н, 23.01.2013, 18:37
Мужская истерика - это так мило:)))
Людмила Иевлева, 14.01.2013, 22:43
Работала 16 лет в НИИ радиосвязи, а затем 14 лет В Управлении труда и социальной защиты населения. Отдых люблю активный, занимаюсь йогой.,
Олег Данилов, 15.01.2013, 10:26
Для Украинских компаний - это проформа, особенно если кадровики прошли курсы повышения отбора кадров. Можно говорить , что нравиться. Для европейцев -это серьезно. Если скажите шведам , что любите кататься на лыжах, они обязательно отследят, почему не берете отпуск в марте-апреле. Если охотник - почему не охотитесь. Личное время - это сугубо ваше время. Американцы - если приходишь раньше на работу или поздно уходишь- могут спросить - "у тебя все впорядке?" или " ты несправляешься?". По поводу смены мест работы. Да в нормальном мире, если ты не меняешь работу более пяти лет или тебя не повышают, ты обречен. Закончи хоть 100 курсов. Поэтому большинство постоянно находится в поиске. У нас другой подход: Много раз видел как с приходам "топ-менеджеров" украинского кориння" превращали нормальные дружные работающие компании , в компании стукачей, завистников, принятием родственников на работу, и различных утех. Их девиз " вокруг быдло". Надо относиться к своей работе с удовольствием.
Olga Kushchuk, 15.01.2013, 15:02
К вопросу о приходе украинского топ-менеджмента, имею кардинально противоположный опыт. Пока в компании было украинское руководство, компания очень динамично развивалась, отношение к сотрудникам – лояльное, клиенты (как юридические, так и физические лица) стояли в очередь.
С приходом российского топ-менеджмента ситуация резко изменилась. Полное не соблюдение норм трудового законодательства. Рабочий день фактически увеличился на 4-5 часов, отношение к сотрудникам - "выжми все, и выбрось", большая текучесть кадров, наем некомпетентных сотрудников. Откровенная ложь во внутреннем информационном пространстве предприятия о состоянии как финансовых, так и кадровых вопросов. При том, что речь идет о безусловном лидере в своем сегменте рынка, успешно проработавшем более 10 лет.
Микола Оліфер, 16.01.2013, 12:01
К сожалению, в основном это правда. Жульничество и хамство, высокомерность и беспредел -основные методы работы российского менеджмента.
Мария Гандзюк, 08.01.2013, 21:48
Как почитаешь, такие статьи, то всё больше и больше хочется работать на себя и, не в этой стране, вернее не с этим правительством.
Игорь Игоревич Коновалов, Восток, 14.01.2013, 17:09
Интересно, а кто не дает работать на себя или в другой стране с другим правительством?! Вроде совкового железного занавеса давно уж нет. Кто хотел работать в Штатах, Канаде, Британии, Франции, Германии, Израиле, Польше и т.д тот там уже работает. Кстати, отношение к работнику — «возьми, выжми и выкинь», к нам пришло от туда.
Светлана Антонюк, 14.01.2013, 21:46
Уважаемый Игорь Игоревич!
К сожалению не все могут работать в другой стране-потому что
1)на фиг мы, эмигранты там никому не нужны.
2) у многих есть родители, дети, и живут в разных краях Украины и "хотят умереть в своей хате"..И их не заберешь, и не бросишь..
И еще много-много факторов..
Поэтому не всем применимый совет ..к сожалению..
Ольга Подгорная, 14.01.2013, 22:05
Отмазки типа "мама, папа, дед да баба, корни-шморни" это только отмазки. Настоящаяя причина либо лень поднять жэ, либо "ой, страшно", либо недостаточно "хочу". И не более того.
Светлана Антонюк, 14.01.2013, 22:11
Это Ольга, Ваше личное мнение.Я с Вами спорить не собираюсь, потому что, нет смысла дискутировать с человеком, который судит всех по себе...
Ирина Лисевская, 15.01.2013, 15:32
Полностью поддерживаю Вас!
Светлана Антонюк, 14.01.2013, 22:15
И еще!
Уважаемая Ольга!Мне не 20 лет..Мне уже 41...И я , в отличие от Вас, несу ответственность за престарелых родителей, содержу их, и сына поднимаю в одиночку вот уже 13 лет.
И когда мне каждую весну надо поехать за 800 км посадить старикам картошку. а осенью приехать выкопать-то за границу как-то не очень получается ехать,деньги гребти лопатой.Вы не будьте стольбезапеляционны-жизнь она разноплановая...и многоранна....
Новицкий Сергей Владимирович, Строймонтаж Альянс-Украина, ООО, 15.01.2013, 10:34
Маленькое замечание: весной 800х2=1600 км и осенью, итого 3200 км. 3200/9(средний расход бензина на 100 км)=355 литров. 355л х 10.20(цена бензина)=3626.66 грн стоит посадить и выкопать картошку. 3626грн/3грн(цена за килограмм осенью)=1208 кг картошки(или 30 мешков). Двое стариков столько за сезон не съедят!
Купите Вы им эту картошку и просто навестите, а в остальное время "гребите деньги лопатой"!
Светлана Антонюк, 15.01.2013, 12:11
Сергей Владимирович!Я знаю про цену Этой картошки)))Да разве старикам это объяснишь?)))Мама говорит:"А вдруг мы умрем завтра и не свидимся?А так повидались еще"
Это ж старики...С ними , как с детями малыми)))
А какая у них гордость, когда приезжаешь, что-то помогать и в селе знают, что вот, к ним дочка приехала, помогает!!!!!
Да и с пустыми руками не приедешь же))Вот и выходят "поездочки" золотые....
Батьки одним словом.Но, слава Богу, что есть!
Лариса Тимошенко, 17.01.2013, 22:45
Да ничего Вы не поняли..............,а жаль............Родителям не картошка нужна,а посадка и копка картошки.А еще видеть своих детей,внуков. И для этого не нужна арифметика Незачем подсчитывать километраж и расход топлива.Просто ЗЕМЛЮ любить свою нужно ,своих родителей..........И не все деньгами можно мерить.
Ольга Подгорная, 15.01.2013, 14:28
Вы ж не собирались дисскутировать.)) Тем не менее, я всё равно считаю так как считаю. В конце концов имею право на собственное мнение. Нет?
Сергей Черкашин, 14.01.2013, 22:33
А я не хочу никуда эмигрировать. Или все равно должен?
Светлана Антонюк, 14.01.2013, 22:44
Я , если честно, тоже не хочу эмигрировать..Кроме работы есть еще сама жизнь...и я не хочу менять наши леса, моря, красоту нашу на "заграницу")))Да и люди в большинстве у нас лучше...
Ольга Подгорная, 15.01.2013, 14:33
Ну блин, в итоге я права - оказалось, что просто не хотите)))
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 15:37
А должен хотеть?
Ольга Подгорная, 15.01.2013, 15:56
Это не Вам ответ)))) Это Светлане))) Она ж накинулась на меня с рассказом про картошку))))))))) А потом оказалось, что просто не хочет ехать)))
Ия Кринская, 14.01.2013, 22:39
Ольга, а что Вы делаете на УКРАИНСКОМ сайте трудоустройства? Какая у Вас причина не уехать? Или все в комплексе?
Леся Костюк, 15.01.2013, 08:49
Прежде всего, Оля, попробуйте сама поработать за бугром, а потом разглагольствуйте. Я имею опыт работы там, поэтому могу вас критиковать.Там мы уже давно не нужны, также как и здесь.
Ольга Подгорная, 15.01.2013, 14:38
не соглашусь. Можете продолжать критиковать. Если ехать по приглашению, то вполне даже нужны
Виктория Мозговая, 15.01.2013, 16:34
Девочки, не ссорьтесь! :)))
Что там заграница?!... Я лично, не так давно, критиковала ситуацию относительно того, что обязана ездить на работу в другой город, поскольку в "Моём" рабочие места заняты приезжими из близ лежащих сёл, согласных работать "за гроши"....
И что вы себе думаете :))), нажила врагов в их лице,( а они себе в моём), после того, как с ними эту тему обсудила...
Так и там, в чужой стране, о нас говорят: "Понаехали тут!!!"
Ольга Подгорная, 15.01.2013, 14:37
А чем плох украинский сайт трудоустройства? И как Вы пришли к умозаключению что я собираюсь куда-то эмигрировать??? Мне и здесь хорошо)))))))
Таисия К, 14.01.2013, 22:54
Ольга в чем проблема??? купили билет и в перед, удачи!!!
Зачем на сайте "лень поднять жэ, либо "ой, страшно", либо недостаточно "хочу".
Ольга Подгорная, 15.01.2013, 14:40
А где написано, что я хочу уехать?
Екатерина Жовтоногова, 14.01.2013, 23:04
кто то ставит другие приоритеты а не отмазки Вы судя по комментарию шагнете через труппы Жаль что у нас стало таких много как по эту сторону так и по другую
Ольга Подгорная, 15.01.2013, 14:41
Продолжайте судить по одному комментарию и всё у вас будет хорошо
Наталья О, 15.01.2013, 09:30
Ольга Подгорная написала резкую, "невкусную", но, увы - правду. И то, что после ее коммента о том, что "лень, страшно или недосточно хочу" появилось столько резких отзывов - только подтверждает правоту Ольги.
Петро Однорог, 15.01.2013, 11:39
І чому ви ще тут, а не там???
Ольга Подгорная, 15.01.2013, 14:48
Видите, Наталья, стоит сказать правду такую какая она есть и ещё одному человеку, не дай Бог, согласиться с ней и всё - и мне, и Вам уже готовят билет))))) Почему-то в моих словах люди увидели что-то обидное, хотя если честно, я не понимаю, что обидного я написала?
Петро Однорог, 15.01.2013, 15:15
Нічого обідного. Просто коли людина робить такі цінні поради, то цікаво дізнатись про власний досвід цієї людини??? Тож повторю питаннячско: чому ви ще тут?
Ольга Подгорная, 15.01.2013, 16:03
Ну во-первых я всё-таки не вижу связи между, как вы выразились, советами (хотя это не совет, а мнение. Надеюсь, что Вы в состоянии разницу понять), а во-вторых я хорошо работаю здесь, дома. На сайте вешу потому что я работаю фрилансером и таким образом привлекаю заказчиков. Так или иначе, благодаря сайтам вроде этого, я нашла несколько заказчиков. То есть я веду к тому что, сейчас я не хочу никуда ехать. Всё? Я ответила на Ваш вопрос не связанный с моим комметарием выше?
Петро Однорог, 15.01.2013, 16:14
Олю, а чому ви так занервували? І якщо самі не хочете нікуди їхати, то вибачте всі ваші поради і глузування з того що інші виправдовують чимось свого не бажання кудись їхати, вибачте [грубая лексика удалена модератором сайта Work.ua] варіт. Ви самі не бажаєте їхати кудись виправдовуючись тим, що шукаєте тут на сайті замовників. Прелєсно. Тоді шановна мовчить як риба об лід краще і не суйте свою категоричність у висловлюваннях іншим. А краще [оскорбление удалено модератором сайта Work.ua]. Здогадаєтесь куди?
Виктория Мозговая, 15.01.2013, 17:09
Зря вы все прицепились к Ольге.
Считаю, что с ней всё в порядке. Её комментарий 14.01. в 22:05 - нейтрален и характеризует Её, как человека конкретного и "лёгкого на подъём". Никому она ничего не советовала и не угрожала, а просто выразила своё мнение (с которым я, кстати, абсолютно согласна). Оставьте Её в покое, а то выглядите со стороны, как злобные и неудовлетворённые люди. Думаю, что именно это и мешает вам трудоустроиться
Ольга Подгорная, 15.01.2013, 19:13
Виктория, спасибо за поддержку))
Ольга Подгорная, 15.01.2013, 18:14
Петенька, милейший, чего ж вы так распереживались-то? С чего такая агрессия в мой адрес? Покажите мне где я насмехалась? Покажите мне, где я давала советы. Покажите мне, где я оправдывалась. Паренька, перестаньте истерить - это фу как некрасиво. А туда куда Вы меня послали, увы, я пойти не могу - ибо там уже Вами занято.
Наталья Н, 16.01.2013, 08:04
Оля, расслабьтесь:) Это специфика местного общения - выставление диагнозов по постам:)))
Таисия К, 16.01.2013, 14:02
Наталья это ваша специфика "выставление диагнозов по постам".
Это ведь вы переходите на "низкий" уровень общения "местного общения" со всеми кто против вас(не согласен с вашим мнением)
Петро Однорог, 16.01.2013, 11:49
Агресія у вашу адресу?
Ви забагато на себе берете. Яка там агресія.
Ви спробували насміхатись з людей і видавати себе за якусь круту бізнес вумен?
А вас я так гарненько обламав на самому початку :)))))))))
І вам від того тепер кепсько?
Та нічого, то перейде у вас.
Виктория Мозговая, 16.01.2013, 12:21
Пётр, ну у вас и самомнение!!!
Никого вы не обломали, а лишь выставили себя посмешищем из-за своего корявого украинского (слух режет!), и из-за своей грубой души.
Вряд ли вы нравитесь женщинам... Нам так точно - НЕТ!
Не переходите на личности...Ах - да! - вас же, тогда, никто читать не станет!!!.... Ну ничё, предполагаю, что вы это переживёте.
Петро Однорог, 16.01.2013, 14:11
Мені ваш регіональний теж слух ріже. Я ж вам за нього претензій не висуваю.
Таисия К, 16.01.2013, 15:04
Петр ваш украинский имеет много "руссизмов" написанных украинскими буквами. На юге и востоке Украины говорят на таком ломанном украинском.
Против украинского певучего языка ничего не имею против.
И мне даже стыдно что мое произношение желает лучшего.
Петро Однорог, 17.01.2013, 11:51
Тасю, я не знаю що саме ви любите, але в будь якому варіанті ви любите аж настільки, що вважаєте за краще не виказувати цю свою любов, тому навіть повідомлення на сайті неспроможні написати українською. Стосовно русизмів, то наведіть їх, чи ви це сказали лише так, для красного слівця?
Ольга Подгорная, 17.01.2013, 21:52
Какой Вы милый, Петенька)))) Глупый, милый, недотролль)))) Я ещё раз спрашиваю - где я насмехалась? Где я выдала себя за бизнес-вумен? А особенно мне нравится Ваше самонадеяное "обламал". Где? Зая, покажи пальцем? И с чего мне должно быть теперь "кепсько"? Вы прочитали, что-то, чего я не писала и накинулись на меня. Агрессия такая, что на личности Вы перешли, а не я, и посылать куда-то туда тоже Вы начали. Я на личности не переходила. Разве что в данном посте, но только по причине, что Ваша глупость начинает раздражать. Полагаю, Вас, страшно донимают комплексы неполноценности? Но почему это должно становиться моей проблемой? В общем, желаю всего наилучшего и не доставайте меня больше. Ваши жалкие выпады в мой адрес я буду впредь игнорировать.
Виталий Заболотный, 18.01.2013, 00:00
Он за косички дёрнул, она язык показала... вот рождалась крепкая ячейка общества. :)))
Петро Однорог, 18.01.2013, 09:48
Вам ще не набридло виставляти себе як посміховисько? Всі оці ваші звертання до мене в стилі ЗАЯ, ЛЮБЄЗНИЙ і т.д. і т. ін. свідчать про якусь вашу нервозність. Відпочиньте. Розслабтесь будьте більш ввічливі до вас потягнуться люди!!!
Ирина Бухарова, 18.01.2013, 13:42
Ольга, ответ на Ваш вопрос: "Почему-то в моих словах люди увидели что-то обидное, хотя если честно, я не понимаю, что обидного я написала?" - циничность.
Светлана искренне писала о своей привязанности к родителям, на что, Вы ответили: "мама, папа, дед да баба, корни-шморни", да и ещё "жэ" - вот это, многим людям, и мне в том числе не понравилось. Ваша подача, обесценивание важной для многих людей части жизни, если хотите смысла жизни. Выглядит как кривлянье. А дальше, переход на личности не согласных с Вами.
Попросту, Вы затронули чувства людей. Что такое циничность и механизм проявления описывать не стану, есть достаточно литературы. Прочтите на досуге. Будьте толерантнее к судьбам и мнениям окружающих Вас людей.
Виктория Мозговая, 20.01.2013, 12:11
Ирина, простите, что вмешиваюсь в Вашу поучительную речь, но у меня возник к Вам, и тем людям, которых задевает не "Чеховская" образная манера выражения типа: да-с, конечно-с, любезнейший и т.д....
Вопрос: Не раздутое ли ЭГО, до невероятных размеров мешает воспринимать обыкновенный мат, который, порой, красноречивей самых красноречивых предложений коротко и ясно даёт возможность правильно понять смысл высказывания?
Не раздутое ли, до невероятных размеров "Я ЕСТЬ!", заставляет корректировать, посылать на курсы повышения "манеры образного высказывания" тех, кто говорит, как может, но при этом по существу ?
При чём здесь Ваше: "Мне не понравилось...", где сказано, что писалось для того, чтобы Вам понравилось?
Где сказано: "Пожалуйста, отпишитесь все, кому понравилось и кому не понравилось?"
И где гарантия, что Вы не затронули чувства людей и написали то, что понравится?
Виктория Мозговая, 20.01.2013, 12:22
Толера́нтность (от лат. tolerantia — терпение) — социологический термин, обозначающий терпимость к иному мировоззрению, образу жизни, поведению и обычаям. Толерантность не равносильна безразличию. Она не означает также принятия иного мировоззрения или образа жизни, она заключается в предоставлении другим права жить в соответствии с собственным мировоззрением.

" Будьте толерантнее к судьбам и мнениям окружающих Вас людей"...

Ирина, а Вы соответствуете своей просьбе быть толерантной?
Виктория Мозговая, 20.01.2013, 12:48
Раньше я думала, что большую часть жизни человечество тратит на сон…
На сегодня, я точно знаю, что большую часть Жизни – человечество тратит на МЕСТЬ!

Вы все узрели в Ольге человека, который до последнего будет отстаивать Собственное Достоинство.
Вы, как энергетические вампиры накинулись на неё и грызёте уже неделю!...
Если Она, на ваш взгляд, не права (а она права, поскольку мыслит, как самодостаточный человек.
Иисус Христос тоже оставил своих родителей и всё, что отвлекало его от реализации жизненного предназначения. Ничто не мешало ему быть там, где он считал нужным быть!), то что вам мешает подумать про себя: «Я с ней не согласна(ен)…» и продолжать искать единомышленников в другом месте?

Прежде, чем ввязываться в разговоры, задумайтесь: «А что мной движет?
Почему ЭТО меня задевает? Почему мне хочется ввязаться в драку?»

Например Я – если ввязываюсь, то всегда отслеживаю в себе «почему?, для чего? и для кого?»
Виктория Мозговая, 20.01.2013, 13:32
Оленька, мысленно забейте на них на всех [грубая лексика удалена модератором]!
И пошлите их всех в [грубая лексика удалена модератором]! ...так, как Отар Кушанашвили, а не Чехов (его времена минули).
И никому, в этой статье не отвечайте, посмотрите - это разозлит ещё больше.

Держитесь! С вами всё в порядке.
Всех Благ Земных, Вам!;))
Ирина Бухарова, 20.01.2013, 15:20
«А что мной движет?"
Ответ:
"Личности и социальные действия обозначаются символами, в символы вкладывается отношение, позиция и социальная установка. В дальнейшем общающиеся индивиды интерпретируют символы друг друга. Присвоение знаков и символов есть процесс идентификации. При помощи знаков люди и группы людей находят свое место в системе «свой-чужой». Толерантность может существовать только в тех случаях, когда человек пробует посмотреть на ситуацию глазами «другого»".
Виктория Мозговая, 20.01.2013, 15:33
Ваш комментарий - не имеет никакого отношения к выше сказанному.
С набором таких слов мамонта не догнать, а значит - остаться голодным. Его лучше догонять молча.

Зачем так всё усложнять?!....

Можете не отвечать :)))
Виктория Мозговая, 20.01.2013, 15:37
P.S. Рада, что хоть кого-то "вдохновила" задуматься :))
Ирина Бухарова, 20.01.2013, 17:54
Прочтите заново и вдумайтесь. Нужно просто сбавить темп погони с шашкой на голо.
Виктория Мозговая, 20.01.2013, 18:29
:))) А Вы, как всегда - знаете, что, когда и кому нужно.
" Сапожник без сапог" ?

Можете не отвечать :))
Виталий Заболотный, 20.01.2013, 18:36
Сёстры, не ссорьтесь! :))))
Виктория Мозговая, 20.01.2013, 18:56
Ну что вы, Виталий :))) Я, просто, нашла для себя очередное "мясо", вот и всё :))))
Ирина Бухарова, 20.01.2013, 20:05
Для Виктории, избранное А.П.Чехов:
В человеке должно быть все прекрасно: и лицо, и одежда, и душа, и мысли.
Воспитанные люди уважают человеческую личность, а потому всегда снисходительны, мягки, вежливы, уступчивы.
Дойти до убеждений вы можете только путем личного опыта и страданий.
Если хочешь стать оптимистом и понять жизнь, то перестань верить тому, что говорят и пишут, а наблюдай сам и вникай.
Есть особая порода людей, которые специально занимаются тем, что вышучивают каждое явление жизни.
Злость - это малодушие своего рода.
Издевательство над чужими страданиями не должно быть прощаемо.
Кто не может взять лаской, тот не возьмет и строгостью.
Никогда так не любишь близких, как в то время, когда рискуешь потерять их.
Равнодушие - это паралич души, преждевременная смерть.
Ирина Бухарова, 20.01.2013, 20:07
Умные люди, когда они снисходительны к невеждам, чрезвычайно симпатичны.
Чем выше человек по умственному и нравственному развитию, тем он свободнее, тем большее удовольствие доставляет ему жизнь.
Чужими грехами свят не будешь.
Есть особая порода людей, которые специально занимаются тем, что вышучивают каждое явление жизни; они не могут пройти даже мимо голодного или самоубийцы без того, чтобы не сказать пошлости.
Знаете, мысли каждого человека… разбросаны в беспорядке, тянутся куда-то к цели по одной линии, среди потемок, и, ничего не осветив, не прояснив ночи, исчезают где-то — далеко за старостью.
Всё, что мне известно о природе человека, я узнал в процессе познания самого себя.
Тогда человек станет лучше, когда вы покажете ему, каков он есть.
Доброму человеку бывает стыдно даже перед собакой.
Виктория Мозговая, 20.01.2013, 20:33
Для Ирины: избранное А.П.Чехов:
В человеке должно быть все прекрасно: и лицо, и одежда, и душа, и мысли.
Воспитанные люди уважают человеческую личность, а потому всегда снисходительны, мягки, вежливы, уступчивы.
Дойти до убеждений вы можете только путем личного опыта и страданий.
Если хочешь стать оптимистом и понять жизнь, то перестань верить тому, что говорят и пишут, а наблюдай сам и вникай.
Есть особая порода людей, которые специально занимаются тем, что вышучивают каждое явление жизни.
Злость - это малодушие своего рода.
Издевательство над чужими страданиями не должно быть прощаемо.
Кто не может взять лаской, тот не возьмет и строгостью.
Никогда так не любишь близких, как в то время, когда рискуешь потерять их.
Равнодушие - это паралич души, преждевременная смерть.
Виктория Мозговая, 20.01.2013, 20:35
Ч 2.
...Умные люди, когда они снисходительны к невеждам, чрезвычайно симпатичны.
Чем выше человек по умственному и нравственному развитию, тем он свободнее, тем большее удовольствие доставляет ему жизнь.
Чужими грехами свят не будешь.
Есть особая порода людей, которые специально занимаются тем, что вышучивают каждое явление жизни; они не могут пройти даже мимо голодного или самоубийцы без того, чтобы не сказать пошлости.
Знаете, мысли каждого человека… разбросаны в беспорядке, тянутся куда-то к цели по одной линии, среди потемок, и, ничего не осветив, не прояснив ночи, исчезают где-то — далеко за старостью.
Всё, что мне известно о природе человека, я узнал в процессе познания самого себя.
Тогда человек станет лучше, когда вы покажете ему, каков он есть.
Доброму человеку бывает стыдно даже перед собакой.
Виктория Мозговая, 20.01.2013, 20:44
Видно - видно, что давно Вы и Чехов вместе.. :)))
Только я, уважаю людей, которые способны писать такое же - своими словами и со своего личного опыта, а не цитируют покойников, предлагая мне застрять в 18 -ом веке и мыслить шаблонами.
P.S. Ничего не имею против А.П. Чехова - наблюдательный психолог. Только мрачноват...сильно... Мне тошно от его шедевральных произведений. Не люблю читать о жлобстве поколений....
Пардон-те.

Можете не отвечать? :)))
Ирина Бухарова, 20.01.2013, 21:06
Вам не угодить. Пойду протру сапоги, ведь, завтра на работу. Берегите себя, нервная система не из железа. Бить горшки на форумах - это адский труд и редкое умение. Подозреваю в реальной жизни у Вас скудная аудитория.

Можете не отвечать :))
Виктория Мозговая, 20.01.2013, 21:24
:))) Вы чересчур подозрительны, а я, абсолютно спокойна и... почему-то - Счастлива :)))
Берегите себя, ведь Вам завтра на работу...там преподавать уроки и учиться самой. К тому же сапоги испачкаете... Так жалко :((...
То что для Вас адский труд, - для меня - редкое умение, я бы сказала - Дар :)))
Спасибо за то, что Я ЕСТЬ! :)))
Не так ли ;)
Таисия К, 20.01.2013, 21:20
Вика прочитав ваш спор мне стало вас жаль!!!
"Иисус Христос тоже оставил своих родителей"- образ Иисуса за два тысячелетие идеализирован(о чем сейчас много споров), и у него был брат и его родители небыли брошены на произвол!!!!!!

"Никогда так не любишь близких, как в то время, когда рискуешь потерять их" -- подумайте над этими словами, что не было поздно. Ведь день кончины родителей вы не знаете.

Ольга и вы в силу своей молодости не думает, как это без родителей. Я с этим учусь жить (9лет) это очень ТЯЖЕЛО.
Дай бог вам и Ольге узнать эту боль как можно позже. А потом спорте "мама, папа, дед да баба, корни-шморни"
Виктория Мозговая, 20.01.2013, 21:34
:)))Таисия, спасибо - спасибо!
Вам меня жаль... Видимо я затронула Вас "за живое"... Никогда не знаешь (хотя..;) ), кто и как отреагирует на высказывание...
С моей стороны - Мне Вас очень жаль, поскольку Вы, всего 9 лет без родителей....
Открою Вам секрет...если обещаете, больше никому-никому не рассказывать?!...
Скорей бегите за простынёй!..
........сейчас Вам станет меня жаль-жаль-жаль...
Я сирота.
Виктория Мозговая, 20.01.2013, 21:54
И в заключении скажу:
Всё выше сказанное значит, что такие люди, как я и Ольга – есть, живут, мыслят, зарабатывают, тратят Любят, ненавидят...Короче говоря – Живут. И будут Жить! Хочется вам того, или нет.
Бог нас создал, Богу и корректировать. А вам всем желаю обратить внимание на лес в своих глазах, а не указывать нам на песчинку в наших.
:)) Всех Благ, вам всем, и огромного СЧАСТЬЯ! :)))
Роман Авдеев, 21.01.2013, 00:06
Виктория,Подытожив последнее написаное, подчеркнем Ваш вывод: Вы живете на полную, ну а все остальные с какими-то ценностями - сборище жалких неудачников.
Верно?)
Виктория Мозговая, 21.01.2013, 11:06
О! исчё адин цензар, исчё адин добрый челавек! :)))

Нет Раман....

Есть у миня другой "недастатак"….
Я бизграматная и пешу бизграматна.
Пастаяна, с самага дества, как слышу так и пешу.
Свела в гроб не адну учитильницу рускай граматики.
Можите васпользаватся, забрасать камнями, што абычна и делаите, кагда кагота каментируите.

Эта для тех, кто ждёт недаждёца маего "выхада".

А вы исчё помните а чём была статья?
Виктория Мозговая, 21.01.2013, 11:25
И будучи бизграматнай, прашу Вас,Раман,памагите разабраться в значении ватэтой притчи, сама нисправляюсь:
Дзэнская притча:
Когда я был молодым,мне нравилось плавать на лодке. У меня была маленькая лодка:в одиночестве я отправлялся плавать по озеру и мог часами оставаться там.
Однажды я сидел с закрытыми глазами и медитировал. Была прекрасная ночь.Какая-то пустая лодка плыла по течению и ударилась о мою.Во мне поднялся гнев!Я открыл глаза и собирался обругать побеспокоившего меня человека,но увидел,что лодка пуста. Моему гневу некуда было двигаться. На кого мне было его выплёскивать?Мне ничего не оставалось делать,как вновь закрыть глаза и начать присматриваться к своему гневу.В тот момент,когда я увидел его,я сделал первый шаг на моём Пути.
В эту тихую ночь я подошёл к центру внутри себя.Пустая лодка стала моим учителем. С тех пор, если кто-то пытался обидеть меня и во мне поднимался гнев, я смеялся и говорил:
— Эта лодка тоже пуста.
Я закрывал глаза и направлялся внутрь себя.
Роман Авдеев, 21.01.2013, 22:53
Виктория, свои граммотности, притчи, цитирование Чехова можете оставить при себе, я беседую исключительно по теме, не отвлекаясь на неудачные попытки троллинга.

Вы поддержали "мнение" Ольги относительно людей и их попыток выезда заграницу. Далее ничего не буду писать, там ниже есть мое сообщение от которого Ольга открестилась отвечать, 16.01.2013, 19:14. Почитайте и Вы на досуге.
Оно относится к Вам тоже.
Сергей Черкашин, 21.01.2013, 11:53
Роман, похоже, человек недавно работу нашел - вот и возгордился))
Виктория Мозговая, 21.01.2013, 14:08
:)) Вот, только, не надо завидовать! :)))

В отличии от вас, я работаю постоянно.
Я не ленивая и умею сложить себе цену, ориентируясь на время, в котором живу. К тому же сидя дома у компьютера с тарелкой бутербродов......боюсь попасть в передачу "Толстые и несчастные" или как их там?...не важно.

Ну наконец-то!:)))) Давно ждала, когда же вас "прорвёт" :))))

Теперь ваша очередь меня развлекать ;)))
Сергей Черкашин, 21.01.2013, 14:54
А я не вижу чему завидовать.
Виктория Мозговая, 21.01.2013, 15:23
"Роман, похоже, человек недавно работу нашел - вот и возгордился)) "

А я не вижу, где "возгордился" и почему, лишь, когда "работу нашёл" ?

Видимо " работа " и " возгордился " для вас во взаимосвязи.

И вообще - я писала не для "средних умов", так что не тужьтесь понять, что я хотела сказать - вам лично - не дано. Проверено в диалоге на другой странице.
Сергей Черкашин, 21.01.2013, 16:48
Это для Вас они во взаимосвязи. Я нормально себя чувствую и без работы.
Послушайте, носитель звездной болезни, Вы же распрощались со мной пару дней назад. Причем с бравадой и помпой. Будьте же последовательны. Понимать Вас я и не тужусь, так как не интересно мне с Вами, о чем очередной раз напоминаю. Не вижу смысла спорить с человеком самовлюбленным и не умным. Ваш троллинг - это просто невротическая потребность, адреналиновая зависимость.
Виктория Мозговая, 21.01.2013, 18:26
:) Спасибо "доктор" за диагноз. То же самое с УВЕРЕННОСТЬЮ могу сказать о вас, поскольку - из своей головы вы всё это писали. Считаю, что один человек в другом может распознать лишь те качества, которыми сам обладает. Я слишком не умна, чтобы лично вам донести как это, что я имела в виду. Если что-то не понятно, спросите в гугле разъяснения.
Относительно распрощались - так это же жизнь! Я отходчивая. вы пришли и сели рядом - я вам и обрадовалась, как пятиклассница (думаю пятиклассницам простительно :)). Если ба вам было не интересно - вы бы не отвечали.
Предполагаю, что достаточно сильно задела ваше самолюбие на той, "другой странице" поставив вам диагноз первой. "Какое право, полу умная пятиклассница, имеет на то, чтобы видеть насквозь взрослого дядечку??" - думаете вы, сидя с бутербродами у компьютера :))))....
Я же говорила, что здесь не статьи обсуждают, а ставят друг-другу диагнозы. Что вы сейчас в очередной раз и подтвердили :)))
Но вы пишите, не забывайте меня, "доктор" ;)
Виктория Мозговая, 21.01.2013, 18:57
Раньше я думала, что большую часть жизни человечество тратит на сон…
На сегодня, я точно знаю, что большую часть Жизни – человечество тратит на МЕСТЬ!
Сергей Черкашин, 21.01.2013, 19:34
Бутерброды я не люблю.
[нецензурная лексика удалена модератором сайта Work.ua] Вы не видите насквозь. Картины Вашего воображения не обязательно должны совпадать с действительностью. Так же как мнения окружающих часто могут не совпадать с Вашими представлениями.

Остальное уже совсем не интересно. Не отвечаю.
Продолжайте истекать желчью. Когда-нибудь она иссякнет и Вы угомонитесь.
Виктория Мозговая, 21.01.2013, 20:49
Серёжа, я угомонилась...поскольку Я Вас Люблю...
Роман Авдеев, 21.01.2013, 23:01
Сергей, да по стилю и характеру изложения не похоже на найденую работу. Скорее там галоперидол был найден))
Сергей Черкашин, 21.01.2013, 23:57
Роман, галоперидол как раз-таки купирует состояния возбуждения и прочие продуктивные проявления. Был бы он найден - был бы мир. Зато была бы акатизия и т.п.
Виталий Заболотный, 20.01.2013, 22:34
Много-много вкусной "еды"? :))))
Виктория Мозговая, 21.01.2013, 11:11
:)) Вот, только, не надо завидовать ! :))
Виталий Заболотный, 21.01.2013, 22:42
Та ну бросьте! Белая зависть, белая! :)))
Петро Однорог, 21.01.2013, 10:49
Віка, ви не забули, що буквально двома коментарями вище, ви закликали до толерантності? І особливо наголошували на неприпустимості мату? :)))))))
Петро Однорог, 21.01.2013, 10:44
Цікаво читати заклик до толерантності від людини в котрій навіть українська мова викликає агресію. :)
Виктория Мозговая, 21.01.2013, 11:34
Видимо, Петя, вы действительно столь темпераментны, что..... :) нэ перэймайтеся моими высказываниями :) - вы их "не тянете",:) ну не всем дано...
видите - я толерантна в этом месте (специально для вас :))).
Петро Однорог, 21.01.2013, 16:57
Це точно. Для таких людей котрих важко зрозуміти, навіть окремі будинки будують і тримають там під пильним наглядом санітарів. Ви часом не звідти пишете?
Виктория Мозговая, 21.01.2013, 18:33
:))) Ого! вам понадобилось целых 4-ре часа, чтобы ответить двумя строчками :))))
Ну "не тянете вы меня", Пэтрэ.
переписывайтесь с другими, пожалуйста.
удачи!
Петро Однорог, 21.01.2013, 10:47
Саме так. Абсолютно ви вірно все вказали. Але думаю, Ольга не зрозуміє того що ви їй пишете. Его завадить їй. Воно в неї переросло масштаб її особистості і фактично керує нею.
Ирина Бухарова, 21.01.2013, 19:05
Виктория. Мотив Вашего циничного отношения к теме родителей, был понятен мне с самого начала. Поэтому, я не пыталась отражать каждый Ваш выпад в мою сторону. Обесценивание болезненной ситуации - "я сирота", "я другая", как итог идентификация своего места в системе "свой-чужой". Смотреть на ситуацию глазами "другого" -труд и преодоление себя (страхов). Циничными не рождаются, ими становятся под давлением травмирующих обстоятельств (защитный механизм психики). Тяжело, если этот процесс происходит в раннем детстве когда формируется отношение к и в семье, а следом и к другим социально значимым людям.
Приёмная дочь моей приятельницы в свои 4 года знала что такое тапком по голове и палкой по спине если ослушаться воспитателей. Год ребёнок не мог адаптироваться к новой семье. Но ей достались терпеливые, любящие родители.
Ирина Бухарова, 21.01.2013, 19:06
Ваша ситуация не открыта, да и не нужно, этот сайт о работе. Вы взрослый человек и сами вправе решать как Вам с этим быть. Глядя на то как Вы резко, грубо общаетесь с людьми цитируемая притча не работает ("присмотреться к своему гневу"). Думаю, потому, что ставите: самопознание и самопожертвование - в разряд увлечений (из резюме).
Все Ваши мысли и действия напоминают: "Бой с тенью".
На ответ не рассчитываю, так как лучше думать, чем без умолку говорить.
Виктория Мозговая, 21.01.2013, 19:41
№1
Сейчас отвечу лишь одно... Вы сами меня такой сделали!

Вы сами всех вокруг такими делаете, поскольку лечите - будучи больны; поучаете - будучи невежда; советуете -когда у вас никто ни о чём не спрашивал; помогаете в то время, когда у вас не просят о помощи....
Вмешиваетесь не в своё дело, поскольку похожи на не доенную корову, что мечется в поиске: "кому же отдать молоко?" (так же ведёт себя и избыток информации в голове).
Поэтому и спрашивала вчера: "Зачем так всё усложнять?"
Ведь в конечном итоге в борьбе за выживание своё возьмут, лишь, основные инстинкты.
Почему на грубость, вырвавшуюся из уст неуравновешенного (на тот момент) человека - все отвечают ещё большей грубостью, ещё рьяней??
Почему знакомые между собой люди, не обнимают друг друга при встрече, при том искренне?
Почему верх берут страхи, которые на данный момент никому не угрожают, но движимые ими - люди готовы смешать друг друга с грязью...
Виктория Мозговая, 21.01.2013, 20:00
№2
В очередной раз я попробовала противостоять всему происходящему абсурду, лишь для того, чтобы все, кто умеет "видеть" увидели - с чего всё начинается и чем всё заканчивается. По собственному желанию выступила в роли Дон Кихота и боксёрской груши.
Ещё, мне очень хотелось защитить человека, который попал в беду. Я всегда буду это делать, в меру возможности.
Ещё, я успела сделать кой какие выводы, которые пригодятся на жизненном пути.

А ещё - успела ввести вас в заблуждение, относительно родителей :)))
Слава Богу все живы и здоровы. Живём в одном доме, часто видимся и обсуждаем мои "выходки" :))
Они у меня очень весёлые и добрые. 5 лет прожили за границей (работая врачами).
Радует то, что врачи всегда легко относятся к разговорам о боли и о смерти.
Больше ничего вам, пока, знать не стоит ;)

Прощайте!
Таисия К, 22.01.2013, 20:18
Вика определись сирота или есть родители?????
Читая высказывания выыы либо законченная с.... либо нуждаетесь в консультации психиатра.
Виктория Мозговая, 23.01.2013, 13:06
:))) я законченная С..., которая нуждается в консультации психиатра.
Что дальше, Таисия? Оплатите, консультацию?
Виталий Заболотный, 23.01.2013, 14:15
Ищу стервозную, алчную, капризную девушку с несносным, вздорным характером! Не корысти ради, а токмо закалки характера и навыков общения для! :)))
Виктория Мозговая, 23.01.2013, 17:08
:))) Виталий, а шо это вы ещё не участвуете в обсуждении статьи "Идеальный кандидат....?" - мы все, давно, там... ;)
Таисия К, 23.01.2013, 17:49
Виктория- легко и даже передачи буду приносить.
вы пожелали стать СИРОТОЙ ваши слова да богу в уши, и пусть до конца года исполнится, аминь.
Наталья Н, 23.01.2013, 18:41
Не много ли на себя берете, дорогая Таисия?

У меня предложение к модератору удалить и пост Таисии К, и мой коммент к нему, ибо, ИМХО, это уже даже не смешно:((((
Таисия К, 24.01.2013, 20:59
Спасибо "дорогая" Наталья. О чем она мечтает то ей и предложили.
А кощунствовать над смертью чужих родителей это норма???
А при живых родителях, что их нет???

Наталья вы очень не объективны, я помню что у нас холодные отношения.
Виктория Мозговая, 23.01.2013, 20:30
:))) Спасибо, "добрый человек"!

Надеюсь вам больше некого терять?...

Поскольку: " Ваше К Вам Вернётся! "...

Таковы законы КАРМЫ.

Как "внучка своей бабушки" - Я поставила на вас "обрат".

Готовьтесь ;)
Таисия К, 24.01.2013, 21:21
ваша доброта безгранична. так всем сразу отписываеш что не помниш о чем и как.
Надеюсь вам больше некого терять?- почитай о чем я писала
Ваше К Вам Вернётся! -- кидалась словами сирота а теперь ИСПУГАЛАСЬ. ДУМАТЬ НАДО ЧТО писать.
Готовьтесь"-- к чему, дважды не похорониш.
Таковы законы КАРМЫ -- сирота....
----------------------------------------------------------------------------------
А где спасибо за передачи, и оплату консультации????
Ирина Бухарова, 21.01.2013, 20:58
Работа с возражениями - Ваше всё.
Не перекладывайте вину на других модерируя (модератор) каждое слово участников форума. Не думаю, что у Вас особые полномочия по раскрутке застывшей темы.
Мне жаль, что Вам приходиться бороться - чтобы выжить. Я уж точно в этом не виновна. Ох, Вы тут и нашумели...
Вопросы правильные, а ответ у каждого свой, потому как судьбы у людей разные. Порой, можно услышать от человека имеющего мужа, детей: "Я чувствую одиночество в своей семье". Вопросов хватает, а вот ответы внутри нас. Нужно только побыть с собой, без оценок и мнений окружающих. Как не странно, но "истинная сила в слабости".
Не тратте силы в пустую.
Сергей Черкашин, 21.01.2013, 21:26
Ирина, главное качество модерирующего (на не воспримет Модератор Сайта мои слова на свой счет) - бдительность. Это чтобы Враг не прошёл)))
Ирина Бухарова, 21.01.2013, 21:54
Согласна.
Виктория Мозговая, 21.01.2013, 21:52
:) Согласна, Ирина.
Сдаюсь.
Новицкий Сергей Владимирович, Строймонтаж Альянс-Украина, ООО, 15.01.2013, 10:36
В точку!
Роман Авдеев, 16.01.2013, 19:14
Ваше мнение имеет смысл, но только дописывайте к нему то что Вы написали ниже: у Вас нет опыта работы заграницей, практики выезда туда и написаное лишь Ваше мнение.

Для Вас, возможно, родственные связи являются отмазкой, но для многих людей это ответственность.
У Вас, возможнно, есть паспорт гражданина Мира, а для многих получение документов на выезд/трудоустройство и пр. является серьезным препятствием.
Для Вас, возможно, нет проблемы найти/заработать/занять деньги для того чтобы уехать куда хотите, а для многих это существенный нюанс.
И не более того.
Шуверлина Марина, 19.02.2013, 17:21
Ну, допустим, недостаточно хочу. Я хочу нормально жить и работать в своей стране, это что, уже недостатком считается?
Юрий Медведев, 14.01.2013, 22:10
Согласен,грузов много и объективно не потянешь...
Таисия К, 14.01.2013, 22:43
Света очень с вами согласна.
Кругом хорошо где нас нет!!! Имею наглядный опыт двоюродной сестры. Врач с 12лет опытом работы, в Англии взяли санитаркой - диплом не признают надо подтвердить!!! язык и грамматика(письмо) не очень. Через 2 года сдала на мед.сестру на врача документы не принимали????
Светлана Антонюк, 14.01.2013, 22:52
Да, Таисия,Вы правы, хочется работать там, где живешь..Не дурак ведь, и выкладываешься на все 100,и то , и это...А тебе хотят заплатить 3 копейки и еще нервы все вымотать..Вот что обидно...
а еще этот возрастной ценз...Это вообще бред сивой кобылы:"Извините, Вам болше 35 лет-мы е можем вас взять!"
Да ты возьми, на испытательный срок, может я всю Вашу "маладешь" ЗА ПОЯС ЗАТКНУ..
Таисия К, 14.01.2013, 23:09
Зато в правительстве всем за 50лет - у них типа опыт.
Леся Костюк, 15.01.2013, 08:40
Я согласна с вами, Светлана. Выехав,сначала 1-2 года работаешь на кого-то, а потом, если получится на себя. Большинство уехавших приукрашивают свою жизнь там. Очень редко наши там работают по любимой специальности, чаще где придется, чтобы выжить.
Таисия К, 15.01.2013, 19:32
Леся ваша правда. Часто слышу от знакомых как уехавшие жалеют, устроились хуже чем здесь. Хорошо если есть к кому ехать и их поддержат первое время. А в пустоту и подняться ЛОЖЬ.
Анастасия Унгурс, 15.01.2013, 21:18
Простите, и из тех кто жалуется кто-то вернулся?
Таисия К, 17.01.2013, 11:50
ДА я таких знаю вернулись с ПМЖ на Украину.
Ну а тех кто работал за границей 3-5лет пруд пруди. Они очень хорошо знают как там изнутри.

ПРИМЕР: у соседки дочь в Италии работала вышла замуж прожив 10лет с мужем (он вышел на пенсию гос.служащий, пенсия его 11тыс.евро) переехали на Украину она имеет двойное гражданство. Под Севастополем строят мини гостиницу. Мужу у нас очень нравится.
Наталия Пащенко, 15.01.2013, 11:33
100% поддерживаю.А еще и без денег на первое время в "чужих краях" нас как раз ждут с красными дорожками. Многие мои знакомые,знающие язык и имеющие возможность уехать, уезжали и были никому не нужными там, т.к. конкуренция еще выше,чем в Украине.
Наталья О, 15.01.2013, 09:27
Игорь, Вы абсолютно правы, я Вас полностью подерживаю. Если человек стремиться работать за границей - он будет там работать. Если действительно стремиться, а не просто размышляет или трепется языком. Только почему-то все здесь думают, что там лучше. Ничуть не бывало:) и, действительно система "выжать и выбросить" пришла оттуда, с Запада.
Василь Андрущенко, 16.01.2013, 10:48
А ще звідти прийшла система соціального захисту людей, 35-годинний роб. тиждень і просто нормальне відношення до людей і дотримання законів. То ж у цьому відношення там краще.
Влах Галина, 14.01.2013, 22:08
Вот это точно! Полностью согласна. Жаль, упустила время, сейчас очень жалею, что нет своего! маленького бизнеса...
Вероника Захарова, 14.01.2013, 22:12
сто пудов, всеми двумя руками ЗА!!!!
Евгений Добарин, 09.01.2013, 09:35
Я помню у меня спросили на собеседование - кем вы себя ведите через 5 лет в нашей компании? Я ответил прямо - ни кем я себе в вашей компании не вижу! Спросили почему и как так? ответил просто - т.к. не представляю что от меня хотят как от специалиста, то что написано в вакансии - не факт что правда, а если и так, то не факт что все указано. Далее чем я буду фактически заниматься и я не знаю. - ответ мы вам позвоним, и тишина на 2 месяца, работу я нашел другую и доволен ей. А тут бах звонок, мол так и так мы приглашаем вас снова на интервью но уже к начальнику отдела. Пошел, говорю а чего 2 месяца то ждали, - ответили что резюме моё лично потом начальник читал, и ему понравились ответы, все как есть (а, рекрутер по своим убеждениям меня отсеял, ну видеть я себя кем то был должен, я че Алан Чумак или Ванга?). В итоге говорю, не, не пойду я к вам, я работаю сейчас по принципу, сделал - заплатили, сделал больше - больше получил. А энергия,хобби и т.д. я столько [грубая лексика удалена модератором] знаю
Евгений Добарин, 09.01.2013, 09:43
"интервьюер" несомненно нужен, это потребность времени, но если я допущу ошибку, то смогу её устранить, если интер. допустит, то хороший
Сергей Черкашин, 09.01.2013, 13:56
Эти два месяца на этом месте кто-то уже успел поработать и "пролететь". Дескать испытательный срок. А Вашу кандидатуру придерживали в качестве запасного варианта (как не полностью соответствующую идеалам интевьюера)))))) А потом Вы вдруг понадобились)))
Лисица Ирина, 14.01.2013, 22:45
Меня, помнится, спросили, чего я ожидаю от этой работы? Из
вышеперечисленного, на слове "стабильность" отводился (неоднократно!) взгляд)) Видать, людей точно выкидывает после испытательного срока))
Сергей Черкашин, 14.01.2013, 22:50
Испытательный срок для того и придуман, чтобы попользоваться человеком подешевке.
Ирина Чередниченко, 15.01.2013, 01:46
а могут вообще не заплатить. Были такие случаи у знакомых...
Леся Костюк, 15.01.2013, 08:55
Не подешевле, а бесплатно.Да еще раззвонят о профнепригодности.
Сергей Черкашин, 21.01.2013, 00:51
Леся, таким же как-то оправдать или завуалировать свое мошенничество.
Елена Гурнова, 15.01.2013, 11:48
Браво!
Василь Андрущенко, 16.01.2013, 10:53
Полностью поддеживаю, Евгений! Вы правильно себя оценили и нашли лучшую работу. В Вашем случае получилось, что не только Вы проходили у них собеседование, но и они у Вас. И они не прошли.
Виктория Мозговая, 17.01.2013, 17:10
А что, если на вопрос "Кем вы себя видите через 5 лет?" -ответить: " Я не ясновидящий!" - не оригинально, зато честно:)
Или: "Я что, похож на писателя фантаста?" - грубовато, зато честно :)
Или: " С такой зарплатой - бомж подзаборный!" - жестковато, зато честно:)
Или: "Владельцем казино в Лас Вегасе... Ведь вы берёте меня бухгалтером ;)...." - ...м-м-м...слишком честно :)))
Виталий Заболотный, 17.01.2013, 17:18
Вспомнилось, нашёл, наверно все видели, не ново:
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.
Виталий Заболотный, 17.01.2013, 17:21
4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.
Виталий Заболотный, 17.01.2013, 17:22
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
Виталий Заболотный, 17.01.2013, 17:22
7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.
Виталий Заболотный, 17.01.2013, 17:23
9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно!
Евгений Добарин, 09.01.2013, 09:46
спец уйдет к другим, ответственность разная, следовательно интервью. должны быть тоже спецами, а как это проверить !!! Вот что мне интересно
Кирилл Ерыганов, 09.01.2013, 14:28
Какая необходимость была автору статьи употреблять дикий термин "прокрастинация"? Для чего? Кому он нужен? Нам, читателям? Больше того, этот психологический термин (см. Википедию) обозначает не привычку, а СКЛОННОСТЬ, то есть врожденное или развившееся с детства подсознательное стремление к чему-то (в данном случае - к отсрочиванию неприятных занятий). Налицо не совсем корректное словоупотребление.
Петро Однорог, 15.01.2013, 11:48
Щоб видатись розумніше і більш значимим себе відчути.
Ева Валериевна, Jansen Capital Management, 14.01.2013, 17:17
Абсолютно согласна с тем, что хобби характерно для наиболее эффективных работников. В то же время, странно выглядит сравнение с реалиями, когда каждый первый на собеседовании перечисляет все виды летних и зимних игр + бег в качестве своих увлечений.... я уже не говорю о том, что внешний вид кандидатов попросту не соответствует такому спортивному образу жизни :(.
Валентина Милатова, Вилена, ЧП, 14.01.2013, 17:50
....."хобби характерно для наиболее эффективных работников".
Ув. Ева Валериевна, - это весьма спорное и сомнительное, если не сказать "полудетское" утверждение. Эффективность специалиста как работника не предусматривает данный фактор. К тому же, что означает "Каждый первый"?
Мне кажется, что специалист Вашего уровня и из столь увесистой "Jansen Capital Management" компании не должен употреблять неграмотные обороты письменной речи.
Коршак Андрей, Дом IQ-DO, 15.01.2013, 14:35
Это был грамотный англицизм.
Сергей Базарный, 14.01.2013, 18:07
А я вообще считаю, что раскрывать себя настолько, что рассказывать о своих увлечениях, хобби и о том, как проводишь свободное (личное) время - попросту не стоит на интервью. Вполне достаточно и интервьюеру, и руководителю знать о проф. навыках и личностных качествах потенциального сотрудника. А это легко выявит квалифицированный специалист. Ведь по человеку видно - "амёба" он или "энерджайзер".
Виктория Мозговая, 15.01.2013, 19:40
Лично я обнаглела до такой степени, что на собеседовании могу спросить о достижениях и опыте работы у руководителей, к которым трудоустраиваюсь :)))) видели бы вы их глаза при этом ȣ-( ... Для них это такая неожиданность!!
- А что такого? -"...а Вы разве Вы не стоите на "окружной" в свободное от работы время?...Ах, да! Вы туда заезжаете после работы...Так вот где я Вас раньше видела!..." :))))
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 23:19
Отлично!
Наталья, Диагностик Пастер, 14.01.2013, 18:23
Я провожу собеседования каждый день! согласна со статьей, кроме пунктов: Неумение использовать свободное время, хобби - это все относительно, активность хороша но без фанатизма! иногда обширные и довольно экзотические увлечения становиться препятствием в эффективной работе специалиста (отпросы, частые и короткие отпуска и даже больничные, когда отпусков нет, зависание в инете или на тел.) нужно на собеседование и этому уделять пристальное внимание!
Настороженно отношусь к людям которые идут на собеседование элементарно не заглянув на сайт компании - необязательность, легкомысленность. Частая смена работы - иногда просто невозможно перечитать 3-5 страниц резюме, где путем копирования написан функционал в 10 местах работы!!)))
Ия Кринская, 14.01.2013, 18:32
Наталья, очень многие работодатели при телефонном собеседовании вообще забывают представиться и указать название организации, а если и называют то из серии "мурмурмурблаблабла и сыновья" :). Но ОБЯЗАТЕЛЬНО спросят на собеседовании - Вы посетили наш сайт? :) По поводу копирования функционала. А Вы считаете, что на каждом новом месте работы, но на той же должности, мои обязанности кардинально и радикально меняются? 9 из 10 совпадают, 1 обязанности меняется в зависимости от фантазии руководства :) И последнее. Экзотические увлечения становятся препятствием в эффективной работе ?! - без комментариев. В свое свободное время я вольна заниматься чем угодно, вплоть до распространения наркотиков или стояния на окружной :) Но если нужно, я могу сказать что вышиваю крестиком и плету макраме
Виталий Носоненко, 14.01.2013, 20:26
поддерживаю :))
Алексей Калачев, 15.01.2013, 10:31
Согласен на 100%! Вы же меня на работу берете, а не личную жизнь налаживать! Проверяйте сколько Вам угодно мои профессиональные навыки, а личное время и мои увлечения оставьте пожалуйста в покое. Или это как-бы намек, что помимо рабочего времени, я должен еще и всего себя посвятить кампании, переехать жить в офис, тем самым доказывая свою преданность или профпригодность?
Виталий Заболотный, 14.01.2013, 19:57
Согласен с Ией, у меня тоже практически идентичные должности, бывало что совмещал два-три направления (был случай когда хозяин умудрился уволить одним махом и технолога и зав.лабораторией и зав.производством, прищлось за 1,5 месяца до начала сезона обучать лаборантов, мастеров, технологов).
Далее, частая смена места работы не всегда вина соискателя: элементарная несколькомесячная невыплата зарплаты, "саботаж старожилов" (а чего это он больше получает!?! а давайте-ка "волынить"), смена руководства, которое решило своих привести, просто неумение руководить, оказывать поддержку и отвечать за свои приказы (18 директоров за 5 лет). Попробуйте объяснить! :)))
Виталий Носоненко, 14.01.2013, 20:26
100% согласен
Лисица Ирина, 14.01.2013, 22:33
согласна! как можно спрашивать про частую смену работы, когда закрываются фирмы, или когда приходит новый директор со своими подлизами, кругом развод на разводе!
Особенно меня повеселила какая-то начальница (моя однолетка), разговорами о том, что она крутая на моём фоне, у неё, видете ли, 2 вышки , не то что я! Одним словом, посамоутверждалась за мой счёт! И закончила фразой :"Кризис у нас в голове" . Скорее, у неё в голове кризис))

Или вопрос интервьюера:" Почему у Вас до сих пор нету в Вашем возрасте своей семьи и карьеры?(мне около 30)) Я дала понять, что это неккоректный вопрос))

И вообще, складывется впечатление, что везде своих стремятся впихануть))
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 14:44
Так и есть. :)
Калинин Валерий, 15.01.2013, 07:02
Ой как это похоже на мой случай.
Светлана Антонюк, 14.01.2013, 21:14
Сайт компании-это показуха.Я видела компании, у которых на сайтах сплошной карьерный рост и дружный коллектив, а на самом деле!!!!!Что если бы я не работала с ними бок о бок и не знала всю их подноготную, то можно было бы подумать:"Ах!Какая прекрасная компания!"Поэтому знать специфику занятия компании-это одно, а их лживые показушные сайты рассматривать-это другое.
Посмотрите сайт "Эпицентра" и поговорите с людьми простыми, кто там работал..Небо и Земля.
Алексей Калачев, 15.01.2013, 10:43
На счет "Эпика" - это да... Случалось пару лет назад проходить там собеседование на начальника отдела. Девушка с которой я имел "счастье" общаться, видимо совсем недавно закончила ВУЗ, либо курсы работников отдела персонала. На все мои вопросы отвечала - "У нас все согласно КЗОТУ", хотя в реальности график работы, отпуск, больничные далеки от закона. А про то, что работа больше чем по 10 часов на ногах и нет возможности даже выйти из зала - я вообще молчу. Хотя согласно закона, если я не ошибаюсь, при таком режиме работы положен перерыв 10 минут каждый час. А запрет на курение меня вообще рассмешил. На мой вопрос сколько перекуров в день разрешено, был ответ - у нас не курят, потому что руководство не курит. о как! А то, что это нарушение моих личных прав и свобод?! Причем я не претендовал на 20-30 перекуров в день))))
Петро Однорог, 15.01.2013, 11:45
- Ви курите?
- Ні!
- П'єте?
- Ні!
- Наркотики вживаєте?
- Ні!
- А як же ви розслабляєтесь?
- А Я НЕ НАПРУЖУЮСЬ!!!
Наталья, Диагностик Пастер, 15.01.2013, 11:52
По поводу сайта -человек элементарно должен для себя хотя бы знать куда он идет на собеседование и в чем специфика данного предприятия!!! я не говою за условия работы и пр. Вопрос личной жизни меня интересует на собеседовании , но не является основным.. на практике сталкиваешся с разным, вот например сегодня, беседуя с кондидатом в конце нашего разговора выясняеттся, что она иеговист, в субботу она рабтать не может 3 часа(у нас 6-ти дневка на предприятии), потому как посещает собрания!! вот вам и личная жизнь!! все на этом мы попрощались, кто за нее эти часы работать будет? другим спецам это не нужно, да и не понравиться постоянно кого-то подменять... примеров такого плана много...
Ирина Чередниченко, 15.01.2013, 12:44
Я согласна что надо знать куда идешь, но как правило в телефон сообщают что резюме нашли на сайте трудоустройства и приглашают на собеседование,на вопрос кто они и какая вакансия открыта- 8 из10 отвечают что все на месте сообщат....
Лично я всегда пользовалась, пользуюсь и буду пользоваться простым и очень эффективным девизом ( научили в тренинговой компании "Четвертое измерение" в свое время) : ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ,НУЖНО ЗАДАТЬ ПРАВИЛЬНЫЙ ВОПРОС. Можно вопрос задать даже щекотливый,но тактично что бы было четко ясно что работодателю необходимо знать, для чего и не будет возмущений по поводу некорректности и элементарной невоспитанности.
Олег Панов, 15.01.2013, 12:53
уважаемая Наталья, для того, чтобы знать, КУДА я иду на собеседование, мне нужна ДОСТОВЕРНАЯ информация о потенциальном работодателе, а не общие фразы. ИМХО.
Петро Однорог, 15.01.2013, 14:01
Наталю, але вибачте, це Ваша провина, що Ви подали вакансію котру нечітко розписали. У вас було чітко вказано, що у вас шестиденний робочий графік з Понеділка по Суботу без можливості підмін? Тоді вам не підходять мусульмани, юдеї, єговісти і ще багато хто. А ви зробили вакансію на тяп-ляп і людей смикаєте за зря і самі відволікаєтесь.
Петро Однорог, 15.01.2013, 12:42
Один раз через сайт компанії (Датагруп) знайшов роботу. Нормальна контора, нормальна робота, чудовий колектив. Але рано чи пізно надходить пора коли потрібно щось нове, а щось змінити на старому не завжди є змога, то доводиться шукати інше.
Виктория Мозговая, 15.01.2013, 20:05
Лично я люблю часто менять работу. Ненавижу однообразие!
К тому же, на сегодня, я так много знаю о различных сферах деятельности человека, и это так увлекательно!
А ещё, у меня, как у журналиста, есть своеобразная цель по сбору информации, которую возможно получить (максимально достоверную) лишь "окунувшись в источник".
К тому же - не могу сказать, что "нашла себя" и то, чем я занимаюсь - это и есть моё предназначение в этом Мире.
Поэтому - это моё личное дело, сколько раз я поменяю работу и сколько времени посвящу поиску "своего места", где достигну максимальной личной зоны комфорта!
Жизнь ОДНА, не забывайте об этом и: "Не судите, да не судимы будете!!!"
Александр Бражник, 14.01.2013, 18:25
Интересует тот же вопрос, что и Евгения Добарина: "Как проверить профессионализм интервьюера?".Т.к. работать по казалось бы банальным шаблонам отбора, тоже нужно иметь достаточный профессионализм!Что касается ответов якобы специалистов по подбору тех или иных компаний в данной теме, создаётся впечатление что отвечает сам автор статьи либо же недалёкие "специалисты" занявшие данное место так сказать "по блату"!Сколько не прочитал статей на данном сайте, впрочем и на других тоже, ничего познавательного для специалиста в своей отрасли не увидел.А вот для специалиста "по трудоустройству" целый кладезь информации!Такое впечатление, что вас пытаются из далека подготовить к отсутствию всяческих прав у вас как у соискателя и "вложить" в вас понятие "обязательности работодателю за предложенный вам шанс"(и т.п.).
Евгений Добарин, 15.01.2013, 11:49
Александр, по моему твердому убеждению, человек который проводит собеседование, должен хоть немного "шарить" по той должности на которую есть/открыта вакансия.Мне, скажу честно, повезло, интервью я не прошел,но на работу взяли.Как потом оказалось, через время,узнал что меня забраковали из-за любопытства,я выпытывал, а где предыдущий сотрудник, какие есть соц.пакеты и самое Главное, я спросил у рекрутера что он/она заканчивал/ла и почему такие вопросы.Но снова же мне повезло, вакансия горела, через день мне предложили выйти и отработать 1 день- с оплатой. После, через 3 дня, мне предложили отработать - неделю, потом месяц,- все с оплатой согласно договоренности. Далее официальное оформление. Человека который меня "собеседовал " уволили, причин я не знаю.Но с тех пор политика такая, нужен геолог иди к геологу, нужна проститутка иди к проститутке, свой свояка....Но повторюсь, рекрутеры нужны, но не как те кто дает дорогу дальше, а те кто просто высказывает своё мнение тем, кто решает.
Евгений Добарин, 15.01.2013, 12:02
печатное резюме,- не заменит живого общения, не секрет что, все что ты делаешь указывать глупо - "война и мир", что не делаешь, но можешь - еще тупее, что делаешь ,но это не твои обязанности - к чему? Далее,достижения,- что это?
Но беда в том, что сначала читаю резюме, а потом, только звонят. От того что есть эта тема, отношения проФФесиональных рекрутеров к подбору персонала не измениться, а вот если б они получали процент от удачных решений того кого они возьмут и с них бы снимали - за ошибки и не удачи сотрудника, то это кое что да изменило бы, а так никакой, повторяю что бы там не писали - никакой ответственности, а почему? - а как измерить эффективность рекрутера, где шкала или что там еще....вот и имеем,- хамство,тупые и дебильные вопросы и полную безответственность.
Мария Масыч, 14.01.2013, 18:30
у меня вопрос не в тему, но навеян статьей. а какие есть способы проверить на собеседовании, подходит ли мне эта организация, ее коллектив и устои? ведь в вакансии часто пишут лживое "дружный коллектив", "бонусы" и т.д. Как узнать загодя, что происходит в коллективе на самом деле. И желательно еще самодур ли непосредственный начальник? Быть может уважаемый портал work.ua имеет на эту тему публикации? или когда-нибудь напишет...
Сергей Черкашин, 14.01.2013, 19:18
Наводите справки по мере возможности. Понятно, что не реально быть "спрутом", имеющим связи абсолютно во всех отраслях (такой человек не искал бы работу - она бы его искала), но можно не брезговать и банальным Интернетом. Разумеется, что не все там правда, но исходная вводная информация для собственных выводов очень часто выстреливает.
Мария Масыч, 14.01.2013, 19:30
инетом в наше время никто не брезгует. можно даже прийти загодя и с охраной пошушукаться при большом желании.
Сергей Черкашин, 14.01.2013, 19:37
Можно, но тот же охранник, да и любой сотрудник, может счесть подобное любопытство за провокацию и проверку на лояльность. Горькую правду скажет только тот, кто уверен в своей безнаказанности.
Svitlana Markovych, 14.01.2013, 23:44
Войдите на сайт, наберите название компании и получите информацию http://www.vnutri.org
Предлагаю всем оставлять на этом сайте инфо о бывших работодателях, будет полезно для остальных. Отзывы есть заказные, но их видно спервого взгляда.
Виктория Мозговая, 15.01.2013, 21:09
Как вы думаете: есть ли гарантия, что негативный отзыв о работодателе или фирме, бывший сотрудник оставил "в здравом уме и светлой памяти", не имея предвзятого отношения (будучи обижен) к "обидчикам"?
Я повстречалась со многими работодателями на собеседованиях, и на многих успела поработать... - на мой взгляд - все придурки!...
А вдруг - это со мной не всё в порядке?
А вдруг - это я столь инакомыслящая, что работодатель своей реакцией на меня, даёт повод предположить - что он ........?
Есть ли гарантия, что такой работодатель оставит на сайтах отзыв о бывшем сотруднике будучи "в здравом уме и светлой памяти", не имея предвзятого отношения к бывшему сотруднику?.... Ведь Он такой же человек, с теми же нервными окончаниями, к тому же - "при власти"....
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 23:12
Не забывайте еще, что критика должностного лица не может квалифицироваться как клевета, в отличие от критики частного лица.
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 23:29
Сергей, работодатель априори прав... ну, для такого же работодателя и эйчара. Так уж повелось.
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 23:59
А для меня отзывы о работодателях правы. Так уж повелось.
Виталий Заболотный, 16.01.2013, 11:51
Так и для меня тоже. Но Вы почитайте ниже: эйчары всегда правы, а мы бездари и бездельники. :)))
Виктория Мозговая, 16.01.2013, 15:37
Но ведь они такие же самые люди!.... которые однажды окажутся на нашем месте.
Таисия К, 17.01.2013, 11:22
Виктория, очень сомневаюсь что эйчары об этом думают.
А читая ихнее высокомерие даже здесь они НЕ такие как мы "высоко сидят, далеко глядят, нас не замечают за людей не считают".
Никифоров Александр, 14.01.2013, 19:04
На фига такие сложности. Пришел пару общих вопросов даже можно не связанные с работой сразу все видно что за человек. Так нет, заполните анкету а в анкете раздевают до гола, вплоть до того с кем ты спишь а кого просто трахаешь. А потом такие: "ну мы вам перезвоним!" или такое "Вы на сегодня лучший кандидат но хотим посмотреть на других". А по поводу отжима, так и есть, выжимают все, потом ногой под зад и давай до свидания и да здравствует следующий раб. В этой стране гласных и согласных есть два варианта для обывателя либо работать на себя либо на дядю или тетю. Все, третьего не дано. Это не советский союз, где даже была статья за то, что ты ТУНЕЯДЕЦ, мол такой се кой без работы околачиваешься.
Елена Лахно, 14.01.2013, 19:45
Вообще-то в некоторые компании тебя зовут на собеседование не для того, чтоб нанять на работу, а просто поговорить за жизнь. Я в шоке.
Сергей Черкашин, 14.01.2013, 19:58
Может и прискивают, но не на актуальные вакансии, а на всякий случай..... Вдруг подвернется супермегасерьезный специалист за игрушечную плату....
Виталий Заболотный, 14.01.2013, 20:08
Был подобный случай: год искали специалиста, хотели разнопланового (чтобы знал две-три отрасли и с опытом работы в успешных компаниях). Благо результат работы стоит на полках в каждом магазине, набросал схему производства с наименьшими потерями и лучшим качеством. Заодно рассказал о количестве подобных специалистов на Украине и в России и о порядке их зарплаты (себя тоже нужно уметь продавать аргументированно). В результате "мы позвоним позже" и... кого взяли того взяли - смешная "цена" сыграла роль. :)
Сергей Черкашин, 14.01.2013, 20:16
Вот-вот...Отсюда и "вечные" вакансии, висящие на сайтах годами....
Кирилл Бусандик, 15.01.2013, 01:12
По поводу вечных вакансий...Особенно ими пестрит сайт работа да и на work годами висящие есть тоже в предостаточном количестве.Мне как инженеру непонятно кого ищут телеканалы СТБ и 1+1. Одни и те же вакансии годами.Кстати не задавался этим вопросом Артур-администратор?Как постоянные вакансии висят годами вакансии банков.которые заведомо выставляют несуществующие требования.И вообще.Артур,я иногда видел слово анонимный работодатель.к которому я отсылаю неанонимное резюме.Этично ли принимать такое.А частенько под видом анонима выступают и 090 и 070.также рекордсменами вечных вакансий выступают ТМ "Курочка Ряба"."Кока-кола""Велика кишеня". С одной стороны видишь,если вакансии висят годами.значит никто даже самый золотой не выдержал испытательного срока.Вывод-туда нельзя идти!
Олег Данилов, 15.01.2013, 10:39
Вообще напишите пожалуйста кому помог этот сайт с работой? У меня большие сомнения по поводу вакансий. В прошлом году мне прислали поздравление, в котором описали свою работу на work.ua. Я, прокоментировал их поздравления. Ответ так и не последовал. Это говорит об уровне работников. Ни один уважающий себя бизнес не оставляет письма без внимаяния. Наши доморощенные себе -это невежество могут позволить. Им же наплевать на мнения других.
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 10:52
Это говорит о том, что поздравление Вам прислал робот.
Сергей Заскаль, 15.01.2013, 12:24
+1
Виктория Мозговая, 16.01.2013, 15:58
Ребята, да СПАСИБО Work.ua уже за то, что мы здесь: высказываемся, ссоримся, знакомимся, делимся опытом, чувствуем себя значимыми...
Разве вы все не "пасёте" ежедневно свои комментарии: может кто-то вам ответил?, имеете ли вы здесь авторитет, "вес", единомышленников?...
Уверенна, что вы, все-все, с нетерпением ожидаете выхода очередной статьи, чтобы поговорить (якобы о ней), а на самом деле о чём попало...
Так что будьте благодарными!

Лично я трудоустраивалась благодаря Work.ua.
Светлана Антонюк, 15.01.2013, 12:22
Олег! Я в прошлом году, в декабре , нашла через этот сайт работу.Киевская компания открывала у нас типа филиал, и они искали работника через сайт.Тут он мне помог.
Правда , по иронии судьбы, в этом году мы расстались...(Мирно расстались-возраст мой уже того....).Но это единственный сайт, по которому я нашла работу....
Петро Однорог, 15.01.2013, 12:37
Маю стаж 19 років. Пройшов вже 5-те місце роботи маю. Жодну з робіт не знайшов через сайти працевлаштування. Одну роботу знайшов через сайт компанії працедавця, всі інші суто через колег та знайомих.
Але все одно резюме вісить. На всяк випадок. Для чистого сумління. Як казали в одному фільмі: всё таки малоли что?
Румянцева Тамара, 15.01.2013, 12:58
Я свою первую работу нашла через этот сайт. Да и вторую, кстати, косвенно через ворк.юа. Отправила на одну вакансию резюме, сходила в эйчар агентство, меня не взяли, а потом эти ребята позвонили через полгода и предложили работу, но уже в другой компании. Так что через ворк.юа вполне возможно найти работу
Артур Михно (руководитель Work.ua), 15.01.2013, 22:42
Олег, нам совсем не наплевать на мнения и вопросы других. Мы стараемся читать все письма и отвечать на большинство вопросов и комментарии. Однако при всем желании, это не всегда возможно. Например, мы действительно не можем гарантировать обработку всех ответов при рассылке с поздравлениями.

Поясню, почему. Например, сейчас на work.ua зарегистрировано 800 тыс. соискателей. Если мы разослали поздравление, например, с Новым годом и нам в течение дня ответили, скажем даже всего 5%, то в письмах это будет 4000 ответов. Такой объем почти не реально даже прочитать, даже если это будут делать все сотрудники компании. При этом, у каждого из них есть еще и его собственные задачи по прямым обязанностям.

Поэтому, если у вас есть важный вопрос, на который необходимо получить ответ, пожалуйста, задавайте его через форму обратной связи на сайте (http://www.work.ua/about-us/contact/).

Такие вопросы обрабатываются постоянно и на каждый мы гарантировано даем ответ.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 15.01.2013, 22:50
Да, Кирилл, есть компании, которые размещают некоторые вакансии длительное время. Нам сложно сказать почему с СТБ или 1+1 постоянно нужны инженеры, возможно они расширяют свою сеть, возможно ищут более профессиональных сотрудников. Однако, я убежден, что вряд ли они ежемесячно оплачивали бы размещение вакансии, если бы им не нужны были сотрудники.

Что касается анонимных работодателей, уверен, что 090 или 070 вы не могли встретить у нас на сайте. Анонимное размещение — это премиум-услуга и мы всегда вдвойне контролируем компании, которые хотят ею воспользоваться. Видимо это было на других сайтах.

Вечные вакансии у Кока-Кола, Курочка Ряба, Метро и других брендов — это вполне объяснимая ситуация. Дело в том, что у этих компаний тысячи сотрудников и даже если в среднем сотрудник уходит от них раз в 10 лет, это значит, что каждый месяц им нужно находить 100 и более новых сотрудников. Поэтому не удивительно, что многие позиции в этих компаниях открыты всегда.
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 23:13
Артур, бесспорно, что эти компании при их размерах постоянно ищут сотрудников низшего и среднего звена. Но бывает, что вакансии топ-менеджеров ("Курочка Ряба входит в их число) практически не исчезают, ибо даже на этих позициях большая текучка. В основном эти вакансии висят на работа.уа. и обозначаются как от "анонимного работодателя". Только вот текст постояннно один. :)
Алексей Калачев, 15.01.2013, 10:49
А еще часто бывает, что при собеседовании заранее тебя не берут, зато если ты специалист высокого уровня предлагают поделиться какими-нибудь полезными идеями в разрезе конкретно их кампании. Так, за бесплатно, в рамках собеседования...
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 11:15
Да, да, да... Постоянно разводят. Иногда даже приходится обрубать их.
Светлана Матвеева, 17.01.2013, 11:29
СТБ так поступает. Просит у соискателей на вакансию юриста выслать вместе с резюме два собственноручно составленных договора.
Сергей Черкашин, 17.01.2013, 12:12
С миру по нитке - голому рубаха.
Сергей Черкашин, 16.01.2013, 12:29
Виталий, разобрался внимательнее в Вашем высказывании. Кстати, не факт, что вообще кого-то взяли и даже что вообще им кто-то нужен. Вполне вероятно, что Вас просто использовали в качестве бесплатного консультанта. Это очень распространенное жульничество.
Виталий Заболотный, 16.01.2013, 13:23
Взяли. "Свои люди" мне на следующий же день сообщили. :) Причём бывшего моего сотрудника по одному из предприятий Донецка - неплохого специалиста, хоть и кабинетного, но без базового образования, работал только по готовым схемам, нет знания оборудования (мне как-то приходилось его учить построению технологического процесса, хотя и сам кое-чему у него научился в плане реологии продукта) и, САМОЕ ГЛАВНОЕ, не умеющего себя продавать. Его приоритет в том, что он местный (не нужен соцпакет) и достойную зарплату не потребовал (хотя я ему уровень по стране озвучил, он согласился на в три раза меньше).
А то, что я им некоторые аспекты процесса описал и от руки накидал, так этим ещё воспользоваться нужно. :))) Практические знания и работа головы/живость мышления даже из обрывков информации смогут создать общую картинку, но для этого опять же нужно не только смотреть, но и видеть. :)))
Сергей Черкашин, 16.01.2013, 14:51
Логика эксплуататора здесь такова: Вы им все наглядно продемонстрировали, научили, наладили (при чем бесплатно), а дальше уже прерогатива копеечного бездумного исполнителя.
Виталий Заболотный, 16.01.2013, 16:43
Не-не-не! Там сидели технологи и куратор проекта (женщины), а в этом случае должны были быть и технари тоже. То, что я им рассказывал нужно рассматривать в комплексе с инженерией, а не только "голую" технологию. Мало того, разговор продолжался всего три часа и всех нюансов усвоить не могли, тем более, что они "заточены" под молочную промышленность, а тут объём работы из масложировой и консервной промышленности. :))) Если они в течении предшествующего года так и не смогли запустить производство, то и сейчас только "на коленке" смогут. :))
Сергей Черкашин, 16.01.2013, 17:02
Я тоже когда-то имел отношение к молочной промышленности.
Виталий Заболотный, 16.01.2013, 18:43
Ну тогда понимаете, что за три часа всех нюансов производства не узнать и не освоить. :)
Виталий Головко, 14.01.2013, 19:56
Думаю ,что если бы мне предложили на собеседовании подобный вопрос ,я бы несколько удивился . Моя профессия требует несколько другие вопросы :) а следовательно ,тот кто мне задаст такой вопрос покажет себя человеком ,который немного не в теме этой профессии
Сергей Черкашин, 14.01.2013, 20:07
Увы, но очень часто приходится общаться с далеким от специфики работы представителем компании. Как правило, это потеря времени.
Виталий Носоненко, 14.01.2013, 20:30
100 %
Александр Бражник, 14.01.2013, 20:51
Я бы сказал:-"практически постоянно!"
Ольга Бондарь, 14.01.2013, 20:24
А еще очень любят интересоваться мамой, папой, дядей, тетей и т д, как будто на данную должность претендует вся семья)))
Александр Бражник, 14.01.2013, 20:55
Это вообще отдельная тема для дискуссии.По законодательству семья - это лишь жена/муж и несовершеннолетние дети, так какого же спрашивается в анкетах необходимо заполнять данные о родителях и пр. родственниках(что само по себе является информацией конфиденциальной!).
Виталий Заболотный, 14.01.2013, 22:58
Это анкеты советского образца. По ним вычислялись судимые родственники и т.п. Сейчас актуально для материально-ответственных должностей либо в снабжении (заключение договоров с фирмами родственников). Родственники также не имеют права находиться в прямой или косвенной подчинённости. Закон есчо 1937 года. :)))
Лисица Ирина, 15.01.2013, 00:50
Ого! сталинский режим)
Светлана Антонюк, 14.01.2013, 21:01
Очень с Вами согласна!Этого вообще не имеют права спрашивать, есть по Конституции неприкосновенность личных данных, и может мой папа, дядя, мама не хотят, чтобы я о них где-то что-то рассказывала...
Екатерина Смирнова, 14.01.2013, 22:56
Да, меня это тоже всегда бесит!:( Почему я должна первым встречным-поперечным давать информацию о своей семье?! Причём и место жительство их надо указывать, род занятий, номера телефонов!! Я столько таких собеседований видела!:( А недавно была на собеседовании, так там в анкете была такая графа: "ЕСТЬ ЛИ У ВАС СВЯЗИ В ПОЛИТИЧЕСКИХ КРУГАХ ИЛИ ЗНАКОМСТВО С ВЛИЯТЕЛЬНЫМИ ЛЮДЬМИ?". И, если есть, надо было указать, какие!!! Представляете, какой маразм?:(((
Светлана Антонюк, 14.01.2013, 23:07
Боятся, наверное, что если надурят, то им "бошки снесут")))
Таисия К, 14.01.2013, 23:12
Но почему маразм, именно эти связи им и нужны, а не вы!!!
Денис Никифоров, 15.01.2013, 00:34
Статья № 63 Конституции Украины. Лицо не несет ответственности за отказ давать показания или объяснения в отношении себя, членов семьи или близких родственников, круг которых определяется законом.
Олег Данилов, 15.01.2013, 10:34
Глупость. Для чего вам тогда адрес жительства, мобильный телефон и другое. Боитесь за адрес, дайте почтовый ящик. Вообще домашний адрес и телефон для этого и существуют. Я, открыт полностью и мне нечего скрывать, телефон даю всем кому считаю он будет нужен для связи. Он у меня есть и skype, facebook. В любой компании есть свясь с органами или служба безопасности, если будет необходимость, вам раскажут больше чем вы про себя знаете.
Петро Однорог, 15.01.2013, 12:47
:)))))))) Якось моя знайома шукала роботу. І дуже переймалась цим питанням. Я їй кажу, не переймайсь, в Києві повно неадекватних працедавців, тому шукай спокійно, хай то тебе не обходить їх виверти. Щойно сказав, ДЗВІНОК. Потім вона розповідає:
Я йому кажу:
- А как називается ваша компания?
- А ЗАЧЕМ ВАМ ЕТО????????!!!
Виталий Носоненко, 14.01.2013, 20:30
и ЗП предлагается исходя из мониторинга средних ЗП (предложений) на сайте. Считаю - это полный бред. На каждой фирмочке все индивидуально, соответственно разница в ЗП одной и той же вакансии может отличатся в несколько раз! А работодатель это не всегда понимает или понимает, но морозится, вот вам и опять текучка :)
Александр Бражник, 14.01.2013, 20:58
От стандартной сетки отталкиваются даже именитые "крутые" организации, но весь вопрос в том, специалиста какого уровня вы хотите заполучить. И судя по основной массе вакансий - низкопрофильного!
Сергей Черкашин, 14.01.2013, 21:01
З/п в большинсте случаев указывается "от фонаря", чтобы привлечь, чтобы клевали. При ближайшем рассмотрении ставка оказывается в разы ниже, а остальное - Светлое Будущее.
Петро Однорог, 15.01.2013, 12:12
Якось проходив співбесіду в одній конторі. Їм потрібна була людина котра відповідала би за будівництво підрядною організацією кабельної лінії зв'язку. Фактично потрібно було би щонайменше половину року проводити в ПОЛІ (тобто на місцях робіт далеко від дому, навіть від Києва), плюс і відповідальність та контроль якості. Ну менеджера по кадрам я пройшов дуже швидко оскільки не п'ю (це виявилось достатньою вимогою). Пішов до головного інженера. Дійшли до ЗП. Скільки ви каже хочете? Кажу 9 т. грн. (це 2010 рік). Бачу йому стало зле. Але він втримавсь і питає, а СКІЛЬКИ НА ТАКІ РОБОТИ ПЛАТЯТЬ ІНШИМ? Я кажу що від 5 т. це середня цифра по СТАТИСТИЦІ, але можна знайти і за 3 т. (підозрюю що такий кандидат ймовірніше не пройшов би ще етап кадровика). Ясна річ ми закінчили розмову на звичайному МИ ВАМ ЗАТЕЛЕФОНУЄМО. І ясна річ що я там не працюю, а знайшов іншу роботу. Менш оплачувану, але набагато кращу. Кожен вечір вдома...........
Светлана Антонюк, 14.01.2013, 21:08
Согласна еще с парнем, коорый писал, что бесит, когда спрашивают:Каким вы себя видите через пять лет?
Более ьтупого вопроса не приходилоь слышать..Кто может знать наперед????Может мне судьбой отмеряно прожить еще 3 года..А потом "Кырдык"!
Или фирма уВас гнилая, то я и год еле вытерплю. .
Или муж миллионером станеи и мы в штаты укатим..
Начитаются западной [ненормативная лексика удалена модератором сайта Work.ua], и лепят ее к нам..Во-первых, на Западе уже давно отказываются от старых методов, не доказавших свою эффективность, а у нас вечно с тормозом все хватаем.
Во вторых-у нас менталитет другой!!У нас даже звуки речи другие!!Морды даже не Западные!!!Че вы все лепите по их стандартам..
Придешь на интервью , послушаешь интервьера-и бывает такой ужас охватывает...Куда я иду??Если на начальном этапе дебилизм, что же даже будет??
Сергей Черкашин, 14.01.2013, 21:50
По-моему, задавая подобный вопрос, интервьюер думает, что интересуется амбициями кандидата, которые якобы скажут ему о степени мотивации оного. Иллюзии, оторванные от реалий, свойственные не опытным молодым менеджерам по персоналу.
Всерьез воспринимать этот вопрос и всерьез расписывать свои надежды будет человек не столько амбициозный, сколько в значительной степени самонадеянный...... А самонадеянность - основа неосторожности, в том числе и служебной халатности, кстати.
В то же время таким кадром и манипулировать легче, дразня его тщеславие. Может в этом иной раз и есть истинный смысл такого вопроса?
Светлана Антонюк, 14.01.2013, 22:01
Амбициозность как нравственное качество имеет в разных языках и культурах различное понимание. Традиционно в русском языке и культуре, почитающих скромность, - это '1) обостренное самолюбие, спесивость, чванство; 2) претензии, притязания на что-либо (неодобр.)'
С.И.Ожегов. Словарь русского языка.

А они не понимают, что если пришел человек на вакансию"Продавец",(или что-то вроде) то он должен быть не амбициозным, потому что не всем директорами работать..Каждый должен делать свое дело...А то как вроде в армии:"Плох тот солдат, что не мечтает стать генералом!"
И к тому же в русском языке, как мы видим выше всегда относились негативно к понятию "амбиции"..
Ну да ладно, это все равно наши просто дискуссии..Ни один рабортодатель их не прочитает и не будет делать выводы...
Светлана Антонюк, 14.01.2013, 22:01
Я Вам просто скажу так:"в регионах вообще страх".
Бывшие бандюки, чинуши и т.д.нахапали денег,пооткрывали магазины, компании, офисы, понабирали "знакомых девочек" на Эйчаров те короны поодевали и такую ересь несут!!!
А людям надо где-то деньги зарабатывать, вот и идут, и слушат всю эту чюхню...
Сергей Черкашин, 14.01.2013, 22:30
Я подразумевал любые притязания на будущее, в том числе и адекватные.
Светлана Антонюк, 14.01.2013, 22:41
Та я поняла)))))
Виталий Заболотный, 14.01.2013, 23:02
Вот-вот. Амбиции должны быть здоровыми. :))) Бывают случаи, когда человек "идёт по трупам не скользя на крови". Образно, конечно. :)
Наталья Н, 16.01.2013, 08:16
Почему, если продавец - то без амбиций? :) Его амбицией может быть - стать самым лучшим продавцом!:)
Алексей Пение, 14.01.2013, 21:34
Хороший интервьюер предложит соискателю кофе. Плохой - отклонит из-за "недостатка энергии".

Хороший интервьюер сам расскажет о компании. И сам спросит всё что ему надо. Плохой - откажет кандидата, потому что тот знает о компании меньше сотрудника. И не может ответить на не поставленные прямо вопросы (о которых кандидат должен сам догадаться).

И самое главное - привычка откладывать дела свойственна всем людям. Каждому! Скажу больше, если такой привычки нет - это зовётся гиперактивностью и считается психическим заболеванием.

Кто не имеет привычки откладывать дела, пусть кинет в меня камень :)
Светлана Антонюк, 14.01.2013, 21:51
С Алексеем полностью согласна...Прям все 1000%.
Сергей Черкашин, 14.01.2013, 21:57
А можно я брошу камень потом?))))
Виталий Заболотный, 14.01.2013, 23:06
"Не откладывай на завтра то, что можно сделать послезавтра!" (с) Сотрудник сам должен определять первоочерёдность дел. Некоторые можно и отложить. Ибо опять же армейский принцип: не спеши выполнить приаз - всегда поступит команда "отставить". Проверенно опытом, так и есть. :))
Румянцева Тамара, 15.01.2013, 13:02
ага. правило ПВО - погоди выполнять - отменят
Инна Мусиенко, 15.01.2013, 15:35
класс, согласна с Вами на 100000%, оочень мудрые и полезные высказывания!
Татьяна Лях, 14.01.2013, 21:40
Вообще, человек работает для того, чтобы жить, а не живёт для того, чтобы работать!!!
А дальше - Интернационал Эжена Потье!
Лисица Ирина, 14.01.2013, 22:53
Хорошо сказано (точнее написано) И вообще, я пришла к выводу, что работа должна нравится))
Светлана Антонюк, 14.01.2013, 21:53
И бывает ходишь по собеседованиям не потому, что тебя не берут.Берут!!еще и как...Только сам потом туда не хочешь, как послушаешь эти их вопросики..
Александр Семиз, 14.01.2013, 22:27
Все вышесказанное улыбает (про меня и мои собеседования) проработал в сфере 4 года решил поменять ее с надеждой что так будет лучше
Светлана Антонюк, 14.01.2013, 22:33
Кстати, я забыла упомянуть-есть нормальные адекватные эйчары, с ними приятно общаться независимо, подходишь ты компании или нет...Вот..
Сергей Черкашин, 14.01.2013, 22:43
Бывают.
Лисица Ирина, 14.01.2013, 22:54
по душам поговоришь))
Игорь Дудкин, 14.01.2013, 23:32
Работаю фрилансером, но хожу на все, без исключения, собеседования. Это своеобразный мониторинг строительных компаний, и лучший способ попасть внутрь, прощупать их профессионализм. Что я хочу сказать, может кому пригодится, интервьюеры могут брать только интервью, у них своя установка. Так как к строительству они не имеют никакого отношения, их вопросы: кто жена, сколько хотите, почему ушли..., смотрят на ваш внешний вид, умение держать себя, насколько вы корпоративны и т.д. Этот этап не достоин внимания, поэтому говорите, что интервьюер хочет услышать и с лёгкостью проходите на следующий этап собеседования. Вот теперь можно узнать о компании то, что необходимо, на корпоративном сайте этой информации нет. Профпригодность компании можно узнать по топ-менеджменту. Теперь с вами ведет собеседование: начальник отдела, зам. директора и т.д., не подозревая, что не он вас, а вы проверяете его, а в его лице и компанию. А дальше решать вам: сотрудничать с ними или занести в черный список.
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 00:54
Толковый подход.
Александр Семиз, 14.01.2013, 23:51
из личного опыта скажу что поиздеваться на собеседовании над работодателем тоже интересно :1 сказать что думают о его фирме конторе и т.д 2 почему нет сайта3 а оформляете официально . и смотреть на реакцию как она меняется от улыбки до нервного тика)))
Леся Костюк, 15.01.2013, 09:13
Да, согласна с Вами. Несколько раз так делала( не на Украине): очень поднимает настроение.
Ирина Чередниченко, 14.01.2013, 23:51
По поводу качества часто менять место работы и то что это не понравятся интервьюеру. Я тоже меняла часто работу и не считаю это плохим качеством- потому что работать как лошадь за мизерную зарплату и греть себя призрачными перспективами, как по мне это полностью потерять уважение к себе. Если мне предлагают поменять место работы и предлагают зарплату в 2-3 раза больше я должна отказаться потому что в далеком или недалеком будущем мое новое место работы будет зависит фактически от субъективного мнения человека которому " лень читать несколько листов с одинаковым функционалом".... Люди живут сейчас,а не потом...Разве я не права? Кризис не уна в голове! Кризисом прикрываются работодатели,что бы не платить зарплаты....Последнее мое собеседование отбило у меня охоту идти работать на кого-то..
Кирилл Бусандик, 15.01.2013, 01:16
как показывает практика .человек не изменяющий места.должности или характера работы.это личность не стремящаяся развиваться-деградант
Ирина Чередниченко, 15.01.2013, 01:42
О! Интервьюеры считают таких людей не серьезными,безответственными и т.д. и т.п. ( эпитетов много и все достаточно гадкие) и их ни кто не убедит,потому что у них есть только 2 варианта мнений:
1- их мнение
2- не правильное
Микола Оліфер, 16.01.2013, 12:49
"Кризисом прикрываются работодатели,что бы не платить зарплаты..."
Очень точно !
Ирина Чередниченко, 14.01.2013, 23:52
Собеседование было на должность регионального директора, испытательный срок от 3 до 6 месяцев и в 1 месяц надо увеличить объем продаж в пять раз и это при неконкурентоспособных условиях... вообщем волосы сразу зашевелились... а зарплату предложили 3000 грн. и рабочий день как впрочем и неделя ненормированные....НО самое интересное трудоустройство официальное только после прохождения испытательного срока... Мне интересно,работодатели ищут слабоумных или тех кому " Солнца не надо,нам партия светит!Нам хлеба не надо, работу давай!"???? Поэтому я с удовольствием переквалифицировалась и превратила увлечение в свою работу.За что спасибо интервьюерам которые отбили охоту работать на кого-либо)!!!!!!!
Svitlana Markovych, 15.01.2013, 00:07
Прочла статью-познавательно, но очень субективно. Пристальное внимание к количеству мест работы в стране, где средняя продолжительность существования фирмы 2 года: далее либо продажа компании с последующей сменой штата менеджеров, либо банкротство или ликвидация, за редким исключением - несколько не адекватно. Если сотрудник работает в компании более 3 лет, на то есть причины(перспективы карьерного роста, зарплаты, бонусы и т.д), переманить его достаточно сложно-нет причин покидать предидущую. Если сотрудник работает на одном рабочем месте без мотивации более 3 лет, вывод - он не инициативен и опять его необходимость новому работодателю также сомнительна(пассивность, лень, трусость в принятии решений). И еще один момент-редко встречала интервьюеров, которые бы адекватно оценивали соотношение знаний, навыков, опыта работы, особенностей характера, активности соискателя с вакансией, на которую проводиться собеседование. Взять более квалифицированного сотрудника, чем необходим, это ошибка.
Сергей Коваленко, 15.01.2013, 00:28
Я - одинэсник. Консультант, аналитик, архитектор, внедренец, умею обучать пользователей и код писать умею. От 7.7 до 8.2. Предпочитаю работать в штате конечного пользователя - это в нашей среде называется "фикси".
Недостаток энергии.
Я в Вашей компании - сервис, обслуга. Всегда спокоен и собран, "кошка, всегда падающая на четыре лапы" - по сравнению со мной - детский лепет. Я не имею права на ошибку и не могу позволить себе поддаваться общим настроениям(ни эйфории, ни панике). Если я начну проявлять энергию по собственной инициативе - ... костей не соберете :)
Неумение...
Хобби близко к специальности? Эта работа и так не отпускает. Легко о чем-то не говорить, а не думать - пробовали? Насреддин очень просил не думать об обезьяне)

Продолжение следует.
Сергей Коваленко, 15.01.2013, 00:55
Продолжение.

Привычка откладывать...
Постоянно приходится расставлять приоритеты, иначе придется ходить по кругу. Логика приоритетности чаще всего очень неочевидна. Кста, "неприятность" работы - первый признак того, что решение задачи еще не созрело и вот именно сейчас будет просто феерично в плане перерасхода ресурсов.
Неподготовленность.
Тут согласен. Не просто знать о компании, а тщательно продумать аспекты своей работы.
Непостоянство.
А как с вами прикажете бороться? Если вы, приглашая второго программиста, предлагаете ему зп больше, чем у вас же получает уже работающий пару лет и знающий ваш бизнес лучше любого отдельно взятого менеджера???
Сделайте так, чтобы вакансии на Work.ua вызывали у меня саркастическую усмешку - и я буду работать у вас долго. Причем буду работать на идею, на идею вашего бизнеса.
А если захотите уволить одинэсника, ибо у вас с 1с все прекрасно - для вас "Аннушка уже купила масло и разбила бутылку", готовьтесь.
"Остапа понесло"? Таки да :)
Олег Комар, 15.01.2013, 01:32
На интервью сказал, что занимаюсь рукопашным и не получил работу.Не любят строптивых, тем более сильных
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 10:54
Разумеется. А то вдруг придется все выплачивать все обещанное.
Наталья О, 15.01.2013, 09:51
слушайте, да я смотрю тут большинство просто ценные незаменимые специалисты, которые не были оценены по достоинству на собеседовании злыми эйчарами :) ай-ай-ай - бяки, как посмели просить про хобби?! это мое такое личное-личное дело, что складывается впечатление, что у большинства пишущих в хоббби что-то неприличное затесалось:):):) чего позаводились-то??? нормальный вопрос, ни коим образом не оскорбительный. А если на собеседовании и вправду задают некорректные вопросы из разряда "Вам 30 лет, а почему Вы не замужем до сих пор?" и т.д. - ну так сделайте выводы о такой компании с такими "супер" эйчарами. И то, не рекомендую явно негодовать на такие вопросы, т.к. они могут оказаться банальной проверкой на стрессоустойчивость. Хотя, справделивости ради надо сказать, что толковый специалист не станет использовать такие "топорные" стресс-элементы.
И ни один эйчар не примет решение о найме только на основе инфы о Ваших хобби. Удачи!
Ирина Чередниченко, 15.01.2013, 10:15
Уважаемая,Наталья! Здесь высказывали мнения по поводу случаев собеседований когда эйчары вели себя непрофессионально и некорректно. Я тоже проводила собеседования при приеме на работу,т.к. набирала команду и не позволяла себе такое поведение как язвительность ( что прослеживается в вашем сообщении),сарказм и некорректные вопросы. Есть масса вопросов,способов и методик для выяснения необходимой информации и проверки на стрессоустойчивость. И есть масса хороших специалистов которых "хорошие" эйчары не приняли по тому ,что у них как раз хобби подозрительное и при этом этих спецов взяли в другие компании и с лучшей репутацией и лучшими условиями работы. Так что не думаю что Вы во всем правы,а лишь частично и в малой степени.
Олег Данилов, 15.01.2013, 10:56
Дорогая, Ирина! На собеседование я ответил, что увлекаюсь старинными автомобилями, и имею в гараже модель которых только 2 в Украине. Меня спросили " И все?". Да, двое моих мальчишек и я увлекаемся. Наверное -это не было интересно моей собеседнице. Она просто впала в стопор. Интересов так много, как и людей в мире. Кто-то любит считать пищинке на берегу моря. Так, что всем считать? Думаю-это вопрос для проформы. Интересы меняются, а вот то что человек состоит из 80% привычек многие даже не подозревают. Я, в ответ спросил о ее привычках, и расказал о нем намного больше, чем она поняла из моего ответа. Всем удачи. Ломайте этих чиров. Пусть себе хоть нармальную должность придумают, или украдут из русского языка. Понтов много, а сути мало.
Ирина Чередниченко, 15.01.2013, 12:31
Я негативно отношусь к повышенному вниманию к увлечениям человека,чем к самому соискателю и к его профессиональным и личностным качествам
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 14:46
Озвучьте, пожалуйста, "подозрительные" хобби. :)
Ирина Чередниченко, 16.01.2013, 15:06
Мое увлечение психологией и парапсихологией как правило считается вредным,подозрительным . А в разрезе что этими вопросами я интересуюсь последние 15лет ...Вообщем я думаю не надо описывать выражение лиц и озвучивать комментарии которые я слышала))))))
Наталья Н, 16.01.2013, 18:16
Вау! А мне было бы очень интересно с Вами пообщаться, пусть даже и в рамках собеседования:)))
Ирина Чередниченко, 17.01.2013, 01:47
Думаю в рамках собеседования, Вы будете в итоге разочарованы на данный момент, по скольку я не ищу работу на кого то, а собеседую сама))))
Наталья Н, 18.01.2013, 08:18
:)))
Я о том, что если бы ко мне пришел на собеседование кандидат и рассказал о таком своем хобби - я бы не делала круглые глаза, а нагло воспользовалась бы возможностью поговорить об этом:))) Потому как интересно
Виталий Заболотный, 16.01.2013, 21:45
Действительно вредное хобби. Была у меня подчинённая, которая подобным увлекалась. Добро бы тихо сама с собою вела бы скромные беседы, так она пыталась вслух анализировать поведенческие характеристики окружающих, совмещая с глубоким самоанализом. Это заводило её в такие дебри подсознания, что вывести можно было только ударной дозой алкоголя. :))) Но даже вопреки этому смогла вырасти за год из робкой лаборантки в конкретного управляющего производством. :)))
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 11:02
Действительно топорные.
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 14:56
Наталья, я выше описывал ситуацию, когда меня не взяли на работу, только потому что не увлекаюсь спортом. Причём это был не кадровик, а гендиректор.
А насчёт эйчаров... был случай, когда я при эйчаре холдинга беседовал с директором предприятия (будущим своим руководителем) и ни тема беседы ни её ход очень не понравилось эйчару...ибо беседу вели два специалиста, а ей, бедненькой, с её "тестами" ну никак в том разговоре места не было. :)
Кстати, она (эйчар) вела себя точно так же, как Вы. Частично даже её комментарии переходили в хамство. :)
Кирилл Бусандик, 15.01.2013, 22:21
Я считаю.правильно не взяли.Это радость не связыватся с козлом
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 23:19
Обоснуйте. :)
Таисия К, 15.01.2013, 19:44
Наталья О.--- сколько времени и сил на хобби у женщины с двумя детьми школьного возраста??? плюс к это дом, муж, да и родителей не забывать??? Да и у мужчины с этим "приданным"???
Иван Анайко, 15.01.2013, 10:21
Примерно в 2007 году встретил бывшего однополчанина он мне рассказал как хотел устроиться по специальности (авиатехник). Так вот интервью. об авиации были "знания" на уровне пассажира. Товарищ пытаясь показать свои знания и навыки (квалификация "мастер") прочитал целую лекцию о конструкции летательных аппаратов, их типов, конструкции авиадвигателей и проч. В результате дама созналась в своей не компетентности и попросила перезвонить через несколько минут, во второй раз уже общался с мужчиной - результат тот же, но когда задали вопрос о возрасте и услышали ответ 45, то заявили что для этой работы им нужны классные спецы в возрасте 20-25 лет. Товарищ сказал что после такого заявления он засмеялся и сказал что даже если они ему позвонят то он не собирается с этой фирмой связываться.
продолжение следует:
Алексей Калачев, 15.01.2013, 11:02
А самое забавное, что некоторым "суперкампаниям" нужны специалисты наивысшего уровня, обязательно с опытом работы от 3-5 лет, и возрастом до 25. А теперь вопрос из школьного курса математики : в каком возрасте кандидат должен начать свою профессиональную деятельность, чтобы пройдя испытательный срок, стажировку, несколько лет успешно проработав от стажера до руководителя и стать первоклассным специалистом, чтобы подойти под критерии работодателя?
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 11:07
Алексей, скорее всего это "дутые" и не актуальные вакансии, назначение которых - банальный мониторинг (на всякий случай, авось подвернется кто-то, максимально приближенный к идеалу).
Алексей Калачев, 15.01.2013, 11:20
Согласен, и уже давно обхожу таких "работодателей" стороной.
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 14:29
В одной из смешных вакансий было написанное почти следующее: "приглашаем на работу специалиста, который не будет опираться на предыдущий опыт, ибо это косность мышления". И шо думать?! :))))
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 18:56
Ищут дурака. который не научился делать выводы.
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 23:47
Но это же очевидно! Зачем ТАК себя "палить"?! :)))
Сергей Черкашин, 16.01.2013, 00:02
Тот, на кого рассчитано, не спалит))))
Иван Анайко, 15.01.2013, 10:26
Мораль:
Если вы собираетесь братьна работу специалиста в конкретной области то уровен его знаний, умения и навыков должен определять такой же специалист а не попугай не имеющий не малейшего представления о предмете собеседывания. Сейчас товарищ работает и не плохо получает, правда не по профессии. И еще когда на собеседывание приходит военный пенсионер то задавать ему вопрос почему его часто переводили с места на место - это предел тупости.
Боровская Людмила, 15.01.2013, 10:47
Братьяи сестры! (имхо) ! Накипело! Ситуевина такова: у меня 2 деток ,погодки - старшему 4 , младшей почти 3. Я очень хочу выйти из декрета,т. е. найти работу . Чувствую себя так, как будто я вышла не из декрета, а из зоны - нафик никому не нужна ...Что же мне написать в резюме, чтобы понравиться работодателю?!!!
Александр Куцук, 15.01.2013, 12:55
Главное вовремя беседы не использовать «Ситуевина»
Роман Александров, Северная Украина, ТГ, 15.01.2013, 14:04
Уважаемая Люда!
1. Я не думаю, что Ваше выражение "понравиться работодателю" правильное. Нравиться нужно не работодателю, а мужу. Работодателю куда важнее дать понять, что своим трудом Вы будете приносить пользу компании.
2. Увы, сложность в Вашей ситуации, действительно, есть. Заключается она в том, что дети, к сожалению, болеют. И в этом обвинить нельзя ни их, ни мать. А интересы работодателя в том, чтобы работник трудился максимально стабильно. Мы все хотим стабильности. И работодатель тоже, по-своему, прав...Что же делать?
Как это ни прискорбно, но правда заключается в следующем:
Пока Вы сама не найдете - кто будет с Вашими детьми в случае болезни, (бабушка, тётя , кума, няня...не важно) Вы не будете выглядеть равной на фоне Ваших коллег. Я пишу несколько жесткие вещи, но это правда.
Если Вы сможете решить вопрос "сиделки" (иногда это не просто), я думаю, Вы сможете при устройстве на работу выступать "на равных" с другими претендентами на рабочее место. По-любому - Удачи Вам.
Александр Куцук, 15.01.2013, 14:56
Почему многие люди используют выражение: «Я не думаю» в место «Я Думаю»
Виктория Мозговая, 15.01.2013, 19:18
Это так же, как и в выражении: "Что НЕ делается - всё к лучшему." :)))
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 22:49
Правильно - "нИ делается". Смысл немного поговорки меняется. Извините. :)
Роман Авдеев, 16.01.2013, 19:51
Я тут на днях с одной фирмой имел дело и с их специалистами. Так вот там полноценно работает написаное: все что они не успели сделать - к лучшему:)
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 22:58
С одной стороны - языковая норма. Но используют и то и другое выражение. Всё зависит от контекста. В первом случае фактически идёт отрицание чьего-то мнения. То бишь, компромисс не возможен в принципе. Во втором случае, есть сомнение в идее собеседника, но готовность пойти на компромисс при аргументировании мнения.
Как-то так. :)
Виктория Мозговая, 16.01.2013, 21:20
Честно, Виталий - Ваш комментарий абсолютно НЕ интересен и НЕ поучителен.
Вот так ;)
Виталий Заболотный, 16.01.2013, 22:02
Я знал, что Вы обидитесь на поправку и заранее извинился. Мне понравилась реакция Евгения Добранина в подобной ситуации - человек замечание воспринял с юмором и ещё над собой поиронизировал. Лично я тоже так делаю. ;)
Виктория Мозговая, 17.01.2013, 18:20
Виталий, я не обидЕлась, а просто тактично намекнула вам, что моему высказыванию НЕ стоило уделять так много вашего внимания. Оно было предназначено для иных целей.
Я не мужчина и на всё реагирую по Женски - то бишь, как заблагорассудится.
А вы, - продолжайте "тоже так делать" - это "ваше личное"... ;)))))
Виталий Заболотный, 17.01.2013, 20:00
Извините, Виктория, но про "языковую норму" ответ был не Вам. "просто "ветвь" ответов после третьего ответа, всё располоагает на одном уровне, а ответы приходят всем участникам. :)
Петро Однорог, 15.01.2013, 14:18
А може спробувати здійснювати догляд за дітьми інших? Досвід у вас є вже................
Коршак Андрей, Дом IQ-DO, 15.01.2013, 14:43
Открывайте частный мини-сад на дому , берите еще 2-3-х детей. И зарабатывайте дома, воспитывая своих же детей. Далее, на свободные деньги возьмите педагога, няню и обучайтесь в интернете управлению компанией или др. интересным вещам - к тому времени садик станет бизнес - единицей ,а вы опытным руководителем и хорошей матерью. Из семейного и зарубежного опыта женщин, работающих мамой. Ищите на сайтах - у вас все получится.
Коршак Андрей, Дом IQ-DO, 15.01.2013, 15:34
ишите рассылки "как открыть частный садик"либо мини-сад н дому\дома. В Европе ,Америке ,России и Украине -это легче простого. Сайт "Антипедагогика" - о международном опыте.
Екатерина Солдатенко, Динас, ЧП, 15.01.2013, 15:48
Смотря кто вы по профессии, сколько проработали до этого. Если вы, например, бухгалтер, то за последние четыре года в законодательстве изменилось очень много, лучше тогда претендовать на должности пониже, чем у вас была, это позволит вспомнить старые наработки и обзавестись новыми.
Распишите получше функционал, достижения (если есть), если выполняли какие-то доп.обязанности укажите их тоже, чтобы при первом взгляде на резюме бросалось то, что вы много знаете и умеете. а уж потом, то что был перерыв в четыре года.
И обращайте внимание на грамматические ошибки, построение предложений и т.д.
Александр Семиз, 15.01.2013, 12:01
наступает момент когда идешь работать от безисходности (заканчиваются деньги приближается кварт плата)
и идешь на минимум что предложили а там такое ..... хотя есть сайты про работодателей как почитаешь заранее и в голове происходит выбор между двух зол наименьшее выбираешь)))
Виолетта, Хлебзавод №3, 15.01.2013, 12:46
Уважаемые соискатели!
Как практикующий эйчар, хочу заметить,что ваши претензии по поводу некомпетентности специалиста по подбору персонала вполне обоснованы (хотя немного и преувеличены), ведь по статистике только 1 из 5-6 интервьюеров имеют профессиональное образование, поэтому придётся ещё долго отвечать на дурацкие вопросы,не имеющие отношения к сфере деятельности и наличию навыков и компетенций.
Совет: постарайтесь проявить себя на собеседованиях как энергичный и доброжелательный соискатель(наличие профессиональных знаний и навыков-обязательно)и работа, достойная вас,обязательно найдётся.
р.s. Для "выходящих" из декретного отпуска: последние 0,5 года декретного отпуска уделите время развитию профессиональных навыков, интересуйтесь профессиональными новинками, пообщайтесь с коллегами,воспользуйтесь интрнет-ресурсами ведь вам нужно вернуться в строй и быть на достйном уровне." И осилит дорогу идущий!"
Петро Однорог, 15.01.2013, 12:49
эйчар це що за звір? :))) Схоже на клічку собаки. :)
Ирина Чередниченко, 15.01.2013, 12:52
Эйчар, кадровик, рекрутер, менеджер по подбору персонала - дно и тоже в аспекте подбора персонала
Александр Куцук, 15.01.2013, 13:07
Эйчар = HR это люди которые прошли базовые курсы!, как специалистов таких единицы которые получили образование в Европе.
Петро Однорог, 15.01.2013, 12:51
А якщо я безвольний, неініціативний, хамовитий, то видаючи себе за енергійного та доброзичливого, чи не ввожу я таким чином в оману потенційного працедавця? А потім будемо ображатись один на одного.
Александр Куцук, 15.01.2013, 12:59
Всё тебя занесли в чёрный список
Петро Однорог, 15.01.2013, 14:02
Огласите весь спісок пжалуйста. Можливо в ньому я знайду багато достойних людей?!
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 14:23
Супер! :))))
Александр Куцук, 15.01.2013, 14:58
Просто юмор
Петро Однорог, 15.01.2013, 15:16
Та я здогадавсь.
Але чув що існують не лише сайти про поганих роботодавців, а і аналогічні про поганих працівників. Хто знає адреси може?
Роман Авдеев, 16.01.2013, 19:56
Не бывает плохих работников - всех можно обучить, поговорить, заставить работать.
А совсем плохих работников можно вычислить по записям в трудовой. Таких также можно обучить, поговорить, заставить работать.
Сергей Черкашин, 17.01.2013, 12:41
Заинтересовать бы, а не заставить. Но за это надо платить, а ведь так не хочется.
Румянцева Тамара, 15.01.2013, 13:16
Я скажу так. Из всех встреченных мною эйчаров адекватными были только двое. Вот правда. Я не знаю, от чего это зависит и я не знаю, какое образование должен получить такой специалист.
По поводу Вашего совета - работает совершенно не всегда. Даже если ты доброжелателен на собеседовании, заинтересован, всегда может найтись что, что не понравится эйчару. Например, тот же желаемый уровень ЗП.
А вот по поводу выхода из декрета - это и правда замечательный совет. Спасибо большое, буду пользоваться, в декрет же обязательно когда-нибудь уйду и из него так же придется выходить )
Олег Панов, 15.01.2013, 13:12
Одно и то же. Что в России, что в Украине. Говорю, как человек, переехавший из России на ПМЖ в Украину.
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 13:32
Разумеется.
Румянцева Тамара, 15.01.2013, 13:43
Система-то совеццкая одна и та же.
Евгений Добарин, 15.01.2013, 14:17
На землю что -то грохнуло, и все эйчаров не стало, вообще всех и везде, пропали все их методики,шаманские бубены и т.д.Ну не стало и ....... с ним. Но шарик то крутиться, сотрудники нужны,- как быть? куда бежать! где искать!
А по старинке, есть срок в 2 месяца, есть те кто обучит (если дано учиться то и у "палки" что то можно перенять ). Собеседования бы проводились руководством, им то платить этим людям и давать задания (актуально для маленьких и средних организаций). Большие конторы, там есть отделы кадров,справятся. Если человек хочет работать - будет мотивация то, он зубами за работу будет держаться, если нет....отпустить его на все 4 ....И мне кажется,особо никто не заметит отсутствие "преславутых" и так гонимых всеми,- эйчаров. Или не заметим?а? Может даже и завоем за ними, кто знает. Мы так устроены,- ну любим мы поругать, грязючку вылить на человека, натура у нас такая. А Факты таковы, все мы разные и у каждого своя колокольня
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 14:25
Конечно. Но нормальные адекватные работают не в компании, а в кадровых агенствах. ;) В организациях считанные единицы. И по поводу "по знакомству - чистая правда. :)
Евгений Добарин, 15.01.2013, 14:39
М да..... еще,блат был всегда, но не факт что человек "по блату" плохой специалист, не факт что "без блата" - хороший.
Эйчары, всех "квалификаций", обращаюсь к Вам (о как, дожил),- что для Вас ответственность, сомнение и было ли желание набрать того или иного (уже бывшего) претендента и сказать,- Вы знаете, я был не прав/ва, но поняла это не сразу.
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 15:02
Евгений. Хороших эйчаров (которые владеют не только спецификой подбора персонала, но также и разработкой систем мотивации, удержания специалистов, контроль их работы на испытательном сроке и т.д.) действительно очень мало. Фактически мне встречались лишь дважды.
Евгений Добарин, 15.01.2013, 15:06
А как Вы это определили?
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 16:22
Опытным путём, однако. :) Два примера: донецкая компания искала специалиста (нас шестеро в этой области промышлености по Украине, практически сам всех знаю), посылал резюме два раза в течении 2-х месяцев, позвонил сам, ответ - "на рассмотрении". И тишина в течении 3-х недель. Третий раз "пропихнул" через знакомых непосредственно заинтересованному лицу. На следующий день звонок от эйчара (недовольным тоном): "мы вам звонили, вот звоним ещё раз". Приехал. Посадила в переговорную. Никого не представила, сама не присутствовала. И "воз и ныне там".
Второй пример. Позвонили через три дня после отсылки резюме. Пригласили, оплатили проезд (в отличии от Донецка), встретили на входе, привели в переговорную, представили, во время беседы с руководителем больше слушали, меньше задавали вопросов (специалисты сами между собой разберутся). После приёма на работу - в течении трёх месяцев раз в недею контрольный звонок, мол, всё ли нормально, какая помощь нужна и т.д.
Есть мне с чем сравнивать? :)))
Екатерина Солдатенко, Динас, ЧП, 15.01.2013, 16:09
Собеседования проводились бы руководством? Три ха-ха, руководству решительно больше нечем заняться кроме как читать пачки резюме, жить с трубкой воле уха, отвечая на звонки соискателей, а потом ещё и поговорить хотя бы с каждым десятым.
Будьте уверены, в первый же день руководству захочется это кому-то перепоручить и эйчары появятся снова.
"Если человек хочет работать - будет мотивация то, он зубами за работу будет держаться, если нет....отпустить его на все 4" Ага, а перед этим мы его уже попытались обучить в течение двух месяцев, потратили на него время, ресурсы, работа как таковая делалась вполсилы, а з/п платилась, а то ведь сбежит же. А он сказал нам "большой привет" и ушёл насвистывая в закат. Второго такого, третьего, двадцать пятого, покааа таким образом не найдётся тот, кто хочет работать и поддаётся обучению.
Евгений Добарин, 15.01.2013, 16:46
Кодовое слово "поддается обучение", вспомните моё выражение про " если дано учиться то и у "палки" что то можно перенять ". А "насвистывая в закат" - улыбнуло, восток дело тонкое.Значит не нужна ему была работа, логики нет,взяли,обучили, а он,редиска,ушел, вот же ж гад.Идеального кандидата и работника нет, есть машины но и они ломаются, что тоже прискорбно.
Катя (хоть и на брудершафт не пили),т.е.,если я тебя правильно понял,- Вы,эйчары, нужны.- с этим я не спорю, и не спорил,потому как сам в это верю (да простит меня всевышний). Кать, а сама как устраивалась на работу, как пришла к мысли быть "рекрутером", да и в целом вопросов "вагон и маленькая тележка"
Екатерина Солдатенко, Динас, ЧП, 15.01.2013, 17:11
Ну так вот, а кто же должен выяснить "дано ли учиться", опытным путём это выяснять слишком накладно, да и сложно. Вот вакантно одно место, а пришло сорок человек, что всех их обучать пытаясь определить того-единственного?
И кто-то должен пытаться определить, нужна ли работа этому самому товарищу или нет. На входе все декларируют, что они-де ценные сотрудники и работать хотят (раз уж пришёл, то вроде бы как заинтересован в работе), это потом уже выясняется,что"О,а тут оказывается ещё и работать нужно? А я это не хочу, то не буду и вообще я пошёл". Вы удивитесь, но таких много. которым на самом деле работа и не нужна вовсе и поджидается мало-мальски удобный момент, чтобы от неё убраться восвояси.
Как пришла мысль работать эйчаром... люблю людей, но менеджером по продажам работать не хочу. Разместила резюме на сайте, нынешний директор его прочитал и пригласил на собеседование, на следующий день я вышла на работу. П.С.меня несколько коробит такое резкое сокращение дистанции в плане имени
Евгений Добарин, 15.01.2013, 19:32
Привыкай Катюха, не я ни ты - друг от друга не зависим,по коробит и отпустит,думаю твоё "эго" не будет возражать, а если и будет- обьяви ему войну,окружи,возьми в плен, но не казни.Думаю,Вас,эйчаров (далее- мпп) - не любят из-за власти, которой вы обладаете, ведь работа - причина, следствие -деньги (з.п.). А работаем мы за деньги (крепостное право при Петре 1 отменили), вот и выходит что Вы,мпп, лишаете людей надежды на светлое будущие.Катюха, тебе твой кусок хлеба не за так достается,-его заработать надо.Предлагаю интервью, я спрашиваю, ты-отвечаешь.Грубить,хамить,не буду, тариф такой 1 мин - 1 гривна, зачисление денег на твой телефон в течении суток. Анонимность -гарантирую.Разговор - не записываю.Дополнительные условия при разговоре.Так же данное интервью распространяется как приглашение и на других мпп. номер сбросить на почту, переберу, предпочтение мтс - dobarin@i.ua
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 19:53
Евгений, прошу пардону, но вообще-то при Александре Втором.
Евгений Добарин, 15.01.2013, 20:42
ну о каком уровне образования можно говорить? Я всю свою несознательную жизнь думал что при Петре 1, эх, а Вы да и Александр !!, так меня подвели........В школу,срочно в школу!
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 18:07
"Кормить надо лучше - они и не улетят."
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 18:14
Предлагайте более привлекательные условия. А скупой будет платить не только дважды, но и двадцать пятый раз.
Александр Куцук, 15.01.2013, 14:22
В большинстве случаев берут по Знакомству - родственный фактор и не имеет значение что эти люди не соответствуют всем требования, какие у них хобби и т.д.
Буквально недавно на собеседовании отвечаю на вопрос почему вы такой хороший а так долго ищете ну я и отвечаю, что интересные должности достаются в основном по Знакомству а не по опыту и знаниям, на что получаю ответ мы не такие. Прошло недели две, звоню мне культурно намекают, вы подходите но мол шефу ту знакомого предлагают.
Должность получил близкий мажорик.
Инна Мусиенко, 15.01.2013, 16:29
Вся проблема в том, что 95% работодателей нужны люди-роботы, который работают без усталости, хорошие специалисты, не болеют, не нервничают, выполняют все быстро и качественно, их не возмущает низкая оплата труда, ну и конечно же у них не может быть вредных привычек и изъянов - они же роботы...
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 18:05
Ну да, "позитивно настроенные профессионалы с активной жизненной позицией". Но чтобы подешевле...
Кирилл Бусандик, 17.01.2013, 00:18
И что же еще.Это -активная жизненная позиция-это чтобы энергию из тебя сосало на шару мажорное быдло,умение работать в команде-в простонародии быть бараном в стаде,стресоустойчивость-уже говорит к чему готовиться.готовность работать в неурочное время-как с оплатой.ну чтобы еще имел автомобиль и стаж вождения-убивай машину для какого-то ублюдка.Если ты директор серьезной организации,и транспорта нету? возраст .понятно.Амбициозность еще?Ну. это синоним слова наглость...но только не к директору,а ко всем.Обучение и тренинги,вообще-то вас должны направлять ,а не сами ходить.то же и медкомиссия,плати-И ЧТО ТЫ В ИТОГЕ СДЕЛАЕШЬ ДЛЯ СЕБЯ.СДЕЛАЕШЬ СЕБЯ ЛОХОМ!
Сергей Черкашин, 17.01.2013, 12:10
Да, Кирилл, все по сути.
Виолетта, Хлебзавод №3, 15.01.2013, 16:37
Думаю,бороться надо не с эйчарами, а со своей жизненной позицией (как правило "непризнанный гений","комплекс неудачника", "пусть меня попросят и поуговаривают", " а что вы мне предложите?"). Я не знаю не одного предприятия,которое, при наличии вакансии откажется иметь в своей команде позитивно настроенного профессионала с активной жиэненной позицией. Приходя на собеседование,вам необходимо получить интересную и хорошо оплачиваемую работу, а не аттестовать эйчара на уровень знаний и компетенций (это вопрос руководства компании, а не ваш). Замените "хочу" на " могу",и вы обречены на успех. И ещё, не смотря на распространённое мнение, брать знакомых, родственников или друзей непрофессионально на старте и хлопотно и сложно в дальнейшей работе.
Евгений Добарин, 15.01.2013, 17:00
Виолетта, хочу аттестат эйчара, который бы признавали все эйчары Украины, там должно быть,- предъявитель данного аттестата, автоматически проходит/переходит на собеседование, непосредственно с руководством. Данный атестат, если вложить в него определенную сумму денежных единиц автоматически превращается в сберегательную книжку и дает право бесплатного проезда в метро. Господи, сколько уже можно жевать эту тему,интересно хоть кто-то, из Вас из Нас - вынес хоть что то полезное, или все при своём остались
Сергей Черкашин, 15.01.2013, 18:20
Классовая борьба((
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 23:06
Классическая борьба! :)))
Роман Авдеев, 16.01.2013, 20:18
Думаю, бороться надо не со своей жизненной позицией, а с эйчарами (как правило "меня пристроили, значит я могу выбирать специалистов","комплекс непризнанного гения психологии", "я их как орехи щелкаю", "А какое у Вас, научного сотрудника, хобби? Да, это очень важно"). Я не знаю ни одного предприятия, которое, при наличии вакансии, откажется иметь в своей команде позитивно настроенного профессионала с активной жиэненной позицией. Жаль что часто таких эйчар не пропускает дальше.
Приходя на собеседование, вам необходимо целовать в попу эйчара и понравиться ему, а не показывать что у вас есть дипломы, опыт работы и что вы вообще умеете и хотите работать! Замените "могу" на "сделаю все бесплатно" и вы обречены на успех! И ещё, не смотря на то, что брать знакомых, родственников или друзей непрофессионально на старте, и хлопотно, и сложно в дальнейшей работе, подавляющее большинство компаний, на должности выше слесаря, торгового агента и пр. берут по знакомству.
Ну, как-то так :-)
Ирина Бухарова, 17.01.2013, 12:39
Сцена собеседования из фильма "В погоне за счастьем"
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=kGAiUm6z_o4
Роман Авдеев, 17.01.2013, 19:47
Один из лучших и любимых фильмов! И сцена хорошая, только его все таки там специалисты по профилю собеседовали, а не эйчар.
Думаю вот по этой ссылке показаны реалии современных собеседований, особенно вопрос про утку (присутствует мат, но без него нельзя):
http://youtu.be/V4VfeA3-LPI?t=1m35s

И на закуску кое что повеселей:-)
http://www.youtube.com/watch?v=-WpmvMrLsgI
Ирина Бухарова, 17.01.2013, 21:19
Не важно кто со беседовал. Мне сам персонаж по душе герой Уилл Смит, Крис Гарднер — отец одиночка (с активной жизненной позицией).
Современные собеседования повеселили, спасибо! :))

А, стрессовое оцените:http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=FhIhM2ggklQ
Роман Авдеев, 18.01.2013, 14:11
Думаю что я попросту не прошел бы такое стрессовое интервью, потому как я бы просто сидел и молча смотрел на такого идиота-эйчара:)
Александр Семиз, 15.01.2013, 19:54
из опыта собеседований в компанию АЛЛО пришел на должность директор магазина (есть опыт в продаже и руководителя ) ! ВОПРОС КАКОЙ У ВАС ТЕЛЕФОН? показал свой бюджетник НА ЧТО МНЕ ОТВЕТИЛИ (С КИСЛИНКОЙ НА ЛИЦЕ ) и вам хватает его функционал на что ответил ДА .
Ирина Чередниченко, 15.01.2013, 20:18
Александр,улыбнитесь,Вы повзрослели, а вот они еще нет))))
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 23:05
Александр, Ирина права, это дело взрослости Вашего собеседника. Но с другой стороны, для них не функционал важен, а цена престижа. Фактически, Вы, как директор магазина мобилок, должны иметь "крутой" телефон - это как поддержка имиджа компании. Согласитесь, директор автомагазина "Лексусов" не будет ездить на "Пежо". Про "Жигули" вообще молчу. :)
Вспомнил анкдот: чем дороже покупаешь телефон, тем больше убеждаешься, что основная его функция - звонить. :)))
Наталья Н, 16.01.2013, 08:01
Думаю, что это был тест на умение продавать телефоны:))) Возможно, от Вас ждали обоснования своего выбора, а никак не детсадовского меряния лопатками.
Сергей Черкашин, 17.01.2013, 12:36
Там не шла речь о продаже. Просто бюджетный функционал телефона показался не достаточно амбициозным для директора магазина по продаже телефонов))) Таких не берут в космонавты.
Ирина Чередниченко, 17.01.2013, 18:46
Компании которые очень "бдят" свой имидж выдают руководящим позициям "презентабельные" телефоны. Как тест на умение продать телефоны данный случай был не профессиональным и характеризует данную компанию сами понимаете в каком ключе...
Наталья Н, 18.01.2013, 08:20
Думаю, что всю ситуацию мы не видим и не увидим никогда. Из каких соображений был задан вопрос про телефон - знает только тот, кто его задавал:))) И остается нам выдвигать собственные версии происходящего...
Ирина Чередниченко, 15.01.2013, 20:13
Самое интересное что во всей переписке ни кто не оскорблял эйчеров, а высказали негодование что требуют квалифицированных специалистов,но собеседуют часто неквалифицированные.За то оппоненты(в основной массе) не поскупились на оскорбления-соискатели оказывается и неудачники, и с комплексами непризнанных гениев, и лентяи, не инициативные , не правильно ставящие перед собой цели,между строк читаешь что слабоумные и какое право имеют оценивать того кто проводил собеседование и кто дал право выражать своем мнение.( А как может интервьюировать человек который ничего не понимает в вашей специальности и при этом сидит критикует и ваша работа зависит от него?) Уж простите, но уж очень похоже на комплекс превосходства.Неужели все соискатели такие нехорошие,а Вы такие хорошие что здоровую критику воспринимаете как вендетту? А может толерантно отнестись к оппоненту и соискатели будут к Вам относиться с уважением.
Виталий Заболотный, 15.01.2013, 23:24
+100500!!!
Роман Авдеев, 16.01.2013, 20:27
Вы все верно указали, часто проблема упирается именно в превосходство.
Пару дней назад столкнулся воочию с примером, когда направленному специалисту отказал эйчар, с обоснованием "не отвечает требованиям корпоративной культуры". Что это было за пояснение никто так и не понял, но после того как вмешался начальник, спеца все же устроили, эйчара уволили.
Сергей Черкашин, 17.01.2013, 12:33
Эйчар пытался продемонстрировать свою власть.
Виталий Заболотный, 17.01.2013, 12:54
"Получил власть - наслаждайся всласть", "чем мельче чиновник, тем больше самомнение" (с) :)))
Сергей Черкашин, 17.01.2013, 13:02
Разделяй и властвуй!
Виталий Заболотный, 17.01.2013, 14:08
Не, тут ещё не тот уровень. тут просто "синдром вахтёра", он же гоголевский "Держиморда" - "не пущщать!". :))))
Что-то наши эйчары пропали из обсуждения... как только попросил выслать мне "кейс" с вопросами для упражнений, так и исчезли. Видимо лихорадочно стирают колонтитулы Центра Дианетики. :))))
Сергей Черкашин, 17.01.2013, 14:25
Виталий, Вы пытались проникнуть в тайну, не будучи адептом. Рискуете разгневать богов!
Виталий Заболотный, 17.01.2013, 14:42
Я мантру знаю!:
"Делайте деньги — делайте больше денег — заставляйте других людей работать так, чтобы делать деньги." Р.Хаббард.
:)))
Сергей Черкашин, 17.01.2013, 15:01
Предъявите сертификат, удостоверяющий знание мантры, и рекомендации из прошлой жизни.
Виталий Заболотный, 17.01.2013, 15:40
Одитор XII класса не обязан иметь сертификат! :)))
Сергей Черкашин, 17.01.2013, 15:53
Но прошлую жизнь-то он иметь обязан!
Виталий Заболотный, 17.01.2013, 16:07
Это Великая Тайна и узнавший её "скончается в двухдневный срок" (с)! :)))
Сергей Черкашин, 17.01.2013, 16:27
Да, но тогда он перейдет в следующую жизнь!)
Наталья Н, 16.01.2013, 07:59
Судя по комментариям соискателей их вообще ни о чем спрашивать низзя:))) А так - выстроить в ряд, закрыть глаза и выбрать кого-то, например, по считалочке:)))
Слава богу, что на практике все немного иначе. И кандидаты с упоением и радостью делятся и своими хобби, и сведениями о личной жизни, и проч.
Не вспомню ни одного случая, когда кандидат отказывался отвечать на какие-то мои вопросы. А вот случай, когда благодаря разговору о хобби получилось кандидата разговорить - до десятка, наверное, было.
По поводу статьи - дя, все означенные моменты (разве что кроме дикой прокрастинации) меня, например, настораживают. Но ни по одному критерию, вырванному из контекста, я не делаю окончательных выводов. Как я уже неоднократно писала тут - оценивается кандидат комплексно, и не прниять его на работу ТОЛЬКО потому, что его хобби - борьба и недостаточно пафосный телефон - это нонсенс.
Виолетта, Хлебзавод №3, 16.01.2013, 10:04
Уважаемая Наталья Н.!
Полностью с Вами согласна, в своей деятельности по подбору персонала часто сталкиваюсь с крайней степенью профессиональной неподготовленности и некомпетентности кандидатов, которые не в состоянии заполнить отборочный кейс(перечень вопосов на уровень профессиональных знаний и компетенций). Хобби, увлечения и чем занят в свободное время такой трудоустраивающийся,согласитесь,уже не вызывает интереса.
Наше предприятие берёт на работу профессионалов даже с очень странными хобби (если это не противоречит законодательству и не мешает работнику качественно выполнять свои обязааности).
Петро Однорог, 16.01.2013, 11:56
Це ще що. Тут нещодавно один дядько заповнював анкету і свою наукову ступінь вказав просто проФФесор. Але для ейчара проканало.
А другий дядечко в своїй розповіді про плани на майбутнє почав ляпати щось про якихось КРОВОСІСІВ і теж нічого проканало.
Так вип'ємо за те щоб до добрих ейчарів попадались добрі кандидати, а поганим погані.
Виктория Мозговая, 16.01.2013, 12:09
Мы не пьющие.
Петро Однорог, 17.01.2013, 11:54
Із рабочєй гіщі, вигонім нє пьющіх!!!
Виктория Мозговая, 17.01.2013, 18:39
В вашем почтовом ящике лежит письмо с таким текстом:
"вы не прошли тест на стрессоустойчивость.
ваш удел - метла и двор"...
Не игнорируйте рекомендацию.
Петро Однорог, 20.02.2013, 11:09
ВІка вам ніхто не казав що ви ЗАНУДА? Ви вже кілька разів тут ПРОЩАЛИСЬ, а все продовжуєте писати свої недолугі коменти. Не витрачайте сили, мені вже давно ясно хто ви і що ви. Зробіть ласку, ВІДЧЕПИТЬСЯ, а?
Виталий Заболотный, 16.01.2013, 12:30
И ещё. Виолетта, случай из жизни: моя бывшая подчинённая стала директором кадрового агенства (собственного)... был случай, искала кандидата и обратилась за помощью ко мне и ещё одному человеку и мы, независимо друг от друга, указали на одного общего знакомого, как на хорошего специалиста. Она не смогла с ним найти общий язык из-за разницы в менталитете, но главным образом из-за того, что этот специалист второй раз в жизни (ему около 50-ти лет) проходил собеседование и вопрос о профессионализме его задевает: его "профессионализм" стоит на полках супермаркетов и по его рассуждениям тут спрашивать нечего.
Вот такие вот мы, производственники, прямые и "необразованные". :)))
Кирилл Бусандик, 17.01.2013, 00:23
Вам бы стоило обменяться опытом с крупной строительной корпорацией Киева и не только.Название "Гранит". Там новая методика приема на работу.Нобелевская премия скучает.Вновь принятый работник пишет заявление о приеме на работу и заявление на увольнение без даты!!!!!
Одновременно.....Вот примите к сведению!
Сергей Черкашин, 17.01.2013, 12:06
Это не ново. Я с этим сталкивался еще в 2001 году.
Наталья Н, 18.01.2013, 08:14
Как я их понимаю...
Виталий Заболотный, 16.01.2013, 12:26
Виолетта, это случайно не тот кейс (портфель) в котором 10 страниц и 200 вопросов? А в нижних колонтитуллах мелким шрифтомлоготипы центра дианетики Рона Хаббарда? :) Или тот, где нужно расставить приоритеты между хорошей зарплатой и работой в престижной компании? :)
Давайте так, Вы мне вышлите Ваш кейс, а я чисто ради интереса его за пять минут заполню. :) Мой email: vzabolotny@mail.ru
Роман Авдеев, 16.01.2013, 20:33
В серьезных фирмах логотип центра дианетики Рона Хаббарда затирают:)
Виталий Заболотный, 16.01.2013, 21:46
Ну, тогда "ЛуцкФудс" не серьёзная фирма. Я подозревал это!!! :)))))
Таисия К, 16.01.2013, 15:07
Есть две новых статьи. "Все статьи"
Евгений Добарин, 17.01.2013, 09:04
Эх, житие- моё,граждане форумчане, обращаюсь к Вам по причине -тупости, но исключительно из корысти, самовлюбленности и лени (конечная цель - самоутверждение за счет других) Как Вы сами видите,цели и желания мои - Благородны, а потому не откажите бедолаге.
А желаю я Вот чего:


Катюха, в быту и на работе, -Екатерина Солдатенко, таки на связь и не вышла, 2 ночи ждал, всю подушку с горя запачкал - сопли,слюни + еще кое что.Видимо некогда ей, с утра до ночи проводит интервью,да в работе вся,Золушка. А мне,всего то и надо, пара добрых слов да напутствий, с детства хотел стать журналистом, интервью все дела.Из всех тутошних рекрутеров,- мне её высказывания чего - то понравились, ну,ясень пень, я брюки на грудь натянул,и в бой,- а как потом оказалось, - в другое место.....но том тоже ниче так. Короче, чего хочу для себя приоткрыть "зазеркалье" принципов работы эйчаров, че да как, куда и за сколько. Прошу помощи и денег, а хотя - только содействия,упросить Катюху - на собесед-интервью
Сергей Сергей, 22.01.2013, 16:03
Я считаю что работодатель вообще не имеет права спрашивать про личную жизнь хобби и тд. я че к вам танцевать пришел или в покер играть? Эти кадровики насталько тупые что они только и могут спрашивать где ты живешь и с кем спишь, а элементарных вопросов по специальности они вообщеееееееееееееее не знаююююююююююююют поэтому несут полную ЕРЕСЬ!!!!!!!!!!!
Людмила Ефанова, 26.02.2013, 12:10
Интересно, на кого рассчитаны подобные статьи????????
Виталий Заболотный, 26.02.2013, 12:52
Не "на кого", а "на что". На "поговорить", на "пар выпустить", на "лишний раз убедиться, что везде - как везде". :)))
Елена Савченко, 28.10.2013, 21:56
Да простят меня все недалекие менеджеры по персоналу и HR-щики.Звонят вечером:"здрасте-здрасте..Мебельная компания беспокоит..вы сбрасывали нам резюме на менедж.по персоналу..приглашаем на собеседование..хорошо ,иду".Внимание:я все записала,как зовут менеджера,телефон,з-пл(не дурят ли),название компании(мебельная компания),как доехать,и т.д.Приехала,поговорили вроде ничего так-я им о себе,о своих проф.навыках,опыте,а потом она меня спрашивает:"а вы знаете,чем занимается наша компания".Ну мой ответ очевиден-это понятно.А она мне"нет,что вы,вы открывали ту вакансию,куда отправили свое резюме,и что там написано?или вы автоматом все рассылаете?".Ну я то как раз и попыталась найти после ее звонка,куда я отправила резюме,но не нашла,и не могла даже вспомнить,т.к. я не хотела работать в Мебельном направлении-оно не очень перспективное на мой взгляд.И она мне выдает-у нас производство каких-то химикатов или чего-то там ну и тд. Ну так вопрос:зачем обманывать??или что это было?
Сергей Черкашин, 28.10.2013, 22:18
А ничего особенного. Вы могли и не отправлять туда свое резюме, а получили они его по рассылке. Довольно частое недоразумение, особенно, когда с той стороны есть посредники и история явления Вашего резюме сразу же канула в бюрократическую бездну.

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар