Как исправить неудачное собеседование
Как показывает практика, большинство соискателей ничего не предпринимают после неудачного интервью. Но если вам действительно интересна вакансия, то почему бы не попробовать исправить ситуацию?
Качество «никогда не сдаваться» может кардинально изменить мнение работодателя о вас. В любом случае вы ничего не потеряете, если попробуете проявить себя и попытать счастья. Быть может именно такие пробивные сотрудники и нужны этой компании? Ради своей цели нужно быть готовыми переступить через стеснительность и эго. Но лишний раз напоминать о себе работодателю нужно очень аккуратно, чтобы эффект не получился обратным.
Благодарность
За рубежом принято благодарить интервьюера за уделенное вам время электронным письмом. У нас эта практика так же входит в моду, поэтому такой поступок воспримут положительно.
Зная персональный адрес представителя компании, с которым вы общались, это сделать проще всего. Но можно и отправить письмо на общий адрес компании, адресовав его персонально интервьюеру, например соответствующим обращением в заголовке письма.
В своем послании, помимо благодарности, вы можете сгладить свои промахи и привести факты, о которых забыли упомянуть на собеседовании. Тон письма должен быть положительным — не просите о милости и не оправдывайтесь. Work.ua рекомендует акцентировать внимание на том, что вы можете предложить компании, а не на ошибках, допущенных на собеседовании.
Быстрый контакт
Связаться с работодателем можно и по телефону. Уточните заранее, когда можно позвонить, чтобы узнать о результатах интервью. В отличие от письменного обращения, нужно понимать, что у вас будет буквально несколько минут для достижения своей цели. Поэтому заранее подготовьтесь: напишите конспект своей речи, выделите важные моменты и отрепетируйте их. Конечно, разговор может пойти не так как вы ожидали, но заготовленный текст перед глазами очень поможет. Интервьюер может и сам вам позвонить, поэтому если вы почувствовали, что собеседование прошло не очень гладко, начните готовиться в тот же день.
Многие соискатели считают, что звонить интервьюеру после беседы — неприлично. Но это скорее будет воспринято как достоинство, и покажет, что вы действительно заинтересованы в работе и готовы не сидеть сложа руки.
Конечно, не стоит ожидать, что во всех случаях результат будет положительным. Ваше письмо могут удалить не читая, с вами могут даже отказаться разговаривать. Проще ничего не делать и сожалеть о упущенной возможности. Но если вы действительно нацелены на результат и готовы покинуть свою зону комфорта — это может принести результат. Попытка может открыть вам двери в компанию, в отличие от бездействия.
Если ваши усилия все же не принесут необходимого результата, то не упустите шанс узнать причины отказа. Эта информация может оказаться крайне полезной — зная свои слабые места вы сможете от них избавиться.
54 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Андрей Бухонок10.07.2013, 16:14
Не спорю, очень много сейчас непрофессионалов руководят процессами, но ведь даже на их предприятиях есть востребованные вакансии!!! Почему бы нам не научиться приспосабливаться к ситуации? Это ведь природно! Это - эволюция. )))
Кирилл Ерыганов10.07.2013, 16:49
Андрей Бухонок10.07.2013, 17:05
К сожалению, многие действительно хорошие специалисты не умеют ничего помимо своих профф. знаний. У них проблемы с уровнем ответственности, проблемы с коммуникациями в коллективе, завышенная (это природно) самооценка и несправедливые амбиции. Почему-то они не берут в учет свои недостатки. Считают, что помимо их узких знаний работодателю не должно быть никакого дела до всего остального. А ведь это не так...
Кирилл Ерыганов11.07.2013, 17:09
Сергей Марченко15.07.2013, 19:15
Андрей Бухонок15.07.2013, 20:05
Я не про соискателей с точки зрения работодателя оцениваю! Я не работодатель! Я пишу так потому, что у меня немаленький трудовой стаж ...
За весь трудовой стаж я был знаком с огромным количеством людей. Были смены кадров, каждый из знакомых куда-то уходил,устраивался... Но описанные мной проблемы были (и будут) всегда так как это - особенности человеческого желания - делать меньше, а получать больше. Это - норма. А конструктивные комуникации в коллективе - редкость.
Я никого не обвиняю, так как сам такой))) Я констатирую факт для того, что может это кому-то поможет осознать реалии и немного приспособиться к ситуации.
Игорь Хвастунов15.07.2013, 21:43
Вопрос в нужны ли они.
Владимир Гагарин16.07.2013, 22:30
А еще могу добавить что специалист ЗНАЕТ СЕБЕ ЦЕНУ.
Наталья Николаевна, Иванов А.В., ЧП15.07.2013, 19:22
Павел Макаров15.07.2013, 19:39
Игорь Хвастунов15.07.2013, 21:47
Игорь Хвастунов15.07.2013, 21:59
Алексей Власов15.07.2013, 20:32
Я оказался в явно противоположной ситуации. Отправил резюме в компанию Строительная Гильдия ООО на вновь открывшуюся вакансию Директора филиала. В описании вакансии указан контактный тел. Людмила.
Из текста видно что предприятие в стадии открытия филиала:
Описание вакансии
Требования: желательно опыт работы со стройматериалами, знание 1С (7.7). Приветствуется опыт управления складским хозяйством и оперативное решение текущих вопросов.
Условия работы: с 8:30 до 17:30.
Обязанности: Поиск склада. Подбор персонала. Оформление документов по аренде, разные разрешения и патенты. Наработка клиентской базы.
Перезваниваю на следующий день с целью проверки получения моего резюме. Ответ Людмилы был в принципе адекватным: Я в данный момент не на рабочем месте перезвоните завтра к 12.00. Я ознакомлюсь.
Перезваниваю на следующий день в близкое к указанному времени.
Алексей Власов15.07.2013, 20:45
Алексей Власов15.07.2013, 20:54
Наверное мне в ней не место... Хотя продукт, даже для не строительного профессионала интересный:
Продажа строительных материалов: "Церезит", "Момент", "ТехноНИКОЛЬ", "Кнауф" и т.п.
Хочется пожелать удачи собственникам данного предприятия!!! И куда деть свои амбиции или эго... Остается только возглавить филиал конкурентов и разорвать Строительную Гильдию ООО на данной территории не давая ей не одного более менее нормального контракта...
Извиняюсь, пошел работать над своим ЭГО и АМБИЦИЯМИ...
Игорь Хвастунов15.07.2013, 21:50
Юрій Кутюк16.07.2013, 09:53
Рвите, Алексей, в клочья рвите!
P.S. А "кадровый монстр" работает у них и сегодня...
Андрей Бухонок22.07.2013, 10:02
Для адекватной оценки все же стоило бы поинтересоваться, Вы уверены, что в той компании не взяли на работу специалиста гораздо лучшего чем Вы были на тот момент?
Инна Прибылюк17.07.2013, 11:16
Евгений Потыльчак07.01.2014, 12:03
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО17.07.2013, 12:27
Алексей Власов17.07.2013, 19:55
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО18.07.2013, 10:56
Владислав Климовцев11.08.2013, 18:02
Я не раз просил авторов статей написать, СКОЛЬКО ЖЕ ОНИ ЛИЧНО прошли собеседований и сменили мест работы. В ответ, естественно, тишина. Что и следовало ожидать.
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО12.08.2013, 11:03
Александр Куцук15.07.2013, 17:18
Тамара Буткевич15.07.2013, 18:12
Сергей Марченко15.07.2013, 19:19
Иван Иванов15.07.2013, 23:25
Андрей Бухонок16.07.2013, 09:28
Инна Прибылюк17.07.2013, 11:17
Денис Лапшин15.07.2013, 17:19
Андрей Никулин15.07.2013, 20:32
Светлана Марчук15.07.2013, 18:24
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО16.07.2013, 11:13
Елена Платова16.07.2013, 13:14
Почти как у Ильфа и Петрова: "Пишите, Шура, пишите..."
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО17.07.2013, 12:20
Есть другие сайты, где тефоны и контакты не скрыты - можно искать там.
Александр Лисеенко25.07.2013, 16:19
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО29.07.2013, 09:54
Игорь Игоревич Коновалов, Восток15.07.2013, 18:44
Михаил Витренко15.07.2013, 20:13
Людмила Синяева16.07.2013, 11:19
Иван Иванов15.07.2013, 23:20
Здравствуйте! Мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру.
Для более детального общения по вопросу трудоустройства перезвоните в
отдел кадров в будние дни с 8:30 до 18:00(в субботу с 8:30 до 16:00):
тел. (090) 0109124 (для стационарных и мобильных, кроме лайф)*
Менеджер по персоналу, Станислава.
A-Stend Group
a-stend-group.uaprom.net
кто нибудь знает стоимость минуты разговора к оператору 090? учимся не работать, а зарабатывать ))
Андрей Васильченко16.07.2013, 08:24
Дмитрий Кулаков16.07.2013, 10:38
До сих пор "висят" на подобных хороших сайтах объявления от крупных компаний(едва сдержался чтоб не назвать хотябы одну из них чтоб знали все !!!) в поиске архитекторов. Приходят письма с красивым текстом что нужно спроектировать коттедж или сарай или туалет(шучу (просто накипело мне). Какие прорабы стали умными.а ??
На последнее письмо с видением будущего коттеджа выполненного в 3Д максе и "посаженного" на участок с УКАЗАННЫМИ!! сроками исполнения))) Я ответил: -"Очень красивая картинка но я работаю за деньги!"
Дмитрий Кулаков16.07.2013, 10:39
Впредь на подобные письма нужно отвечать именно так!
Комент от меня был для доп инфо. Потраченное время 33 мин. А сколько еще таких примеров...Жаль что многие скромничают . Ведь молчание это золото не так-ли??
Удачи всем соискателям !!
Владимир Гагарин16.07.2013, 22:42
Владислав Климовцев11.08.2013, 18:11
Дмитрий Кулаков17.07.2013, 00:32
...Лично мне например (это все хорошо конечно статьи читать участвовать успокоительно но оно совсем не успокоительно) о все оч сильно раздражает человека который не может никак найти для себя работу в которой бы нравилось работать.!Лять ! Тут тонкий лед это деньги. Но он такой просто как глыба. Я таки нашел работу но остаюсь в коментариях и хочу сказать что нужно ценить себя. Никогда не говорите такого слова я не знаю или никогда не оправдывайтесь. Это два главных достоинства но за ними стоит колосальная ответственность перед людьми которых стОит уважать. Сами выбирайте. Ато как сказал Шекспир в 16 или в 17 сонете: "Гуляй Вася!")))
Максим Изотов17.07.2013, 15:18
Наталья Вознесенская21.07.2013, 22:02
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО24.07.2013, 10:25
Дмитрий Кулаков24.07.2013, 22:46
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО25.07.2013, 12:51