Стоит ли возвращаться к бывшему работодателю

Стоит ли возвращаться к бывшему работодателю
Уходя из компании, всегда есть вероятность вернуться туда вновь. Но насколько это хорошая идея, каковы ваши шансы, что вас может ждать, и как следует себя вести?

Причин для ухода из компании может быть столько же, сколько и причин вернуться обратно. Вам будет проще адаптироваться к работе, вы уже знакомы с условиями и принципами работы, руководство в курсе ваших навыков и достижений. Но все может быть и не так гладко. Work.ua подробнее рассмотрел, что вас может ожидать, и каковы шансы вернуться.

Теплый прием

Не бойтесь стучаться в знакомую дверь, если у вас сохранились хорошие отношения с руководством. Поработав в другом месте определенный срок, вы наверняка приобрели дополнительные навыки и опыт, а значит вполне можете рассматриваться, как достойный кандидат. Многие работодатели положительно относятся к бывшим сотрудникам, которые хотят вернуться. Это говорит о положительном имидже организации — здесь хотят работать.

Не стоит опасаться косых взглядов сотрудников. Искать новые возможности в профессиональной сфере — это абсолютно нормально. Даже, если вы попали под сокращение, а потом вновь вернулись. Такой вариант намного лучше частой смены работодателей и нерегулярной подработки, все отнесутся с пониманием.

Но имейте ввиду, что компании зачастую не стоят на месте. Может поменяться руководство, стратегия, и вы должны быть готовы к переменам и к тому, что придется чему-то научиться заново. Не гонитесь за прошлыми привычками.

Былые конфликты

Если вы были вынуждены уйти из компании из-за возникших разногласий и конфликтов с руководством или коллегами, то стоит трижды подумать о возвращении, даже при условии более высокой должности и оклада. Есть большая вероятность, что все повторится, если причины, по которым вы ушли, все еще актуальны.

Конкуренция

Некоторые работодатели не приветствуют бывших сотрудников в своих рядах. Особенно, если такие сотрудники мечутся между открыто конкурирующими компаниями. Тут стоит внимательнее оценивать возможности и предложения, так как высока вероятность, что назад дороги у вас уже не будет.


Статья по теме: Топ-6 причин, по которым работодатели возьмут вас на работу


Також читайте

Коментарі (47)

Алексей Кроулев, 15.08.2013, 13:19
Я бы параллельно дал ссылку на статью "Стоит ли возвращаться к бывшей жене/мужу" ))))
Тема одна и та же. Люди не меняются, если вас обидели (обманули, унизили и т.д.) один раз, то второй будет 100% это лишь вопрос времени.
А вы как считаете?
Я считаю. что возврат возможен в одном случае - острая нужда (в смысле денег))))
Сергей Черкашин, 15.08.2013, 14:46
Возврат возможен, если сохранились хорошие отношения или они так или иначе нормализовались. Иногда такое бывает. Или в случае смены руководства и собственников (фактически это уже другая фирма). И в любом случае, если сфера деятельности и условия на сей момент актуальны.
Кирилл Ерыганов, 15.08.2013, 15:10
Поддерживаю, Сергей.
Натан Н, 15.08.2013, 18:52
…Дьявол оторвался от монитора и треснул себя копытом по лбу.
— Какой же я идиот! Три тысячи лет назад я обязан был придумать комментарии!
— Ты только представь, две скрижали с заповедями — и пара триллионов скрижалей со срачем в комментах…
Сергей Черкашин, 15.08.2013, 19:26
Начнём-с?
Анттонина Роденкова, 20.08.2013, 19:12
Натан, право слово, я просто биссирую!
в последнее время, я прихлжу читать ваши комменты, а не статьи)
жаль, что нет возможности поставить плючик к понравившемуся комметарию
Натан Н, 20.08.2013, 23:50
Ну, бись, так бись.
"Иногда они начинали говорить все сразу... Они спорили о пустяках, как дети, и доводы их были наивны. Они даже не приводили доводов, а ограничивались голословными утверждениями или отрицаниями. Умение или неумение новорожденного тюленя плавать они пытались доказать просто тем, что высказывали свое мнение с воинственным видом и сопровождали его выпадами против национальности, здравого смысла или прошлого своего противника. Я рассказываю об этом, чтобы показать умственный уровень людей, с которыми принужден был общаться. Интеллектуально они были детьми, хотя и в обличье взрослых мужчин."
Джек Лондон "Морской Волк" (1904 г.)
Алексей Кроулев, 18.08.2013, 21:45
Судя по тому, что в выходные дни количество комментов не растет, все реально В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ тут сидят. Вот "красота"!!! )))
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО, 20.08.2013, 10:55
Ну, в рабочее время больше времени на комментарии - еще можно и футбол обсудить!
Анттонина Роденкова, 20.08.2013, 19:14
уважаемый Алексей. вы так возмущаетесь, как буд-то народ, сидя здесь тратит ваши кровные деньги.
большое количество комментариев в дискуссиях под статьями на этом сайте - ваша личная ужасная потеря?
Алексей Кроулев, 20.08.2013, 22:27
Что за маразм вы пишете, Антонина???
Вы видели в конце моего коммента скобки ))))) ??? Видели? С чего вы взяли, что я возмущаюсь??? Это не возмущение, а ирония.
Анттонина Роденкова, 20.08.2013, 23:42
я исхожу из ваших слишком эмоциональных выражений.
ярким примером может слежить ваше определение моему посту: "Что за маразм вы пишете".
вы чрезмерно эмоциональны в определениях.
неужто все обсуждения настолько задевают вас лично?
или вы по какой-то иной причине, каждый пост с мыслью, отличной от вашей, воспринимаете как личное оскорбление?
Андрей, Моторные масла, ООО, 21.08.2013, 10:07
Вам, видать, кроме негативных эмоций более никакие не ведомы...
Андрей, Моторные масла, ООО, 21.08.2013, 10:09
Извините, что я вмешиваюсь, но мне кажется, что Алексей не злится, а сознательно провоцирует конфликт. С какой целью. не знаю, об этом можно только догадываться, но Вы, Антонина, наверное, не совсем правы в утверждении, что его это задевает. Скорее наоборот - распаляет! :-) Я так думаю.
Анттонина Роденкова, 21.08.2013, 10:32
ну, кого что возбуждает))))
Александр Лисеенко, 19.08.2013, 20:07
Алексей Кроулев, может вы прекратите наконец-то писать чушь и ересь ВО ВСЕХ дайджестах этого сайта? Вы хотите показаться дофига умным? Удачливым? Успешным? Не понимаю смысла тупой писанины во всех темах, и этого количества кретинических советов людям. ХВАТИТ ВЫСТАВЛЯТЬ СЕБЯ КЛОУНОМ
Алексей Кроулев, 20.08.2013, 09:52
Get off my back, [оскорбление удалено модератором сайта].
Алексей Кроулев, 20.08.2013, 10:18
Уважаемый Александр Лисеенко,
если вы не понимаете подтекста моих комментариев и они вызывают у вас смех, то не стоит ли задуматься об адекватности восприятия?
Александр Лисеенко, 20.08.2013, 13:16
Очередной клоунский комментарий.
Вы в соседней теме уже извинялись за свое поведение. Может проще вообще не писать ничего? Вообще ничего
Алексей Кроулев, 20.08.2013, 13:26
Если бы вы знали английский........ ))))
Андрей, Моторные масла, ООО, 20.08.2013, 13:29
Александр, вас обозвали и послали по-дальше.
Поведение Алексея не совсем достойное. Я бы на вашем месте, Александр, просто не обращал внимания. Ну пишет тут себе - пускай пишет.
Алексей Кроулев, 20.08.2013, 14:07
О, явился знаток английского.)))
я бы так и не писал, если бы всякие великие недотроги не высказывали своего мнения ОБО МНЕ лично.
Прошу заметить, я не оскорблял ни одной личности! Я резко высказывался о моделях поведения, но на личности не переходил. Так что - имею право, Андрей.
как в анекдоте:
"... он меня. ногой в грудь!!! И кто? Бы...ра!!!"
)))))))))))
Александр Лисеенко, 21.08.2013, 01:10
Этот мужик уже запарил во всех дайджестах. Я очень жалею,что нет кнопки игнор, чтобы не видеть больше его изливаний
Александр Сосновский, 19.08.2013, 20:12
актуальная тема но рыба ищет где глубже!. дальше как и всегда!человек где лучше.а слово лучше!! имеет лиш одно значение. ЛУЧШЕ.
Лина Ничипорук, 19.08.2013, 21:35
а интересно, мужчины , вам жизнь часто на кадык наступала? Много трепа , как для особо занятых. А Сосновский прав... И без лишних слов...
Алексей Кроулев, 20.08.2013, 10:22
Мадам, не будьте субъективны
Алексей Кроулев, 20.08.2013, 10:21
Если честно, то статья написана очень сильно В ОБЩИХ ЧЕРТАХ.
В реале такая проблема имеет такое огромное количество нюансов, что аж диву даешься! Поэтому пусть каждый решает для себя сам. А в комментариях может прочитать мнение (опыт) людей, кто проходил через такие ситуации. Вот и все.
Анттонина Роденкова, 20.08.2013, 19:18
по теме статьи: я не вернусь туда, где уже работала, даже если ну очень сильно будут звать, а у меня не будет никаких иных предложений.
если я оставила эту компанию, значит, мне там по тем или иным причинам было плохо. и не факт, что станет настолько прекрасно, что я все-все забуду.
Алексей Кроулев, 20.08.2013, 22:31
А если других вариантов не будет, а срочно нужны деньги в ближайшее время? Вернетесь или будете гордо- независимы?
Анттонина Роденкова, 20.08.2013, 23:43
и опять ваши сверх-эмоциональные определения. прям сразу неинтересно становится((((
Андрей, Моторные масла, ООО, 21.08.2013, 10:27
Смотря какая ситуация. Если полная з...а, то вернусь, но не надолго, а так, обеспечить себе время для поиска более подходящего варианта.
Тут я согласен с Антониной, если человек ушел из компании, скорее всего не из-за хорошей жизни там. И возвращаться глупо.
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО, 21.08.2013, 12:47
Если возвращаться, то уже на других условиях, более Вам подходящих.
Сергей Черкашин, 21.08.2013, 18:45
Это да...
Алексей Кроулев, 21.08.2013, 13:11
Эй, кто тут на жизнь жалуется?!?!?!
Вот вам живой пример. или скажите, что им инопланетяне помогали???
http://vesti.ua/strana/13783-ukraincy-delajut-kareru-do-30-let
Александр Лисеенко, 23.08.2013, 15:20
Если расписать сюда всю критику по этой статье - не хватит монитора. Посему просто не буду
Алексей Кроулев, 25.08.2013, 20:32
А вы попробуйте увидеть там возможность, не изъяны.
Александр Лисеенко, 26.08.2013, 13:08
Очередной совет ни о чем)))
Алексей Кроулев, 26.08.2013, 16:05
Вы не видите пользы в подобных советах? Прекрасно!))) Чем меньшему вы научитесь, тем больше возможностей будет именно у толковых, с высокой способностью к обучению, людей.
Алексей Кроулев, 26.08.2013, 16:18
Вспомнилась студенческая притча (а может и реальная история):
захожу сдавать экзамен на юрфаке. Профессор, практикующая юрист, спрашивает
-молодой человек, какую вы хотите оценку?
Я отвечаю
-5 конечно же!
она говорит
-давайте зачетку!
И ставит мне пятерку ничего не спрашивая даже!!!!
Я спрашиваю (удивленно)
-как же так, за что ???
Она отвечает
---Запомните, юноша, чем меньше вы знаете, тем более востребована я как специалист, и тем больше у меня будет клиентов и заработка у моей компании.
С тех пор я учусь, не просто сдаю экзамены, а учу материал.
Мораль сего такова, что на WORK.UA вас учат, а вы пытаетесь сдавать экзамены по-старинке. Успехов вам, господа!!!
Конрад Михельсон, 16.09.2013, 09:39
Никто чё-то не комментирует... Аргументов, видать, нету.
Алексей Кроулев, 26.08.2013, 21:07
Александр Лисеенко,
очень бы хотелось прочитать от вас хоть одни совет для соискателей. Что им стоит делать, по-вашему, чтобы найти более высокооплачиваемую работу?
Спасибо за совет.
Владимир Склярчук, 30.08.2013, 09:01
Совет - дело ответственное, главное - не падать духом,не опускать руки, идти к поставленной цели. Помните слова царя Давида : " И не видел я праведника идущего по миру с протянутой рукой" Какие бы испытания не выпали на нашу долю - переживем, так как есть заверение: " Не положу на ваши плечи больше чем вы можете понести"
Я инженер- енергетик, через год, после сокращения, позвали на старое место по соглашению на два месяца. Клектив класный, друг друга знаем более 30 лет. Работать можно, лиш бы не мешали со своей стрессоустойчивостью. И необходимо помнить - счастье в кредит не бывает, живите сегодня и сейчас. Всех Вам благ ребята.
Наталья Н, 26.08.2013, 17:27
ИМХО, если пожалел, что ушел с этой работы - есть смысл возвращаться. Если позовут, конечно:-)
Денисов Николай, 07.10.2013, 19:17
а почему в футболе это нормальная практика, а в бизнесе-нет
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО, 09.10.2013, 10:26
Да, это редкость, когда Вас готовы обратно принять на ту же работу. Но не редкость, когда бывший руководитель, тоже уйдя на другую работу, готов снова Вас взять.
Мирослава Герасименко, 28.10.2013, 20:22
Пишу по опыту: вернутся стоит, если сменилось руководство, с которым был конфликт; стоит, если ваши колеги, пока вас там не было, поднялись по каръерной лестнице и теперь вас заманивают обратно. Явный плюс возвращения: нет адаптационного периода, как на совершенно новом месте; вы лучше чем новички в компании знаете порядки, а это: продуктивность ваша больше ихней; конкуренцию вы выдержите на УРА! И возможность быстрого продвижения по каръерной лестнице!
Инна Рыжова, 27.06.2015, 16:01
Я была вернулась в бывшую компанию. Хотя меня очень уговаривали вернуться, ничем хорошим не закончилось. Сразу после подписания договора оказалось, что ответственность возросла раза в три, а зарплата поднялась на пшик.

Кроме того, у моих коллег появилось, а у кого-то и возросло негативное отношение ко мне. Видите ли они верны, а я туда-сюда бегаю при этом лояльность начальства ко мне якобы выше. Но кто ж им виноват, что я редкий специалист...

В общем все равно пришлось уйти, отработав сезон..

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар