Уходя из компании, всегда есть вероятность вернуться туда вновь. Но насколько это хорошая идея, каковы ваши шансы, что вас может ждать, и как следует себя вести?

Причин для ухода из компании может быть столько же, сколько и причин вернуться обратно. Вам будет проще адаптироваться к работе, вы уже знакомы с условиями и принципами работы, руководство в курсе ваших навыков и достижений. Но все может быть и не так гладко. Work.ua подробнее рассмотрел, что вас может ожидать, и каковы шансы вернуться.

Теплый прием

Не бойтесь стучаться в знакомую дверь, если у вас сохранились хорошие отношения с руководством. Поработав в другом месте определенный срок, вы наверняка приобрели дополнительные навыки и опыт, а значит вполне можете рассматриваться, как достойный кандидат. Многие работодатели положительно относятся к бывшим сотрудникам, которые хотят вернуться. Это говорит о положительном имидже организации — здесь хотят работать.

Не стоит опасаться косых взглядов сотрудников. Искать новые возможности в профессиональной сфере — это абсолютно нормально. Даже, если вы попали под сокращение, а потом вновь вернулись. Такой вариант намного лучше частой смены работодателей и нерегулярной подработки, все отнесутся с пониманием.

Но имейте ввиду, что компании зачастую не стоят на месте. Может поменяться руководство, стратегия, и вы должны быть готовы к переменам и к тому, что придется чему-то научиться заново. Не гонитесь за прошлыми привычками.

Былые конфликты

Если вы были вынуждены уйти из компании из-за возникших разногласий и конфликтов с руководством или коллегами, то стоит трижды подумать о возвращении, даже при условии более высокой должности и оклада. Есть большая вероятность, что все повторится, если причины, по которым вы ушли, все еще актуальны.

Конкуренция

Некоторые работодатели не приветствуют бывших сотрудников в своих рядах. Особенно, если такие сотрудники мечутся между открыто конкурирующими компаниями. Тут стоит внимательнее оценивать возможности и предложения, так как высока вероятность, что назад дороги у вас уже не будет.


Статья по теме: Топ-6 причин, по которым работодатели возьмут вас на работу

48 коментарів

Алексей Кроулев 15.08.2013, 13:19

Я бы параллельно дал ссылку на статью "Стоит ли возвращаться к бывшей жене/мужу" ))))
Тема одна и та же. Люди не меняются, если вас обидели (обманули, унизили и т.д.) один раз, то второй будет 100% это лишь вопрос времени.
А вы как считаете?
Я считаю. что возврат возможен в одном случае - острая нужда (в смысле денег))))

Сергей Черкашин 15.08.2013, 14:46

Возврат возможен, если сохранились хорошие отношения или они так или иначе нормализовались. Иногда такое бывает. Или в случае смены руководства и собственников (фактически это уже другая фирма). И в любом случае, если сфера деятельности и условия на сей момент актуальны.

Кирилл Ерыганов 15.08.2013, 15:10

Поддерживаю, Сергей.

Натан Н 15.08.2013, 18:52

…Дьявол оторвался от монитора и треснул себя копытом по лбу.
— Какой же я идиот! Три тысячи лет назад я обязан был придумать комментарии!
— Ты только представь, две скрижали с заповедями — и пара триллионов скрижалей со срачем в комментах…

Сергей Черкашин 15.08.2013, 19:26

Начнём-с?

Анттонина Роденкова 20.08.2013, 19:12

Натан, право слово, я просто биссирую!
в последнее время, я прихлжу читать ваши комменты, а не статьи)
жаль, что нет возможности поставить плючик к понравившемуся комметарию

Натан Н 20.08.2013, 23:50

Ну, бись, так бись.
"Иногда они начинали говорить все сразу... Они спорили о пустяках, как дети, и доводы их были наивны. Они даже не приводили доводов, а ограничивались голословными утверждениями или отрицаниями. Умение или неумение новорожденного тюленя плавать они пытались доказать просто тем, что высказывали свое мнение с воинственным видом и сопровождали его выпадами против национальности, здравого смысла или прошлого своего противника. Я рассказываю об этом, чтобы показать умственный уровень людей, с которыми принужден был общаться. Интеллектуально они были детьми, хотя и в обличье взрослых мужчин."
Джек Лондон "Морской Волк" (1904 г.)

Алексей Кроулев 18.08.2013, 21:45

Судя по тому, что в выходные дни количество комментов не растет, все реально В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ тут сидят. Вот "красота"!!! )))

Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО 20.08.2013, 10:55

Ну, в рабочее время больше времени на комментарии - еще можно и футбол обсудить!

Анттонина Роденкова 20.08.2013, 19:14

уважаемый Алексей. вы так возмущаетесь, как буд-то народ, сидя здесь тратит ваши кровные деньги.
большое количество комментариев в дискуссиях под статьями на этом сайте - ваша личная ужасная потеря?

Алексей Кроулев 20.08.2013, 22:27

Что за маразм вы пишете, Антонина???
Вы видели в конце моего коммента скобки ))))) ??? Видели? С чего вы взяли, что я возмущаюсь??? Это не возмущение, а ирония.

Анттонина Роденкова 20.08.2013, 23:42

я исхожу из ваших слишком эмоциональных выражений.
ярким примером может слежить ваше определение моему посту: "Что за маразм вы пишете".
вы чрезмерно эмоциональны в определениях.
неужто все обсуждения настолько задевают вас лично?
или вы по какой-то иной причине, каждый пост с мыслью, отличной от вашей, воспринимаете как личное оскорбление?

Андрей, Моторные масла, ООО 21.08.2013, 10:07

Вам, видать, кроме негативных эмоций более никакие не ведомы...

Андрей, Моторные масла, ООО 21.08.2013, 10:09

Извините, что я вмешиваюсь, но мне кажется, что Алексей не злится, а сознательно провоцирует конфликт. С какой целью. не знаю, об этом можно только догадываться, но Вы, Антонина, наверное, не совсем правы в утверждении, что его это задевает. Скорее наоборот - распаляет! :-) Я так думаю.

Анттонина Роденкова 21.08.2013, 10:32

ну, кого что возбуждает))))

Александр Лисеенко 19.08.2013, 20:07

Алексей Кроулев, может вы прекратите наконец-то писать чушь и ересь ВО ВСЕХ дайджестах этого сайта? Вы хотите показаться дофига умным? Удачливым? Успешным? Не понимаю смысла тупой писанины во всех темах, и этого количества кретинических советов людям. ХВАТИТ ВЫСТАВЛЯТЬ СЕБЯ КЛОУНОМ

Алексей Кроулев 20.08.2013, 09:52

Get off my back, [оскорбление удалено модератором сайта].

Алексей Кроулев 20.08.2013, 10:18

Уважаемый Александр Лисеенко,
если вы не понимаете подтекста моих комментариев и они вызывают у вас смех, то не стоит ли задуматься об адекватности восприятия?

Александр Лисеенко 20.08.2013, 13:16

Очередной клоунский комментарий.
Вы в соседней теме уже извинялись за свое поведение. Может проще вообще не писать ничего? Вообще ничего

Алексей Кроулев 20.08.2013, 13:26

Если бы вы знали английский........ ))))

Андрей, Моторные масла, ООО 20.08.2013, 13:29

Александр, вас обозвали и послали по-дальше.
Поведение Алексея не совсем достойное. Я бы на вашем месте, Александр, просто не обращал внимания. Ну пишет тут себе - пускай пишет.

Алексей Кроулев 20.08.2013, 14:07

О, явился знаток английского.)))
я бы так и не писал, если бы всякие великие недотроги не высказывали своего мнения ОБО МНЕ лично.
Прошу заметить, я не оскорблял ни одной личности! Я резко высказывался о моделях поведения, но на личности не переходил. Так что - имею право, Андрей.
как в анекдоте:
"... он меня. ногой в грудь!!! И кто? Бы...ра!!!"
)))))))))))

Александр Лисеенко 21.08.2013, 01:10

Этот мужик уже запарил во всех дайджестах. Я очень жалею,что нет кнопки игнор, чтобы не видеть больше его изливаний

Александр Сосновский 19.08.2013, 20:12

актуальная тема но рыба ищет где глубже!. дальше как и всегда!человек где лучше.а слово лучше!! имеет лиш одно значение. ЛУЧШЕ.

Лина Ничипорук 19.08.2013, 21:35

а интересно, мужчины , вам жизнь часто на кадык наступала? Много трепа , как для особо занятых. А Сосновский прав... И без лишних слов...

Алексей Кроулев 20.08.2013, 10:22

Мадам, не будьте субъективны

Алексей Кроулев 20.08.2013, 10:21

Если честно, то статья написана очень сильно В ОБЩИХ ЧЕРТАХ.
В реале такая проблема имеет такое огромное количество нюансов, что аж диву даешься! Поэтому пусть каждый решает для себя сам. А в комментариях может прочитать мнение (опыт) людей, кто проходил через такие ситуации. Вот и все.

Анттонина Роденкова 20.08.2013, 19:18

по теме статьи: я не вернусь туда, где уже работала, даже если ну очень сильно будут звать, а у меня не будет никаких иных предложений.
если я оставила эту компанию, значит, мне там по тем или иным причинам было плохо. и не факт, что станет настолько прекрасно, что я все-все забуду.

Алексей Кроулев 20.08.2013, 22:31

А если других вариантов не будет, а срочно нужны деньги в ближайшее время? Вернетесь или будете гордо- независимы?

Анттонина Роденкова 20.08.2013, 23:43

и опять ваши сверх-эмоциональные определения. прям сразу неинтересно становится((((

Андрей, Моторные масла, ООО 21.08.2013, 10:27

Смотря какая ситуация. Если полная з...а, то вернусь, но не надолго, а так, обеспечить себе время для поиска более подходящего варианта.
Тут я согласен с Антониной, если человек ушел из компании, скорее всего не из-за хорошей жизни там. И возвращаться глупо.

Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО 21.08.2013, 12:47

Если возвращаться, то уже на других условиях, более Вам подходящих.

Сергей Черкашин 21.08.2013, 18:45

Это да...

Алексей Кроулев 21.08.2013, 13:11

Эй, кто тут на жизнь жалуется?!?!?!
Вот вам живой пример. или скажите, что им инопланетяне помогали???
http://vesti.ua/strana/13783-ukraincy-delajut-kareru-do-30-let

Александр Лисеенко 23.08.2013, 15:20

Если расписать сюда всю критику по этой статье - не хватит монитора. Посему просто не буду

Алексей Кроулев 25.08.2013, 20:32

А вы попробуйте увидеть там возможность, не изъяны.

Александр Лисеенко 26.08.2013, 13:08

Очередной совет ни о чем)))

Алексей Кроулев 26.08.2013, 16:05

Вы не видите пользы в подобных советах? Прекрасно!))) Чем меньшему вы научитесь, тем больше возможностей будет именно у толковых, с высокой способностью к обучению, людей.

Алексей Кроулев 26.08.2013, 16:18

Вспомнилась студенческая притча (а может и реальная история):
захожу сдавать экзамен на юрфаке. Профессор, практикующая юрист, спрашивает
-молодой человек, какую вы хотите оценку?
Я отвечаю
-5 конечно же!
она говорит
-давайте зачетку!
И ставит мне пятерку ничего не спрашивая даже!!!!
Я спрашиваю (удивленно)
-как же так, за что ???
Она отвечает
---Запомните, юноша, чем меньше вы знаете, тем более востребована я как специалист, и тем больше у меня будет клиентов и заработка у моей компании.
С тех пор я учусь, не просто сдаю экзамены, а учу материал.
Мораль сего такова, что на WORK.UA вас учат, а вы пытаетесь сдавать экзамены по-старинке. Успехов вам, господа!!!

Конрад Михельсон 16.09.2013, 09:39

Никто чё-то не комментирует... Аргументов, видать, нету.

Алексей Кроулев 26.08.2013, 21:07

Александр Лисеенко,
очень бы хотелось прочитать от вас хоть одни совет для соискателей. Что им стоит делать, по-вашему, чтобы найти более высокооплачиваемую работу?
Спасибо за совет.

Владимир Склярчук 30.08.2013, 09:01

Совет - дело ответственное, главное - не падать духом,не опускать руки, идти к поставленной цели. Помните слова царя Давида : " И не видел я праведника идущего по миру с протянутой рукой" Какие бы испытания не выпали на нашу долю - переживем, так как есть заверение: " Не положу на ваши плечи больше чем вы можете понести"
Я инженер- енергетик, через год, после сокращения, позвали на старое место по соглашению на два месяца. Клектив класный, друг друга знаем более 30 лет. Работать можно, лиш бы не мешали со своей стрессоустойчивостью. И необходимо помнить - счастье в кредит не бывает, живите сегодня и сейчас. Всех Вам благ ребята.

Наталья Н 26.08.2013, 17:27

ИМХО, если пожалел, что ушел с этой работы - есть смысл возвращаться. Если позовут, конечно:-)

Денисов Николай 07.10.2013, 19:17

а почему в футболе это нормальная практика, а в бизнесе-нет

Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО 09.10.2013, 10:26

Да, это редкость, когда Вас готовы обратно принять на ту же работу. Но не редкость, когда бывший руководитель, тоже уйдя на другую работу, готов снова Вас взять.

Мирослава Герасименко 28.10.2013, 20:22

Пишу по опыту: вернутся стоит, если сменилось руководство, с которым был конфликт; стоит, если ваши колеги, пока вас там не было, поднялись по каръерной лестнице и теперь вас заманивают обратно. Явный плюс возвращения: нет адаптационного периода, как на совершенно новом месте; вы лучше чем новички в компании знаете порядки, а это: продуктивность ваша больше ихней; конкуренцию вы выдержите на УРА! И возможность быстрого продвижения по каръерной лестнице!

Инна Рыжова 27.06.2015, 16:01

Я была вернулась в бывшую компанию. Хотя меня очень уговаривали вернуться, ничем хорошим не закончилось. Сразу после подписания договора оказалось, что ответственность возросла раза в три, а зарплата поднялась на пшик.

Кроме того, у моих коллег появилось, а у кого-то и возросло негативное отношение ко мне. Видите ли они верны, а я туда-сюда бегаю при этом лояльность начальства ко мне якобы выше. Но кто ж им виноват, что я редкий специалист...

В общем все равно пришлось уйти, отработав сезон..

Володимир Ільницький 26.09.2017, 21:58

Загалом, все просто.

1) Потрібно мати заощадження. Саме вони надають право вибору.
2) І праця має бути зрозуміла, цікава, здорова...
3) Отже, припустімо, проблема лише одна -- працедавець дуже "забудькуватий" і постійно занедбує своє головне (і майже що єдине...) завдання -- вчасно індексувати зарплату (відповідно до інфляції). І от, коли працювати стає невигідно, то звільнення (а особливо масові) -- дуже добре впливають на його "пам'ять". :) Якийсь час відпочиваєте. Експериментальним шляхом визначаєте скільки відпустки вже аж занадто (саме для вас). А коли стане нудно -- там якраз і зарплати виростуть. :)

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.