Работодатели часто сообщали нам, что получают на вакансии очень много резюме, и на обработку такого потока, оценку кандидатов и отсев резюме уходит много времени.  Мы обещали помочь и сделать возможность тестирования соискателей при отправке резюме. Обещали – сделали. Встречайте новый раздел «Тесты».

Какую проблему решают тесты?

Теперь можно не просто получать резюме для дальнейшего анализа, а сразу понимать, кто из кандидатов потенциально подходит, а кто нет.

Чем помогут тесты?

Тесты очень удобный инструмент для предварительной оценки и отбора кандидатов. Используя тесты вместе с вакансией вы сможете:

  • получать резюме от кандидатов, которые действительно хотят эту работу и не поленились пройти тест;
  • составить рейтинг кандидатов и выбрать лучших;
  • быстро отсеять неподходящие резюме;
  • значительно экономить свое время;
  • стандартизировать критерии отбора кандидатов.

Как привязать тест к своей вакансии?

  1. Добавьте в раздел «Мои тесты» необходимый тест. Тест можно создать самостоятельно или скопировать из библиотеки.
  2. Создайте новую вакансию или отредактируйте уже существующую и включите там использование вашего теста.
  3. Готово! Теперь новые резюме на эту вакансию будут поступать к вам в раздел «Отклики» вместе с результатами теста.

Видеоурок

Внимание! Если вы прикрепите тест к вакансии, соискатель не сможет отправить резюме, пока не ответит на все вопросы теста. Это может снизить количество присылаемых резюме, особенно, если тест содержит много вопросов. Поэтому не делайте длинных тестов и добавляйте их только к вакансиям, для которых это необходимо.

Надеемся, новый раздел «Тесты» на Work.ua поможет вам в поиске хороших сотрудников!

Будем рады услышать ваши комментарии, ответить на вопросы и обсудить впечатления.