Повторным регистрациям будет прекращена выдача бесплатных услуг

07.02.2013
Повторным регистрациям будет прекращена выдача бесплатных услуг
В феврале 2013 мы планируем ввести новый статус компаний — повторная регистрация. Он будет присваиваться регистрациям с одинаковыми названиями, телефонами, доменами эл. почты и т.п. Для повторных регистраций также будет прекращена выдача бесплатных услуг.

Цель выдачи бесплатных услуг — помогать небольшим компаниям развиваться и искать персонал без дополнительных затрат. Так Work.ua помогает малому бизнесу крепнуть и развиваться. Средние и большие компании также получают бесплатные услуги. А когда им одновременно нужно более 3-х сотрудников, мы предлагаем им приобретать дополнительные публикации и доступ к базе данных резюме. Так крупный бизнес помогает развитию Work.ua.

К сожалению, не все компании соблюдают эти правила. Возможно, в каких-то компаниях одни отделы не знают, что другие уже зарегистрированы на сайте, и регистрируются снова. В других — каждый филиал хочет иметь отдельную регистрацию и получать свои бесплатные услуги. Иногда речь идет о нескольких повторных регистрациях, а иногда об объемах в 20, 50 и 100 регистраций.

Почему повторные регистрации — это проблема?

Наличие повторных регистраций формирует ряд негативных последствий:
Пользователи видят вакансии как бы от одной компаний, но с разными телефонами и адресами, и это вызывает у них недоверие к таким компаниях, их вакансиям и сайту Work.ua.

Нашим модераторам ежедневно необходимо проверять сотни новых регистраций. Их создают лишь для того, чтобы воспользоваться бесплатными услугами, а потом эти регистрации не используются.

Продолжая лояльно относиться к повторным регистрациям, мы фактически сами подталкиваем компании к нарушению правил, и еще больше усугубляем проблему.

Решение — сделать статус «повторная регистрация»

Чтобы решить проблемы повторных регистраций, мы добавим в условия использования Work.ua следующие правила:

  • Все регистрации с одинаковыми названиями, доменами, телефонами и другой информацией, которые явно относятся к одной компании или торговой марке, будут признаваться повторными.
  • Каждая регистрация компании на Work.ua должна быть уникальна по названию, либо содержать текст после запятой, поясняющий сферу её деятельности или региональную принадлежность.
  • Филиалы, представительства, подразделения больших компаний, холдингов, корпораций, компании, работающие по единой франшизе и т.д. могут иметь разные учетные записи с указанием регионального отличия, но получать бесплатные услуги будет только основная (главная) регистрация.

Что будет, если регистрация признается повторной?

Компании, зарегистрированные до 1 февраля 2013 года, при получении статуса «повторная регистрация» увидят сообщение с просьбой объединиться с основной регистрацией или подтвердить подлинность, а также перестанут получать бесплатные услуги. Блокироваться регистрации не будут.

Новые регистрации, в случае признания их повторными, будут блокироваться до присоединения к основной регистрации или подтверждения подлинности.

Когда новые правила вступают в силу?

Проверку регистраций на повторность мы планируем начать в середине февраля 2013 г.

Задать Ваши вопросы, связанные с введением нового статуса «повторная регистрация»,  и прочесть ответы, как всегда, можно в комментариях к этой новости.


Коментарі (53)

Жанна, Гранд Дистрибьюшн Юг, 07.02.2013, 17:16
Если наша фирма является филиалом головной компании и поиском сотрудников филиал занимается отдельно, а головная компания отдельно - что делать в таком случае? Объединяться нет смысла,т.к. вакансий много,они похожие,но в разных городах. Объединение с головной компанией принесет только неудобство лично для меня в работе.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.02.2013, 17:26
В этом случае мы попросим Вас:

1. Подтвердить подлинность регистрации вашего филиала (свидетельством или подтверждением из офиса головной компании).
2. Отредактировать название регистрации, и указать, что вы являетесь филиалом (например: Гранд Дистрибьюшн, ялтинский филиал).

После этого мы сможем установить для вашей регистрации статус «повторная с правом работы».

Такой статус позволит Вам совершенно независимо работать на сайте Work.ua. Единственная разница заключается в том, что бесплатные услуги вашей регистрации начисляться не будут, т.к. они уже начисляются головному офису вашей компании.
Жанна, Гранд Дистрибьюшн Юг, 07.02.2013, 18:11
Т.е. есть вероятность того,что головной компанией будут израсходованы все начисленные бесплатные публикации и филиалы в других регионах (а их не мало!) останутся ни с чем? Спасибо, наши шансы сведены к "нулю".
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.02.2013, 20:44
Но мы все же надеемся, что компании, которые в разных регионах Украины открывают свои филиалы, смогут при необходимости выделять этим филиалам бюджеты в размере 149 гривен для поиска сотрудника.

Возможно, это потребует какого-то времени, но скажите, Вы согласны с тем, что филиалы больших компаний достаточно странно приравнивать к малым бизнесам, которым выделяется 3 бесплатные публикации?
Наталья, Астрагал, 07.02.2013, 17:28
От всей души приветствую изменения! Понятно, что сайт очень коммерциализировался за последние несколько лет. Повторные регистрации - почему появляются - когда нет возможности платить по расценкам Ворка за вакансии.
При этом сайт уже скатился в разряд "для специалистов низшего звена",т.к. большинство спецов среднего и высшего ушли на HH, где цены для работодателей и агентств ниже и что особо радует!!! они прислушиваются к мнению тех, у кого есть в наличии вакансии. Вашему руководителю неоднократно говорили, что если бы цена была разумной - например 50 гривен в месяц за вакансию, то хороших вакансий было бы в разы больше, а так довольствуйтесь продавцами-кассирами-рабочими, ну и крупными корпорациями у которых есть деньги на оплату вакансий, но нет денег на хорошие зарплаты.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.02.2013, 17:42
Наталья, безусловно у каждой компании свое видение и свои бюджеты.

Однако, мне сложно себе представить компанию, которой ежемесячно необходимо 4 и больше новых сотрудников и, как Вы говорите, у них нет возможности заплатить за четвертую вакансию 150 гривен, получив при этом до этого 3 вакансии в подарок.

Если речь идет о действительно больших объемах вакансий, например у рекрутинговых агентств и корпораций, то хотел бы обратить, что у нас для этого есть достаточно хорошая система скидок.
Например, при покупке 100 публикаций скидка составляет 60% и стоимость одной публикации — всего 60 гривен.

http://www.work.ua/services/posting/
Наталья, Астрагал, 07.02.2013, 17:57
Артур! Ваша непробиваемость на протяжении 3х лет меня восхищает. Агентство платит вам СВОИ ДЕНЬГИ ВПЕРЕД, сыплется вал неподходящих резюме и если "о!!!" наконец-то кандидат, прочитавший текст вакансии и "о!!" чудо соответствуют, то может быть агентство получит за него деньги. Поэтому есть некие суммы, которыми агентство/работодатель, считающий деньги и ЗАРАБАТЫВАЮЩИЙ САМ, готов рисковать, т.к. всем понятно, что размещение вакансий на вашем сайте НИКАКИХ ГАРАНТИЙ НЕ ДАЕТ ( ни то, что вакансию закроет именно ваш кандидат, ни качество кандидатов, ни то, что принятый на работу тот, за кого себя выдает и т.д. ).
Меня устроит 60 гривен за публикацию, если я могу оплатить не всю сумму сразу, а скажем разбить на 5-6 месяцев. Если Вас это устраивает, то Ваш менеджер может мне позвонить завтра с утра.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.02.2013, 21:59
Наталья, мы все делаем, чтобы сервис Work.ua был максимально удобным и эффективным. И многим он нравится и успешно помогает закрывать вопросы поиска сотрудников.

В Вашем сообщении чувствуется, что Вам не очень нравится сервис, который мы предлагаем и его качество. Возможно, наши цены в чем-то не соответствуют Вашей бизнес модели. Это вполне возможно. Ни один сервис, как и не один человек не может быть одновременно идеален для всех. Здесь уж, как говориться решать Вам.

Но мы обещаем развиваться, чтобы стать еще лучше.

Что касается цены, к сожалению, пакетные скидки предусматривают именно разовую покупку и оплату. И мы не можем разбить оплату пакета из 100 публикаций на 5 или 6 месяцев.

Однако, если Вам удобнее оплачивать ежемесячно, то примерно на тот же объем услуг, Вы можете воспользоваться пакетом в 25 публикаций. Скидка там чуть меньше, но тоже весьма большая — 40%. И стоимость одной публикации получается 89 гривен.
Наталья, Астрагал, 07.02.2013, 22:55
Артур или кто-там за Вас пишет:
Вы еще и считать не умеете
100 публикаций*60 гривен = 6000 гривен/6 месяцев=1000 гривен в месяц - моя модель,
25 публикаций*89 гривен=2225 гривен в месяц - Ваше предложение,
почувствуйте разницу в более чем 2 раза.

Проведите опрос для размещателей вакансий - если сделать все вакансии платные ( а я думаю, ваш сайт именно к этому стремится, судя по финансовому прессингу последних лет) какую сумму готовы платить все без ваших авантюрных нововведений?
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.02.2013, 18:03
Что касается Вашей оценки «разрядов» сайта, ваши данные совершенно не подтверждаются действительностью.

Давайте сверим количество вакансий, например по запросу «директор», на сайтах Work.ua и HH.ua и посмотрим на цифры:

Work.ua — 2246 вакансий
HH.ua — 835 вакансий.

Вы также можете провести исследования и по другим запросам, которые посчитаете важными.
Наталья, Астрагал, 07.02.2013, 18:15
Артур! Вы все-таки не пробиваемый. Ваша личная проблема уже неоднократно обсуждалась - Вы совершенно не воспринимаете мнение оппонента, Вы случайно не бывший военный?
Вы сравниваете свой Украинский сайт с Международным, и с принципиально другим качеством вакансий.
Мы платим HH, т.к. с него получаем качественные резюме не только со всей Украины, но и из других стран. Для нас рассматривают индивидуальные условия и акции у них не только на новый год:), как у вас.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.02.2013, 22:29
Мне всегда казалось, что комментарии созданы для того, чтобы каждая сторона могла поделиться своим взглядом и своим мнением.

Если для вас наличие собственной точки зрения и желание ее донести ассоциируется лишь с «непробиваемостью», что же... возможно, мы действительно не очень хорошо друг друга понимаем.

Однако, я бы хотел сказать, что для меня, безусловно, ценны мнения пользователей. Например, то, что Вы рассказываете о преимуществах других сайтов. Вполне допускаю, что у каждого могут быть какие-то преимущества.

Однако, на счет цен у нас есть свое видение, основанное, например на популярности ресурса. Посещаемость Work.ua — более 250 000 пользователей в сутки. У HH.ua она в 5 раз ниже примерно 50 000. Для большинства вакансий меньше и объем получаемых резюме.

Думаю, это вполне логично, что стоимость размещения вакансии у нас немного выше. Однако, вполне допускаю, что для ваших вакансий более целесообразно использовать их услуги. Что ж, конкуренция — это прекрасно.
Наталья, Астрагал, 07.02.2013, 23:03
Вопрос даже не в сравнении вас с другими ресурсами - да вы даете поток, и даже не в жутком качестве кандидатов с вашего сайта, а в вашем НАСИЛОВАНИИ тех, кто еще берет людей на работу, платит зарплату и налоги, обеспечивает хоть каким-то доходом семьи, НОВОВВЕДЕНИЯМИ ТОТАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ. Ведь ваше очередное новшество не только желание отжать денег по-максимуму ( что в бизнесе вобщем-то понятно ), но и попытка контролировать всех размещателей вакансий. Вы никак не хотите понять, что те, кто не платил - платить не будет, даже если вы завтра заставите присылать фотографию работодателя.
Алла, Шоколадница, 07.02.2013, 17:29
Теперь для особо одарённых в плане франшизы - разъясните новое правило. У меня ТМ одинаковая с Киевом и Крымом, но юрлица разные, города, регистрация, эл. адреса и пр.
Если так рассуждать, то главный офис у нас в Москве))
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.02.2013, 17:51
Поскольку мы украинский сайт, то по всей видимости, головной офис или первое заведение, работающее по франшизе, которое будет признано головным, будет украинским.

Что же касается остальных заведений, работающих под тем же брендом, у них будет возможность либо договориться и объединиться в одной регистрации вместе с головным, разделяя права и вакансии на уровне пользователей и получая совместные скидки при покупке публикаций, либо работать независимо, указывая в названии территориальную принадлежность.

На бесплатные услуги рассчитывать смогут главное заведение или офис, а также те, кто примут решение объединиться с ними. Остальные смогут независимо использовать сайт, но только на коммерческой основе.
Алла, Шоколадница, 07.02.2013, 17:58
На территории Украины у Шоколадницы нет главного офиса. И в этом весь фокус. У меня на Украине нет принадлежности ни к какой другой Шоколаднице. Мы совершенно разные предприятия, что чётко прописано в договорах на франшизу - территориальная, финансовая, структурная и управленческая независмость. Поэтому я не могу объединяться с другими тёзками.
Алла, Шоколадница, 07.02.2013, 18:08
Договор франшизы предоставить не могу.
Разделять по "праву рождения" - как минимум несправедливо.
Совмещать нас в корпорацию ради 150 грн в месяц - абсурдно.
Я понимаю Ваше стремление, как руководителя, развивать своё предприятие, но с франшизами недоработка явно. Предлагаю пересмотреть данный пункт в Ваших новшествах :-) Думаю, другим компаниям, работающим по франшизе, будет небезразлично :-)
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.02.2013, 23:20
Франшиза — это фактически независимое представительство бренда и стоящей за ним компании на конкретной территории.

Таким образом, такая компания не сильно отличается от представительства или филиала любой компании, поскольку структурно и та и другие могут быть выделены в отдельное юридическое лицо.

Я понимаю, что разница есть, но и первом и во втором случае речь идет о представительстве большого мощного бренда, и таких представительств, как правило много. Поэтому, мы не сможем предоставить бесплатных услуг каждому такому представительству.

Возможно, разделение "праву рождения" не идеально, но это лучший вариант из возможных. Если Вы сможете предложить вариант по франшизам лучше, будем рады его рассмотреть.

Также, если Вы считаете что объединяться ради экономии 150 гривен с другими это абсурд, то, возможно, просто проще воспользоваться платными услугами сайта и поддержать наш бизнес, как мы поддерживаем Ваш, когда заходим в кофейню и заказываем кофе?
Алла, Шоколадница, 07.02.2013, 23:57
Таким образом, такая компания не сильно отличается от представительства или филиала любой компании, поскольку структурно и та и другие могут быть выделены в отдельное юридическое лицо.

Очень даже отличается :-)
Мы не структурные подразделения и не филиалы друг друга, мы отдельные компании. И в Одессе мы продаём, по сути, рецептуру, разработанную в Москве. И никоим образом не выступаем от имени Москвы, Киева или любого другого города, в котором есть или будут Шоколадницы.
Вы же не заставляете дилеров BMW, например, привязывать вакансии к заводу, не правда ли? Просто лишь потому, что торгуют машинами под одинаковым названием.
У меня нет необходимости в массовом подборе и размещении более 3-х вакансий. В чём моя практическая целесообразность?
Вы в Одессе никоим образом наш бизнес поддержать, покупая у нас кофе, не можете :-) Ибо Вы в Днепропетровске :-)
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.02.2013, 00:40
С дилерами авто, пожалуй, ситуация все же совсем другая.

У дилеров есть свои названия, например, Автоцентр «Бавария» или «НИКО-Украина» или «Лексус-Украина». И каждое такое название уникально, как уникальны и сами компании.

Никто из них не называет себя просто BMW. И в каждом городе не может быть по 5 или 10 одинаковых таких же названий.
Алла, Шоколадница, 08.02.2013, 00:53
Предлагаете снова переназваться?))))
Откровенно говоря, устала Вам доказывать, что я не верблюд)) Если принципы франчайзинга Вам не понятны, этот факт получается моей проблемой...
В Одессе мы уникальная компания, других быть не может..просто торгуем товаром по одинаковым рецептам с другими Шоколадницами как в Украине, так и других странах.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.02.2013, 05:40
Алла, учитывая Вашу активность, вполне допускаю, что как раз Ваша компания и станет главной в Украине, за которой будет закреплен данный бренд.

Не могу пообещать Вам этого на 100%, но, как мне кажется, вероятность достаточно высокая.

Это будет хорошей новостью для нового дня?
Алла, Шоколадница, 08.02.2013, 15:55
Такое признание моей борьбы за справедливость весьма льстит, спасибо :-)
Встречное предложение - всё-таки мы с тёзками украинскими разные, хоть и фамилия одинаковая, возможно ли в Ваших планах с франшизами сделать ремарку? Например, в Одессе, мы представители малого бизнеса, а в своих новшествах Вы постулировали как раз поддержание именно малого бизнеса, то смею надеяться на снисходительность в рассмотрении условий для тех, кто работает по франшизе:-) Особенно, когда корни франшизы ведут в другую страну.
Алла, Шоколадница, 08.02.2013, 16:56
Ничего не имею против сайта Work.ua и Вас лично, а также поддерживаю Ваше стремление развивать бизнес, предоставляя платные услуги работодателям, но на данный момент "Шоколадница" в Одессе - самостоятельная маленькая компания. По мере развития бизнеса и возрастания потребности в персонале, сопротивляться оплате дополнительных публикаций никто не будет :-)
Елена Лагутина, Альбатрос Си Фуд, ООО, 07.02.2013, 17:45
Добрый день! Как быть, если HR, который работал ДО меня регистрировал предприятие, но не оставил данных для входа на сайт, и мне пришлось повторно зарегисрировать предприятие на сайте и я приложила сканы установочных документов при регистрации. Будут ли в таком случае мне заблокированы бесплатные услуги?
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.02.2013, 17:54
Нет проблем.

Мы проверим подлинность вашей регистрации, убедимся, что по старым указанным телефонам либо никто не отвечает либо берет трубку ваш же офис, и если это так, то заблокируем старую регистрацию, а вашу сделаем основной и подтвержденной.

Таким образом вы, разумеется, сможете получать бесплатные услуги.
Петр Александрович Веремийчук, Луцккондитер, торговый дом, ООО, 07.02.2013, 17:58
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, более конкретно, дату начала "проверки" на уникальность.
Хотелось бы успеть проверить все подразделения на предмет дублирования вакансий и информации.

Заранее благодарен.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.02.2013, 19:37
Петр Александрович, мы планируем начать проверку примерно с 15 февраля, однако это задача далеко не одного дня.

Что касается необходимости «успеть», как мы написали в новости, если ваши регистрации были созданы ранее, то даже в случае их признания повторными, это принципиально ничего не изменит сразу же, вакансии продолжат работать, регистрации заблокированы не будут.

Просто появится сообщение о том, что мы просим Вас либо объединить регистрацию с основной либо подтвердить их подлинность как независимых подразделений.

Так что, все действия можно будет провести в любое удобное для вас время как до начала проверки, так и после.
Петр Александрович Веремийчук, Луцккондитер, торговый дом, ООО, 08.02.2013, 09:59
Благодарю за содержательный ответ.
Елена, Япона Хата, 07.02.2013, 18:14
А что делать тем, кто работает в организации у которой целая сеть предприятий по всей Украине и все занимаются своим поиском персонала в каждом городе? Но их бюджет не позволяет платить огромные деньги в месяц за доп.2 публикации? И средств на это не выделяется? Переходить на бесплатные сайты и более доступные?
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.02.2013, 19:52
Елена, если бюджет компаний, не позволяет заплатить «огромные деньги» (298 грн.) за 2 дополнительные публикации после того, как мы 3 уже подарили, и при этом у организации сеть предприятии по всей Украине и им нужно 5 новых сотрудников ежемесячно, то — да, единственный вариант, который мы сможем предложить — это переходить на другие сайты.

Хотя, мне кажется, что если правильно преподнести информацию руководству и попробовать посчитать экономический эффект от затраченных дополнительных 298 гривен, то бюджет скорее всего найдется.

Ведь в сравнении с временем, которое будет сэкономлено при более оперативном получении резюме на Work.ua и лучшим выбором кандидатов, будет гораздо выгоднее сформировать бюджет в 298 грн. на подбор персонала и работать с Work.ua, чем тратить время HR-а на размещение бесплатных объявлений на низкопосещаемых сайтах.
Яна, Фортуна-КА, 07.02.2013, 18:31
Добрый день!
для меня это радостная новость, так как с work.ua работаю очень давно. И также знаю как много на сегодняшний день компаний которые занимаются трудоустройством за рубеж не имея лицензии, но дают объявления о своих услугах. Из-за таких агентств страдают добропорядочные агентства.
С уважением, Яна.
Алёна Шевченко, Рокада, ЧП, 07.02.2013, 19:11
А если сделать такую программу, чтобы присылать уведомление на организацию подтвердить действия о регистрации повторной кто этим начал заниматься. Возможно поменялись телефоны, адрес в связи с переездом, а ещё хуже текучка кадров в том числе и кадровиков.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.02.2013, 19:55
Да, разумеется мы будем предупреждать, а затем выяснять причины и индивидуально решать вопрос.

Как и написано в новости, статус «повторная регистрация» для текущих регистраций не будет вызывать блокировок, а лишь выведет уведомление с просьбой объединиться или подтвердить подлинность или связаться с нами.
Дарина, Колодий О., ЧП, 07.02.2013, 19:38
Добрый вечер! Как быть тем, кто работает с несколькими компаниями и соответственно под разными ЧП? Я работаю с разными ЧП, но в одной сфере (IT продажи, и розничная торговля в виде сети магазинов мобильной связи), но везде мой номер и почта почти везде одинаковая. Мои работодатели мелкие (по сравнению с корпорациями), для того чтобы платить деньги за размещения вакансий. Я поняла, когда вы сделали подтверждение регистрации с указанием гос.регистрации, но сейчас я считаю, что вы этими нововведениями просто ставите крест на работе многих мелких ЧП, которые просто не в состоянии держать HR, не говоря о том, чтобы платить деньги за опубликование вакансий. А если вы скажите. что у мелких ЧП мало вакансий и как-то можно выкручиваться, то вы ошибаетесь!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.02.2013, 20:06
Дарина, спасибо за вопрос.

Если совсем откровенно, то я не считаю, что какие-либо услуги одной компании для другой должны быть бесплатными, даже если это ЧП.

Вы ведь не бесплатно выполняете для них работу? И, например, если я прихожу в парикмахерскую меня же не будут стричь бесплатно, потому, что я только ЧП и мне нужна всего одна стрижка в месяц, верно? Никто также не рассчитывает, что одно или 2 объявления в месяц в газету может дать бесплатно.

Тем не менее, мы все же предоставляем достаточно много бесплатных услуг. Да, в случае если ЧП не подбирают персонал сами, а предпочитают платить за эту услугу, что ж, считаю вполне справедливым, если мы, как сайт, который фактически предоставляет этот сервис сможем рассчитывать на оплату наших услуг.

Хотел бы так же обратить внимание, что стоимость размещения вакансии у нас — всего 149 грн. в месяц, и столько, я уверен, вполне может позволить себе любой ЧП, который рассчитывает в будущем платить найденному сотруднику зарплату.
Дарина, Колодий О., ЧП, 08.02.2013, 09:22
Артур, я почитала ваши ответы-коментарии и могу вам сказать, вы плохо знакомы с реалиями украинского бизнеса. Еще раз, если вы не поняли ЧПшник, не может выделять бюджет на сайт который не факт, что принесет результат! А в последнее время очень часто с вашего "супер" сайта практически невозможно подобрать кандидатов! И как вы не рассказывайте, что вас посещают и у вас лучшие услуги и т.д, оценивайте себя реально! И убедительная просьба - раз вы работаете на рынке услуг - умейте договариваться с вашими клиентами, а не посылать их на другие сайты! В благодарность - они принесут вам больше, чем есть сейчас!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.02.2013, 14:18
Смотрите, Дарина, как все работает: чтобы ЧП-ник мог оценить эффективность сайта и не тратить деньги пока не знает ее, мы каждому ежемесячно бесплатно выдаем 3 публикации. С помощью них можно разместить 3 вакансии и ежемесячно искать 3-х сотрудников, а также убеждаться в эффективности и целесообразности использования сайта.

Если эффективность нравится и в какой-то из месяцев ЧП-нику нужно не 3, а 4 или 5 сотрудников одновременно (а это уже большой ЧП-ник), мы просим доплатить 149 гривен за размещение четвертой публикации.

Вы правда считаете что те, кто ищет 4 и больше сотрудников в месяц не могут заплатить заплатить 149 гривен? Причем, эффективен сайт или нет к этому моменту работодатель уже знает, т.к. у него есть опыт размещения трех вакансий бесплатно.

Вы все еще считаете именно нашу позицию не лояльной?
Рафаеель Гевонди, Еф Ди Моделс Ворлдвайт Менеджмент, 07.02.2013, 20:03
Подскажите пожалуста.Как провести регистрация от трех менеджеров например по модельям,Чтобій не считался повторнтм.Дело в том что каждій работает самостоятельно но под одним брендом.И подскажите сколько стоит платная регистрация по одному позиций На неделю,и на месяц.Как ві понимайте модели нам нужни ежедневно,чтобі нас видели всегда.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.02.2013, 20:12
Рафаеель, в любой регистрации можно создать несколько пользователей. Каждый пользователь может размещать свои вакансии независимо.

Пользователь с правами администратора сможет также распределять между пользователями доступные услуги (как бесплатные, так и приобретенные).

Таким образом каждый менеджер сможет работать самостоятельно, но в рамках одной регистрации. Если Вам нужна будет дополнительная консультация об этом, в любое удобное время свяжитесь с нашими менеджерами, они смогут ответить на все Ваши вопросы.

Наши контакты: http://www.work.ua/about-us/contact/

Что касается платных услуг сайта, регистрация не стоит ничего, а публикации для размещения вакансий Вы можете приобрести в любом необходимом количестве.

Подробная информация о публикациях здесь: http://www.work.ua/services/posting/
Александр Береславиц, 07.02.2013, 21:33
а что делать если я работаю Менеджером по персоналу одновременно в 10 компаниях (привлеченный фрилансер), мне что понадобится 10 компютеров????
Артур Михно (руководитель Work.ua), 07.02.2013, 23:26
Если Вы предоставите документы, подтверждающие подлинность регистрации каждого из этих предприятий, это будут реальные разные компании с отдельными офисами и телефонами и название регистраций компаний будет соответствовать документам — нет проблем, вы сможете вести как фрилансер все 10 регистраций.

Но если эти компании независимо от вас уже имеют подтвержденные регистрации на Work.ua, то бесплатные услуги в ваши регистрации начисляться не будут.
Анна, Горбатюк В. В., ФОП, 02.07.2013, 09:37
Это наглая ложь! Даже при соблюдении описанных Вами,Артур, выше условий Ваши недоменеджеры умудряются признавать регистрации абсолютно разных компаний повторными. И никакие аргументы вообще не воспринимаются!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 02.07.2013, 15:18
Анна, мы не ставим задачи объединять разные компании. Возможно, произошла какая-то ошибка. Допускаю, что иногда может присутствовать человеческий фактор и кто-то может ошибиться. Мы конечно же анализируем такие ситуации и всегда стремимся свести их к минимуму.

Пожалуйста, если в Вашем случае произошло что-то некорректное по признанию Вашей компании повторной и на документы не было реакции, напишите об этом мне на artur@work.ua. Укажите ID вашей регистрации, а также, по-возможности кто и что вам отвечал. Мы обязательно разберемся.

Спасибо.
Анна, Горбатюк В. В., ФОП, 03.07.2013, 17:42
Сегодня же отправлю письмо. Надеюсь Вы поможете. Спасибо!
Александр Шмет, Голден Вей, 08.02.2013, 00:45
Ничего не понимаю в Вашем бизнесе, но решение принято ПРАВИЛЬНОЕ !
Уланов сергей иванович, Донком спецпроект, ООО, 08.02.2013, 08:55
....какие правила нарушаются........да пусть регистрируются сколь ко угодно. объедините их под одним названием предприятия и все , а телефонов может быть много ничего особенного...........
Виктория Белова, 08.02.2013, 09:33
О, как представитель противоположной (соискательской) стороны ПОДДЕРЖИВАЮ такое решение руководства сайта.
Там кажется несколько выше некая участница из весьма многоликого агенства "АСТРАГАЛ" выразила бурю возмущения по данному решению.
Было бы неплохо ей вспомнить сколько "Работодательских" регистраций имеет оное агенство.
Почти все работницы агенства имеют регистрацию на сайте WORK.UA как частные предпринимательницы. Не брезгует такой регистрацией и сама собственница этого агентства выступая в роли ЧП, ООО, ТД и т.д...
Каковы будут действия сайта в отношении таких многоликих агенств и многократным дублированием вакансий неодинаковых по названию "Предприятий". С точки зрения Развития малого бизнеса или как Развития подложных вакансий?
Наталья, Астрагал, 17.03.2013, 15:03
Уважаемая Виктория! Я Вас поздравляю - Вы добились своего. Нам оставили только одну регистрацию. И теперь из 100 имеющихся в наличии вакансий, мы можем размещать только 3. А остальные 97 реальных вакансий от качественных работодателей будут размещаться на других сайтах. Я предполагаю Ваш вопрос - почему работодатели сами не размещают вакансии, а обращаются в столь нелюбимое Вами агентство? Отвечу - возможно чтобы избежать контактов с ТАКИМИ кандидатами.
Аверина Мария, Патриот, 11.02.2013, 11:23
Моё мнение, что таким нововведением вы потеряете большое кол-во работодателей. Сейчас не самые лучшие времена, предприятия едва-едва держатся на плаву, экономят на всё чём только можно...и тут, ещё один источник растрат(((
Наталья, Астрагал, 17.03.2013, 15:06
Уважаемый WORK.UA! Спасибо, что заблокировали нам все регистрации, даже подтвержденные документами.
Елена, Бестселлер Групп, 18.03.2013, 13:04
Добрый день!
Я просто недоумеваю от нововведений. Объясните мне, пожалуйста, почему вы решили, что компания дубликат???
1. Бестселлер Баунти Украина занимается предоставлением маркетинговых услуг.
2. Бестселлер групп занимается продажей и дистрибьюцией товаров.
Разные сферы деятельности, разный персонал, телефоны, электронные адреса, документы о регистрации компании выслала.
А как мне обьяснила девочка-оператор одно и тоже слово Бестселлер встречается в названии двух компаний. Что за бред?
Дмитрий (модератор Work.ua), 18.03.2013, 17:25
Здравствуйте, Елена.

Регистрация "Бестселлер групп" была признана повторной для регистрации "Бестселлер Баунти Украина", поскольку одна из этих компаний является направлением бизнеса другой компании, а также потому, что они имеют общий вид деятельности, согласно той информации, которая была размещена Вами при регистрации.

Всегда будем рады помочь по любым вопросам сайта Work.ua.

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар