Скоро на ваших экранах: новый дизайн Work.ua

08.09.2015
В ближайшее время вы увидите обновленный интерфейс, работать с которым станет быстрее и проще, причем на любых устройствах.

Кратко об изменениях

  • Мы уберем все лишнее, чтобы искать хорошую работу стало еще проще и понятнее.
  • Сайт будет отлично работать на любых устройствах: от настольных компьютеров и ноутбуков до планшетов и смартфонов.
  • Все, что можно делать сейчас, можно будет делать и на новом сайте (только удобнее).

Почему решили что-то менять?

Конечно, было бы проще оставить все как есть. Но нам хочется, чтобы пользоваться Work.ua становилось удобнее и лучше, а тут без изменений не обойтись. Например, мы хотим, чтобы вы не были привязаны к компьютеру, а могли воспользоваться сайтом в любое удобное для вас время. Для этого сайт должен полноценно работать на мобильных телефонах. А это, в свою очередь, требует совершенно нового подхода в дизайне.

Мир вокруг нас меняется, и мы хотим, чтобы вы пользовались самым современным инструментом для поиска работы.

Когда все изменится?

Новый дизайн появится в течение двух недель. Наша команда работает над этим проектом уже несколько месяцев, так что нам очень хочется все побыстрее обновить. Как только закончится тестирование, мы обновим сайт, и вы все сразу увидите.

Что останется без изменений?

  • Раздел «Ресурсы».
  • Раздел работодателя.
  • Вся функциональность (то, что можно было сделать раньше, можно будет сделать и потом).

Мы сконцентрировали наши усилия только на самых востребованных разделах у соискателей, однако не собираемся останавливаться на достигнутом. Со временем мы обновим и другие разделы на сайте.

Куда обращаться за помощью?

Если у вас возникнут какие-то проблемы, вы всегда можете связаться с нами.


Коментарі (50)

Виталий Закрытный, 09.09.2015, 05:31
Молодцы!
Всегда надо идти к лучшему)
Дмитрий Юрик, 09.09.2015, 07:29
Реальный и удобный сайт, теперь еще и адаптивный)Четко!
Алексей Иванов, 09.09.2015, 09:58
Сделайте возможность скрывать номер телефона и создавать фильтры для быстрого просмотра вакансий/резюме на сайте по заданному слову.
Дмитрий (модератор Work.ua), 09.09.2015, 13:24
Добрый день, Алексей.

Все номера телефонов в резюме автоматически скрываются от незарегистрированных пользователей. Если Вы хотите скрыть телефон от работодателей, пожалуйста, воспользуйтесь настройкой резюме "скрыть мои личные данные".

Для получения быстрого фильтра просмотра вакансий, пожалуйста, создайте поискового агента http://www.work.ua/jobseeker/my/search-agents/.
В поле "Запрос" введите нужное слово, например "SEO", и ежедневно получайте рассылку соответствующих вакансий, либо одним кликом по названию агента открывайте подходящие вакансии.
Если Вы имели ввиду что-то другое, пожалуйста, напишите нам на support@work.ua и приведите примеры.

Желаем успешного поиска работы!
Алексей Иванов, 09.09.2015, 15:27
берите на работу - расскажу что к чему)
Sergey Nikolayev, 09.09.2015, 10:50
сделайте возможность составлять резюме на разных языках.
Роман Лавріненко, 09.09.2015, 12:19
+
Александр Ковальский, 09.09.2015, 11:46
Сделайте пожалуйста возможность оставлять коментарии о работодателе. Тут столько разводил и кидал! трудно среди них найти нормального работодателя. Могу вам поскидывать ссылочки! Получается что ваш сайт не помогает найти работу, а наоборот забирает драгоценное время на разных кидал!
Роман Басараба, 09.09.2015, 12:15
Поддерживаю.
Роман Лавріненко, 09.09.2015, 12:18
+
Алексей Иванов, 09.09.2015, 12:19
хорошая идея
Василий Наумчук, 09.09.2015, 12:59
На счет недобросовесных работодателей, кинь ссылки vasiliy_0107@i.ua
Юлия Водолаская, 09.09.2015, 16:10
согласна!!
Юлия Водолаская, 09.09.2015, 16:26
и насчет недобросовестных работодателей (кидал): уважаемый work.ua, неужели у вас нет возможности и ресурсов более тщательно отслеживать этот момент?? Я считаю, что сайт поиска работы №1 в Украине должен заботиться не только о количестве, но и о качестве зарегистрированных пользователей!!
Андрей Агарков, 10.09.2015, 01:46
Полностью всеми руками ЗА!!!
Андрей Агарков, 10.09.2015, 01:53
Вообще сделать возможным оставлять комментарии о работодателе, очень часто много компаний подводят по очень серьезным моментам(я свое время очень ценю и даже при дотошном распрашивании не всегда можно все для себя понять и выяснить) или приглашают на собеседование и на встрече открывают карты, да даже просто иногда удивляешься тому тону с которым разговаривает работодатель и что предлагает, продумать систему от тролей и ботов в наше время не проблема, нужны не просто жалобы вам в службу поддержки, а открытые диалоги, где каждый желающий может прочитать для себя все, что ему нужно.
Иван Иванов, Наше Дело, ломбард, ПО, 11.09.2015, 16:42
Со своей стороны прошу добавить возможность оставлять отзывы или добавлять в черный список недобросовестных соискателей, которые "динамят" работодателей на стадии проведения подбора и собеседований только отнимают время при этом просто засыпая вакансии своими откликами
Артур Михно (Руководитель Work.ua), 10.09.2015, 06:20
Юля, вы абсолютно правы! Как говорится, если бы вы только знали, как много мы делаем в этом направлении.

Безусловно, есть еще что продолжать улучшать. Но я думаю, что вряд ли Вы найдете в Украине сайт, который столь же хорошо борется с недобросовестными работодателями. И мы продолжаем ежедневно работать над этим.

Если у вас есть конкретные примеры недобросовестных работодателей, которым удалось пройти сквозь наши фильтры, пожалуйста, присылайте нам их, присылайте жалобы на вакансии, это помогает улучшать наши алгоритмы и фильтры выявления маскирующихся недобросовестных работодателей.

Спасибо.
Кирилл Бочаров, 11.09.2015, 04:35
Интересно,сам руководитель отвечает на вопросы простых пользователей? Или все таки доверенное лицо от его имени?
Артур Михно (Руководитель Work.ua), 10.09.2015, 06:21
Если Вам известны конкретные примеры, — обязательно присылайте нам их через обратную связь или функцию "пожаловаться на вакансию".

Будем Вам очень благодарны.
Наталья Алексеева, 10.09.2015, 11:48
Поддержу !!
Светлана Андрусенко, 11.09.2015, 08:38
согласна
Ксения Тимошенко, 12.09.2015, 23:04
поддерживаю, чтобы не тратить время за зря
Сергей Лебидь, 17.09.2015, 19:14
кидал отсеевать!!!
Анастасия Мыкольникова, 18.09.2015, 12:00
5+
Наталія Анатоліївна, Теремно Хліб, ПАТ, 11.05.2016, 17:22
Підтримую. Потрібно спілкування, щоб не було неправдивої інформації і про роботодавців, і щоб можна було відповісти на претензії чи надати будь які роз"яснення, щоб зв"язок був двохстороннім обов"язково!
Марина Денисова, 09.09.2015, 12:58
Поддерживаю!
Ірина Чеботнікова, 09.09.2015, 12:59
Соискатель может контролировать просмотр резюме работодателем (при отклике на вакансию)?
Артур Михно (Руководитель Work.ua), 10.09.2015, 06:24
К сожалению гарантированно этот процесс контролировать нельзя. Поскольку при отклике копия резюме отправляется работодателю на электронную почту.

Прочитать письмо пользователь может на личном компьютере, в т.ч. не будучи подключенным к интернету и в настоящее время ни одна технология не дают абсолютной возможности получить достоверную информацию об этом.

Мы конечно можем технически забрать такую возможность и заставлять всех заходить на сайт, чтобы смотреть отклики. Но такой вариант для многих не удобен.
Борис Опря, 09.09.2015, 13:38
Интересно удивить дизайн в работе
Евгений Якубский, 10.09.2015, 00:06
Сайт размещает компании которые не имеют вакансий,но имеют ссылку на свой сайт или продукт. Заходя на страницу человека ищущего работу,они ждут только 1 клик на свою ссылку или продукт для разгона своего интернет ресурса. Это нужно присекать! Нет вакансий у компании-нет ссылки на ее сайт или тем более продукт!
Артур Михно (Руководитель Work.ua), 10.09.2015, 06:13
Евгений, скажите, а как Вы попадаете на страницы таких компаний?
Ирина Боголепова, 10.09.2015, 18:02
Могу ответить вместо Евгения, тоже такое видела не раз. К примеру, у меня есть резюме, за определенное количество времени скапливаются новые просмотры - при переходе к этим новым просмотрам (более детально), отражаются компании которые твоим резюме интересовались, нажимаешь на компанию и попадаешь на их страничку, где описано кто они, чем занимаются, ссылки, контакты и открытые вакансии. Таким образом вроде бы должен работать двусторонний обмен информацией. Но бывает так, что действительно, переходишь по названию, а там пару слов о компании, ссылка на их сайт и надпись "Открытых вакансий нет". Казалось бы, все продумано до мелочей, при регистрации работодатель заполняет много чего, есть определенные условия при которых вакансия и страничка работодателя будут доступны к просмотру на вашем сайте. НО! Вы забываете об одной маленькой особенности. Ничего не мешает зарегистрироваться, разместить "якобы" вакансию, пройти проверку, а потом спокойненько ее удалить или заморозить. Как-то так
Артур Михно (Руководитель Work.ua), 10.09.2015, 19:17
Ирина, спасибо за ваш комментарий.

Должен отметить, что описанная вами ситуация абсолютно нормальна. Существует достаточно много компаний, которые предпочитают не публиковать вакансии, а ищут самостоятельно по базе резюме и даже платят за такой доступ.

Так часто бывает, когда компания ищет замену на место какого-то сотрудника. И предпочитает не афишировать эту информацию.

Так что в описанной вами ситуации все абсолютно нормально и вполне объяснимо реальной жизнью.
Анатолий Редька, 11.09.2015, 15:40
ну что не говорите а этот сайт то что надо.а всяких фирм и фирмочек-однодневок кидал шаровиков которые хотят загребать жар чужими руками до хрена и больше так что как говорят в семье не без урода а жизнь человека проходит в разбирании своего прошлого в жалобах на настоящее и в страхе за будущее.
Инна Беленкова, 11.09.2015, 17:53
Новый дизайн это всегда какие-то дополнительные перемены) я только искренне желаю, чтоб перемены произошли исключительно в положительном направлении.

Обращаясь к команде Ворк.Юа, хотелось бы внести свою лепту в виде небольшого фильтра по поводу опыта работы: несколько раз попадалось так, что в заглавных настройках писалось:минимум 2 года опыта работы, в тексте - можно и без опыта; но в итоге - звоню в компанию - говорят 2 опыта работы и ни каплей меньше. Бывали случаи, что наоборот: в структуре "без опыта", в тексте - только с опытом.

Если эти компании заказывают у вас платные услуги, не могли бы Вы информировать их о том, что такие несовпадения очень часто вводят в заблуждения, и уж никак не отображаются в строке "продуктивность и результативность размещенного объявления".

С уважением, Инна Б.
Аркадий Пасичник, 11.09.2015, 23:21
в хорших заведениях нанимают новый персонал я не банеры двигают

да если сравнить руботу уя вы круты
но ёсли посмотреть за хет хантов и супершобс
так мистечковая контора
пару раз предлагал внести умные изменения ага щаз
Екатерина Головченко, 12.09.2015, 02:35
Извините, конечно, но лучше бы Вы умные изменения внесли в свою речь! Если Вы в такой же манере писали об "умных изменениях", я не удивлена тому, что на Ваши предложения даже смотреть не стали.
Олена Махбубян, 13.09.2015, 16:53
Хотелось бы в новой версии сайта, при отображении вакансии, увидеть в обязательных параметрах точный адрес компании(вакансии). Порой приходиться проводить интернет-раскопки для уточнения места расположения фирм. И то не факт, что будешь работать по адресу, указанному на сайте компании. Для соискателей, которые подбирают вакансии рядом с домом, было бы очень полезно!
Владислав Шаповал, 13.09.2015, 19:55
Есть 2 пожелания:
1. Добавить графу/поле местоположение работодателя, если не адрес то хотя бы улицу, или ближайший транспорный узел. Для меня, например местоположение критично и рыскать по их сайтам выискивая контакты - лишнее время, а иногда их вообще нету. А сами работодатели про такую "мелочь" частенько забывают.
2. Добавить "антизакладки" для вакансий/работодателей которые не подходят но появляются с завидной регулярностью. Возможно и лдя резюме такая фича будет полезна.
Светлана, ЕФ-Пласт, 14.09.2015, 17:29
Присоединяемся к пожеланию Елены Махбубян и Владислава Шаповала по п.1 только со стороны Работодателя, очень ожидаем графу район г.Киева или ближайшее метро, так как многие кандидаты проживают на Левом берегу и на Правый ездить неудобно, не говоря уже о пригороде. Очень нужная опция!!! Очень ждем!!!
Анастасия Смоляр, 14.09.2015, 15:30
Много безсовесных, которые обманывают...проверяйте тщательнее! Поддерживаю выше сказанное по этому поводу! А по поводу обновления сайта хорошо придумали, удачи в реализации этой идеи!
Сергей Гордеев, 14.09.2015, 20:25
А ещё уважаемые дают один номер телефона атам автоответчик с платным номером на 090 начинается тоже кидалово уже проверено ПРОСЬБА по возможности проверяйте основном с зарплатой начиная от 3000 и свыше.
Кирилл Бочаров, 15.09.2015, 00:16
Это было всегда. С учетом нынешнего уровня безработицы для мошенников люди идущие работу это лакомый кусочек. Просто сообщайте о подобных случаях.
Артём Лупик, 15.09.2015, 14:23
Уважаемый Work.ua!
А нельзя ли как то обязать работодателей указывать размер заработной платы на претендуемую вакансию?!
Размытые формулировки типа "зарплата при собеседовании" "по результатам труда" и пр. дают большой повод для манипуляции сознанием потенциального конкурента на занимаемую должность!
Причем очень часто используется манипулиативное " з.п. на испытательный срок" и пр. методы и ухищрения для того что бы в вести в заблуждение.
Вы неоднократно публиковали информацию как не быть обманутым при приеме на работу.
Не пора ли прописать это как стандарт де факто?
Артур Михно (Руководитель Work.ua), 15.09.2015, 20:32
Артем, понимаем Вашу просьбу.

Однако, "обязать" работодателей указывать ЗП конечно же нельзя. Очень часто принцип не указывать ЗП на вакансию лежит в основе политики компании.

Причиной часто является тот факт, что компания готова брать специалиста в зависимости от его опыта и знаний в рамках одной и той же позиции на разные зарплаты.
Также многие не указывают размер ЗП, чтобы не раскрывать коммерческой тайны по отношению к другим сотрудникам компании.

В каждой компании своя мотивация, при этом реальность такова, что это абсолютно осознанная позиция многих работодателей.

Также, добавлю, что тенденция такая, что чем лучше позиция и чем серьезнее компания, тем выше вероятность, что в вакансии не будет указан размер заработной платы.
Максим Линник, 16.09.2015, 10:28
Було б круто, аби ви додали інтеграцію з LinkedIn (типу, щоб можна було створити резюме одним кліком, дані самі б імпортнулись).

Також було б круто аби можна було отримати резюме не лише як DOC, а й у форматі XML, JSON, для того, щоб можна було їх потім оформити як завгодно.

Плюс, деякі фірми хотіли б дізнатись про сторінки у соцмережах потенційного працівника, тому варто додати ще й поля для них. Так само круто було б додати імпорт і з них, API кожна соцмережа має.

І ще, останнє побажання: переведіть фронтенд на AngularJS, а бекенд хай просто пуляє json’ки - сайт просто літати буде
Ирина Боголепова, 17.09.2015, 15:55
Кстати, о зайчиках.
http://www.work.ua/jobs/by-company/156391/
Сайт непонятного происхождения, по телефону указанному как контактный отвечают, что такой компании нет, но при этом стоит статус "Проверено". Заставляет немного задуматься и чуть-чуть посомневаться. Может улучшать качество нужно именно в этом направлении.
Дмитрий (модератор Work.ua), 17.09.2015, 16:10
Ирина, спасибо, что сообщили.
Мы связались с этой компанией и выяснили, что юридически компания изменила название, но не все сотрудники еще знают об этом, поэтому Вам по телефону сказали, что такой компании нет.
В ближайшее время вакансии этой компании появятся с новым названием по адресу http://www.work.ua/jobs/by-company/763184/.
Игорь Калашнюк, 18.09.2015, 13:05
Добавте, пожалуйста, возможность указывать ЗП в валюте.
Очень актуально для текущей ситуации в стране.

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар