Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Додаткова інформація

МАНЬКО ЛЮДМИЛА ВАСИЛІВНА
Начальник відділу кадрів, старший інспектор з кадрів, HR-менеджер - 15000,00 грн.



Дата народження: 16.02.1978р.
Місце проживання: м. Бровари
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Мобільний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Мета: Знайти стабільну роботу в сучасній динамічній компанії, з перспективою кар'єрного зростання (розвиток та самовдосконалення). Реалізувати свій професійний потенціал та принести користь компанії.
Досвід роботи:
2011 жовтень – по теперішній час
корпорація WIZARD (оптова та роздрібна торгівля (сантехніка, теплотехніка, інженерні системи та альтернативні джерела тепла)
Посада: начальник відділу кадрів, HR-менеджер
Обов’язки:
•Організація кадрового діловодства та системи підбору персоналу «з нуля»;
• Знання трудового законодавства (КЗпП України та інші);
•Складання наказів (прийняття, звільнення, переведення, переміщення, суміщення, відпустки, відрядження та ін.);
•Формування та ведення особових справ;
•Ведення карток П2;
•Видача довідок співробітникам з місця роботи;
•Оформлення, ведення трудових книжок;
•Ведення архіву особових справ;
Досвід роботи з філіями (безбалансовими і балансовий), проведення реорганізації підприємств.
•Ведення обліку особового складу Корпорації в розрізі підрозділів та фірм (10-13 фірм, 700 чол.);
•Внесення, своєчасне оновлення і поповнення інформації про кількісний склад персоналу і його рух в базі даних 1С8.3 ERP;
•Надання інформації по співробітникам всієї Корпорації (7 філій в різних містах);
•Консультація керівництва і співробітників з питань трудового законодавства;
Участь в розробці локальних документів, посадових інструкцій;
•Складання графіка відпусток;
•Розроблення «Згоди на обробку персональних даних» в зв’язку із змінами (Реформа законодавства з 01.01.2014р.) та контроль за їх підписанням;
•Ведення обліку надання відпусток співробітникам;
•Здійснення масового пошуку персоналу всіх категорій, розміщення вакансій в Інтернеті та ЗМІ, співпраця з рекрутинговими агенствами, ЦЗ, координація процесу (пошук і підбір персоналу, організація співбесід, адаптація);
•Ведення кадрового резерву персоналу;
•Моніторинг ринку праці, заробітних плат;
•Аналітика текучості персоналу і її причин, задоволеності роботою персоналу, формування звітів;
•Контроль стану трудової дисципліни і дотримання співробітниками правил внутрішнього трудового розпорядку Корпорації.
•Супровід перевірок підприємств, що проводяться інспекцією праці.

Освіта:
1997 – 2000 Полтавський державний педагогічний університет ім. В.Г.Короленка
Спеціальність: початкове навчання;
Кваліфікація: вчитель початкових класів, заочна форма навчання, диплом з відзнакою (спеціаліст)
Додаткова освіта:
Семінар 2014р.: «Захист персональних даних та трудові питання» , ТОВ «Професійні видання»; навчальний практикум "Пошук, підбір і адаптація персоналу".
Додаткова інформація:
•Кваліфікований користувач ПК (MS Office (Excel, Ms Word, PowerPoint, Publisher, Outlook), Adobe PageMaker 6,5, Adobe Photoshop CS3, 1С8.3 ERP, МЕДОК, E-mail, Internet та інші);
•Вільне володіння українською та російською мовами.
•Постійне самонавчання та самовдосконалення (виписую кадрові видання, беру участь в річних зборах кадровиків, навчальних семінарах, слідкую за новинами на «Гаряча лінія Кадровика», управління персоналом, форуми кадровиків і менеджерів по персоналу).
Особисті якості:
Відповідальність, цілеспрямованість, комунікабельність, стресостійкість, вміння працювати з великим об’ємом інформації, вміння самостійно аналізувати та приймати рішення, висока внутрішня самомотивація та самоорганізація, швидке освоєння нових знань, логічне мислення, охайність, без шкідливих звичок, маю сина 10 років.